真功夫不行，我就在那里面干過，領(lǐng)導人員的素質(zhì)不高，還聽不進不同意見，提的建議多了，領(lǐng)導就從別的方面會刁難你，克扣工資；那里唯一的好處就是飯菜不錯，其他沒有什么可說的；
我在真功夫干過一年，臨走的時候真功夫還想賴掉我一個月的工資，后來我搬出勞動法，直接給經(jīng)理說“要是不支付給我，就起訴真功夫，并讓他們見報”，后來才勉強付給了我錢，事情半年后經(jīng)律師了解，還差我半個月的工作；實在不喜歡那種企業(yè)管理方式；
哥們兒你要是質(zhì)疑我的能力問題的話，你就錯了，我現(xiàn)在一個蒙牛集團總部的低溫技術(shù)管理部門做技術(shù)主管，負責全國各分公司的技術(shù)改進和品質(zhì)管理。
真功夫沒有24小時的.只營業(yè)到晚上11點 現(xiàn)在只有麥當勞是24小時營業(yè).
深圳普華永道的待遇是不錯的，但是工作壓力也不小。做為世界四大會計師事務所的普華永道的業(yè)務量是非常之多的，隨著業(yè)務收入當然也多，員工待遇也高。
深圳地鐵屬于企事業(yè)單位，各方面待遇絕對要比大部分私營企業(yè)好。
至少工資能夠及時發(fā)放，而且工資也不會太低在深圳這種一線城市，基本工資不會低于6000元。節(jié)假日不需要加班加點的工作，逢年過節(jié)各種福利能夠拿到手軟。當然這些福利待遇都是簽訂正式勞動合同的人才能夠拿到的。勞務派遣工，比正式員工工資福利低了一個檔次。所以，如果是勞務派遣工，就要考慮一下。如果簽訂正式勞動合同，那么，大有可為。真功夫采用的是蒸，所有的菜都是蒸出來的。所以諧音叫真功夫。據(jù)說是從廣州傳過來的，廣州蒸、真不分的！憑借著典型的嶺南風味“蒸飯”和“燉湯”，“真功夫”這是在說要憑過硬的中國功夫，和洋快餐叫叫板呢。
公司口號：“真功夫——蒸的營養(yǎng)專家”
真功夫餐飲管理有限公司，堅持“營養(yǎng)還是蒸的好”的品牌定位，主營以蒸品為特色的中式快餐。1990年由公司創(chuàng)始人潘宇海先生在東莞長安創(chuàng)辦，歷經(jīng)初創(chuàng)期、標準化運作期、品牌運作期、資本運作期，實現(xiàn)了由個體企業(yè)向現(xiàn)代化企業(yè)集團的飛躍。截止2014年3月，真功夫門店數(shù)量達570家，遍布全國40個城市。
計春華覺對是真正的功夫演員，他本來是體育運動員，功夫了得，老師是武術(shù)界泰斗于承惠。當年的武打演員都是實打?qū)嵉恼婀Ψ?，當年計春華生了一場大病，吃藥中毒才導致頭發(fā)掉光，現(xiàn)實中是個非常好的人 愛崗敬業(yè) 個性隨和 經(jīng)常幫助后輩演員 可惜現(xiàn)在是個看臉的社會 所以只能經(jīng)常演反派。
在真功夫，在部份的店都上8個小時（實際為9小時，因有1小時的吃飯時間2餐），有些店則為7小時上班時間。一個月能休3-5天，視餐廳生意和人手多少的影響。一個月有一千多，如想多拿錢只有一條路可走就是升職，真功夫也有這種機會。這里是包吃的（工作餐，不包?。?
深圳雇員的待遇是公務員待遇的80%左右。
但是作為雇員比考公務員的難度應該小很多，同時作為雇員有很大程度可以參加單位的一些內(nèi)招，有可能轉(zhuǎn)為正式的職員或者事業(yè)單位的其他工作人員。創(chuàng)造了不少的條件和機會。所以很多人愿意做。
深圳人才安居房待遇這個問題問的很直接，我可以這樣回答你兩個問題，一般人才來深圳工作的尚8年以上的都會給安置住房，首先要看看你是怎樣的一個人才，首先在深圳人才和普通員工政府大力支持住房公積金。深圳實行人才工作受到的待遇，住房公積金是一個很好的推廣。
