1、持續(xù)提高鄉(xiāng)村醫(yī)生收入，推動鄉(xiāng)村醫(yī)生以靈活就業(yè)方式參加職工養(yǎng)老保險。
2、落實“兩個允許”，提高基層人員待遇，推動基層機構(gòu)人員收入逐步達到縣級醫(yī)院同職級人員水平。
3、發(fā)揮好齊魯基層名醫(yī)帶動作用，按照每兩年評選100名的規(guī)模加快推進。持續(xù)發(fā)揮二級以上醫(yī)院對基層人才的培養(yǎng)帶動作用，擴大“業(yè)務(wù)院長”選派規(guī)模，鼓勵和引導(dǎo)二級以上醫(yī)院臨床醫(yī)師到基層設(shè)立工作室，提升基層服務(wù)能力，加快實現(xiàn)“小病不出鄉(xiāng)村、大病不出縣”。
一名村醫(yī)的月工資一般每月在3800元左右的，年底的時候會有獎金，獎金 大約在18000，平均每個月的話能多拿1500元左右，待遇很不錯的。
一、國家、各地區(qū)發(fā)文部署鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)
從國家和各地區(qū)的層面來說，目前鄉(xiāng)村醫(yī)生非常受重視，2月23日，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》（以下簡稱《意見》）要求落實鄉(xiāng)村醫(yī)生各項補助，逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生收入待遇，做好鄉(xiāng)村醫(yī)生參加基本養(yǎng)老保險工作。全文：中央1號文件下發(fā)，明確鄉(xiāng)村醫(yī)生教育培訓(xùn)制度！各個地區(qū)也陸續(xù)出臺多項文件，落實鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險、提高工資水平、納入編制等事項。
河南?。旱?022年年底，初步形成符合河南實際的鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”制度和養(yǎng)老保障政策體系，初步建立鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理一體化體制機制；到2025年年底，全省普遍實行鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”制度，基本建立鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理一體化體制機制。
一是完善基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助機制。在和2015年將農(nóng)村地區(qū)新增的人均5元基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金全部用于鄉(xiāng)村醫(yī)生的基礎(chǔ)上,河南未來新增的基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金繼續(xù)重點向鄉(xiāng)村醫(yī)生傾斜。2017年起將50%以上的基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)交由村衛(wèi)生室承擔(dān),并根據(jù)核定的任務(wù)量和考核結(jié)果,將相應(yīng)的經(jīng)費撥付給鄉(xiāng)村醫(yī)生。
二是明確一般診療費補助機制。鄉(xiāng)村醫(yī)生提供基本醫(yī)療服務(wù),應(yīng)按規(guī)定收取一般診療費,對已開展簽約服務(wù)的地區(qū),一般診療費按服務(wù)協(xié)議有關(guān)要求收取;未開展簽約服務(wù)的地區(qū),一般診療費由醫(yī)?；鸷蛡€人按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分擔(dān)。各地要將符合條件的村衛(wèi)生室和個體診所等納入醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)管理。
三是完善基本藥物專項補助制度。按照戶籍人口每人每年5元的標(biāo)準(zhǔn)對村衛(wèi)生室給予基本藥物定額補助,所需資金由各級財政按規(guī)定比例分擔(dān)。
四是提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。
鄉(xiāng)醫(yī)大聯(lián)盟也是發(fā)展農(nóng)村醫(yī)療合作的好渠道，這樣渠道可以解決村醫(yī)待遇，可以資源共享整合農(nóng)村醫(yī)療基層落后的大問題，也能提高村醫(yī)醫(yī)療知識和醫(yī)療實務(wù)技能。
同時經(jīng)濟村醫(yī)工資待遇，享受村醫(yī)退休養(yǎng)老金待遇，依托鄉(xiāng)醫(yī)大聯(lián)盟實力推動農(nóng)村村醫(yī)的大發(fā)展起來。
1.如果三證齊全(鄉(xiāng)村醫(yī)生證、專業(yè)醫(yī)師證、醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證)，年齡：男60歲，女55歲以上，在村級連續(xù)行醫(yī)35年以上(含35年)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，每人每月退休1080元左右。
二、凡三證齊全，年齡，男60周歲，女55周歲以上鄉(xiāng)村醫(yī)生在村工作30年以上(含30年)每人每月按800元左右退休。
三、凡三證齊全，年齡：男，60歲，女，55歲以上，在村級連續(xù)行醫(yī)25年以上(25年)，每人每月按600元結(jié)算。
四、持有國家承認(rèn)學(xué)歷的鄉(xiāng)村醫(yī)生，可以參加職業(yè)醫(yī)師資格考試。
五、符合上述三條的鄉(xiāng)村醫(yī)生去世后，國家給2000元火化費予以安葬，并輔以10個月的工資作為安慰。
六、凡三證齊全且達不到退休年齡的男女鄉(xiāng)村醫(yī)生，國家實行考試制度。對于通過考試的醫(yī)生，國家安排其工資和薪金。對于考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，國家實行淘汰制度，考核標(biāo)準(zhǔn)不能降低。它們必須得到嚴(yán)格執(zhí)行，絕不能為了對人民的生命和健康不負(fù)責(zé)任而被貶低。
七、退休后消滅無鄉(xiāng)村醫(yī)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，國家實行大學(xué)生下鄉(xiāng)制度，工資待遇由國家安排解決，統(tǒng)一管理。
八、這項工作于2015年底結(jié)束，三證不全的鄉(xiāng)村醫(yī)生被取締后，國家執(zhí)行醫(yī)師實行定期考試制度，不合格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師將被撤銷。
鄉(xiāng)村醫(yī)生的退休年齡
鄉(xiāng)村醫(yī)生，也就是赤腳醫(yī)生，誕生于20世紀(jì)50年代。在醫(yī)療條件不方便的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村，鄉(xiāng)村醫(yī)生是村民最貼心的家庭醫(yī)生。他們一年到頭都在崎嶇的農(nóng)村道路上奔跑，他們總是堅持自己的工作。日復(fù)一日，年復(fù)一年，他們的退休成為社會關(guān)注的焦點，關(guān)注在這方面，國家對鄉(xiāng)村醫(yī)生的退休年齡有明確的規(guī)定，無論是正式員工還是衛(wèi)生局下屬的個人，到了退休年齡都應(yīng)該及時退休。
至于具體的退休年齡，國家也有規(guī)定。一般情況下，鄉(xiāng)村醫(yī)生有兩種，一種是衛(wèi)生局下面的正式工作人員，人事局統(tǒng)一按國家規(guī)定的年齡退休，男60，女50，女干部55。另一種是個人是執(zhí)業(yè)醫(yī)師，也就是個體工商戶。如果他們參加社會保險，社會保險將批準(zhǔn)男性在60歲退休，女性在55歲退休
2022村醫(yī)基本工資2000元。
針對部分村衛(wèi)生室常住人口少、服務(wù)半徑大、工資待遇低的問題，提高省級定額補助，也就是鄉(xiāng)村醫(yī)生的基本工資。
具體而言，對服務(wù)人口在1000人以上的村，鄉(xiāng)村醫(yī)生基本工資執(zhí)行2000元/月/人標(biāo)準(zhǔn)；對服務(wù)人口在1000人以下的村，鄉(xiāng)村醫(yī)生基本工資執(zhí)行1500元/月/人標(biāo)準(zhǔn)。
1.入場抽簽。被叫到號的應(yīng)試者拿齊隨身物品依次入場面試，其余應(yīng)試者在休息室等候。
2.面試開始。由監(jiān)考人員或考務(wù)人員依次帶領(lǐng)應(yīng)試者進入考場，并通知下一名候考人準(zhǔn)備
鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)類別注冊為臨床和中醫(yī)，執(zhí)業(yè)范圍注冊為全科醫(yī)學(xué)專業(yè)。
鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試合格的，到所在考點的衛(wèi)生計生行政部門領(lǐng)取《醫(yī)師資格證書》。該證書級別代碼編碼為字母XC。取得《醫(yī)師資格證書》后經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。
待遇一般較低。因為老村醫(yī)往往在偏遠(yuǎn)的農(nóng)村地區(qū)工作，就醫(yī)人數(shù)不多，收入較少。同時，他們的職業(yè)地位和社會認(rèn)可度也比較低，導(dǎo)致待遇不太高。但是，老村醫(yī)的工作非常重要，他們?yōu)檗r(nóng)村地區(qū)提供了基本醫(yī)療服務(wù)，保障了居民的健康，所以應(yīng)該受到更多的重視和支持。我們應(yīng)該加強對老村醫(yī)的培訓(xùn)和支援，推動他們的職業(yè)發(fā)展和社會地位的提升。同時，也可以通過政策和項目的支持，提高老村醫(yī)的待遇，讓他們感受到社會的關(guān)愛和尊重。
