華勤技術(shù)在行業(yè)內(nèi)待遇比較好
工作環(huán)境不錯(cuò)，福利待遇各方面都比外面很多公司高出一大截。
吃住方面，公司提供餐補(bǔ)，每月給員工預(yù)充飯卡240元，員工不用墊錢吃飯。住宿是四人間，上鋪床位，下鋪是電腦桌和衣柜，有獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)、洗漱臺(tái)、淋浴間、衛(wèi)生間、配有空調(diào)、熱水器、獨(dú)立的免費(fèi)無(wú)線網(wǎng)，水電費(fèi)均攤。
另外，公司內(nèi)配有籃球場(chǎng)。羽毛球場(chǎng)、乒乓球廠、銀行ATM存取款機(jī)、健身房、員工服務(wù)中心、平價(jià)超市、網(wǎng)吧、等文娛設(shè)施，生活非常方便。
公司每月還會(huì)定期舉辦員工生日晚會(huì)、棋牌賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、電影觀賞會(huì)、旅游、社區(qū)慰問活動(dòng)等。每年兩次的晉升機(jī)會(huì)，晉升制度也比較透明。
在手機(jī)ODM行業(yè)算是數(shù)一數(shù)二的了，客戶都不錯(cuò)。手機(jī)行業(yè)嘛，加班也是難免的。
其它的，個(gè)人覺得環(huán)境、福利啊什么的都不錯(cuò)。
很好！華勤平均工資￥20187/月，其中拿 15-20K 工資的人占比最多達(dá) 33%，其次是 20-30K 占 30.2%， 10-15K 占 20.6%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。
關(guān)于東莞華勤通訊的待遇情況，具體的薪資和福利待遇會(huì)根據(jù)不同的崗位和個(gè)人能力而有所不同。
一般來(lái)說(shuō)，華勤通訊作為一家知名的通訊設(shè)備制造商，其薪資待遇相對(duì)較為優(yōu)厚，且公司提供完善的福利保障，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。
此外，公司還注重員工的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的職業(yè)前景。如果您對(duì)華勤通訊的招聘信息感興趣，可以通過(guò)招聘網(wǎng)站或者公司官網(wǎng)了解更多相關(guān)信息。
待遇還不錯(cuò)，1萬(wàn)元左右。
它是一家全球領(lǐng)先的手機(jī)設(shè)計(jì)公司,成立于2005年8月,集團(tuán)下設(shè)上海研發(fā)中心、香港辦事處、深圳辦事處、海外辦事處.主要致力于GSM/GPRS/CDMA/ WCDMA移動(dòng)終端的研發(fā)設(shè)計(jì)。屬于華為外包，加班不是很多，而且加班有加班費(fèi)，總體待遇水平處于中上等。
東莞華勤科技正式員工的待遇很好，地址是松山湖華貝科技，是上海華勤的子公司，松山湖是分廠，待遇總體還不錯(cuò)就是一定要通過(guò)正規(guī)渠道進(jìn)廠。
不要通過(guò)中介進(jìn)廠，不然你的大部分工資會(huì)被吃掉，小時(shí)工是一個(gè)小時(shí)17塊，很坑的，但是如果自己去廠里面試通過(guò)就可以拿到一個(gè)月5000到7000的工資，還有五險(xiǎn)一金，總體來(lái)看是正常水平，在東莞算是中上水平。
華勤芯片作為一家專注于芯片設(shè)計(jì)與研發(fā)的公司，致力于為全球各個(gè)領(lǐng)域提供高性能、低功耗的芯片解決方案。公司秉承著技術(shù)創(chuàng)新和品質(zhì)第一的理念，不斷推動(dòng)芯片技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用，贏得了業(yè)界和客戶的廣泛贊譽(yù)。
華勤芯片成立于2005年，始終堅(jiān)持自主創(chuàng)新，不斷拓展研發(fā)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)技術(shù)合作，不斷提升自身的設(shè)計(jì)與制造能力。經(jīng)過(guò)多年的努力與探索，華勤芯片已經(jīng)在通信、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等領(lǐng)域取得了一系列重要的突破與進(jìn)展。
華勤芯片主要針對(duì)各類智能設(shè)備提供芯片解決方案，包括但不限于：
此外，華勤芯片還為客戶提供定制化的芯片設(shè)計(jì)與制造服務(wù)，根據(jù)客戶需求提供個(gè)性化的解決方案，助力客戶實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新與升級(jí)。
面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和技術(shù)挑戰(zhàn)，華勤芯片將繼續(xù)專注于技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)投入，加強(qiáng)與合作伙伴的合作與交流，不斷完善公司的內(nèi)部管理與服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展與長(zhǎng)期穩(wěn)健的增長(zhǎng)。
華勤芯片始終秉承著“客戶至上、質(zhì)量第一”的宗旨，堅(jiān)持為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)、為社會(huì)作出貢獻(xiàn)的企業(yè)使命，致力于成為行業(yè)領(lǐng)先的芯片設(shè)計(jì)與制造企業(yè)，引領(lǐng)芯片技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展，為人類社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
華誼集團(tuán)薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K,最多人拿:15K-20K 5.1%4.5-6K17.9%6-8K20.5%8-10K12.8%10-15K25.6%15-20K2.6%20-30K10.3%30-50K 說(shuō)明:該數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。 34% 與同地區(qū)比 --% 與同行比 說(shuō)明:上海地區(qū)公司平均工資￥17030 華誼集團(tuán)歷年工資變化
年薪 9萬(wàn)-16萬(wàn)
取自50份樣本，可信度適中。
該數(shù)據(jù)通過(guò)該企業(yè)所屬同行業(yè)同地域薪資所得，與行業(yè)實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)略有偏差，僅供參考。
上海華建企業(yè)發(fā)展有限公司相同地域行業(yè)的 薪資詳情
有22個(gè)職位在5-10萬(wàn)薪資范圍中，占比44.00%
有10個(gè)職位在10-15萬(wàn)薪資范圍中，占比20.00%
有8個(gè)職位在15-20萬(wàn)薪資范圍中，占比16.00%
有6個(gè)職位在20-25萬(wàn)薪資范圍中，占比12.00%
有4個(gè)職位在>25萬(wàn)薪資范圍中，占比8.00%
兗州華勤倍耐力待遇不錯(cuò)。
倍耐力成立于1872年，是世界領(lǐng)先的輪胎制造商和互聯(lián)服務(wù)供應(yīng)商。倍耐力也是唯一一家專注于消費(fèi)輪胎市場(chǎng)的公司，其在高價(jià)值輪胎市場(chǎng)的定位獨(dú)特，以高科技和定制化為產(chǎn)品特征，兼具絕佳的性能、安全、降噪和抓地力表現(xiàn)。倍耐力在全球擁有約31,500名員工，并在12個(gè)國(guó)家設(shè)立了19個(gè)工廠，超過(guò)15,900個(gè)銷售點(diǎn)遍布160多個(gè)國(guó)家，2018年?duì)I業(yè)額超過(guò)51.9億歐元。 2018年，倍耐力將其高價(jià)值輪胎收入的6.1％投入研發(fā)，其中用于高價(jià)值輪胎的部分占研發(fā)總支出的92.6％，處于輪胎行業(yè)領(lǐng)先水平。
