這個(gè)要看你們公司的組織架構(gòu)了，每個(gè)公司都是不一樣的，具體來說，有的公司是屬于行政部，因?yàn)楹芏喙镜奈募刂剖切姓控?fù)責(zé)，有時(shí)公司屬于品質(zhì)部，因?yàn)楸旧砭褪菍?duì)品質(zhì)的提升和保護(hù)。
一般來說不會(huì)將iso專員獨(dú)立出來一個(gè)部門，屬于品質(zhì)部，品保部的比較多。
面試119，里面一大把，還有各職位的面試題。 法務(wù)專員崗位職責(zé) 1、解答經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢； 2、參與公司物資采購(gòu)項(xiàng)目的招、投標(biāo)； 3、審查合同； 4、制定公司相關(guān)制度，并修改、創(chuàng)新； 5、出具非訴訟事務(wù)法律意見； 6、收集、研究、宣傳新的法律、法規(guī)； 7、辦理訴訟案件。
ISO體系包含ISO9001、ISO14000、ISO45001，關(guān)于體系運(yùn)行理論，如何確保體系的有效運(yùn)行，在運(yùn)行過程中如何有效評(píng)估，如何做到全員參與，過程審核中針對(duì)出現(xiàn)的問題，如何有效實(shí)施改善。
ISO專員根據(jù)工廠的規(guī)模和性質(zhì)，一般工資在2000到7000之間，跨度非常大，部分公司直接把ISO專員當(dāng)作體系工程師使用，待遇較高。 ISO專員有的工廠叫質(zhì)量管理專員或文控專員，直接上級(jí)為質(zhì)量體系工程師、管理者代表或者質(zhì)量主管，主要職責(zé)為：
1、協(xié)助直屬上級(jí)組織體系文件的編寫、修改；
2、日常體系運(yùn)行的維護(hù)、監(jiān)督及檢查；
3、協(xié)助直屬上級(jí)組織內(nèi)審會(huì)議，定期進(jìn)行內(nèi)審，過程審核和產(chǎn)品審核；
4、定期組織現(xiàn)場(chǎng)文件審核；
5、協(xié)調(diào)幾個(gè)主管部門之間的關(guān)系（如質(zhì)量、安全、環(huán)境、計(jì)量等）
6、ISO的培訓(xùn)計(jì)劃的追蹤和實(shí)施，會(huì)議記要起草；
7、文件的受控、發(fā)行和回收，有效性保證；
8、協(xié)助直屬上級(jí)同審核機(jī)構(gòu)的溝通和聯(lián)系
9、跟蹤標(biāo)準(zhǔn)的變化及新標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)的動(dòng)態(tài)
10、直屬上級(jí)交辦的其他任務(wù) 教育培訓(xùn)：1.一般需要理工類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2.需要熟悉ISO9000系列的標(biāo)準(zhǔn)；3.取得相關(guān)質(zhì)量管理體系的內(nèi)審員資格證； 工作經(jīng)驗(yàn)：1.針對(duì)不同的產(chǎn)品，所以專業(yè)要求一般是公司產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)；2.熟悉質(zhì)量環(huán)境管理體系，能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；3.良好的書面表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力。
管理者代表不需要什么資格證，需要公司的任命書。
公司內(nèi)的ISO專員最少需要有ISO9000內(nèi)審員資格證書不同體系的ISO專員需要的證書不同，如環(huán)境管理體系ISO14000需要的是ISO14000的內(nèi)審員資格證ISO9001需要的是ISO9000內(nèi)審員的資格證。
面試官問的面試題：
1.要求對(duì)你在簡(jiǎn)歷上的一些資料作出詳細(xì)的陳述
2.為什么辭掉了上一份工作
3.對(duì)蔚來的認(rèn)識(shí)是怎么樣的
4.對(duì)蔚來的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的了解是怎么樣的
5.對(duì)應(yīng)聘崗位的看法
6.對(duì)蔚來的企業(yè)文化是怎么看的
先進(jìn)行了一段自我介紹，然后要求做一段自我介紹，并且閱覽了一下簡(jiǎn)歷和面試表。
行政專員面試題一般包括你對(duì)行政工作的理解、你的管理能力和組織能力、工作經(jīng)驗(yàn)，以及溝通技巧、時(shí)間管理能力等方面。
面試技巧方面，可以通過充足的準(zhǔn)備為面試做好充分的準(zhǔn)備，要讓自己顯得自信，做到充分表達(dá)自己的優(yōu)勢(shì)，并能仔細(xì)聆聽別人的意見，做出友善而恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
簡(jiǎn)單來說就是協(xié)助管理者代表進(jìn)行體系推進(jìn)，包括：
文件管理，一般一、二層文件都是ISO專員管理的，包括修改、發(fā)放、回收等，要保存記錄；
組織內(nèi)審，按規(guī)定時(shí)間，作成內(nèi)審計(jì)劃，和內(nèi)審安排，并通知各部門，同時(shí)協(xié)調(diào)整個(gè)審核過程；
陪內(nèi)外審，包括和認(rèn)證公司聯(lián)系，確定審核時(shí)間，人數(shù)，費(fèi)用等等，然后匯報(bào)管代并報(bào)告總經(jīng)
理，在確定后通知全公司。外審期間，從首次會(huì)議開始到末次會(huì)議，整個(gè)過程都必須陪同，并且審核人員的食宿安排都得由專員負(fù)責(zé)安排。外審過程對(duì)于專員來說是最重要的任務(wù)。
外審后的不符合項(xiàng)跟蹤，包括催促各部門完成不符合項(xiàng)整改，在不符合報(bào)告和整改措施作成后傳達(dá)給外審人員，如需修改，仍由專員負(fù)責(zé)從中協(xié)調(diào)。
日常的推進(jìn)。譬如到生產(chǎn)工場(chǎng)巡視，看有沒有不符合體系的地方。或者到各部門巡查文件，看符不符合規(guī)定要求等等。
在回答這個(gè)問題時(shí)，您可以展示對(duì)郵輪娛樂行業(yè)的了解和熱情。您可以提到郵輪娛樂是一種獨(dú)特的娛樂形式，結(jié)合了旅游和娛樂，為游客提供了多種精彩的娛樂活動(dòng)。同時(shí)，您可以表達(dá)對(duì)此職業(yè)的熱愛，并說明郵輪娛樂專員可以通過為游客提供卓越的娛樂體驗(yàn)來帶給人們快樂。
合格的郵輪娛樂專員需要具備溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、應(yīng)變能力和良好的組織能力。作為一個(gè)娛樂專員，您要能夠與游客進(jìn)行良好的溝通，了解他們的需求并提供相關(guān)娛樂服務(wù)。同時(shí)，在團(tuán)隊(duì)合作中，您還需要與其他部門協(xié)調(diào)合作，確保娛樂活動(dòng)的順利進(jìn)行。應(yīng)變能力和組織能力也是非常重要的，因?yàn)猷]輪娛樂活動(dòng)可能面臨各種突發(fā)情況，您需要能夠靈活應(yīng)對(duì)并高效組織活動(dòng)。
在回答這個(gè)問題時(shí)，您可以分享一個(gè)具體的案例，并說明您是如何處理游客投訴的。您可以提到您首先傾聽游客的投訴，并表達(dá)對(duì)他們的理解和同情。然后，您可以介紹您采取的解決方案，例如與相關(guān)部門溝通解決問題、提供游客補(bǔ)償或改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。最后，您可以強(qiáng)調(diào)您對(duì)游客滿意度的重視，并說明您會(huì)持續(xù)努力提供更好的娛樂體驗(yàn)。
在回答這個(gè)問題時(shí)，您可以分享一個(gè)您與船員合作的具體案例，并闡述您對(duì)良好合作關(guān)系的看法。您可以提到與船員之間建立信任和尊重的重要性，并描述您與船員共同解決問題、協(xié)調(diào)工作、支持彼此的經(jīng)驗(yàn)。強(qiáng)調(diào)您對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的重視，并表達(dá)您會(huì)積極與船員合作，共同創(chuàng)造出卓越的娛樂體驗(yàn)。
通過以上面試問題的回答，郵輪娛樂專員可以向面試官展示自己對(duì)娛樂行業(yè)的熱愛、技能和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，面試題也是一個(gè)反思自我、準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)實(shí)際工作挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)。
感謝您閱讀這篇文章，希望以上內(nèi)容對(duì)您在面試郵輪娛樂專員職位時(shí)有所幫助。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針和ISO9001：2008質(zhì)量管理體系文件。
2、協(xié)助管理者代表組織對(duì)《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》、C層次文件、質(zhì)量記錄文件進(jìn)行修訂和控制，每月不定期對(duì)各部門體系工作進(jìn)行督促和指導(dǎo)，確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)/開發(fā)質(zhì)量（ECR工程更改的回復(fù)情況匯總）、采購(gòu)質(zhì)量（原材料進(jìn)料檢驗(yàn)合格率）、在線制程質(zhì)量（產(chǎn)品直通率和產(chǎn)品一次交驗(yàn)合格率、）、銷售質(zhì)量（退貨產(chǎn)品）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。6、負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)質(zhì)量管理體系內(nèi)、外審工作，并對(duì)相關(guān)文件資料的整理歸檔。7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)質(zhì)量會(huì)議的記錄工作。8、負(fù)責(zé)按質(zhì)量管理體系要求對(duì)公司C層次文件進(jìn)行有效管理，對(duì)樣機(jī)測(cè)試結(jié)果實(shí)施建檔管理
