公司部長助理和副部長的區(qū)別在于，副部長是在職的，而部長助理是需要晉升為副部長的
結(jié)論：公司部長不是高管，只屬于中層干部。
分析：公司高管一般指董事會成員，具體有董事長、總裁、副總裁等職位，而公司的部長只相當于公司的中層管理人員，在公司重大事項上沒有發(fā)言權(quán)和決策權(quán)，甚至持有公司一定數(shù)量和比例的股權(quán)，因此，公司的部長不屬于公司高管范疇。
公司采購部長看起來很吃香，但實際上只是一種工作職責(zé)，必須時刻保持廉潔自律，要帶領(lǐng)采購部人員一起做好拒收禮品，拒絕吃喝的不良行為，同時要熟悉所采購物料的性能，當前價格，努力為公司以優(yōu)質(zhì)，低價采購物料，這樣才是一名合格的采購部長。
1.負責(zé)制定公司紀檢監(jiān)察工作制度、年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
2.執(zhí)行落實上級紀委和公司黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉、紀檢監(jiān)察等相關(guān)工作的安排部署。
3.組織開展反腐倡廉宣傳教育和加強廉潔文化建設(shè)；督促、指導(dǎo)基層黨組織抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；
4.監(jiān)督檢查公司內(nèi)部貫徹黨的路線方針政策、遵守執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)和落實中央八項規(guī)定精神及糾正“四風(fēng)”方面的情況；
5.負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
這要看你在什么規(guī)模的項目上，在機關(guān)單位還是在項目部，項目部一般管吃住出行每月工資大概在5000左右，機關(guān)不管吃住出行每月工資大概稅前8000左右……
別著急，以后會發(fā)的。
公司任命你為部長，就是對你能力和工作的認可，但有可能還在考察，有個試用期，所以工資還沒有兌現(xiàn)。這是關(guān)鍵的時候，一定要努力。
在商務(wù)交流中，我們經(jīng)常會涉及到翻譯工作，特別是涉外企業(yè)間的合作以及外籍員工的管理中。而在翻譯中，常見的崗位如公司部門部長這一職務(wù)，在不同語言環(huán)境下可能存在著不同的翻譯方式。在接下來的內(nèi)容中，我們將深入探討公司部門部長這一職位在中英文兩種語言中的不同表達。
在中文環(huán)境中，公司部門部長通常被稱作“部長”，“部”代表公司中的不同部門，而“長”則表示負責(zé)管理該部門的領(lǐng)導(dǎo)人。部長通常是公司中的高層管理者，負責(zé)制定部門發(fā)展計劃、管理團隊以及監(jiān)督部門運作。
部長這一職務(wù)在中文中是相對單一明確的稱謂，一般不會出現(xiàn)太多歧義。
在英文中，公司部門部長通常被翻譯為“Department Manager”或者“Director of a Department”。其中，“Department Manager”更多用于一般性的崗位稱謂，而“Director of a Department”則顯得更加正式和具有權(quán)威性。
與中文不同的是，英文中對于部門部長的稱謂相對靈活，可以根據(jù)具體情境和公司內(nèi)部文化來決定使用何種表達方式。
在進行公司部門部長這一職務(wù)的翻譯時，我們需要考慮目標受眾的語言習(xí)慣、文化背景以及行業(yè)背景。同時，也要結(jié)合具體上下文和用詞需求來選擇最合適的翻譯方式。
總的來說，公司部門部長在不同語言環(huán)境下的翻譯存在一定的差異，需要我們在實際應(yīng)用中靈活運用翻譯技巧來選擇最適合的表達方式。無論是中文的“部長”還是英文的“Department Manager”或“Director of a Department”，都代表著一種管理者角色，關(guān)鍵在于傳達出正確的含義和職責(zé)。希望通過本文的介紹，讀者對公司部門部長這一職位的翻譯有了更清晰的認識。
作為過來人我告訴你：待遇一般，拖欠工資和提成的情況很嚴重
我，秭歸百麗，手工，鏟夾里，前半年平均是2400-2600，后半年平均是2700-2900，全勤，無保險。2年內(nèi)，拿過3000以上，5次。早7晚8，中午半小時。產(chǎn)量沒完成會拖班，無加班費。淡季，每星期一天假，忙時，兩星期一天假，年底最后幾個月，一個月一天假。不好請假，但也不要礦工，我某月礦工兩天，被扣370-380元。
北京聯(lián)通公司正式員工碩士生基本差不多，兩三年后6000+肯定沒問題碩士生進來后實習(xí)都是在中心實習(xí)。本科生進來后第一年3W-4W
