三方協(xié)議指的是學(xué)校，企業(yè)和應(yīng)屆生本人三者之間的一種協(xié)議制度，本質(zhì)上是學(xué)校為保護(hù)應(yīng)屆生就業(yè)出臺(tái)的一種保護(hù)協(xié)議，這個(gè)協(xié)議本身并沒有法律效益，所以說薪資待遇方面，即使寫上了，也沒有法律效益，真正有法律效益的是勞動(dòng)合同，所以說應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同為主。
、區(qū)別很大，因?yàn)槿絽f(xié)議在在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。而在三方協(xié)議終止之后，公司在一個(gè)月內(nèi)與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同。
2、但是在校大學(xué)生在校期間還未畢業(yè)時(shí)，是不適用勞動(dòng)合同法的！如果你還沒畢業(yè)，這些你要跟用工單位去談的。 實(shí)際上是沒有實(shí)習(xí)合同這種說法的，因?yàn)樵谛４髮W(xué)生實(shí)習(xí)期（也就是在校大學(xué)生的實(shí)習(xí)期）只有可能簽協(xié)議，也就是實(shí)習(xí)協(xié)議。沒有五險(xiǎn)一金，因?yàn)槟銢]畢業(yè)，沒有就失業(yè)證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。即便你去仲裁公司也只能是不予受理或者敗訴。
三方協(xié)議不公平待遇能夠仲裁。三方協(xié)議簽訂后，畢業(yè)學(xué)生按照協(xié)議去用人單位上班，如果用人單位違反協(xié)議，對(duì)畢業(yè)生給予不公正的待遇，學(xué)生與用人單位協(xié)商不成功的話，學(xué)生可以向政府勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決。
應(yīng)屆生實(shí)習(xí)三方協(xié)議范本
甲方：_______________________________
乙方：_________________(學(xué)校/系)
丙方：_________(學(xué)校/系)實(shí)習(xí)學(xué)生
為保證學(xué)生在“_________”實(shí)踐教學(xué)實(shí)習(xí)過程中學(xué)到與本專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，提高專業(yè)知識(shí)水平和基本技術(shù)技能，現(xiàn)就本次實(shí)習(xí)有關(guān)事宜，實(shí)習(xí)單位、院方、實(shí)習(xí)學(xué)生三方達(dá)成如下協(xié)議：
1、實(shí)習(xí)單位(甲方)責(zé)任義務(wù)安排人員指導(dǎo)學(xué)生熟悉與掌握經(jīng)營(yíng)管理方面的知識(shí)和具體程序等實(shí)踐技能，解答學(xué)生提出的問題，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)教育，考核學(xué)生出勤，檢查實(shí)習(xí)日記，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)對(duì)學(xué)生作出實(shí)習(xí)鑒定。
2、院方(乙方)責(zé)任義務(wù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)安全教育，以免出現(xiàn)意外事故，布置實(shí)習(xí)任務(wù)，定期到實(shí)習(xí)地點(diǎn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)，及時(shí)與實(shí)習(xí)單位溝通有關(guān)學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，協(xié)調(diào)解決實(shí)習(xí)過程中的實(shí)際問題。
3、學(xué)生(丙方)責(zé)任義務(wù)按實(shí)習(xí)任務(wù)書和指導(dǎo)書的要求，完成相應(yīng)的實(shí)習(xí)任務(wù)，遵守實(shí)習(xí)地點(diǎn)或現(xiàn)場(chǎng)的一切規(guī)定，服從實(shí)習(xí)所在單位及其指派的指導(dǎo)教師的領(lǐng)導(dǎo)安排，作息時(shí)間與實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)現(xiàn)場(chǎng)工作人員作息時(shí)間一致，交通問題自行解決。如學(xué)生無視有關(guān)規(guī)定和安全操作規(guī)范發(fā)生意外事故，后果由學(xué)生自負(fù)。
4、實(shí)習(xí)時(shí)間年月日至年月日。
甲方(實(shí)習(xí)單位蓋章)：年月日簽訂地點(diǎn)
乙方(院方蓋章)：年月日簽訂地點(diǎn)
丙方(學(xué)生簽字)：年月日簽訂地點(diǎn)
1、甲方和乙方有權(quán)對(duì)丙方的施工進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、服務(wù)，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，有權(quán)對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。
2、丙方必須嚴(yán)格組織施工，服從管理，配合各種檢查，確保工程質(zhì)量。
3、施工過程中丙方應(yīng)杜絕重大傷亡事故，如出現(xiàn)安全事故，造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失均由丙方全部承擔(dān)。
4、丙方應(yīng)保障甲、乙方免于承擔(dān)因丙方原因造成的任何索賠、賠償、訴訟等任何費(fèi)用和責(zé)任，如發(fā)生以上情況，其所有責(zé)任和費(fèi)用均由丙方承擔(dān)。
5、本工程由丙方的直屬隊(duì)伍施工，不得轉(zhuǎn)包、分包。如發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)包、分包，甲方有權(quán)終止合同，甲方不支付丙方已發(fā)生的費(fèi)用。
6、總包單位取費(fèi)、計(jì)稅后扣除防水所發(fā)生的一切費(fèi)用。
三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。 三方協(xié)議能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金、改派等一系列相關(guān)問題。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。
紙質(zhì)三方協(xié)議和網(wǎng)簽三方協(xié)議區(qū)別很大。紙質(zhì)三方協(xié)議是真實(shí)可靠的。它是在校園招聘現(xiàn)場(chǎng)，你與用人單位、學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)商談、現(xiàn)場(chǎng)制作、現(xiàn)場(chǎng)簽字蓋章的就業(yè)協(xié)議，你找到了滿意的工作單位，是真實(shí)可靠的。
網(wǎng)簽的三方協(xié)議不可靠，用人單位沒有跟學(xué)校報(bào)備，學(xué)校不會(huì)在協(xié)議上簽字，實(shí)際上是你與公司的雙方協(xié)議。
Offer不是三方協(xié)議，也不是就業(yè)協(xié)議。
三方協(xié)議是應(yīng)屆生、用人單位和學(xué)校之間簽署的就業(yè)協(xié)議書，明確三方在就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)。而offer一般是單位提供給求職者的錄用意向，以合同的形式提供，要求求職者在上面簽字，表明接受對(duì)方的錄用意向，愿意到單位工作。如果單位不解決戶口問題，也會(huì)先簽offer，等正式工作后簽署勞動(dòng)合同。
以上內(nèi)容僅供參考，建議咨詢專業(yè)律師獲取更準(zhǔn)確的信息。
1. 定義不同：三方協(xié)議是由雇主、勞務(wù)派遣公司和勞務(wù)派遣員工之間簽訂的合同，而靈活就業(yè)協(xié)議是由用人單位和勞動(dòng)者之間簽訂的合同。
2. 內(nèi)容不同：三方協(xié)議主要涉及工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的約定；而靈活就業(yè)協(xié)議則更加注重勞動(dòng)者的自由度和靈活性，包括工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作方式、薪酬待遇等方面的約定。
3. 法律效力不同：三方協(xié)議是一種合法的勞動(dòng)合同形式，具有法律效力；而靈活就業(yè)協(xié)議則目前還沒有明確的法律地位，屬于一種灰色地帶。
4. 適用范圍不同：三方協(xié)議主要適用于勞務(wù)派遣公司與用工單位之間的合作，而靈活就業(yè)協(xié)議則適用于用人單位與勞動(dòng)者之間的合作。
是的，三方協(xié)議就是就業(yè)協(xié)議。三方協(xié)議是你跟就業(yè)單位簽的協(xié)議，三方協(xié)議一共有三聯(lián)，第一聯(lián)是要交給學(xué)校的，第二聯(lián)交給自己，第三聯(lián)交給就業(yè)單位。
學(xué)校要求你簽就業(yè)協(xié)議是因?yàn)閷W(xué)校要有一個(gè)就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)，將來學(xué)校留有的你的就業(yè)協(xié)議要上交給教育廳。
