應(yīng)當(dāng)真誠(chéng)禮貌的去回答面試官的提問(wèn)，在眼科上面表達(dá)出自己護(hù)理專(zhuān)業(yè)的一種理念，用大方坦誠(chéng)的心給面試官帶來(lái)一種愉快的交流氛圍，讓面試官感受到自己非常專(zhuān)業(yè)的能力，才能給自己一個(gè)滿(mǎn)意的崗位，這就是面試當(dāng)中的一種基本禮貌，展現(xiàn)出自我的一種修養(yǎng)才是唯一的選擇。
問(wèn)你之前在哪里實(shí)習(xí)，學(xué)到了什么，準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，聊聊面試基本要求待遇
你好
護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題
1. 你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液,突然出現(xiàn)了不良反應(yīng),此時(shí)你該如何處理
作為一名護(hù)士的話(huà)，首先停止輸液，通知醫(yī)生，據(jù)醫(yī)囑進(jìn)行救治!
2. 七步洗手要多長(zhǎng)時(shí)間?
手全過(guò)程要認(rèn)真揉搓雙手15秒以上
3. 配藥液前應(yīng)該注意些?
了解每種藥的藥性，會(huì)否有副作用，或有害，或降低藥效
4. 有同事向領(lǐng)導(dǎo)告你的狀，你該怎么辦?
答：如果我沒(méi)有證據(jù)確鑿,或只是道聽(tīng)圖說(shuō)某同事向領(lǐng)導(dǎo)告狀,領(lǐng)導(dǎo)也不責(zé)問(wèn)我,我當(dāng)作什么事也沒(méi)有發(fā)生。如果領(lǐng)導(dǎo)找我談話(huà),我會(huì)按事實(shí)匯報(bào)。
5. 有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑,這次病人用過(guò)鎮(zhèn)痛劑不足三個(gè)小時(shí),有吵鬧疼痛厲害,你該怎么辦?
答：正確執(zhí)行醫(yī)囑。向病人解釋用藥的指征、作用過(guò)程，并注意觀(guān)察病人是否有病情變化，自己無(wú)法確認(rèn)的情況下，請(qǐng)醫(yī)生診察。
6.如果這次你通過(guò)面試安排在急診科工作,但工作一段時(shí)間之后,卻發(fā)現(xiàn)你不適合急診科工作之后,你該怎么辦?
答：努力去適應(yīng)工作，而不是讓工作適應(yīng)我。找出存在的問(wèn)題，積極解決面臨的問(wèn)題。
7. 如果你到一個(gè)新科室,發(fā)現(xiàn)同事關(guān)系很差,工作不好開(kāi)展,你會(huì)做那些努力來(lái)改變這種狀況?
答：不參與任何“集團(tuán)”，友好相處，建議領(lǐng)導(dǎo)(有條件的自己組織)多進(jìn)行集體活動(dòng)，培養(yǎng)集體觀(guān)念和集體榮譽(yù)感，從而改善同事個(gè)人關(guān)系。
8. 談?wù)勀銓?duì)護(hù)士工作有何優(yōu)缺點(diǎn)?
答： 優(yōu)點(diǎn)：我是新手，我有最新專(zhuān)業(yè)理念、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，有激情，有創(chuàng)造力。缺點(diǎn)：臨床經(jīng)驗(yàn)不足。我會(huì)用最新的理念，最新的技能和激情到臨床中創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)。
9. 洗胃的禁忌癥是什么?
答：1)驚厥未控制者不宜插胃管，強(qiáng)行使插?？烧T發(fā)驚厥。
2)服用腐蝕劑者。
3)原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。
4)誤服強(qiáng)酸強(qiáng)堿。急性腹膜癥。
10. 實(shí)習(xí)護(hù)士為病人做治療時(shí)，往往會(huì)遭到病人拒絕，如果你是一名實(shí)習(xí)護(hù)士，你該怎么辦?
實(shí)習(xí)護(hù)士入病房應(yīng)該從最基礎(chǔ)的護(hù)理做起，通過(guò)在病房與患者及家屬的接觸，逐漸獲得信任，特別是日常的基礎(chǔ)護(hù)理，如果能經(jīng)常站在患者的角度去思考所需并且能夠盡力提供幫助，那么你的治療在帶教老師的幫助下一定能夠讓患者欣然接受。
護(hù)士面試問(wèn)題一、當(dāng)好一名護(hù)干需要具備哪些素質(zhì)
答：1、首先，護(hù)士應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，具有高度的責(zé)任心，認(rèn)真履行崗位工作職 責(zé)，對(duì)待親人一樣對(duì)待患者，為期創(chuàng)造整治、舒適、安全、有序的治療環(huán)境，盡量滿(mǎn)足其提 出的合理化要求，施予人性化的醫(yī)療服務(wù)。
2、要具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，掌握各種常見(jiàn)病的癥狀、體征和護(hù)理要點(diǎn)，能及時(shí)準(zhǔn) 確的制定護(hù)理計(jì)劃。同時(shí)掌握護(hù)理心理學(xué)和護(hù)理倫理學(xué)，自覺(jué)學(xué)習(xí)掌握最新的護(hù)理知識(shí)。要 具有敏銳的觀(guān)察力，掌握與病人溝通的技巧，與病人進(jìn)行及時(shí)有效的溝通。
3、當(dāng)好一名護(hù)士還需要具有良好的心理素質(zhì)，遇事沉著冷靜，有條不紊的進(jìn)行處治。
4、當(dāng)好一名護(hù)士需要良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，主動(dòng)與同事進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處， 力所能及的解決他們遇到的困難，形成工作合力。
護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題；
1、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足？；
2、你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒，你如何處理？；3.你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事，你會(huì)怎么做？；4、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作？；5.你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會(huì)怎么做？；6、在你值班的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？；7、國(guó)家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起，所有新錄用醫(yī)務(wù)人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年，你認(rèn)為在社區(qū)你的作用大還是在市級(jí)醫(yī)院作用大？；8、你覺(jué)得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的？
愛(ài)爾眼科醫(yī)院護(hù)士的面試通常會(huì)分成多個(gè)環(huán)節(jié)，不同地區(qū)和分院的具體輪數(shù)可能會(huì)略有不同，但可以參考以下一般流程：
第一輪面試：通常是網(wǎng)上報(bào)名后電話(huà)篩選。主要了解應(yīng)聘者的基本情況，比如專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、求職動(dòng)機(jī)等。
第二輪面試：通常是在醫(yī)院里進(jìn)行的面對(duì)面技能面試。主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。比如拆線(xiàn)、穿刺、包扎等常規(guī)技能測(cè)試，主管護(hù)士或病房護(hù)士長(zhǎng)也可能會(huì)參與面試。
第三輪面試：(非必要環(huán)節(jié)，根據(jù)情況而定)面試主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師或醫(yī)務(wù)主管。主要了解應(yīng)聘者的醫(yī)學(xué)知識(shí)、職業(yè)背景以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
第四輪面試：最后一輪面試，通常是人事面試。主要由人事經(jīng)理或人事專(zhuān)員承擔(dān)，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，如溝通能力、邏輯思維、職場(chǎng)心理素質(zhì)等。
以上流程僅供參考，實(shí)際面試流程可能會(huì)因地區(qū)、醫(yī)院以及求職職位不同而有所變化。
1.為什么來(lái)我們眼科醫(yī)院面試？
2.家是哪里的？父母家人支持嗎？
3.眼科都有哪些疾??？
4.眼科都有哪些手術(shù)？
5.怎樣護(hù)理做過(guò)眼科手術(shù)的患者？怎樣解決做過(guò)眼科手術(shù)患者的吃飯喝水與治療問(wèn)題？
6.患者突發(fā)緊急情況，應(yīng)該怎么處理？如患者自殺，患者投訴，患者術(shù)后失血過(guò)多，患者心臟驟停應(yīng)急預(yù)案。
眼科護(hù)士，做到更加的精細(xì)，讓每個(gè)人的眼睛恢復(fù)光明，
眼科護(hù)士是醫(yī)療行業(yè)中不可或缺的重要角色之一。無(wú)論是做視力測(cè)試、幫助醫(yī)生進(jìn)行眼科手術(shù)，還是為患者提供眼部護(hù)理和教育，眼科護(hù)士在照顧患者的眼睛健康方面發(fā)揮著重要的作用。對(duì)于許多護(hù)士來(lái)說(shuō)，工資是一個(gè)非常重要的考慮因素。那么，在新西蘭，眼科護(hù)士可以期望獲得多少工資呢？本文將探討這個(gè)問(wèn)題。
首先需要明確的是，眼科護(hù)士的工資水平受多種因素影響，包括工作地點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)水平、資質(zhì)和機(jī)構(gòu)類(lèi)型等。這些因素會(huì)對(duì)工資產(chǎn)生不同程度的影響。另外，新西蘭的工資標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)因市場(chǎng)需求和地區(qū)差異而有所變化。
工作地點(diǎn)對(duì)眼科護(hù)士的工資有很大的影響。通常來(lái)說(shuō)，在城市地區(qū)，護(hù)士的工資會(huì)相對(duì)較高。這是因?yàn)槌鞘兄械尼t(yī)療機(jī)構(gòu)通常更為先進(jìn)，需要更多的專(zhuān)業(yè)人才來(lái)滿(mǎn)足不斷增長(zhǎng)的需求。相比之下，在偏遠(yuǎn)地區(qū)，眼科護(hù)士的工資可能相對(duì)較低，因?yàn)檫@些地區(qū)的醫(yī)療資源相對(duì)有限。
與大多數(shù)職業(yè)一樣，經(jīng)驗(yàn)是獲得更高工資的重要因素之一。在眼科護(hù)士的行業(yè)中，一個(gè)有豐富經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士往往能夠勝任更復(fù)雜的任務(wù)，并為患者提供更高質(zhì)量的護(hù)理。這就意味著，有經(jīng)驗(yàn)的眼科護(hù)士通?？梢云谕@得更高的工資。然而，新西蘭的工資體系也會(huì)對(duì)護(hù)士的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行適度考慮，以確保公平競(jìng)爭(zhēng)。
眼科護(hù)士的資質(zhì)和所在的機(jī)構(gòu)類(lèi)型也會(huì)對(duì)工資產(chǎn)生影響。通常來(lái)說(shuō)，持有更高級(jí)別資質(zhì)的護(hù)士，如碩士學(xué)位或特殊培訓(xùn)證書(shū)，會(huì)獲得更高的工資。同時(shí)，一些私立醫(yī)療機(jī)構(gòu)可能會(huì)提供更高的薪酬，以吸引和留住優(yōu)秀的眼科護(hù)士。
根據(jù)新西蘭醫(yī)療行業(yè)的薪資調(diào)查和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，眼科護(hù)士的工資大致在每小時(shí)20至40新西蘭元之間。具體的工資水平取決于前面提到的因素，這包括工作地點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)水平和資質(zhì)等。
值得注意的是，新西蘭的工資通常按小時(shí)計(jì)算，而不是按月或年計(jì)算。這意味著眼科護(hù)士的工資將取決于他們的工作時(shí)間和排班情況。此外，護(hù)士在周末、夜班和節(jié)假日等特殊情況下可能會(huì)享受加班費(fèi)或其他福利。
除了基本工資外，眼科護(hù)士在新西蘭還可以獲得其他福利和機(jī)會(huì)。例如，一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)會(huì)為員工提供醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪休假和職業(yè)培訓(xùn)等福利。此外，護(hù)士在積累一定經(jīng)驗(yàn)后，還可以選擇進(jìn)一步提升自己的職業(yè)水平，如成為護(hù)理主管或教育導(dǎo)師。
新西蘭眼科護(hù)士的工資根據(jù)工作地點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)水平、資質(zhì)和機(jī)構(gòu)類(lèi)型等因素而有所差異。然而，根據(jù)新西蘭醫(yī)療行業(yè)薪資調(diào)查，眼科護(hù)士的工資范圍大致在每小時(shí)20至40新西蘭元之間。護(hù)士還可以享受福利和發(fā)展機(jī)會(huì)，如醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪休假和職業(yè)培訓(xùn)等。對(duì)于有志于從事眼科護(hù)理工作的人來(lái)說(shuō)，這些都是重要的考慮因素。
眼科護(hù)士在醫(yī)院的眾多科室待遇很好，可以說(shuō)是金牌科室，薪水方面很可觀(guān)。而且它不像急診那樣非常的忙，也不像手術(shù)室每天面臨生與死，也不會(huì)涉及非常復(fù)雜的程序，工作相對(duì)輕松。只是眼科做的是精細(xì)活，工作一定要細(xì)心。
