客戶經(jīng)理的待遇在我們這個三線城市來說，一般的年收入是在10-15萬左右的樣子。
作為AI，我不能給出具體數(shù)字，這是因為移動客戶經(jīng)理的具體待遇會因公司、地區(qū)、工作經(jīng)驗、學歷等因素而有所不同。但是，一般來說，移動客戶經(jīng)理是屬于銷售行業(yè)的，在業(yè)績和個人能力等方面都有著較高的要求，所以相比普通銷售人員，移動客戶經(jīng)理的薪資和福利待遇會更好一些。
比如，一些大型移動通訊公司會提供員工有競爭力的基本工資、補貼、提成和獎金，同時會為員工提供多種福利，如五險一金、帶薪假期、培訓和發(fā)展機會等。
當然，移動客戶經(jīng)理的工作強度相對也較高，需要在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效工作，對于個人的綜合素質(zhì)、銷售業(yè)績和個人能力也有一定的要求，所以在選擇移動客戶經(jīng)理的職業(yè)道路之前，要了解并平衡好自己的優(yōu)點和缺點。
比較好。月薪一般在一萬左右。底薪4500元起（轉(zhuǎn)正后中專高中3800、全日制大專4000、全日制本科4500起） 開單獎 其它獎金，提成點18%-46%，入職三個月平均工資在8500元以上，公司所有員工月薪平均12000元以上，優(yōu)秀員工月薪平均30000元-50000元，銷售精英甚至月薪超過10萬，銷冠月薪都在20萬以上。
這個跟你在的地方的銷量和任務完成率掛鉤的，一般剛進去不買保險的情況下基本工資可以拿到2000（要看區(qū)域經(jīng)理如何協(xié)調(diào)，但是相差不大），獎金的話，如果你完成了任務，一般情況是2500-3000區(qū)間（這個還要看你是一套、還是二套、還是單獨負責一個縣城），差旅費的話差不多就是700左右吧（當然你還要買發(fā)票之類的），這樣算下來的話，過年這段時間你能夠拿到4000-5000左右，最少，前提是不能負增長。總之待遇是不錯，能不能做好，就看遇到什么樣的經(jīng)銷商了。說白了，看運氣！
米其林給的么有你想象的那么多，出差標準比240天多，一萬差不多，再多也不可能，試用期8000就算很好了。你是常駐某地的吧，或者南京或者合肥。出差津貼加上去你能省點的話，收入還是挺高的，光看工資和你已有的OFFER差不多。
中郵人壽保險股份有限公司一個月多少錢？平均工資￥30010/月，其中拿 30K-50K 工資的人占比最多達 70.3%，其次是 20K-30K 占 29.7%。中郵人壽保險股份有限公司工資按學歷統(tǒng)計，本科工資￥29.4K，碩士工資￥45.0K。
名字是叫客戶經(jīng)理，其實那里就客戶經(jīng)理級別最低，工資一個月5，6百，其他都是提成工資，有本事就多拿，沒業(yè)績就少拿，而且如果2個月沒有業(yè)績，那就自動被辭退了。不過干這個也是有好處的，多少能學到些知識，起碼與人溝通、交流可以得到鍛煉。
待遇都好，工作不能說容易365行行行都有需要精通的東西，主要是勤奮學習公司流程，要看個人的勤奮程度，保險就是按國家規(guī)定，這個是不能少的
全靠業(yè)績，工作內(nèi)容就是維護和開發(fā)客戶。基本薪資很低，收入很大一部分來源要靠業(yè)務開發(fā)。當然這是行業(yè)普遍現(xiàn)象，具體的還要看公司，相比較券商系期貨公司業(yè)務好開展些，制度相比較來說更加規(guī)范，業(yè)務更加全面，并且職業(yè)未來的發(fā)展可能性更加廣闊。
電信的客戶經(jīng)理有正式的合同制員工，有派遣制員工，還有外包公司的外包人員。每個客戶經(jīng)理都有固定的一批客戶單位，一般是按行業(yè)性質(zhì)劃分?？蛻艚?jīng)理日常要負責這些客戶的日常業(yè)務維系及拓展。目前大多采用承包制，客戶收入越高，業(yè)務發(fā)展越多，薪酬越高，高的一個月幾萬元，業(yè)務發(fā)展差的只能拿最低工資。
