從合肥到臨泉汽車是從早上6點(diǎn)——下午17：40分的流水班車。
票價(jià)是85元每人。
安徽中醫(yī)藥大學(xué)是一本。至2013年，安徽中醫(yī)藥大學(xué)有29個(gè)本科專業(yè)（方向）（其中國(guó)家教育部高等學(xué)校特色專業(yè)5個(gè)，均已列入一本招生），有2個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授予點(diǎn)，4個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授予點(diǎn)、25個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授予點(diǎn)、2個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，5個(gè)博士生聯(lián)合培養(yǎng)基地。
江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有582位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司平均工資為7608元/月，其中42%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，19%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司年終獎(jiǎng)平均9463元。
我11屆的，社會(huì)招聘1600+獎(jiǎng)金，不過你要做好思想準(zhǔn)備，新人一般不會(huì)分好市場(chǎng)，相對(duì)于國(guó)內(nèi)的公司還是可以的，目前在廣州上班。6000多只能算是平均的，有些老代表上萬很容易，基本都得靠自己摸索，恒瑞還是很不錯(cuò)的，包住。但公司缺少培訓(xùn)，吃飯也請(qǐng)保姆，一個(gè)月交幾百塊就行了，差點(diǎn)的3000來塊，在恒瑞分到好點(diǎn)的市場(chǎng)基本可以拿6、7000左右。
校園招聘2200底薪+獎(jiǎng)金呵呵
華潤(rùn)三九醫(yī)藥的待遇在醫(yī)藥行業(yè)屬于較高水平，普通的流水線工人的話每月工資可以達(dá)到5500元左右，車間主任每月工資在6500元左右，小廠的廠長(zhǎng)每個(gè)月可以拿到9000元左右，另外公司提供8人間的員工宿舍和一段免費(fèi)的工作午餐，倉庫管理員的話，月工資也在6000元左右。
如果有過銷售經(jīng)驗(yàn)而且愿意繼續(xù)做銷售的話，大公司是個(gè)不錯(cuò)的選擇
輝瑞現(xiàn)在戰(zhàn)略有些向中西部二線城市偏移，所以機(jī)會(huì)應(yīng)該不錯(cuò)的
他家的薪資福利在大藥廠里面不求最高，只求中等偏上，所以不會(huì)差也不會(huì)太好
如果以前銷售的朋友還在的話可以去打聽下行情作為參考
待遇很好！天士力制藥集團(tuán)股份有限公司醫(yī)藥代表工資待遇醫(yī)藥代表平均工資為7471元/月，其中47%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，23%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，天士力制藥集團(tuán)股份有限公司醫(yī)藥代表平均年終獎(jiǎng)為4666元。 天士力制藥集團(tuán)股份有限公司醫(yī)藥代表分享說：從最初的3級(jí)代表到一級(jí)代表，再到專員，高級(jí)專員，地區(qū)經(jīng)理的！公司的待遇最低的是3000起，3500，4000 5000，5500。
醫(yī)藥研發(fā)崗位的待遇會(huì)受到多種因素的影響，包括個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與技能、職位級(jí)別、公司規(guī)模和地理位置等因素。下面是醫(yī)藥研發(fā)崗位待遇的一般情況：
1. 薪資水平：醫(yī)藥研發(fā)崗位通常具有較高的薪資水平，具體數(shù)額會(huì)根據(jù)不同級(jí)別的崗位而有所差異。一般來說，初級(jí)研發(fā)人員的年薪在30,000-50,000美元范圍內(nèi)，中級(jí)研發(fā)人員的年薪在50,000-80,000美元范圍內(nèi)，高級(jí)研發(fā)人員的年薪可能超過100,000美元。
2. 福利待遇：醫(yī)藥研發(fā)崗位通常會(huì)提供一系列福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、帶薪休假、獎(jiǎng)金和股權(quán)激勵(lì)等。具體的福利待遇因公司而異，一些大型醫(yī)藥公司可能提供更加豐厚的福利待遇。
3. 職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：醫(yī)藥研發(fā)崗位通常有著良好的職業(yè)發(fā)展前景，特別是在隨著經(jīng)驗(yàn)積累和技能提升后。醫(yī)藥行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展意味著職業(yè)晉升和更高的薪資水平是有可能實(shí)現(xiàn)的。
需要注意的是，以上只是醫(yī)藥研發(fā)崗位待遇的一般情況，具體情況還會(huì)因個(gè)人的背景、公司政策和行業(yè)形勢(shì)等因素而有所不同。在求職時(shí)，可以通過參考同行業(yè)的薪資調(diào)查和與雇主協(xié)商來確定具體待遇。
我就是19屆畢業(yè)校招進(jìn)的，腸外營(yíng)養(yǎng)組，整體來說底薪比不上一線外企，但福利比較好逢年過節(jié)大幾千地發(fā)錢，公司整體氛圍還可以不算太激進(jìn):公司內(nèi)大多數(shù)一線代表都是7080后，像我們小組就我一個(gè)92年以后的
首先五險(xiǎn)一金，有住房補(bǔ)貼，工資特別高，節(jié)假日雙休！
