按因病辦理，按照當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療保險(xiǎn)基金報(bào)銷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
在職場(chǎng)中，工傷事故時(shí)有發(fā)生，對(duì)于工傷職工及其家屬來說，工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行將直接關(guān)系到他們的權(quán)益保障和生活發(fā)展。工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是一項(xiàng)保護(hù)職工權(quán)益的重要法規(guī)，它旨在通過合理賠償和救濟(jì)措施，彌補(bǔ)職工在工作過程中因意外傷害導(dǎo)致死亡所遭受的損失，同時(shí)促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)和穩(wěn)定發(fā)展。
職工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是指國(guó)家法律法規(guī)明確規(guī)定的，用于衡量工傷職工家屬在工傷職工死亡后應(yīng)獲得的賠償金額及賠償比例的標(biāo)準(zhǔn)。其制定和實(shí)施旨在保障工傷職工及其家屬的利益，幫助他們渡過因工傷死亡而帶來的經(jīng)濟(jì)困境，同時(shí)以此激勵(lì)企業(yè)更加重視安全生產(chǎn)，降低工傷事故發(fā)生率。
職工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)具有以下重要意義：
職工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容和計(jì)算方式因國(guó)家法律法規(guī)的不同而有所差異。一般來說，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩個(gè)方面：
具體的職工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)可以通過相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行查詢和了解，以便工傷職工及其家屬能夠?qū)ψ约旱臋?quán)益保護(hù)有明確的認(rèn)識(shí)。
為了更好地保護(hù)工傷職工及其家屬的權(quán)益，加強(qiáng)職工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和管理非常重要。以下是一些建議措施：
職工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的制定與執(zhí)行是保障工傷職工及其家屬權(quán)益的重要舉措，也是促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)和穩(wěn)定發(fā)展的重要保障措施。國(guó)家應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的研究和完善，加大對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督力度，既保護(hù)了職工的合法權(quán)益，也促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定和諧。
職工工傷死亡賠償談判技巧
工傷是指在工作中受到意外傷害或罹患職業(yè)病的勞動(dòng)者所遭受的身體傷害或功能障礙。對(duì)于職工工傷死亡賠償談判，作為雇主或勞動(dòng)者的律師，掌握一些談判技巧將對(duì)雙方都起到很大的幫助。
在開始談判之前，律師首先需要詳細(xì)了解相關(guān)法律，包括《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等。了解法律規(guī)定將幫助律師在談判中尋找合理的法律依據(jù)，并為客戶爭(zhēng)取更有利的賠償。
在進(jìn)行談判前，律師需要與客戶充分溝通，明確要求和目標(biāo)。律師應(yīng)了解客戶的期望，制定合理的目標(biāo)，并幫助客戶樹立正確的期望。只有明確了目標(biāo)，律師才能制定出有效的談判策略。
在談判過程中，律師需要準(zhǔn)備充分的證據(jù)來支持客戶的要求。這些證據(jù)可以包括醫(yī)療報(bào)告、工傷認(rèn)定書、證人證言等。律師應(yīng)該對(duì)證據(jù)進(jìn)行充分的梳理和整理，以便在談判中進(jìn)行有力的辯護(hù)。
在談判過程中，律師應(yīng)保持積極主動(dòng)的態(tài)度。律師應(yīng)該主動(dòng)跟蹤進(jìn)展，積極尋找談判機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取更好的結(jié)果。同時(shí)，在與對(duì)方律師或雇主代表對(duì)話時(shí)，律師應(yīng)該表現(xiàn)出自信和專業(yè)的素養(yǎng)。
在談判過程中，律師需要注重溝通技巧。律師應(yīng)傾聽對(duì)方的觀點(diǎn)，理解他們的需求，并尋求共同利益的點(diǎn)。通過善于溝通，律師能夠更好地與對(duì)方達(dá)成協(xié)議，實(shí)現(xiàn)雙方的目標(biāo)。
律師在談判過程中應(yīng)善于利用法律規(guī)定來為客戶爭(zhēng)取最大的賠償。了解并合理運(yùn)用相關(guān)法律條款，能夠使律師在談判中更具說服力。同時(shí)，律師還應(yīng)及時(shí)更新對(duì)法律的了解，以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的變化。
在進(jìn)行職工工傷死亡賠償談判時(shí)，律師應(yīng)尋求專業(yè)支持。律師可以與其他領(lǐng)域?qū)＜液献鳎餐鉀Q復(fù)雜的問題。這些專家可以包括職業(yè)病鑒定專家、勞動(dòng)力市場(chǎng)專家等。
律師在談判中需要靈活運(yùn)用不同的策略。有時(shí)候，采取強(qiáng)硬的姿態(tài)可能會(huì)產(chǎn)生反效果，因此律師需要根據(jù)實(shí)際情況采取不同的策略。例如，可以通過尋求第三方調(diào)解、妥協(xié)或分階段解決問題。
職工工傷死亡賠償談判是一個(gè)復(fù)雜而關(guān)鍵的過程。作為律師，我們需要全面準(zhǔn)備，掌握專業(yè)的談判技巧。通過了解相關(guān)法律、明確目標(biāo)、準(zhǔn)備充分的證據(jù)、保持積極主動(dòng)的態(tài)度以及善于溝通和運(yùn)用策略，律師能夠?yàn)榭蛻魻?zhēng)取到合理的賠償。
可以享受，和在職工傷死亡一樣待遇，只是不發(fā)給一次性死亡補(bǔ)助金。
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；
在社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程中，不幸的事故和意外時(shí)有發(fā)生。無論是在工作場(chǎng)所還是在日常生活中，意外導(dǎo)致的非工傷死亡讓親人失去了摯愛。為了保護(hù)公民的合法權(quán)益，我國(guó)制定了非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)，以確保受害者家屬得到應(yīng)有的保障。
作為全國(guó)人口最多的省份之一，山東省根據(jù)中央政策和法規(guī)，制定了一套針對(duì)非工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)。下面，我們將探討山東地區(qū)的非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)，并解釋相關(guān)法規(guī)與實(shí)施情況。
非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)主要包括《中華人民共和國(guó)婚姻法》、《侵權(quán)責(zé)任法》等。根據(jù)這些法律和法規(guī)的規(guī)定，非工傷死亡的賠償應(yīng)涵蓋以下幾個(gè)方面：
根據(jù)山東省的相關(guān)法規(guī)，非工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)主要分為兩部分：?jiǎn)试豳M(fèi)用和撫養(yǎng)費(fèi)用。
首先是喪葬費(fèi)用的賠償。根據(jù)山東省的規(guī)定，喪葬費(fèi)用包括靈車費(fèi)、殯葬用品費(fèi)、喪禮費(fèi)、安葬費(fèi)等。具體金額則由居民所在地的縣級(jí)以上人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和居民收入情況予以確定。
其次是撫養(yǎng)費(fèi)用的賠償。山東省規(guī)定，非工傷死亡的撫養(yǎng)費(fèi)用根據(jù)受害者去世前一年家庭年度人均收入的一定倍數(shù)確定。標(biāo)準(zhǔn)倍數(shù)根據(jù)家庭的具體情況而定，一般情況下為2-5倍。同時(shí)，山東省還規(guī)定了根據(jù)不同受害者家庭情況確定撫養(yǎng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的具體細(xì)則。
山東省非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施情況需要在具體案件中進(jìn)行適用。一般來說，當(dāng)事人可以通過以下途徑申請(qǐng)非工傷死亡賠償：
無論通過何種途徑，申請(qǐng)人都需要準(zhǔn)備充分的證據(jù)以及申請(qǐng)人的合法身份證明，申請(qǐng)需要盡快提出，避免超過法定申請(qǐng)時(shí)效。
另外，山東省還對(duì)受害者家屬申請(qǐng)賠償提供了一定的法律援助。如果申請(qǐng)人屬于困難群體，無法支付訴訟費(fèi)用，可以向當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)?，獲取相應(yīng)的法律援助服務(wù)。
目前，山東省制定的非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)有了一定的依據(jù)和實(shí)施規(guī)范，但仍然存在一些問題。
首先，撫養(yǎng)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)倍數(shù)的確定存在一定的主觀性。如何準(zhǔn)確評(píng)估受害者去世前一年家庭年度人均收入，以及合理確定標(biāo)準(zhǔn)倍數(shù)，需要更加科學(xué)、公正的方法和評(píng)估體系。
其次，非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)存在區(qū)域差異。不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人均收入存在較大差異，因此標(biāo)準(zhǔn)的制定應(yīng)該更加注重地區(qū)的實(shí)際情況，避免標(biāo)準(zhǔn)過低或過高對(duì)家庭和社會(huì)造成不公平的影響。
最后，對(duì)于非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的宣傳和知曉率仍有待提高。多數(shù)家庭在面臨非工傷死亡時(shí)對(duì)相關(guān)賠償標(biāo)準(zhǔn)并不了解，因此需要加強(qiáng)社會(huì)宣傳和法律知識(shí)普及，讓更多的人了解和掌握自己的合法權(quán)益。
非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是保護(hù)公民權(quán)益的重要法律制度，山東省在相關(guān)法律依據(jù)的基礎(chǔ)上制定了一套賠償標(biāo)準(zhǔn)。然而，標(biāo)準(zhǔn)的完善與實(shí)施仍然需要進(jìn)一步探討和改進(jìn)。我們希望山東省能在今后的法規(guī)制定和實(shí)施中更加科學(xué)、公正地確定標(biāo)準(zhǔn)，確保受害者家屬能夠得到應(yīng)有的賠償，真正保障公民權(quán)益。
寧夏的非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)一直備受社會(huì)關(guān)注。作為一個(gè)高度重視勞動(dòng)者權(quán)益的地方，寧夏制定了一系列的法律法規(guī)，以保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，其中包括非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
根據(jù)寧夏關(guān)于非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，賠償?shù)慕痤~將根據(jù)不同情況進(jìn)行測(cè)算，主要考慮了以下幾個(gè)方面：
寧夏的非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)適用于非工傷導(dǎo)致的死亡案件。非工傷指的是與工作無關(guān)的意外。如果死亡是由工作中的意外或職業(yè)病導(dǎo)致的，將適用工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，而不是非工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。
寧夏的非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾個(gè)方面：
根據(jù)寧夏的規(guī)定，對(duì)于非工傷死亡的案件，將給予死者家屬一定的死亡撫恤金。這筆撫恤金的金額根據(jù)死者的身份和收入水平來確定。一般來說，如果死者是勞動(dòng)者或者失業(yè)人員，撫恤金將由工作單位或者社會(huì)保險(xiǎn)基金提供。如果死者是退休人員，撫恤金將由養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供。
除了死亡撫恤金，寧夏的非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)還包括喪葬補(bǔ)助金的發(fā)放。這筆補(bǔ)助金是給予死者家屬用于支付葬禮和后續(xù)的喪葬費(fèi)用的。補(bǔ)助金的具體金額根據(jù)寧夏的相關(guān)規(guī)定來確定，一般是根據(jù)死者的身份和收入水平測(cè)算的。
在某些情況下，寧夏還規(guī)定了非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)中的生活費(fèi)補(bǔ)助金。如果死者的家庭主要依靠死者的收入維持生活，并且因死亡導(dǎo)致無法繼續(xù)工作，家庭可能會(huì)面臨生活困難。為了幫助這些家庭渡過難關(guān)，寧夏將提供一定的生活費(fèi)補(bǔ)助金，以緩解家庭的經(jīng)濟(jì)困難。
對(duì)于非工傷死亡導(dǎo)致家庭中存在未成年子女的情況，寧夏的非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)還包括孤兒撫養(yǎng)費(fèi)。這筆費(fèi)用主要用于孤兒的生活和教育費(fèi)用，確保他們能夠得到良好的成長(zhǎng)環(huán)境和教育條件。
在一些特殊情況下，寧夏的非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)還會(huì)進(jìn)行調(diào)整。例如，如果死者是唯一的經(jīng)濟(jì)來源，或者死者的家庭本來就處于貧困狀態(tài)，寧夏可能會(huì)提供更多的賠償，以幫助家庭度過困境。
寧夏的非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的制定是為了保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，確保他們的家庭能夠在非工傷死亡的情況下獲得必要的經(jīng)濟(jì)支持。這種制度的建立可以有效地緩解家庭面臨的經(jīng)濟(jì)壓力，讓家庭能夠度過困難時(shí)期。
然而，寧夏的非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)只是一方面，重要的是保護(hù)勞動(dòng)者的安全和健康，預(yù)防意外事故的發(fā)生。只有通過加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，提高勞動(dòng)保護(hù)措施，才能從根本上減少非工傷死亡案件的發(fā)生。
在我國(guó)勞動(dòng)法律體系中，職工的工傷問題一直備受關(guān)注。而在陜西地區(qū)，針對(duì)職工工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)也有著明確的規(guī)定。本文將從多個(gè)方面對(duì)陜西職工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)解析，希望能為大家提供一些幫助。
首先，我們需要明確陜西職工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，陜西省規(guī)定了一系列職工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)，確保職工權(quán)益得到有效保障。
陜西的職工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾個(gè)方面：
為了確保陜西職工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的有效執(zhí)行和監(jiān)督，相關(guān)部門將采取以下措施：
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和職工權(quán)益意識(shí)的提高，陜西職工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)也需要不斷調(diào)整與完善。一方面，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況不斷提高賠償標(biāo)準(zhǔn)，以適應(yīng)通貨膨脹和生活成本的上升；另一方面，還需不斷強(qiáng)化相關(guān)法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)行，確保職工的合法權(quán)益得到有效保障。
陜西職工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的明確與規(guī)范，既有利于職工和家屬的權(quán)益保護(hù)，也有利于企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)和社會(huì)穩(wěn)定。只有健全的賠償標(biāo)準(zhǔn)體系，才能有效防范與減少職工工傷事故的發(fā)生，為社會(huì)和諧發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
綜上所述，陜西職工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)作為一項(xiàng)重要的社會(huì)保障政策，在維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面起著不可替代的作用。希望有關(guān)部門能夠進(jìn)一步完善相關(guān)政策法規(guī)，為職工工傷死亡問題提供更加有力的保障與支持。
在職工權(quán)益保護(hù)方面，勞動(dòng)法規(guī)定了一系列的保障措施，其中包括職工非因公死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。職工非因公死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)法中非常重要的一部分，它旨在保護(hù)職工的合法權(quán)益，并為其家屬提供應(yīng)有的賠償。
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，職工非因公死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)通常包括以下幾個(gè)方面：
以上是職工非因公死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)容，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同情況可能有所不同。
職工非因公死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)適用于符合以下條件的情況：
在適用職工非因公死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，關(guān)鍵是要確認(rèn)職工的死因是否與其工作無關(guān)。
根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，職工非因公死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方法一般為：
根據(jù)以上計(jì)算方法，可以得出職工非因公死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的具體數(shù)額。
在職工非因公死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的適用過程中，可能會(huì)出現(xiàn)一些問題和爭(zhēng)議。
首先，有時(shí)候確認(rèn)職工的死因是否與工作無關(guān)并不容易。由于職工的工作環(huán)境、工作強(qiáng)度等因素可能對(duì)其健康產(chǎn)生影響，判斷職工死因與工作因素的關(guān)系并非一件簡(jiǎn)單的事情。
其次，賠償標(biāo)準(zhǔn)的具體數(shù)額也可能引發(fā)爭(zhēng)議。每個(gè)職工的具體情況不同，工資水平、家庭狀況等因素會(huì)影響賠償標(biāo)準(zhǔn)的確定，因此，如何進(jìn)行公正合理的賠償成為一個(gè)需要面對(duì)的問題。
此外，也有一些職工因家屬不同意接受賠償或者爭(zhēng)議賠償數(shù)額而導(dǎo)致的爭(zhēng)議。
為維護(hù)職工非因公死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的合法權(quán)益，職工和其家屬可以采取以下幾種途徑：
總之，職工非因公死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)在保護(hù)職工權(quán)益和維護(hù)社會(huì)公平正義方面具有重要意義。通過了解和掌握相關(guān)的法律法規(guī)，職工及其家屬可以更好地維護(hù)自己的權(quán)益，確保賠償標(biāo)準(zhǔn)的合法性和公正性。
公司、企業(yè)的職工退休后，如果因病或者因事故而死亡，按照國(guó)家的規(guī)定，帶上相關(guān)的證件，走合理的流程，可以領(lǐng)取喪葬費(fèi)，用以處理好死者的后事。
企業(yè)退休人員因病或非因工死亡的待遇：
1、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。
2、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。
3、供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。另外需要注意：參保人員未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，因病非因工死亡和按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員死亡后，無論是否有供養(yǎng)直系親屬，均發(fā)給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費(fèi)年限，每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算)計(jì)發(fā)1個(gè)月去世時(shí)上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，但最多不超過20個(gè)月。
