1. 待遇相對較好2. 成都電子29所作為一家知名的電子研究機構(gòu)，其待遇相對較好的原因有幾個方面：首先，該所在電子領域具有較高的知名度和影響力，擁有豐富的資源和項目，因此能夠提供較高的薪資和福利待遇；其次，該所在成都這個城市，生活成本相對較低，因此相同的薪資在成都可能會有更好的生活質(zhì)量；此外，該所還注重員工的培訓和發(fā)展，提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間，這也是吸引人才的一個重要因素。3. 此外，成都電子29所還有一些其他的福利待遇，比如提供員工住房補貼、交通補貼、年度獎金等，這些都能夠提高員工的整體待遇水平。另外，該所還有一些特殊的福利政策，比如提供員工子女的教育補貼、醫(yī)療保險等，這些都能夠進一步提高員工的福利待遇?？偟膩碚f，成都電子29所的待遇相對較好，能夠給員工提供較好的工作和生活條件。
待遇不怎么樣哈，新教師來了第一年都要坐班，而且還不給坐班津貼，課時費還打折呢，要評講師的話，必須得當輔導員，至少當一年，熬了一年后就比較自由了，相信我哈，我就是打這個階段過來的哦。
億佰斯特，總部位于深圳。億佰斯特致力于互聯(lián)網(wǎng)+跨境電商全產(chǎn)業(yè)鏈，打造全球貿(mào)易流通體系。億佰斯特深入分析電商創(chuàng)業(yè)者需求，組建專業(yè)技術培訓和運營指導團隊， 從零開始，提供一站式跨境電商服務方案，助力商家搶占跨境電商藍海，飛速拓展商業(yè)版圖。
億佰斯特以跨境跨境電子商務自營與孵化為核心業(yè)務。從4人團隊發(fā)展到擁有運營中心、跨境電商商學院、財務部、法務部、物流中心，售后服務中心的200+團隊。
現(xiàn)順應時代發(fā)展趨勢，借助國家“一帶一路”倡議對跨境電商行業(yè)的大力支持，國際跨境電商產(chǎn)業(yè)鏈開展了廣泛的業(yè)務。經(jīng)營產(chǎn)品涵蓋服飾，家居，3C數(shù)碼，戶外用品，體育用品等20多類產(chǎn)品。主營業(yè)務涵蓋系統(tǒng)化培訓課程、人性化技術指導、一站式倉儲物流服務體系等。
這是私立的美容醫(yī)院，護士算是非編制的醫(yī)護人員，工資根據(jù)服務的客戶拿提成的，比公立醫(yī)院可觀
待遇優(yōu)厚。
中國電子科技集團公司第十所研究所平均工資￥16900，其中拿10K-15K工資的人占比最多達到30.8%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考中國電子科技集團公司第十研究所（以下簡稱“十所”），是新中國成立后創(chuàng)建個綜合性電子技術研究所，屬于國家一類科研事業(yè)單位，現(xiàn)位于四川省成都市
是這樣的：世界各大企業(yè)在成都都有分，比如英特爾成都，在高新西區(qū)。本地的有成都英集高科技術有限責任，在高新區(qū)，我就在此。愿我的答案對你有所幫助！
崇州有個成都捷普科技有限公司，是美資企業(yè)，跟富士康類似的，待遇還行，另外富士康在郫縣，雙流有個仁寶
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成都科新電子廠的待遇還是很好的，科新電子廠是一個比較好的公司，不僅僅待遇很好，而且工作中而比較輕松的，就是這樣
待遇差千萬不要來康特，里面復雜像宮廷掙寵，組長比監(jiān)獄獄長還可惡，壓迫你組長比老板的權力還大工資她說了算，你和她關系好你工資就高！
