事業(yè)單位的會(huì)計(jì)相當(dāng)不錯(cuò)，工作崗位穩(wěn)定，工資待遇也不錯(cuò)，又有事業(yè)單位編制的正式工，在體制內(nèi)的工作人員。
而且事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作簡(jiǎn)單，沒(méi)有收入核算既單位沒(méi)有創(chuàng)收利潤(rùn)既經(jīng)營(yíng)成果核算。所以只要干好本職工作掌握事業(yè)單位會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)發(fā)展?jié)摿€是不錯(cuò)的工作。
會(huì)計(jì)崗這種老大難崗位，基本上晉升無(wú)望，建議找個(gè)地方躺平，而這兩個(gè)單位工會(huì)墊子能軟一點(diǎn)，躺起來(lái)會(huì)相對(duì)舒服一些。
一）自我認(rèn)知與職位匹配
例題：請(qǐng)結(jié)合你報(bào)考的崗位，談一談你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？
（二）人際溝通
例題：一個(gè)小孩子發(fā)燒，你給小孩子行物理降溫，但是患兒家屬要求你給打點(diǎn)滴，你怎么辦？
（三）組織管理
例題：?jiǎn)挝唤M織學(xué)習(xí)新醫(yī)改，同事都不愿意參加，領(lǐng)導(dǎo)又讓你組織學(xué)習(xí)，你怎么辦？
（四）應(yīng)急應(yīng)變
例題：因?qū)δ臣t(yī)療事件不滿(mǎn)，有幾十個(gè)人糾結(jié)在一起，在醫(yī)院無(wú)理取鬧，你負(fù)責(zé)處理這件事你會(huì)怎么辦？
（五）綜合分析
例題：現(xiàn)在二胎政策出來(lái)后，兒科醫(yī)生存在數(shù)量很少的問(wèn)題，難以應(yīng)對(duì)嬰兒潮的出現(xiàn)。對(duì)于法兒科醫(yī)生荒這一現(xiàn)象，談?wù)勀愕挠^點(diǎn)和看
筆者在一所211高校工作過(guò)，耳濡目染了學(xué)校招錄高校財(cái)務(wù)崗、管理崗、輔導(dǎo)員、教輔崗、行政人員的全過(guò)程。我自己也在財(cái)務(wù)處工作過(guò)，后來(lái)也指導(dǎo)很多身邊的同學(xué)走進(jìn)高校，有些也成為高校財(cái)務(wù)處人員，對(duì)這個(gè)話(huà)題有一定的發(fā)言權(quán)。
有同學(xué)問(wèn)我：去學(xué)校應(yīng)聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試時(shí)一般會(huì)被問(wèn)些什么問(wèn)題？？
我個(gè)人的觀點(diǎn)是：其實(shí)學(xué)校財(cái)務(wù)崗位的面試一般比較簡(jiǎn)單，會(huì)涉及一些日常的管理和人際溝通的內(nèi)容，專(zhuān)業(yè)性相比CPA之類(lèi)的，沒(méi)有那么強(qiáng)。
這兩年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，很多財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)同學(xué)一時(shí)找不到工作，就把學(xué)校的財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)崗作為個(gè)人起步的第一站了~
同時(shí)，我也建了一個(gè)微信群。有志于學(xué)校財(cái)務(wù)處崗位，對(duì)于面試備考感興趣的可以加我微信skqx08，備注：高校財(cái)務(wù)崗面試手動(dòng)拉群，共同探討上岸技巧。
我也為大家準(zhǔn)備了一些學(xué)校財(cái)務(wù)崗面試必備知識(shí)，大家可以學(xué)習(xí)！
（一）具體工作1.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書(shū)寫(xiě)整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。2.負(fù)責(zé)編制部門(mén)年度預(yù)決算，及時(shí)按要求填報(bào)各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表，按期做好納稅申報(bào)工作。3.認(rèn)真審核原始憑證的合法性、真實(shí)性和完整性，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。嚴(yán)格掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不合理、不合規(guī)的支出不予報(bào)銷(xiāo)。4.建立固定資產(chǎn)明細(xì)賬核算，定期進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，做到賬賬、帳物、帳卡相符。5.協(xié)助出納做好工資、獎(jiǎng)金、福利的造表數(shù)據(jù)的復(fù)核、稅費(fèi)扣繳及發(fā)放工作。定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等，妥善保管和存檔。當(dāng)年會(huì)計(jì)檔案由會(huì)計(jì)人員保管，往年會(huì)計(jì)檔案應(yīng)及時(shí)移交給單位檔案管理機(jī)構(gòu)保管。6.完成科室負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。（二）崗位職責(zé)1.認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、現(xiàn)金管理制度，遵守本單位的財(cái)務(wù)管理制度。2.遵守財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德，堅(jiān)持實(shí)事求是、廉潔奉公的工作原則。3.遵守機(jī)關(guān)《保密守則》，不得擅自泄露單位的財(cái)務(wù)信息。4.出納員直接收到的現(xiàn)金款項(xiàng)，要在第一時(shí)間存入本單位指定賬戶(hù)，不能挪用公款和私自外借。5.每日根據(jù)憑證逐筆登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，賬簿一律采用訂本式，做到記賬準(zhǔn)確、整潔、日清月結(jié)。不得隨意更換、涂改賬簿。6.支出報(bào)銷(xiāo)、借款時(shí)，要對(duì)原始單據(jù)進(jìn)行審核，符合報(bào)銷(xiāo)程序和管理制度、金額準(zhǔn)確后才能付款。7.負(fù)責(zé)每日清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，保證賬實(shí)相符，保證現(xiàn)金安全。
如出現(xiàn)現(xiàn)金長(zhǎng)短款要及時(shí)查明原因，原因不明出納要負(fù)責(zé)賠償。8.職工外出借款無(wú)論金額多少，都須主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，批準(zhǔn)并用借支單借款。若無(wú)批準(zhǔn)借款，引起糾紛，由責(zé)任人自負(fù)。9.現(xiàn)金一經(jīng)付清，應(yīng)在原單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖章”，多付或少付金額，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。10.一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。
（一）專(zhuān)業(yè)知識(shí)1.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)分類(lèi)：行政單位會(huì)計(jì)和事業(yè)單位會(huì)計(jì)。2.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)：①主管會(huì)計(jì)單位（同級(jí)財(cái)政部門(mén)領(lǐng)報(bào)經(jīng)費(fèi)、發(fā)生預(yù)算管理關(guān)系）；②二級(jí)會(huì)計(jì)單位(向上級(jí)財(cái)政部門(mén)領(lǐng)報(bào)經(jīng)費(fèi)、發(fā)生預(yù)算管理關(guān)系)；③基層單位會(huì)計(jì)。3.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)特點(diǎn)：①會(huì)計(jì)目標(biāo)側(cè)重于滿(mǎn)足預(yù)算管理的需要。②以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)。③會(huì)計(jì)要素分類(lèi)：資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)，收入，支出。④會(huì)計(jì)報(bào)表：資產(chǎn)負(fù)債表和收入支出表。⑤某些會(huì)計(jì)核算不同于企業(yè)會(huì)計(jì)：固定資產(chǎn)不計(jì)提折舊。4.資產(chǎn)：?貨幣資金、應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)、存貨、對(duì)外投資（事業(yè)基金-投資基金）、固定資產(chǎn)。5.無(wú)形資產(chǎn)（按是否實(shí)行內(nèi)部成本核算分為一次性攤銷(xiāo)和分期平均攤銷(xiāo)，分別計(jì)入當(dāng)期支出），固定資產(chǎn)一般不計(jì)提折舊（除融資租入固定資產(chǎn)外），固定資產(chǎn)的賬面余額一般等于固定基金。6.負(fù)債：借入款項(xiàng)、應(yīng)繳款項(xiàng)、應(yīng)付和預(yù)收款項(xiàng)應(yīng)繳款項(xiàng)包括應(yīng)繳預(yù)算款（應(yīng)繳入財(cái)政預(yù)算的各種款項(xiàng)）、應(yīng)繳財(cái)政專(zhuān)戶(hù)款（代收應(yīng)上繳的財(cái)政專(zhuān)戶(hù)的預(yù)算外的資金）、應(yīng)繳稅金。7.凈資產(chǎn)：（1）事業(yè)基金：一般基金和投資基金（對(duì)外投資）一般基金是事業(yè)單位滾存的結(jié)余資金，有兩個(gè)來(lái)源，一是從本單位當(dāng)期未分配結(jié)余轉(zhuǎn)入，二是從撥入專(zhuān)款結(jié)余按規(guī)定留歸本單位使用的金額轉(zhuǎn)入，期末都要轉(zhuǎn)入。（2）固定基金：事業(yè)單位固定資產(chǎn)所占用的資金。（3）專(zhuān)用基金：按規(guī)定提取，設(shè)置有專(zhuān)門(mén)用途的資金，包括修購(gòu)基金；職工福利基金；醫(yī)療基金以及住房基金。（4）結(jié)余：事業(yè)結(jié)余(年度終了，事業(yè)結(jié)余應(yīng)當(dāng)全數(shù)轉(zhuǎn)入結(jié)余分配)；經(jīng)營(yíng)結(jié)余（年度終了，經(jīng)營(yíng)結(jié)余應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入結(jié)余分配，但如果是虧損，則不予結(jié)轉(zhuǎn)）“經(jīng)營(yíng)結(jié)余”借方為虧損。（5）結(jié)余分配：事業(yè)單位當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的結(jié)余應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行分配，主要有兩項(xiàng)，一是計(jì)算應(yīng)繳納的所得稅，二是事業(yè)單位計(jì)提的專(zhuān)用基金，分配后，結(jié)余的當(dāng)年未分配結(jié)余轉(zhuǎn)入事業(yè)基金（一般基金）。8.收入：事業(yè)單位收入包括財(cái)政補(bǔ)助收入，上級(jí)補(bǔ)助收入、撥入專(zhuān)款、事業(yè)收入、經(jīng)營(yíng)收入（可以采用權(quán)責(zé)發(fā)生制）、附屬單位繳款、其他收入。9.支出：開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)或其他活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)資金耗費(fèi)及損失。事業(yè)支出、經(jīng)營(yíng)支出、專(zhuān)款支出等。10.會(huì)計(jì)報(bào)表：資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表，分為月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)三種。
沒(méi)有崗位針對(duì)性。事業(yè)編制面試都是匿名的，你叫什么你報(bào)考的什么崗位面試官都是不知情的，你面試自我介紹都是幾號(hào)考生而不是說(shuō)自己的姓名，所以面試不存在報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題，都是普遍的面試題，不涉及具體的崗位。
一般情況下是一致的，因?yàn)槭聵I(yè)編的面試一般都采用的是結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)同一崗位的競(jìng)爭(zhēng)者都是分開(kāi)進(jìn)行面試的，在面試結(jié)束前也不會(huì)見(jiàn)面，不存在泄露考題的問(wèn)題，所以說(shuō)題目一般都是一致的。
但某些事業(yè)單位在組織面試時(shí)，也可能會(huì)有一定的題目存在差別，由考生自行抽取來(lái)決定部分考試內(nèi)容。
事業(yè)編財(cái)務(wù)管理崗位不能評(píng)職稱(chēng)。因?yàn)槭聵I(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員都可以參加國(guó)家財(cái)政部每年舉辦的全國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格考試，凡是通過(guò)國(guó)家財(cái)政部舉辦的會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格考試并獲得資格證，任何企業(yè)和單位都必須認(rèn)可職稱(chēng)資格，所以事業(yè)編制財(cái)務(wù)管理崗位不能評(píng)職稱(chēng)。
這個(gè)問(wèn)題是這樣的，事業(yè)編項(xiàng)目編崗位編區(qū)別巨大。事業(yè)編屬于體制內(nèi)的，而體制內(nèi)的只有兩個(gè)編制，一是行政編制，二是事業(yè)編制。這些編制是由國(guó)家政府所制定的，而且是有限額的。因此，體制內(nèi)的職工就是俗稱(chēng)的鐵飯碗，旱澇保收的。事業(yè)編就是體制內(nèi)的。而什么項(xiàng)目編崗位編那都是企業(yè)隨意編的稱(chēng)呼而已。跟體制內(nèi)的編制完全不一樣的。
首先，如果從招考公平度上來(lái)說(shuō)，公務(wù)員比事業(yè)單位招考更加公平透明，這樣就相對(duì)容易考一些，畢竟招考過(guò)程公開(kāi)透明，考進(jìn)面試、參加面試等都全程錄像，這樣考上的概率更大一些，因?yàn)槭聵I(yè)單位的招考很多都是由事業(yè)單位組織，筆試成績(jī)不公布、面試成績(jī)不公布，所以這樣的話(huà)，其實(shí)公平性不如公考，那么考上的難度就更大了；
其次，如果從考試內(nèi)容的難度上比較的話(huà)，公務(wù)員考試比事業(yè)單位考試的難度會(huì)更高一些，一般公務(wù)員考試都是考行測(cè)和申論，上午和下午各一場(chǎng)，而事業(yè)單位考試一般是行測(cè)和申論在一張?jiān)嚲砩?，只考一個(gè)上午或者一個(gè)下午（當(dāng)然，我指的是北京市事業(yè)單位的情況，其他省份的不是很清楚，但是個(gè)人覺(jué)得其實(shí)大同小異），比較之下，公考難度要大于事業(yè)單位難度。
所以怎么去衡量的，當(dāng)然如果從總體上比較的話(huà)，公務(wù)員考試的難度其實(shí)是高于事業(yè)單位考試的，畢竟公務(wù)員是行政編制，而事業(yè)單位考試是事業(yè)編制，二者還是有區(qū)別的。
事業(yè)編是指由國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、公共機(jī)構(gòu)等組織招聘的編制內(nèi)工作人員。根據(jù)不同的招聘單位和職位需求，事業(yè)編的崗位種類(lèi)也有所不同。一般來(lái)說(shuō)，事業(yè)編的崗位可以分為以下幾類(lèi)：
1. 行政管理類(lèi)崗位：包括行政管理、人力資源、財(cái)務(wù)管理、辦公室管理等職位。
2. 醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)崗位：包括醫(yī)生、護(hù)士、藥師、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、公共衛(wèi)生等職位。
3. 教育類(lèi)崗位：包括教師、教育管理、招生等職位。
4. 科研設(shè)計(jì)類(lèi)崗位：包括科研人員、工程師、設(shè)計(jì)師等職位。
5. 文化藝術(shù)類(lèi)崗位：包括文化藝術(shù)工作者、博物館管理員、文化館工作人員等職位。
6. 社會(huì)福利類(lèi)崗位：包括社會(huì)福利工作者、志愿者等職位。
7. 其他類(lèi)崗位：包括公安、消防、交通、環(huán)保、安全監(jiān)管等職位。
需要注意的是，不同的招聘單位可能會(huì)根據(jù)自己的需求和職位設(shè)置，對(duì)事業(yè)編的崗位進(jìn)行一定的細(xì)分和調(diào)整。
