主要職能職責是：
1.貫徹落實黨和政府扶貧開發(fā)、老區(qū)建設工作方針、政策，研究制定全縣扶貧開發(fā)的政鼎、措施，并負責組織實施和監(jiān)督檢查。
2.研究和制定全縣扶貧開發(fā)總體規(guī)劃和年度計劃，并負責組織實施。
3.指導貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點村開展扶貧開發(fā)工作，總結推廣扶貧開發(fā)工作中的典型經(jīng)驗。
4.協(xié)調(diào)解決扶貧開發(fā)工作中的重大問題。
5.按照國家、省、市、縣關于各種扶貧資金、物資的管理使用辦法，管好用好扶貧資金和物資，并監(jiān)督檢查使用情況。
6.會同有關部門共同規(guī)劃、設計、論證、篩選扶貧開發(fā)項目，報縣扶貧開發(fā)領導小組批準立項，向省市申報并爭取扶貧資金，同時，做好項目實施中的組織、協(xié)調(diào)工作。
7.按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，組織協(xié)調(diào)社會扶貧濟困、部門對口幫扶工作，負責縣內(nèi)外社會各界捐贈的扶貧資金、物資的管理使用。
謝邀。我先跟你說一個實際的工作例子，再說怎么答題，姑且稱為為一碗水的故事。
某縣xx局的張副局幫扶的貧困戶位于100公里以外的偏遠小鄉(xiāng)村，該貧困戶一戶7人，年邁的爺爺奶奶，戶主五十多歲，三個正在讀書的孩子。張副局每次駕車到該村村委后，再乘坐摩托車到底該貧困戶家中，送點慰問品、聊聊家常、看看政策落實，填寫幫扶手冊。但每次張副局都會自帶一瓶礦泉水入戶，每當老人家熱情的招呼:領導遠道而來，喝碗水吧。張副局總是擺擺手說道:老人家，我不渴或者我這有水，然后過一會拿起礦泉水就喝?？粗侵话l(fā)黃發(fā)黑的水壺，滿是泥垢的雙手，油膩的碗，作為城里長大的張副局，怎么可能會喝。2019年該戶各項指標達標，但在脫貧的事情上老人家一直不愿配合。年底的一次入戶時，張副局身體不適，又恰好車上的礦泉水用完，剛到貧困戶家里時，老人家一如既往地招呼，張副局推辭后，饑渴難耐，還是端起碗來，喝了一口，山泉水口感還是可以的。當天張副局陸續(xù)喝了三碗水，老人家最后說道:既然領導不嫌棄咱們，那我也聽領導的，你說怎么辦就怎么辦吧。瞬間，張副局恍然大悟，原來，不喝他的一碗水，他就覺得你是嫌棄他們臟，嫌棄他這個與土打交道老實人。人人都渴望被平等對待，就像費洛伊德一樣，平等才能創(chuàng)造更多的可能。當然，他們的環(huán)境也的確差一些。張副局往后每次入戶除了拉家常外就是幫他們一起打掃衛(wèi)生，教會他們各類常見的健康知識。
再回到題目上來，首先作為一名幫扶干部，要與貧困戶建立起平等和諧的幫扶結對關系，入戶幫扶過程中，貧困戶拿了椅子讓我坐，證明貧困戶還是比較熱情、比較配合工作的。對于椅子臟，我首先會接過椅子，并向貧困戶表示感謝。順其自然的用手拍拍椅子，然后把椅子靠近貧困戶的地方坐下來，一起拉家常，商量扶貧工作。
其次是貧困戶的椅子臟，說明了他的衛(wèi)生觀念不夠強。這就需要我們加強向他宣傳衛(wèi)生健康知識，抽時間共同打掃衛(wèi)生。
再次就是貧困戶他家中可能存在家具比較緊缺情況，我們就要積極發(fā)揮后盾單位作用，幫他們增加收入，添置家具。
最后就是我們在工作中，要妥善處理好每個工作細節(jié)，一點一滴做起，扎實地做好脫貧攻堅工作，確保奔小康路上一個都不少！
人事專員筆試題目
人事專員崗位是一個重要且具有挑戰(zhàn)性的職位，需要應聘者具備一定的知識和技能。為了評估應聘者的能力，筆試成為了人事專員招聘的必要環(huán)節(jié)。本篇文章將分享一些常見的人事專員筆試題目，幫助應聘者提前準備，提高應試的成功率。
人力資源管理是企業(yè)管理的一部分，它涉及到員工的招聘、培訓、績效評估等方面。請簡要解釋以下概念：
人事專員在日常工作中需要熟悉勞動法和勞動合同的相關法律知識。以下是一些與勞動法與勞動合同相關的問題：
人事專員需要關注員工的安全與健康問題，以下是一些與安全與健康管理相關的問題：
人事專員需要進行員工的績效考核和激勵工作，以下是一些績效考核與激勵相關的問題：
人事專員需要了解和管理員工的社會保險和福利事務，以下是一些與社會保險與福利管理相關的問題：
以上是一些常見的人事專員筆試題目，希望對應聘者有所幫助。在準備筆試時，應聘者可以結合實際情況，多做題目練習，提高自己在人事專員崗位上的競爭力。
祝大家考試順利，找到滿意的工作！
做好轄區(qū)內(nèi)的培訓，就業(yè)以及扶貧救助等等工作
你行政專員面試的過程中，能夠取得這么好的成績，我真為你們感到高興，這說明你們做行政專員是非常合格的，我希望你們在今后的工作中能夠努力工作，取得更好的成績，你們?yōu)榱藴蕚溥@次行政專員的面試，付出了很大的辛苦和努力的，希望你們?nèi)〉酶玫某煽?/p>
答，數(shù)據(jù)專員的崗位需求，不光是對數(shù)據(jù)的敏感度，更高的要求是數(shù)據(jù)分析能力，所以，不能只是關注數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)之后，數(shù)據(jù)變化所說明的結論和問題，需要對應人員給出結論，也就是說，數(shù)據(jù)專員還要有相當強的文字表達能力和口才講述的能力。
市場專員這個職業(yè)主要是和很多推廣人員，也就是對你的產(chǎn)品的一個認識，也是對你產(chǎn)品的一個推廣，所以面試的時候要學要讓你的產(chǎn)品能夠變得更加的突出。要口齒清楚，要會說話。
答：在面試中，招聘者要獲得關于應試者的不同方面的情況，如心理特點、行為特征、能力素質(zhì)，由于要測評的內(nèi)容是多方面的，這就要求主考官根據(jù)評定內(nèi)容的不同來采取相應的面試提問方式。招聘面試中常用的提問技巧有以下幾種：
1、連串式提問
即主考官向面試者提出一連串相關的問題，要求應試者逐個回答。這種提問方式主要是考察面試者的反應能力、思維的邏輯性和條理性。 http://www.606job.com/
面試技巧
需要注意自己的口齒是否靈活，普通話是否標準，一般來說，如果你有普通話等級證書，在面試的時候，可以告訴面試官，這是加分項。
客服是一個非常要求應變能力的崗位，并且性格最好是比較樂觀的那一類，所以需要在裝扮上包裝自己，讓自己顯得非常有活力和朝氣。在面試時，可以站著，或者坐得比較端正。
如果是互聯(lián)網(wǎng)客服的面試，需要突出自己的打字速度，以及過去工作中處理復雜問題的能力。這些都是面試官需要看到的東西。
技巧：
1.面試時要結合??優(yōu)勢：剛畢業(yè)與學?有親和?、學?黨員or?部書記經(jīng)歷了解黨建?作流程、班?部經(jīng)歷有助于組織開展活動、專業(yè)特長如能歌善舞。
2.?試當天，你準備好?切相關信息前提下，?先要克服?理恐懼緊張，要相信??是最強的。語?簡煉，不要復述經(jīng)歷，簡歷上全有，抓重點。
3形象轉變，?談舉?、?著打扮，親近學?但不失威信。
