安徽共有17個地級市和105個縣級行政區(qū)劃，其中縣級市有6個，分別是：滁州市瑯琊區(qū)、天長市、明光市、全椒市；宿州市蕭縣、靈璧縣、泗縣和霍邱縣；淮北市烈山區(qū)、杜集區(qū)和相山區(qū)；淮南市八公山區(qū)、大通區(qū)、潘集區(qū)；銅陵市銅官山區(qū)、獅子山區(qū)、郊區(qū)和銅陵縣；池州市貴池區(qū)、東至縣、石臺縣和青陽縣。所以，安徽共有6個縣級市。 1.安徽有6個縣級市。2.根據(jù)國家行政區(qū)劃標(biāo)準(zhǔn)以及安徽省的行政區(qū)劃，可以得出。3.: 如果您想深入了解安徽省的行政區(qū)劃或者各市縣的情況，可以查閱相關(guān)的官方網(wǎng)站或地圖等信息來源。
6個市分別是：天長市、界首市、明光市、桐城市、寧國市、巢湖市
安徽省共有16個省轄市（地級市），6個縣級市，41個市轄區(qū)，56個縣。截止2011年底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級區(qū)劃單位共計905個鎮(zhèn)，357個鄉(xiāng)，258個街道辦事處，省會是合肥市。16個省轄市（地級市）分別是：合肥市、蕪湖市、蚌埠市、淮南市、馬鞍山市、淮北市、銅陵市、安慶市、黃山市、阜陽市、亳州市、宿州市、滁州市、六安市、宣城市、池州市。6個縣級市分別是：天長市、界首市、明光市、桐城市、寧國市、巢湖市
省直的好一些，級別高。 一般市直的試用期結(jié)束定科員，省直的有的會起點高一些。 另外，補貼等各方面都會有差別，省直比市直高一點，市直比縣直高點，因為這和當(dāng)?shù)刎斦嘘P(guān) 事業(yè)的已經(jīng)開始實行聘任制了，一般來講不如公務(wù)員，但是也不是絕對，有的事業(yè)單位也很不錯
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
待遇好。
1、薪資待遇方面。安徽繁昌鄉(xiāng)村振興薪資待遇是非常高的，每個月為5000元，所以此地方的福利待遇是非常好的。
2、獎金方面。安徽繁昌鄉(xiāng)村振興每個月都是會有獎金發(fā)放的，所以此地方的福利待遇是非常好的。
公務(wù)員待遇是不會差的,但你要看和什么人去比,阜陽在安徽排名應(yīng)該說不是在前列的,而且當(dāng)?shù)叵M也是較低的
這題我會，大風(fēng)可能是知乎對全國各省份公務(wù)員工資數(shù)據(jù)掌握的最全得答主了，歡迎白嫖~~
陳大風(fēng)：安徽省公務(wù)員工資待遇2021年真實揭秘！月工資3000，合肥年終發(fā)8萬！合肥市、蕪湖市、蚌埠市、馬鞍山市、滁州市、安慶市、六安市、阜陽市、宣城市、黃山市、淮南市、宿州市、銅陵市、淮北市、亳州市、池州市2020年，安徽省地區(qū)生產(chǎn)總值為38680.6億元，安徽省總?cè)丝?b>6365.9 萬人，人均GDP為6.08萬元。
安徽省下轄16個市，分別是：合肥市、蕪湖市、蚌埠市、馬鞍山市、滁州市、安慶市、六安市、阜陽市、宣城市、黃山市、淮南市、宿州市、銅陵市、淮北市、亳州市、池州市。
省直單位
省直公檢法部門：月到手6000-7000元，住房補貼2W左右，公積金3W多，雜七雜八補貼1-2W，年終獎金4W-6W左右，再公檢法還會有多發(fā)2W補貼左右，合計18-23w不等。
省直單位，非司法體系，收入包含公積金約在13-15W。合肥市直收入高于省直。
黃山市
黃山歙縣縣直公務(wù)員，十年工齡，到手剛3000。
黃山歙縣公務(wù)員，試用期，工資2700左右，車補550，年底考核加各種獎2.5萬，公積金雙邊1500左右。
黃山某單位公務(wù)員，正科，工齡10年，一年到手10W，公積金一年2W多點。
黃山市直某單位，待遇全省最多中游，工資兩千多，公積金一年兩萬多，綜合獎三四萬。
池州市
池州某單位公務(wù)員，轉(zhuǎn)正后打卡才2300，另加車補550，公積金一年2萬，考核獎三萬六。
池州稅務(wù)部門，一年全包12萬。據(jù)我了解，池州下屬三縣一區(qū)，東至待遇墊底。
池州東至某單位公務(wù)員，試用期，月工資2100-2400左右，餐補500/月，績效7200每年，公積金8-900/月，其他補貼1800-4500/年，考核獎5000，一次性獎勵30000，全年差不多2100*12+850*12+7200+5000+2000+30000=79600。
池州市直單位事業(yè)編，管理9級，年收入有2700*12+8600+1500*12+37700，總數(shù)自己算。
銅陵市
銅陵某單位公務(wù)員，每月到手3500，車補550，考核獎16000，其他獎項加起來發(fā)了大概2萬，十三個月工資全額發(fā)，年休假未休2000多一點。
銅陵市某單位公務(wù)員，含車補打卡3800，公積金雙邊2400。
銅陵市直單位大約一年工資五萬，公積金三萬，各種獎金2萬 。
淮北市
淮北市某單位公務(wù)員，月到手3500，公積金1500，年終加績效2萬多。
淮北市直公務(wù)員不算600車補，每月到手2800左右，年終有五個半月或者六個月的績效工資，公積金兩千左右吧，其他沒了。
淮北市直公務(wù)員，入職2年，月到手工資3200+，車補550，飯補600，公積金雙邊2000+，年終獎6個月應(yīng)發(fā)工資，大約2.5萬＋，十三薪（基本工資，大約2700+），工會1500元/年，其他的雜七雜八大約1800元/年。
淮北市某單位，每月加車補3500。
淮南市
淮南田區(qū)公務(wù)員，試用期到手工資3769，公積金雙邊598×2，飯卡每月377，年底一次性績效應(yīng)該是24000-26000。
淮南市壽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，試用期，應(yīng)發(fā)工作3500實發(fā)工資2200，公積金700+，轉(zhuǎn)正后公積金會漲到1000出頭，每個月400鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，每季度發(fā)一次。年底績效6000，一次性考核，3.9w到4.5w，年入8萬多。
宣城市
宣城市郎溪縣某單位公務(wù)員，月工資到手4000元，公積金1300元，年底考核獎只有2萬左右。
宣城市某單位公務(wù)員，月到手5000，公積金2000，年終2到3萬。
六安市
六安市剛?cè)肼氜D(zhuǎn)正的市直公務(wù)員一年10萬多到11萬，區(qū)直比市直更高一些，鄉(xiāng)鎮(zhèn)最多。
六安市某單位公務(wù)員，月到手3500，公積金2000，年終4萬。
毫州市
亳州縣直機(jī)關(guān)公務(wù)員，一年到手大概6～7萬左右。
毫州市區(qū)某單位公務(wù)員，年到手不到8萬。
毫州區(qū)里某單位，加車補3600左右，效能獎一年三萬。
亳州市譙城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，待遇方面，每月打卡2800+，車補550，公積金方面雙邊900，考核獎一年兩萬多。
宿州市
宿州某單位公務(wù)員，月到手3500左右 公積金1000多， 年終獎加績效1-2萬，一年全包在7萬左右。
宿州市埇橋區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，加上車補550，月到手3800，公積金800，績效考核獎一萬多，年終一萬八。
埇橋區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，月到手3700+，同批的基本4000左右上下浮動。
蚌埠市
蚌埠市區(qū)某單位公務(wù)員，剛?cè)肼毜绞謨汕О俗笥?，再加上車補550，公積金雙邊1200，還有綜治雙擁文明城市獎金不等，年底有目標(biāo)考核獎，加起來將近2萬的獎。年收入在8萬左右吧。
蚌埠下面某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員，入職兩年，工資2700+，車補550，公積金1800左右。
蚌埠某縣縣直八年科員，實發(fā)不到二千八。
蚌埠某單位公務(wù)員，一年到手八萬，公積金兩萬。
馬鞍山市
馬鞍山市某區(qū)公務(wù)員，一級科員，入職3年，月到手3300元，公積金2950元，年終獎44000元，年節(jié)福利1500元。
馬鞍山市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，月到手帶車補3200+，
馬鞍山市含山縣公務(wù)員，年收入8萬左右，縣里財政不行。
馬鞍山市局公安，單純月工資，每月到手五千三。
安慶市
安慶某單位公務(wù)員，月工資3000，加補貼800，十三薪，還有加6個月績效。
遴選到了市直機(jī)關(guān)，一個月到手3400，公積金兩千多。
安慶某單位公務(wù)員，月到手3500左右，公積金2000左右，年終在3萬8。
阜陽市
安徽阜陽縣某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，入職3年，月工資到手3600元，公積金雙邊1700元，十三薪2100元，年終獎金27000元，工會福利一兩千。
阜陽三區(qū)公務(wù)員，本科，工資25級，月到手工資2872，車補550。
阜陽某單位公務(wù)員，月到手3500，公積金2000左右，年終3萬左右，年到手8萬。
滁州市
滁州市北三縣待遇不如南三縣更不如市區(qū)，市直單位全都加一起一年10萬左右，像南譙比市直高一些。
滁州某單位公務(wù)員，研究生，月到手5500，公積金2000，年終4萬多，年到手10萬多，全包一年12萬多。
蕪湖市
蕪湖區(qū)直公務(wù)員，四級主任科員，入職4年，月到手3700元，公積金3100元，年終獎6-7w，另有咋項幾千。
蕪湖市直單位公務(wù)員工資待遇不錯，市直到手11左右，公積金雙邊2000出頭。蕪湖市的弋江區(qū)和鳩江區(qū)工資待遇相對較高，鳩江>弋江>鏡湖>=市直>蕪湖縣>繁昌>=南陵>=無為。
蕪湖某單位公務(wù)員，剛?cè)肼毜脑?，月工資在3800+，車補580，公檢法更高些，公積金每月大概1700，過年有市長獎，實發(fā)3萬+，還會有精神文明獎2萬多，過節(jié)會發(fā)幾百購物券。
合肥市
合肥市全市下轄4個區(qū)、4個縣、代管1個縣級市；分別是：瑤海區(qū)、廬陽區(qū)、蜀山區(qū)、包河區(qū)，肥東縣、肥西縣、長豐縣、廬江縣和巢湖市。
合肥某單位公務(wù)員，月到手三千多，公積金將近三千，年終獎六萬多。合肥的公務(wù)員工資差別主要在績效考核獎，高的到,10萬，低的3萬，市區(qū)包河、蜀山、廬陽、瑤海，縣區(qū)長豐、肥東、肥西、巢湖、廬江遞減。
合肥市公務(wù)員，年到手收入13-15萬左右，再加上公積金月3000左右，肥東肥西長豐高新區(qū)更高些。省直單位還有房補。
合肥市廬陽區(qū)某單位，入職2年，月工資到手3500元左右，公積金月2800元，每月給發(fā)餐補700，年底考核獎是大頭有7.5萬。
合肥市直某單位公務(wù)員，入職2年，月到手工資3500，公積金每月2900，年底績效考核獎75000。
合肥市直某單位，年純到手11萬多，不算公積金。
合肥市局機(jī)關(guān)公務(wù)員，入職2年，年終一次性獎勵發(fā)7萬多，公積金雙邊每月2600，每月工資3300。包河區(qū)要高一些，肥西年終發(fā)了8萬多。
廬陽區(qū)某街道辦公務(wù)員，入職3年，年收入15萬，算上了月工資，年底績效，還有公積金，還有一些別的小項。
肥西縣某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，入職4年，月工資+年底績效獎+公積金+其他雜項，一年全包18萬。
合肥市市直某單位公務(wù)員，四級主任科員，月到手工資4000，公積金接近3000，年底績效7萬9，合計16萬。
合肥某區(qū)公務(wù)員，研究生，月工資,3600，公積金2792，年底獎金各單位不一樣，7-10萬。
19個省份包含：江蘇、廣東、浙江、河南、山西、陜西、重慶、四川、云南、貴州、福建、山東、江西、湖南、湖北省、廣西、遼寧省、吉林省、天津市、安徽、甘肅省，還在持續(xù)更新中，一天一個省份公務(wù)員工資揭秘！
快來大飽眼福，也比較比較，廣東有多壕，西部、北方省份與南方經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份的差距，西南部最具性價比的云南公務(wù)員工資等等！
文章首發(fā)于我的知乎專欄及個人公眾號：岸上那些事兒，歡迎圍觀。
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安徽省共有16個省轄市（地級市），6個縣級市，41個市轄區(qū)，56個縣。截止2011年底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級區(qū)劃單位共計905個鎮(zhèn)，357個鄉(xiāng)，258個街道辦事處，省會是合肥市。16個省轄市（地級市）分別是：合肥市、蕪湖市、蚌埠市、淮南市、馬鞍山市、淮北市、銅陵市、安慶市、黃山市、阜陽市、亳州市、宿州市、滁州市、六安市、宣城市、池州市。6個縣級市分別是：天長市、界首市、明光市、桐城市、寧國市、巢湖市
1、肥西是合肥下面的一個縣，合肥肯定是想改區(qū)的，至少是維持不變的；
2、當(dāng)時經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為緩慢；
3、政策原因,當(dāng)時剛有縣改市時，好多縣一窩蜂全去申請，結(jié)果后面政策收緊了；
4、經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，北邊縣人口多，經(jīng)濟(jì)長期落后；南部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，但人口較少；
5、安徽地級市太多，行政區(qū)域劃分零散化，在其他省作為縣級市的，在安徽作為地級市存在；
6、官員因素。
作為中國的一個省份，安徽的公務(wù)員待遇是社會關(guān)注的熱點之一。公務(wù)員是國家和地方公共機(jī)關(guān)從事行政管理、執(zhí)法監(jiān)察、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化教育、衛(wèi)生醫(yī)療等工作的人員，其待遇不僅與個人的工作能力和業(yè)績有關(guān)，還受到國家政策的影響。下面將從薪資福利、晉升機(jī)制等方面為大家詳細(xì)介紹安徽公務(wù)員的待遇情況。
安徽公務(wù)員的薪資福利由基本工資、津貼、補貼等組成。基本工資是公務(wù)員的主要收入來源，其中包括崗位工資、績效工資等。公務(wù)員還可以享受各種津貼和補貼，如職務(wù)津貼、交通補貼、生活補貼等，這些額外福利可以有效提高公務(wù)員的收入水平。
此外，安徽公務(wù)員還可以享受國家規(guī)定的福利待遇，如退休金、醫(yī)療保險、住房公積金等。這些福利待遇為公務(wù)員的生活提供了基本的保障。
安徽公務(wù)員的晉升機(jī)制是公務(wù)員職業(yè)發(fā)展中的核心要素。晉升一般分為橫向晉升和縱向晉升兩種。橫向晉升是指在同一級別內(nèi)，通過評定、考試、競爭等方式提升職務(wù)等級?？v向晉升是指在不同級別之間，通過職稱評定、選拔任用等方式提升職務(wù)等級。
為了保證公務(wù)員晉升的公平和公正，安徽省制定了一系列的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并建立了科學(xué)的評定機(jī)制。公務(wù)員需要根據(jù)規(guī)定的條件和程序參加考試、培訓(xùn)，充實自己的知識和能力，提高自身競爭力，才能有機(jī)會獲得晉升的機(jī)會。
安徽公務(wù)員待遇包括薪資福利和晉升機(jī)制兩個方面。薪資福利由基本工資、津貼、補貼等組成，公務(wù)員還可以享受國家規(guī)定的福利待遇。晉升機(jī)制包括橫向晉升和縱向晉升，公務(wù)員需要根據(jù)規(guī)定參加考試、培訓(xùn)，提高自身競爭力，才能有機(jī)會獲得晉升的機(jī)會。
安徽公務(wù)員待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和政策可能會根據(jù)國家和地方政策的調(diào)整而有所變化，建議有關(guān)人士及時關(guān)注相關(guān)政策的更新。我們希望通過對安徽公務(wù)員待遇的介紹，為關(guān)注此問題的讀者提供一些參考和幫助。
謝謝您的閱??！希望本文對您了解安徽公務(wù)員待遇有所幫助。
