惠州市底薪2022最新加班費標準如下。
1.
工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍;
2.
雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍;
3.
法定節(jié)假日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。
有最低工資標準，最低加班費標準，按照最低工資標準計算而來。 加班是要給付加班費的，國家規(guī)定加班費標準如下：
在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調(diào)休、補休替代。
在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調(diào)休或補休的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補休時間，員工皆有權(quán)要求兩倍工資報酬。
在工作時延長勞動時間的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的150%的工資報酬。
用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。
