申請因病基本喪失工作能力醫(yī)學(xué)鑒定，按照政策上的規(guī)定時間為每年9月1日至10月31日集中組織實施，但在實際操作過程中，一般結(jié)合老兵復(fù)退期間，與評殘工作同步進(jìn)行。擬申請因病基本喪失工作能力醫(yī)學(xué)鑒定的中級士官，需要準(zhǔn)備提供申請資料，主要包括：
①遞交因病基本喪失工作能力醫(yī)學(xué)鑒定書面申請；②填寫遞交《士官因病基本喪失工作能力醫(yī)學(xué)鑒定表》；③整理遞交門診、住院病歷和相關(guān)檢查結(jié)果等材料復(fù)印件；④本人近期正面半身免冠小二寸彩色照片5張。
經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定為因病基本喪失工作能力的中級士官，退役時可作退休安置。退休安置的軍人，根據(jù)個人不同情況，一般可以在部隊駐地、本人原籍或入伍地、配偶原籍或配偶、子女、父母居住地安置，對退休安置地去向選擇，是需要交相關(guān)審定條件的材料，符合條件方可移交。安置去向已審定的不再改變。
病退辦理所需材料及流程:職工辦理病退，要準(zhǔn)備以下材料：職工身份證、個人檔案、退休審批表、職工養(yǎng)老保險手冊、醫(yī)務(wù)技術(shù)鑒定結(jié)論; 欠費企業(yè)職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。
準(zhǔn)備好上述材料后，按照以下流程辦理即可：
1、男年滿50周歲，女年滿45周歲。
2、交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上。
3、因病或外因致殘，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。
目前為止更具體些： 企業(yè)職工申請病退鑒定，應(yīng)符合以下條件：
養(yǎng)老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；
一般類疾病住院出院后滿1年；
惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿；
精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。
職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規(guī)住院病歷和住院醫(yī)療費報銷憑證以及市、縣兩級醫(yī)保中心醫(yī)療保險費支付單。需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫(yī)保中心存根復(fù)印件并加蓋醫(yī)保中心印鑒，未參加醫(yī)保的單位可提供單位財務(wù)醫(yī)療費報銷憑證。
擴(kuò)展資料：
病退后去世養(yǎng)老金繼承：
因病或非因工死亡退休人員待遇如下：
(1)喪葬補(bǔ)助金：按2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
(2)15個月的一次性救濟(jì)金。(死亡前最后一個月養(yǎng)老待遇的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放)
軍人病退條件：一、在服役期間患有嚴(yán)重疾病，不能堅持部隊正常訓(xùn)練、工作和生活。
二、在醫(yī)院經(jīng)過治療，不能再返回原單位堅持正常工作，經(jīng)醫(yī)院鑒定符合規(guī)定病退條件，并出具醫(yī)療證明。
三、經(jīng)部隊醫(yī)療管理機(jī)關(guān)和單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，能夠正式辦理病退手續(xù)，可申請病退。
四、病退后有合法居住地，并有親屬照顧
當(dāng)然是轉(zhuǎn)業(yè)好了。軍人病退一般是指因為某種疾病不適合繼續(xù)在部隊服役，而提前退出現(xiàn)役，到地方后一般不再安排工作崗位。
轉(zhuǎn)業(yè)一般是因為年齡達(dá)到規(guī)定上限，職務(wù)達(dá)到上限或者是單位整編等各種原因退出現(xiàn)役，到地方后黨委政府要安排合適的工作崗位。
教師病退工資拿多少可以結(jié)合以下的情形來判斷：
1、因病退休
男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，戰(zhàn)爭期間參加工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的叫因病退休，退休工資按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的100%發(fā)放;
2、對于不符合以上年齡條件的叫因病退職(前提是經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的)
工作年限滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%發(fā)放;工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70%發(fā)放;工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%發(fā)放。
靈活就業(yè)人員申請辦病退主要有三大條件：
第一就是完全喪失勞動能力。根據(jù)我國社會保險法規(guī)定可知，只有完全喪失勞動能力的人才能申請?zhí)崆巴诵?，這是靈活就業(yè)人員辦病退的首要條件。那如何判斷一個人完全喪失了勞動能力呢？國家制定并實施相關(guān)政策，想要辦病退的人需去國家勞動部門指定的醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)做一個鑒定，只有鑒定的結(jié)果符合要求，才能辦病退。
二，靈活就業(yè)人員沒固定工作單位，那就需個人去辦其他的相應(yīng)手續(xù)。如：將自己的鑒定結(jié)果、申請材料等手續(xù)交給社保部門。因固定職工有自己的工作單位，那這些手續(xù)會有單位來辦，職工本人是不需親自去辦的。
三，養(yǎng)老保險交滿15年。靈活就業(yè)人員還需了解的是，辦了病退且還想申請?zhí)崆拔迥晖诵莸脑?，那自己的養(yǎng)老保險最低繳費年限須滿15年。若養(yǎng)老保險的繳費不夠15年，那是無法辦提前退休的。
病退和退職是兩種不同的情況，雖然它們都涉及到離職，但是待遇上有很大的區(qū)別。在了解這兩種離職方式的待遇區(qū)別之前，我們首先來了解一下病退和退職的定義。
病退是指員工因身體健康原因，無法繼續(xù)從事原來崗位或者工作的情況下，申請主動離職的一種方式。這種離職需要經(jīng)過公司的批準(zhǔn)，并且需要提供相關(guān)的醫(yī)療證明。
病退的待遇往往比較優(yōu)厚，這是因為員工因健康問題離職，公司會對其給予一定的補(bǔ)償和福利，以減輕員工面臨的經(jīng)濟(jì)壓力。病退的待遇包括但不限于以下幾個方面：
總的來說，病退是一種因員工身體健康問題而導(dǎo)致的離職方式，公司會對員工給予一定的補(bǔ)償和福利。
退職是指員工自愿提出離職申請，公司同意員工離職的一種方式。退職可以是因為個人發(fā)展、家庭原因、職業(yè)轉(zhuǎn)變等各種原因，而且不需要提供醫(yī)療證明。
相對于病退，退職的待遇會相對較少。員工在退職時，往往只能拿到基本的離職待遇，包括但不限于：
退職是一種自愿離職的方式，雖然待遇相對較少，但是員工可以更加靈活地選擇離職的時間和原因。
病退和退職的主要區(qū)別在于離職的原因和待遇的多少。病退是因為員工的健康問題而離職，所以待遇相對較多，包括醫(yī)療保險和補(bǔ)償、工資和獎金、退休金以及其他福利等。而退職則是員工自愿離職，待遇相對較少，主要包括工資和獎金的結(jié)算、年假和加班補(bǔ)償、社保和公積金等。
除了離職原因和待遇的區(qū)別之外，病退和退職還有其他一些不同點。比如，病退需要提供醫(yī)療證明，而退職則不需要。另外，病退通常需要公司的批準(zhǔn)，而退職只需要員工自愿提出即可。
總的來說，病退和退職都是一種離職方式，但是在離職原因和待遇上存在較大的區(qū)別。員工在選擇離職方式時，應(yīng)根據(jù)個人情況和需要，權(quán)衡利弊。
辦理了病退后，是否還需要繳納醫(yī)療保險，要看以下條件：
1、男繳滿25年，女繳滿20年，就不需要再繳納醫(yī)療保險也可以享受醫(yī)保待遇。
2、如果沒達(dá)到繳費年限就需要再繳納直到達(dá)到繳費年限。醫(yī)療保險指通過國家立法，按照強(qiáng)制性社會保險原則基本醫(yī)療保險費應(yīng)由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金不予支付其醫(yī)療費用。
尊敬的＊＊部隊領(lǐng)導(dǎo)： ＊＊＊，男，生于19＊＊年＊＊月＊＊日，于1998年6月30日參軍，在到部隊的第二年，略感身體不適，從第二年起，病情逐年加重，特向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出病退申請。
XX年至XX年主要癥狀：XXXXXX醫(yī)生診斷為XXX并及時給予了治療，但病情并無好轉(zhuǎn)。 綜上所述，我實在有心無力在部隊工作，我全家懇請部隊領(lǐng)導(dǎo)給予理解，并考察我的病情，我代表全家感謝您們的理解和對一個軍人的關(guān)懷。
軍人病退條件：一、在服役期間患有嚴(yán)重疾病，不能堅持部隊正常訓(xùn)練、工作和生活。
二、在醫(yī)院經(jīng)過治療，不能再返回原單位堅持正常工作，經(jīng)醫(yī)院鑒定符合規(guī)定病退條件，并出具醫(yī)療證明。
三、經(jīng)部隊醫(yī)療管理機(jī)關(guān)和單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，能夠正式辦理病退手續(xù)，可申請病退。
四、病退后有合法居住地，并有親屬照顧。
