待遇非常的好，在聯(lián)通a7崗位的待遇有每年的年終獎，工資大概一個月7000左右， 逢年過節(jié)有禮品活動發(fā)放，自己的生日有生日禮品，所以聯(lián)通a7崗位待遇非常好
廣州電信平均工資為7486元/月,其中44%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據分析數據統(tǒng)計,廣州電信年終獎平均19875元。
待遇非常的好，在聯(lián)通7崗位的待遇有每年的年終獎，逢年過節(jié)有禮品活動發(fā)放，自己的生日有生日禮品，所以聯(lián)通7崗位待遇非常好
待遇都是3千到5千左右，因為這個有銷售提成，業(yè)績會有一定的浮動
待遇好。鄉(xiāng)村公益性崗位待遇標準具體要看是什么地方，有的地方每月可拿幾百元補貼，有的地方每月可拿一千多元補貼。具體待遇標準，以當地為準。
工資高。校醫(yī)輔助崗主要負責協(xié)助開展中小學校衛(wèi)生與健康教育、傳染病哨點監(jiān)測及預防控制等工作,該崗位工資月薪6000元,學校提供免費食宿,按國家規(guī)定辦理五險一金。
工作輕松。校醫(yī)輔助崗有獨立的辦公室,有空調等基本設施,同事之間融洽,領導和睦,每天工作八小時,每周工作五天。
1、4050公益性崗位和社保補貼發(fā)放（辦理）
（1）補貼標準：工資補貼是根據市上要求，按全市最低工資標準的60%給予以補貼，不足部分由用人單位補足。（如現行最低工資標準為1380元/月，則財政崗位補貼應為828元/月，用人單位就應補足552元/月）。我區(qū)就業(yè)社保助理員按全市最低工資標準1380元/月全額發(fā)撥，其余人員按60%的828元/月?lián)艿接霉挝弧?/p>
養(yǎng)老保險按上年度省平工資繳費標準60%繳費的給予全額補貼，按繳費標準最高100%或低于100%繳費的按2/3給予補貼；醫(yī)療保險（高額保險除外）、失業(yè)保險按實際繳費數的2/3給予補貼。
（2）補貼發(fā)放辦法：崗位和社保補貼經鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或用人單位申報后，區(qū)就業(yè)局進行初審、人社局審核、財政局復核無疑時將補貼劃撥到用人單位賬戶上，再分別發(fā)放給4050公益性崗位人員。
2、4050靈活就業(yè)人員社保補貼發(fā)放（辦理）
（1）補貼標準：靈活就業(yè)人員沒有崗位和失業(yè)保險補貼，只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險補貼。養(yǎng)老保險按上年度省平工資繳費標準60%繳費的2/3給予補貼；醫(yī)療保險（高額保險除外）按實繳費數的2/3給予補貼。
（2）補貼發(fā)放辦法：靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老和醫(yī)療實行先繳后補的辦法，即靈活就業(yè)人員每年初先到社保局繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)保局繳納醫(yī)療保險，憑繳費票據申報。區(qū)綜合服務中心負責核實申報，區(qū)就業(yè)局進行初審、人社局審核、財政局復核無疑時將補貼發(fā)撥到區(qū)綜合服務中心賬戶上，中心按參保繳費票據按規(guī)定補貼。
4050公益性崗位和社保補貼發(fā)放（辦理）
（1）補貼標準：工資補貼是根據市上要求，按全市最低工資標準的60%給予以補貼，不足部分由用人單位補足。（如現行最低工資標準為1380元/月，則財政崗位補貼應為828元/月，用人單位就應補足552元/月）。我區(qū)就業(yè)社保助理員按全市最低工資標準1380元/月全額發(fā)撥，其余人員按60%的828元/月?lián)艿接霉挝弧?/p>
養(yǎng)老保險按上年度省平工資繳費標準60%繳費的給予全額補貼，按繳費標準最高100%或低于100%繳費的按2/3給予補貼；醫(yī)療保險（高額保險除外）、失業(yè)保險按實際繳費數的2/3給予補貼。
（2）補貼發(fā)放辦法：崗位和社保補貼經鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或用人單位申報后，區(qū)就業(yè)局進行初審、人社局審核、財政局復核無疑時將補貼劃撥到用人單位賬戶上，再分別發(fā)放給4050公益性崗位人員。
2、4050靈活就業(yè)人員社保補貼發(fā)放（辦理）
（1）補貼標準：靈活就業(yè)人員沒有崗位和失業(yè)保險補貼，只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險補貼。養(yǎng)老保險按上年度省平工資繳費標準60%繳費的2/3給予補貼；醫(yī)療保險（高額保險除外）按實繳費數的2/3給予補貼。
（2）補貼發(fā)放辦法：靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老和醫(yī)療實行先繳后補的辦法，即靈活就業(yè)人員每年初先到社保局繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)保局繳納醫(yī)療保險，憑繳費票據申報。區(qū)綜合服務中心負責核實申報，區(qū)就業(yè)局進行初審、人社局審核、財政局復核無疑時將補貼發(fā)撥到區(qū)綜合服務中心賬戶上，中心按參保繳費票據按規(guī)定補貼。
專業(yè)知識有限，對于參加公益性崗位考試的考生來說，是一個致命傷,中公公益性崗位考試網為了彌補廣大考生的這一短板，為大家整理了2019年公益性崗位考試專業(yè)知識：公益性崗位的種類，希望能為參加公益性崗位的考生帶來一定的幫助!
事業(yè)單位與實行聘用制的人員應簽訂勞動合同。法律、行政法規(guī)或者國務院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。
公益性崗位就業(yè)人員可獲得勞動保證部門按月提供的崗位補貼，額度為很低工資標準的70%。
公益性崗位招聘會就業(yè)困難群體的就業(yè)問題的解決實際上解決一個基本的生活保證。所以收入不高，但會嚴格執(zhí)行當地的很低工資標準。
他們實際上還有一種待遇，也可稱為潛在的收入。就是國家為他們繳納社會保險給予補貼，即這筆本該個人出的那部分錢，給予不超過應繳額度2/3的補貼。多數人可獲得三年的補貼。
移動公司有員工內部優(yōu)惠政策，享受國家社會保險
