名字是叫客戶經(jīng)理，其實(shí)那里就客戶經(jīng)理級(jí)別最低，工資一個(gè)月5，6百，其他都是提成工資，有本事就多拿，沒業(yè)績(jī)就少拿，而且如果2個(gè)月沒有業(yè)績(jī)，那就自動(dòng)被辭退了。不過干這個(gè)也是有好處的，多少能學(xué)到些知識(shí)，起碼與人溝通、交流可以得到鍛煉。
在如今這個(gè)保險(xiǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，越來越多的人選擇進(jìn)入保險(xiǎn)行業(yè)，并且希望能夠在這個(gè)行業(yè)中獲得穩(wěn)定而有前途的職業(yè)發(fā)展。對(duì)于那些想要從事保險(xiǎn)行業(yè)內(nèi)勤工作的人來說，他們追求的便是穩(wěn)定的工作環(huán)境、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇。本文將介紹生命人壽保險(xiǎn)內(nèi)勤的待遇情況，幫助那些有意向進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域的人對(duì)該職位有更深入的了解。
作為內(nèi)勤，你將成為公司的核心力量，為保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行提供全面的支持。以下是生命人壽保險(xiǎn)內(nèi)勤的主要待遇方面：
生命人壽保險(xiǎn)作為一家知名的保險(xiǎn)公司，為內(nèi)勤提供了一個(gè)穩(wěn)定的工作環(huán)境。你將在一個(gè)專業(yè)、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)中工作，并與各個(gè)部門密切合作。公司注重員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，提供持續(xù)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，讓你有更大的空間去展示自己的能力和才華。
作為生命人壽保險(xiǎn)內(nèi)勤，你將享受到有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。公司將根據(jù)你的工作表現(xiàn)、經(jīng)驗(yàn)和職位等級(jí)來確定你的工資水平，同時(shí)還提供有吸引力的福利制度，如年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、帶薪假期等。此外，公司還會(huì)定期進(jìn)行薪資評(píng)估和調(diào)整，確保你的收入能夠與市場(chǎng)保持相對(duì)穩(wěn)定的競(jìng)爭(zhēng)力。
生命人壽保險(xiǎn)為內(nèi)勤員工提供了完善的福利待遇，包括但不限于：
生命人壽保險(xiǎn)非常重視員工的職業(yè)發(fā)展，為內(nèi)勤提供了廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。無論你是剛剛步入職場(chǎng)的新人，還是已經(jīng)擁有多年工作經(jīng)驗(yàn)的資深員工，公司都會(huì)根據(jù)你的個(gè)人能力和業(yè)績(jī)給予相應(yīng)的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。
此外，公司還鼓勵(lì)員工參與內(nèi)外部的項(xiàng)目和活動(dòng)，拓寬視野、積累經(jīng)驗(yàn)。通過不斷地學(xué)習(xí)和提升，你將有機(jī)會(huì)成為該公司的管理人才，甚至有可能躋身于更高級(jí)別的職位。
生命人壽保險(xiǎn)內(nèi)勤的工作不僅僅是一份穩(wěn)定的職業(yè)，更是一份充實(shí)而有意義的工作。你將與各類客戶、銷售團(tuán)隊(duì)和其他部門保持密切的聯(lián)系和合作，為客戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)服務(wù)，幫助他們解決問題和需求。
作為內(nèi)勤，你將承擔(dān)著重要的任務(wù)，需要具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和解決問題的能力。通過你的努力和專業(yè)知識(shí)，你將為客戶創(chuàng)造更多的價(jià)值，獲得自我實(shí)現(xiàn)和成就感。
作為生命人壽保險(xiǎn)內(nèi)勤，你將在一個(gè)穩(wěn)定、有競(jìng)爭(zhēng)力的工作環(huán)境中工作，享受到有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇。此外，你還將獲得豐富的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，并參與充實(shí)而有意義的工作。如果你對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)充滿激情，并且具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力，那么生命人壽保險(xiǎn)內(nèi)勤職位將是你的不二選擇。
客戶經(jīng)理一般是資深員工，待遇優(yōu)厚！
作為電信員工給你點(diǎn)真誠(chéng)建議，你要先搞清楚這個(gè)客戶經(jīng)理是第三方派遣還是電信的合同，如果是剛畢業(yè)的學(xué)生是不可能拿到電信合同的客戶經(jīng)理，如果是第三方派遣的客戶經(jīng)理，說白就是跑業(yè)務(wù)的，給你派任務(wù)，看完成情況發(fā)工資，工資和績(jī)效成正比，連續(xù)多年完成好的是有可能轉(zhuǎn)正式工的，不過機(jī)會(huì)不多，不會(huì)因?yàn)槟愀傻臅r(shí)間長(zhǎng)就能成正式工，因?yàn)槟愕暮贤黧w不是電信。
待遇正式的客戶經(jīng)理每年在10-20w吧，非正式的就難說了。我見過比較厲害的能到8000/月，但比較常見的是1000-2500/月。個(gè)人建議如果不是正式的就不去，覺得壓力大，工資也低，不合算。
工行對(duì)公客戶經(jīng)理的待遇，對(duì)公客戶經(jīng)理平均工資為12462元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間15000-18000元/月。
客戶經(jīng)理是基層崗位，這是我所在地的待遇情況：配送員績(jī)效工資系數(shù)1，稽查員績(jī)效工資系數(shù)1.1，客戶經(jīng)理1.2，機(jī)關(guān)科員1.6，如果是正式工，在前面的系數(shù)上再乘以1.7.注：績(jī)效工資=績(jī)效工資基數(shù)*績(jī)效系數(shù)，像我屬于機(jī)關(guān)科員（正式），績(jī)效工資系數(shù)2.75*績(jī)效工資基數(shù)1800=4950，加上崗位工資應(yīng)發(fā)8300左右，年底的獎(jiǎng)金也是按系數(shù)發(fā)
均健康客戶經(jīng)理的待遇，客戶經(jīng)理的待遇，他也不過比員工的待遇稍高一點(diǎn)，因?yàn)樗贸楹芏嗟男?，他不操心他們那里的事情處理不好，因?yàn)樗强蛻艚?jīng)理，客戶經(jīng)理要管好每一個(gè)客戶，帶好頭，在員工的面前，他是很少整的，所以他要被員工要躲難幾百塊錢，但這幾百塊錢也不好掙
期貨客戶經(jīng)理的待遇是根據(jù)其所在的公司、經(jīng)驗(yàn)和績(jī)效而有所差異，一般包括固定工資、獎(jiǎng)金和績(jī)效提成等。
在工作方面，需要對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行持續(xù)跟蹤和分析，為客戶提供專業(yè)的投資建議，同時(shí)也需要維護(hù)與客戶的溝通和關(guān)系。此外，期貨客戶經(jīng)理需要具備良好的溝通能力、投資分析能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)和提升的職業(yè)。
待遇比較好
龍湖物業(yè)員工，都交五險(xiǎn)一金，經(jīng)理級(jí)別捌仠元左右，總賬會(huì)計(jì)柒仠元左右，現(xiàn)金會(huì)計(jì)伍仠伍佰左右，修理維護(hù)各地方的水電工都是在肆仠伍佰無左右，門衛(wèi)保安工作的都是在肆仠元左右，打掃衛(wèi)生保潔員工都是在叁仠伍佰元左右，所有的都必須要服眾管理。
銀行客戶經(jīng)理待遇為20k一30k，正式員工的福利待遇都是不錯(cuò)的，“五險(xiǎn)一金”外加各種節(jié)假日的福利補(bǔ)貼，待遇主要由四部分組成：基礎(chǔ)工資+福利+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金。
