底薪還不錯(cuò)，相比其他證券而言，算上餐補(bǔ)和交通補(bǔ)助，應(yīng)該是2800左右。
現(xiàn)在證券公司的待遇還不如民工……中投證券是農(nóng)民工里的農(nóng)民工！
長(zhǎng)三角、珠三角農(nóng)民工還有3000一個(gè)月……證太容易考了……白考的……想進(jìn)去很容易……想活下來(lái)難……想拿高工資更難……
動(dòng)腦子想想為什么證券公司工資這么高還找不到人？說(shuō)月薪多少都是騙你……實(shí)際只能拿很低……每個(gè)月讓你賣二三十萬(wàn)基金你賣不出去還扣工資……即便你每月拿到3000你要算算你花了多少電話費(fèi)？打車費(fèi)？請(qǐng)客吃飯？送禮？這些錢公司一分都不會(huì)報(bào)銷的！
如果你不能適應(yīng)這種！還是去銀行舒服！證券已經(jīng)和保險(xiǎn)一樣了……甚至還不如保險(xiǎn)……
海通證券投行部的待遇相對(duì)較好。公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、完善的培訓(xùn)體系和良好的晉升機(jī)制。員工在這里可以接觸到國(guó)內(nèi)外各類金融產(chǎn)品和服務(wù)，獲得豐富的經(jīng)驗(yàn)和廣闊的發(fā)展空間。此外，公司還注重員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和個(gè)人成長(zhǎng)，提供良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作機(jī)會(huì)。總體來(lái)說(shuō)，海通證券投行部的待遇是值得期待的，能夠滿足員工的物質(zhì)和精神需求。
業(yè)務(wù)很好，但是你要有，這種業(yè)務(wù)看行情，沒(méi)有行情，接不到業(yè)務(wù)，也只是拿個(gè)基本工資，有業(yè)務(wù)，才能加大收入
基本是 3500一個(gè)月工資，3個(gè)月試用期，轉(zhuǎn)正4000到5000一個(gè)月，加項(xiàng)目提成各個(gè)公司情況不太一樣，各個(gè)部門的情況也不一樣
據(jù)內(nèi)部員工談，中信建投證券的待遇如下：
1、中信建投的工資共分十檔，一般應(yīng)屆生，剛?cè)肼毾硎苋龣n待遇，大概四千多，扣完還能剩接近四千塊，每年十一五一元旦春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金安當(dāng)年業(yè)績(jī)，也就是給公司貢獻(xiàn)的交易傭金來(lái)分發(fā)，如果沒(méi)什么客戶資產(chǎn)的，行情好的年份年底能分個(gè)五千左右。業(yè)績(jī)稍好些的獎(jiǎng)金一到幾萬(wàn)不等。
3、剛畢業(yè)的同學(xué)進(jìn)到中信建投，有一年半的新人培養(yǎng)期，工資享受三檔，各營(yíng)業(yè)部實(shí)行全員營(yíng)銷，也就是說(shuō)無(wú)論你應(yīng)聘的是客戶經(jīng)理還是分析師，其實(shí)都要拉客戶，而且任務(wù)量相同，新人培養(yǎng)期的任務(wù)較輕，基本都能完成。
4、一年半的培養(yǎng)期過(guò)后，開(kāi)始轉(zhuǎn)為老員工，任務(wù)是一年二十萬(wàn)傭金（基本要至少拉兩千萬(wàn)的股票資產(chǎn)才能打出這些傭金），如果在當(dāng)?shù)貨](méi)有強(qiáng)大的資源背景，當(dāng)下的行情很難完成，完不成的話，下一年的工資安上一年貢獻(xiàn)的傭金做以調(diào)整，五萬(wàn)傭金貢獻(xiàn)一下，只能享受最低檔一檔工資，一個(gè)月扣完兩千五左右，二檔工資到手在三千左右，以此類推。
5、一般每個(gè)一段時(shí)間營(yíng)業(yè)部都會(huì)下達(dá)階段性基金銷售任務(wù)，幾萬(wàn)到十萬(wàn)不等，完不成的話一次扣幾百到幾千，也就是說(shuō)沒(méi)什么資源，營(yíng)銷能力又一般的人，在新人培養(yǎng)期后，一般每月能到手兩千左右。但相反，如果很善于營(yíng)銷又有一定背景，那選擇證券行業(yè)還是很好的，三四千萬(wàn)的客戶資產(chǎn)基本就可以保證每年十萬(wàn)年薪了。
基本是 3500一個(gè)月工資，3個(gè)月試用期，轉(zhuǎn)正4000到5000一個(gè)月，加項(xiàng)目提成各個(gè)公司情況不太一樣，各個(gè)部門的情況也不一樣
有責(zé)任底薪。完不成任務(wù)扣底薪。春節(jié)的時(shí)候很多人一個(gè)戶都開(kāi)不了，沒(méi)底薪，就拿點(diǎn)提成，幾百塊錢很正常。
工資待遇不清楚，大約一千多的樣子，每天有餐補(bǔ)25元吧。工作日才有，最多一個(gè)月22天。
每個(gè)月一般的考核應(yīng)該需要4個(gè)有效戶，20萬(wàn)資產(chǎn)吧。（普通客戶經(jīng)理）
如果是高級(jí)客戶經(jīng)理，鉆石客戶經(jīng)理，考核任務(wù)更重。
完不成任務(wù)是要扣底薪的，這點(diǎn)要有心理準(zhǔn)備。
但是新人進(jìn)去的前六個(gè)月是無(wú)責(zé)任底薪，也不考核。但是你試用期開(kāi)戶少，引進(jìn)資產(chǎn)少，營(yíng)業(yè)部也會(huì)提前就把你開(kāi)除（并不是真的開(kāi)除，而是讓你自愿離職）
如果你對(duì)證券行業(yè)感興趣，前六個(gè)月，中投證券的待遇相對(duì)于其它證券公司還是比較好的一個(gè)。
試用期的客戶經(jīng)理，每開(kāi)三個(gè)空戶（不炒股的賬戶）就可以折算成一個(gè)有效戶，有效戶有一百塊開(kāi)戶獎(jiǎng)。
至于6個(gè)月以后，有責(zé)任底薪。你自己考慮吧。
登陸交易軟件有銀證轉(zhuǎn)賬這一項(xiàng)，選擇銀行轉(zhuǎn)券商就可以轉(zhuǎn)入證券賬戶，轉(zhuǎn)出選擇券商轉(zhuǎn)銀行，轉(zhuǎn)賬只是資金的劃轉(zhuǎn)，和券商，股東代碼沒(méi)關(guān)系。
基本月薪12500，獎(jiǎng)金可以拿到3年工資，也有時(shí)候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬(wàn)，投行的新員工可以拿到超過(guò)30個(gè)月的工資，人和人之間差距比較大。
