北京化工研究院平均工資為7861元/月，其中75%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，北京化工研究院年終獎平均20000元。
待遇很好，高于蘇州地區(qū)平均水平，且高于同行業(yè)平均工資。
自2006年正式成立以來，西門子中國研究院已經(jīng)成為西門子中央研究院德國總部以外最大的研究分支機(jī)構(gòu)，擁有來自10多個國家和地區(qū)的業(yè)界一流的研發(fā)人員，遍布北京，上海，蘇州，南京， 武漢，青島，無錫等地，專注于電氣化，自動化及數(shù)字化領(lǐng)域的研發(fā)和創(chuàng)新?？萍紕?chuàng)新現(xiàn)已成為支撐西門子業(yè)務(wù)發(fā)展的中流砥柱，幫助公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長。
中糧研究院畢業(yè)生的薪資待遇是非常好的。進(jìn)入中年是正式員工而且有六險二金有年薪假有福利待遇各方面事務(wù)
普通員工工資在5000元~8000元左右，高級一員工在1萬元~3萬之間，有五險一金和企業(yè)年金。加班另付加班費(fèi)，過年、過節(jié)另有禮物。
擴(kuò)展資料：
1、北京采瑞醫(yī)藥科技有限公司專門從事藥品、保健食品等中醫(yī)藥健康產(chǎn)品的研究開發(fā)、銷售的國家高新技術(shù)企業(yè)。
2、該公司成立于1999年，是從事醫(yī)藥保健品健康相關(guān)產(chǎn)品的研究開發(fā)和銷售的高科技公司。
3、公司的主要技術(shù)和管理人員為大學(xué)教授、副教授、博士生、碩士生、本科生，形成了結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)互補(bǔ)，在技術(shù)、管理、市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售方面協(xié)調(diào)發(fā)展的工作團(tuán)隊。
4、公司圍繞醫(yī)藥健康產(chǎn)品開展技術(shù)研究開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)產(chǎn)品成果轉(zhuǎn)讓等業(yè)務(wù)。
5、公司曾成功開發(fā)了過十幾個新藥，累計研制開發(fā)和代理報批各類醫(yī)藥健康產(chǎn)品數(shù)百個，申報審批在國家衛(wèi)生主管部門和國家食品藥品監(jiān)督管理部門通過率100％，獲得多項醫(yī)藥方面發(fā)明專利。
碩士及以上，同濟(jì)東南優(yōu)先點(diǎn)；不好進(jìn)；待遇一般
不同地區(qū)不同單位、崗位技術(shù)技能水平不同薪資待遇差距較大，以某個單元為例:APS平均月薪￥10,232元，40%員工高于平均薪資，低于同行公司，其中工資范圍： ￥2k-5k共計24人占9%， ￥5k-8k共計74人占28%， ￥8k-11k共計72人占28%， ￥11k-16k共計48人占18%， ￥16k-20k共計22人占8%， ￥20k-26k共計12人占4%， ￥26k-32k共計5人占1%，
招行的薪資待遇是基礎(chǔ)工資+福利+績效獎金
基礎(chǔ)工資：招行的基礎(chǔ)工資是由銀行內(nèi)部規(guī)定的，一般由學(xué)歷、入職時間、崗位類型決定。
福利：福利則包括五險一金、（醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養(yǎng)老保險，生育保險，住房公積金）節(jié)日慰問金和補(bǔ)貼。
afterpay：員工每月工資都是在陸仠元左右，交養(yǎng)老保險，工傷保儉，醫(yī)療保險這三種保險，毎天工作時間為＋個小時，其中襾個小時算加班時間工資另外結(jié)算。必須要遵守公司的各項規(guī)章制度和紀(jì)律制度，對本職工作要有責(zé)任心。一日三餐全部在公司食堂就餐。
不同行業(yè)，不同地區(qū)的學(xué)徒薪資待遇是不同的，有些行業(yè)，學(xué)徒的工資特別的低，有些行業(yè)，學(xué)徒的工資就特別的高，這個是分情況的
CAD的薪資待遇大概是一個月5000左右，然后底薪是3000塊錢，提成是2000塊錢以上，看你的努力程度了，五險一金都是有的，也是非常有保障的，所以說如果你想要畫好CAD的話，薪資待遇都是不錯的，這關(guān)鍵靠你個人的努力了，好好畫，以后發(fā)展都是不錯的
