（1）根據(jù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成有關(guān)報(bào)告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復(fù)印及傳真等工作，及時(shí)送交領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶。
（2）做好日常電話接待工作。完成行政辦公會(huì)議的書(shū)面記錄、整理。
（3）完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。
（4）根據(jù)要求采購(gòu)日常辦公用品，并及時(shí)記賬。管理本部的財(cái)產(chǎn)賬目（低值易耗品、固定資產(chǎn)）。做好辦公室設(shè)備管理及維修。
（5）做好年度報(bào)紙雜志的訂閱工作，收發(fā)日常報(bào)紙雜志及郵件交換。
（6）做好辦公室每月考勤，做好物品保管工作。
1、信念是成功的開(kāi)頭，恒心是成功的方法。
2、假設(shè)我不能，我就確定要。
3、別想一下造出大海，必需先由小河川開(kāi)頭。
4、蟻穴雖小，潰之千里。
5、主動(dòng)思考造成主動(dòng)人生，消極思考造成消極人生。
6、生活不會(huì)否認(rèn)任何人，就怕自己否認(rèn)生活。
7、困難和挫折都不行怕，可怕的是丟失做人的志氣和士氣。
8、最有效的資本是我們的信譽(yù)，它小時(shí)不停為我們工作。
1.政治條件。應(yīng)當(dāng)符合軍隊(duì)招錄聘用文職人員政治考核的標(biāo)準(zhǔn)條件。 2.資格條件。應(yīng)當(dāng)具有崗位要求的相應(yīng)職業(yè)技能資格或者能力。 3.學(xué)歷條件。應(yīng).
文職人員實(shí)行晉升增資、年度增資和定期增資相結(jié)合的增資機(jī)制。
1. 晉升增資：
崗位工資，從晉升崗位等級(jí)的當(dāng)月起，由現(xiàn)崗位工資檔次進(jìn)入所晉升崗位等級(jí)相同工資檔次的前1個(gè)檔次（如10檔的前1檔次為9檔）。其中，現(xiàn)執(zhí)行1檔標(biāo)準(zhǔn)的，進(jìn)入所晉升崗位等級(jí)的1檔標(biāo)準(zhǔn)。
級(jí)別工資，從晉升級(jí)別的當(dāng)月起，增加所晉升級(jí)別的1個(gè)檔差標(biāo)準(zhǔn)后，進(jìn)入相應(yīng)的檔次標(biāo)準(zhǔn)。其中，有相同標(biāo)準(zhǔn)的，進(jìn)入該檔次標(biāo)準(zhǔn)；沒(méi)有相同標(biāo)準(zhǔn)的，就近就高進(jìn)入相應(yīng)的檔次標(biāo)準(zhǔn)。
基本津貼補(bǔ)貼，從晉升崗位等級(jí)的當(dāng)月起，執(zhí)行所晉升崗位等級(jí)的工作性津貼、生活性補(bǔ)貼和軍隊(duì)服務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)。
2. 年度增資：
崗位工資，對(duì)考核結(jié)果為稱職及以上等次的文職人員，每年1月增加1個(gè)崗位工資檔次；達(dá)到本崗位工資最高檔次的，從下個(gè)年度起，按本人崗位工資1個(gè)檔差標(biāo)準(zhǔn)增加工資。
級(jí)別工資，對(duì)考核結(jié)果為稱職及以上等次的文職人員，每年1月增加1個(gè)級(jí)別工資檔次；達(dá)到本級(jí)別工資最高檔次的，從下個(gè)年度起，按本人級(jí)別工資1個(gè)檔差標(biāo)準(zhǔn)增加工資。文職人員級(jí)別達(dá)到所任崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)最高級(jí)別后，年度考核結(jié)果累計(jì)5年為稱職及以上等次的，用人單位后勤（保障）部門依據(jù)政治工作部門提供的相關(guān)通知，按本人級(jí)別工資1個(gè)檔差標(biāo)準(zhǔn)增加工資。
工齡工資，每年1月增加1年工齡工資標(biāo)準(zhǔn)。
3. 定期增資：
依據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和現(xiàn)役干部工資調(diào)整等情況，定期調(diào)整文職人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，適時(shí)調(diào)整基本津貼補(bǔ)貼和特殊津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
晉升機(jī)制
《文職人員條例》第34條規(guī)定：
文職人員晉升崗位等級(jí)，應(yīng)當(dāng)達(dá)到最低任職年限、具備相應(yīng)資格條件，且在規(guī)定最低任職年限內(nèi)的年度考核結(jié)果等次均為稱職以上。
文職人員年度考核結(jié)果等次為基本稱職以下的，1年內(nèi)不得晉升崗位等級(jí)。
第35條規(guī)定：
文職人員晉升崗位等級(jí)，在現(xiàn)等級(jí)崗位任職的最低年限：
管理崗位局級(jí)正職、局級(jí)副職分別為5年，處級(jí)正職至科級(jí)正職分別為4年，科級(jí)副職以下分別為3年；專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位，分別為4年、4年、3年。
第36條規(guī)定：
文職人員的崗位等級(jí)，一般應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以提前晉升，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作特別需要的可以越級(jí)晉升。文職人員崗位等級(jí)的降低，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
親愛(ài)的賓客們，非常感謝你們今天來(lái)參加我們的婚禮，我們真的非常感激。作為一名文職人員，我知道我們的生活可能看起來(lái)有些平凡，但是今天，我想向你們證明，平凡也可以變得非常特別。
我要感謝我的新娘，她是我生命中最重要的人，她的愛(ài)和支持一直激勵(lì)著我不斷前進(jìn)。
我也要感謝我的家人和朋友，他們?cè)谖胰松拿總€(gè)階段都一直支持著我。今天，我和我的新娘向你們承諾，我們將相互愛(ài)護(hù)，支持和理解，一起度過(guò)生命中的每一個(gè)難關(guān)和歡樂(lè)時(shí)刻。再次謝謝你們來(lái)參加我們的婚禮，我們真的非常感激！
文職人員辭職手續(xù)辦理流程如下:
1.辭職人員須在辭職前一個(gè)月辦理辭職申請(qǐng);
送辭職申請(qǐng)書(shū)至單位審批;
2.離職后公司拖欠工資處理方法如下:1、勞動(dòng)者到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴;2、或者到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;3、對(duì)仲裁裁決不服的,可以向法院起訴;4、可以協(xié)商解決。
就是部隊(duì)文職干部的成長(zhǎng)及培養(yǎng)目標(biāo)，包括要完成多少實(shí)質(zhì)性工作量，參與多少次進(jìn)修學(xué)習(xí)等等。
軍隊(duì)文職考試報(bào)名需要什么條件
軍隊(duì)文職考試報(bào)名除了需要考生滿足政治、學(xué)歷、資格、身體、年齡等幾點(diǎn)基礎(chǔ)條件，特殊崗位需要考生具有崗位要求的資格證書(shū)。具體要求如下：
(一)政治條件。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合《軍隊(duì)聘用文職人員政治考核工作規(guī)定》明確的政治條件。
(二)學(xué)歷條件。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具有普通高等學(xué)校全日制本科以上學(xué)歷。其中，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)等特殊崗位可不作全日制要求;報(bào)考護(hù)理崗位的，可為大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。具體學(xué)歷學(xué)位條件，由用人單位根據(jù)招考崗位需要明確。
(三)資格條件。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具有招考崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格。除法律法規(guī)明確規(guī)定的外，碩士研究生以下學(xué)歷的普通高等學(xué)校畢業(yè)生報(bào)考初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，博士研究生學(xué)歷的普通高等學(xué)校畢業(yè)生報(bào)考初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，不作資格條件要求。
(四)身體條件。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合《軍隊(duì)聘用文職人員體格檢查通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件。
(五)年齡條件。報(bào)考初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過(guò)35周歲;報(bào)考中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過(guò)45周歲。
(六)其他條件。在符合以上基本條件的前提下，具體報(bào)考條件由用人單位根據(jù)招考崗位需要確定。
哪些崗位會(huì)需要資格證書(shū)？
（一）翻譯崗：英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)證書(shū);
?。ǘ┲砉こ處?計(jì)算機(jī)類)：國(guó)家計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)證書(shū);
（三）醫(yī)師(臨床醫(yī)學(xué))：心理咨詢師二級(jí)職業(yè)資格證;
?。ㄋ模?huì)計(jì)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師/會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū);
?。ㄎ澹徲?jì)師：審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)/會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū);
?。┙?jīng)濟(jì)師：經(jīng)濟(jì)技術(shù)專業(yè)資格證書(shū)
?。ㄆ撸┳o(hù)士：護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)
不需要資格證書(shū)的崗位有哪些？
?。ㄒ唬W(xué)歷要求較高的崗位：比如要求985、211院校畢業(yè)
?。ǘI(yè)要求一致的崗位：要求本科專業(yè)宇報(bào)考崗位一致，如果是碩士學(xué)歷，本碩專業(yè)也要保持一致。
（三）要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的崗位：有些崗位要求招聘有對(duì)應(yīng)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員，相應(yīng)不會(huì)對(duì)資格證書(shū)做嚴(yán)格要求。
?。ㄋ模┎糠制h(yuǎn)地區(qū)的部分崗位，不會(huì)做過(guò)多高要求，專業(yè)符合即可。
文職考試科目一般分為三大類:
一是基礎(chǔ)性科目:這些考試科目是每個(gè)考生都要參加的,包括中文、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、歷史、政治等。這些是文職考試的必備課程,考生應(yīng)該把握時(shí)間,做好充分的準(zhǔn)備,取得很好的成績(jī)。
二是專業(yè)性科目:專業(yè)性科目是考生所在專業(yè)必修課程,包括會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律等。這些考試科目需要考生具備較強(qiáng)的專業(yè)基礎(chǔ),考試時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng),考生要盡量熟悉專業(yè)知識(shí),有足夠的時(shí)間準(zhǔn)備,才能取得好成績(jī)。
文職人員崗位分為管理和專業(yè)技術(shù)兩類。其中，管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者管理任務(wù)的工作崗位，崗位等級(jí)由高到低設(shè)置9個(gè)等級(jí)，即部級(jí)副職、局級(jí)正職、局級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員；專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位，分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位，由高到低設(shè)一級(jí)至十三級(jí)。
文職人員定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)大致分為：應(yīng)屆畢業(yè)生定為技術(shù)十三級(jí)（相當(dāng)于副連職）、中尉軍銜；碩士畢業(yè)生定為技術(shù)十二級(jí)（相當(dāng)于正連職）、上尉軍銜；博士畢業(yè)生定為技術(shù)十級(jí)（相當(dāng)于正營(yíng)職）、少校軍銜。
文職人員和現(xiàn)役的管理是分開(kāi)的，所以，上述的定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)也只是做一個(gè)參考。應(yīng)屆本科畢業(yè)生考文職定十三級(jí)，看上去是文職人員里最低的一級(jí)，但也相當(dāng)于副連級(jí)別了。因此考生們不要太糾結(jié)文職的定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
在文職的隊(duì)伍里，想要競(jìng)升也是很容易的。文職人員應(yīng)達(dá)到最低工齡并具有相應(yīng)的晉升資格，規(guī)定最低工齡內(nèi)的年度考核結(jié)果均為上述資格。第三十五條：文職人員晉升崗位等級(jí)，在現(xiàn)等級(jí)崗位任職的最低年限：（一）管理崗位局級(jí)正職、局級(jí)副職分別為五年，處級(jí)正職至科級(jí)正職分別為四年，科級(jí)副職以下分別為三年；（二）專業(yè)技術(shù)高級(jí)四年、中級(jí)四年、初級(jí)崗位三年。其中，一級(jí)至四級(jí)為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位；五級(jí)至七級(jí)為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位；八級(jí)至十級(jí)為中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位；十一級(jí)至十三級(jí)為初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。
文職人員的職務(wù)任免也有嚴(yán)格的規(guī)定，比如，專業(yè)技術(shù)一級(jí)至專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位的文職人員，職務(wù)任免由中央軍事委員會(huì)審批；專業(yè)技術(shù)四級(jí)至專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位的文職人員，職務(wù)任免由戰(zhàn)區(qū)級(jí)單位審批；專業(yè)技術(shù)八級(jí)至專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位（中級(jí)技術(shù)崗位）的文職人員，職務(wù)任免由軍級(jí)單位審批；專業(yè)技術(shù)十一級(jí)以下崗位（初級(jí)崗位）的文職人員，職務(wù)任免由師、旅級(jí)單位審批。
