ibm公司軟件開發(fā)待遇不錯(cuò)的，就是前景一般。
公司是好公司，只是中國這邊被一幫所謂精英玩壞了，這幫人從來不想著提升中國團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力，創(chuàng)造新的產(chǎn)品，為IBM帶來新的價(jià)值，只會(huì)求穩(wěn)，不做有風(fēng)險(xiǎn)的事，所以只幫國外做外圍的事，20年下來，IBM中國始終沒有掌握一個(gè)屬于自己的產(chǎn)品更別說產(chǎn)品線了，都是這幫精英高管的成果。
甲骨文公司在西雅圖的員工待遇整體較好。以下是一些常見的待遇和福利包括：1. 薪資：甲骨文公司為員工提供具有競爭力的薪資，根據(jù)員工的職位和績效進(jìn)行調(diào)整。2. 健康福利：甲骨文公司提供全面的醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃，包括醫(yī)療、牙科、視力和藥品保險(xiǎn)。3. 假期和休假：員工享有帶薪年假、病假和家庭假等假期福利。此外，公司還會(huì)提供有薪休假和放假日。4. 養(yǎng)老金計(jì)劃：甲骨文公司提供養(yǎng)老金計(jì)劃，員工可以進(jìn)行養(yǎng)老金儲(chǔ)蓄。5. 培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展：公司重視員工的職業(yè)發(fā)展，提供各種培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，如內(nèi)部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)補(bǔ)貼和技能提升計(jì)劃等。6. 靈活工作安排：公司支持靈活的工作安排，包括遠(yuǎn)程辦公、彈性工作時(shí)間和全職/兼職工作等。需要注意的是，具體的待遇和福利可能會(huì)根據(jù)員工的職位、工作表現(xiàn)和公司政策而有所不同。
甲骨文（Oracle）工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有71位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，甲骨文（Oracle）平均工資為16078元/月，其中38%的工資收入位于區(qū)間12000-16000元/月，23%的工資收入位于區(qū)間24000-28000元/月。 甲骨文（Oracle）員工分享說：公司基本不漲錢，兩年三年可能漲一次，如果base特別低的話。如果base高，應(yīng)該是從入職開始就不會(huì)漲錢，可以跟老板提，基本上能漲5%，base還低的話，基本就是幾百塊錢一個(gè)月。
現(xiàn)金薪酬:135萬美元股票及期權(quán):2840萬美元蘋果薪酬排名第四位的高管是其法律顧問賽威爾.他在2009年由英特爾轉(zhuǎn)投蘋果基本年薪為65萬美元外加70萬美元獎(jiǎng)金.恰克.菲利普斯(ChuckPhillips):2600萬美元布魯。
普通員工也比同行業(yè)薪水要高，待遇非常好。
屬于他的科技部門，待遇在銀行里面還不錯(cuò)，看你的職位（軟件開發(fā)還分了幾級(jí)），不同職位的收入差異比較大。 不過現(xiàn)在銀行內(nèi)的科技人員壓力也不小。 和其它部門相比應(yīng)該說整體屬于中等吧。 一線的業(yè)務(wù)部門會(huì)更好一些，但業(yè)務(wù)部門的人員收入差距更大。
如果是外包的，那么和銀行基本沒關(guān)系了，就需要看你是哪家公司的人員，看雇傭你的公司的情況了。
總體說銀行的軟件開發(fā)人員比公司的開發(fā)人員要穩(wěn)定，目前一般會(huì)比乙方的待遇福利好一些。
待遇不錯(cuò)，如果以后做大了，可以接項(xiàng)目的話，那平均下來一個(gè)月拿個(gè)幾十萬跟玩一樣。
不過進(jìn)去很難，而且很累。提前頭發(fā)都掉光了，沒找到女朋友之前最好別去，也不要夢(mèng)想在里面找個(gè)老婆。大公司，待遇算不錯(cuò)的了?？垂べY數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上oracle的整體工資水平在?K - 50K之間，其中拿 20K-30K 工資的人占比最多達(dá)到41.3%，應(yīng)該是一個(gè)很幸福的公司~_~
不外包，不加班！都是自己的員工開發(fā)的，IT畢業(yè)生的工資比普通的要高一些
有經(jīng)驗(yàn)的往屆生過去做軟件開發(fā)，最多給你6000-7000的OFFER，是稅前薪水，這老板不夠大方年終獎(jiǎng)你別指望，最多給你發(fā)13個(gè)薪水，所以年薪稅前也到不了10萬，這公司流動(dòng)性很大的。
在深圳最多算上中等水平，別看名氣挺大的，那都是虛的。很好。
甲骨文公司（Oracle）是世界上最大的企業(yè)軟件公司， 向遍及145多個(gè)國家的用戶提供數(shù)據(jù)庫、工具和應(yīng)用軟件以及相關(guān)的咨詢、培訓(xùn)和支持服務(wù)。
