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鄉(xiāng)村公益性崗位選聘程序?

時間:2025-02-07 18:46 人氣:0 編輯:招聘街

一、鄉(xiāng)村公益性崗位選聘程序?

公益性崗位是對特定人群設置的崗位,主要體現在公益性上,工資待遇一般不是很高,只是解決部分特定人群中的就業(yè)問題,便于社會和諧穩(wěn)定,促進社會和諧發(fā)展。公益性崗位的選聘程序,一是在特定范圍內登載招聘啟示;

二是根據條件要求,進行初步篩選;

三是進行面試;

四是根據面試情況,確定招聘人員;

五是在一定范圍和時間之內進行公示;

六是公示期結束后,無任何異議后,錄用上崗工作。

二、關于儲備干部面試題?

招儲備干部,一般在臺灣企業(yè)比較多.他們的所謂干部就是以后的主管或技術專家等等.

這種面試一般比較好過,別當心,你注意以下幾點:

1.專業(yè)相對要扎實.你是學機械,我想象制圖,工藝,加工設備種類,熱處理方法等等你至少要說得上來;

2.你要真誠,誠懇,有什么說什么,不懂就不懂,別裝懂

3.謙虛虛心,態(tài)度要好

4.表達決心

5.最好你準備些問題問他們,不要只是薪酬的問題,你可以問問將來發(fā)展的事情

祝成功!

三、什么叫鄉(xiāng)村振興干部?

鄉(xiāng)村振興干部就是幫助團結和帶領群眾,一起開展脫貧攻堅工作,主要是開展“十抓十好”工作,即:抓基層組織建設,實現班子隊伍好;抓精準脫貧攻堅,實現小康建設好;抓“百鎮(zhèn)千村”建設,實現美麗鄉(xiāng)村好;抓“三清兩改一建”,實現人居環(huán)境好;抓鄉(xiāng)村特色項目,實現產業(yè)發(fā)展好;抓精神文明創(chuàng)建,實現農民風貌好;抓黨建引領治理,實現共治格局好;抓農村“五網”建設,實現基礎設施好;抓村級集體經濟,實現資產增值好;抓致富產業(yè)發(fā)展,實現農民增收好。

四、什么是鄉(xiāng)村扶貧干部?

“85后”“90后”駐村干部是脫貧攻堅的突擊隊,他們是當代青年的榜樣,是鄉(xiāng)村振興的骨干力量。駐村扶貧是當代青年的成長之路、年輕干部的成長之路,年輕駐村扶貧干部身上體現出來的脫貧攻堅精神必將凝聚起全國人民為實現中華民族偉大復興的磅礴力量。

五、鄉(xiāng)村振興干部主要任務?

開展“十抓十好”工作,即:抓基層組織建設,實現班子隊伍好;抓精準脫貧攻堅,實現小康建設好;抓“百鎮(zhèn)千村”建設,實現美麗鄉(xiāng)村好;抓“三清兩改一建”,實現人居環(huán)境好;抓鄉(xiāng)村特色項目,實現產業(yè)發(fā)展好;抓精神文明創(chuàng)建,實現農民風貌好;抓黨建引領治理,實現共治格局好;抓農村“五網”建設,實現基礎設施好;抓村級集體經濟,實現資產增值好;抓致富產業(yè)發(fā)展,實現農民增收好。

六、鄉(xiāng)村后備干部筆試內容?

1、首先會面試,需要進行自我介紹。

2、第二輪是筆試,會問下面問題:

(1)、為何要報考村居后備干部;

(2)、如果你被錄用,你準備怎樣開展工作;

(3)、在村鎮(zhèn)規(guī)劃中,某村道路需擴寬,有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌嚴,有抵觸情緒,阻擋施工建設,其中有一戶還是你親戚,作為村干部,你將如何處理這一問題。

議事范圍:

1、傳達貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī),研究落實上級黨委、政府所布置任務的具體工作措施。

2、討論制訂本村經濟、社會發(fā)展、村莊建設的年度和長遠規(guī)劃,以及保證規(guī)劃實現的工作措施。

3、研究制訂《村民自治章程》(草案)、村民獎懲的辦法以及村(財)務民主管理和公開等規(guī)章制度(草案)。

4、討論決定村會計、調解、治保等機構組成人員人選。

5、討論決定低保人選和救災、救濟款物發(fā)放對象。

6、研究提出來有關本村重大村務工作初步方案,經村民代表會議討論通過后,制訂具體的實施措施。

7、研究決定村集體大額獎金的開支。

七、鄉(xiāng)村儲備干部好不好?

在鄉(xiāng)村基層鍛煉,可以學到很多東西也是非常能鍛煉人的。

八、鄉(xiāng)村振興干部如何申請輪換?

對于鄉(xiāng)村振興干部在申請輪換應該是向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府辦公室的負責干部輪換的工作人員交納申請書的。按照規(guī)定應該是三年搶換一次的。

九、鄉(xiāng)村振興干部容易提拔嗎?

從事鄉(xiāng)村振興工作的干部相對容易提拔。鄉(xiāng)村振興是是鞏固脫貧攻堅成果的一項重要工作,是國家層面的設計。鄉(xiāng)村振興工作是需要投入的,我認為治理鄉(xiāng)村環(huán)境、帶領群眾致富、提升文明程度等等,都是很有意義的工作,真正干好了也會有巨大的成就感。不過話說回來,理論上干任何一項工作只要成效顯著都是干部晉升的其中一項條件,但干部任用是綜合考察德能勤績廉的,不完全是干好工作就行的。

十、事業(yè)編面試題鄉(xiāng)村如何留住人才?

這道題回答觀點主要有:

1、鄉(xiāng)村要留住人才,可以通過提高福利待遇留住人才,比如實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼,每個月補貼給鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員一定的現金福利,年終績效傾斜于鄉(xiāng)鎮(zhèn),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員,績效獎比在縣城工作的人員多得20%。

2、可以通過改善工作生活環(huán)境留住人才,比如免費提供公寓房給在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員住。

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