筆試，是一種與面試對(duì)應(yīng)的測試，是考核應(yīng)聘者學(xué)識(shí)水平的重要工具。
招聘考核人才的筆試內(nèi)容是：性格測試、智商測試和英語水平測試。
筆試在企業(yè)招聘中的作用主要體現(xiàn)在：
1、測量應(yīng)聘人的基本知識(shí)，比如對(duì)于人力資源管理崗位，就可以采用回答試題的方式來檢查應(yīng)聘人對(duì)于基本知識(shí)的了解和掌握程度；
2、測量應(yīng)聘人的專業(yè)知識(shí)，筆試的內(nèi)容上可以涉及到專業(yè)方面的知識(shí)，比如什么叫HR，可以通過應(yīng)聘者的回答看出他們對(duì)于專業(yè)知識(shí)的認(rèn)識(shí)；
3、測量應(yīng)聘人的管理知識(shí)，這一點(diǎn)主要是通過筆試檢測應(yīng)聘人是否具有管理經(jīng)驗(yàn)和常識(shí)；
4、測量應(yīng)聘人的綜合分析能力，尤其是筆試中的論述題，對(duì)于應(yīng)聘人的綜合分析能力是強(qiáng)是弱一目了然；
5、測量應(yīng)聘人的文字表達(dá)能力，這一點(diǎn)在筆試中也得到很好的驗(yàn)證，通過應(yīng)聘人的筆試結(jié)果就可以檢測出應(yīng)聘人是否具備強(qiáng)大的文字表達(dá)能力。
可以說很遺憾，你沒有通過筆試，祝你找到好工作
筆試可以分為技術(shù)性筆試和非技術(shù)性筆試。因?yàn)榧夹g(shù)性筆試主要測試應(yīng)聘者對(duì)于某項(xiàng)具體技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)的理解和應(yīng)用能力，比如編程語言、統(tǒng)計(jì)方法等；而非技術(shù)性筆試則主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和潛力，比如邏輯思維、表達(dá)能力、英語水平等。在招聘過程中，企業(yè)可根據(jù)具體招聘職位的要求，選擇相應(yīng)的技術(shù)性或非技術(shù)性筆試，從而更好地篩選應(yīng)聘者。另外，對(duì)于某些職位而言，可能還會(huì)涉及到其他類型的筆試，比如心理測試、職業(yè)傾向測試等，以便更全面地評(píng)估應(yīng)聘者的能力和適合度。
國電集團(tuán)校園招聘考試分為筆試和面試兩部分；
1、【電氣工程類、計(jì)算機(jī)類、通信類、金融類、財(cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè)生】筆試內(nèi)容包括：綜合能力和專業(yè)知識(shí)。 綜合能力主要包括言語理解、數(shù)理思維、判斷推理、資料分析、中國電力與能源戰(zhàn)略（包括特高壓、智能電網(wǎng)、能源互聯(lián)網(wǎng)等基本知識(shí)）等內(nèi)容，約占35%。 專業(yè)知識(shí)主要包括專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)技能知識(shí)等內(nèi)容，約占65%?！ ∽ⅲ河晒窘y(tǒng)一組織筆試命題和閱卷。
2、其他專業(yè)的畢業(yè)生，公司僅統(tǒng)一組織綜合能力測試（考試時(shí)間、考試內(nèi)容同上），專業(yè)知識(shí)考試由應(yīng)聘單位視情況自行組織。
本人在國企呆過，有些體會(huì)。
在不考慮人際關(guān)系的因素之外，在筆試中，國企一般會(huì)對(duì)細(xì)節(jié)的測評(píng)比較重點(diǎn)，簡單來說，就是“考理論”。
大致上理論分為三個(gè)方面
1.人力資源六大模塊的基本知識(shí)面
2.對(duì)于各種人力資源管理工具、公式的應(yīng)用熟練程度。
3.可能會(huì)出現(xiàn)一部分的“案例分析題”。
所以，這個(gè)筆試重理論。如果你系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過人力資源體系的知識(shí)，這些都是在范圍以內(nèi)的。
華為筆試是現(xiàn)場筆試。
現(xiàn)在公司招聘的時(shí)候，筆試一般都是進(jìn)行現(xiàn)場筆試的，主要是為了防止你進(jìn)行作弊，而且是為了提高這份筆試的真實(shí)性的畢竟現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)這么發(fā)達(dá)，如果不是現(xiàn)場筆試的話，有可能答案是100%正確的，這導(dǎo)致了他沒法去判斷人才的好與差。
中儲(chǔ)糧的面試會(huì)根據(jù)筆試成績確定面試人選。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;面試一般以結(jié)構(gòu)化，半結(jié)構(gòu)化，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主?？梢栽谡衅缚荚嚽岸喽嗦?lián)系這3種面試模式，這樣面試考核的時(shí)候就能游刃有余。筆試,一共考兩卷,一卷全是選擇題,這個(gè)是要用2B鉛筆涂卡,二卷是主觀題,也就是大題了
主要考查招錄職位所需的公共知識(shí)（60分）及土地管理知識(shí)（40分，耕地保護(hù)與規(guī)劃編制實(shí)施、土地利用與土地市場管理、地籍管理、土地執(zhí)法監(jiān)察）。
遴選對(duì)象是已經(jīng)參加工作人員，所以筆試內(nèi)容應(yīng)該是跟崗位有關(guān)題型不固定的，申論筆試是針對(duì)公務(wù)員或者事業(yè)單位招錄新工作人員的初試篩選，題型基本固定。
