重慶康寧廠的員工待遇可能因職位、工作年限、工作經驗等因素而有所不同。以下是一些常見職位的薪資水平：
- 普工/操作工：月平均綜合工資5000--6500元/月。
具體待遇建議以官方發(fā)布的招聘信息為準，你可以通過官方招聘部門、招聘網站或社交媒體等途徑進行查詢。
普工/操作工平均工資為4609元/月，其中47%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，海爾集團普工/操作工平均年終獎為4216元。
06年我一做人事的朋友去應聘，經過幾次復試最后通過了，先讓他去青島還是哪里培訓幾個月，再回重慶，地方好象是在渝北還是哪里，一個月大概1800，當時她應聘的是經理職位，說回來先干到啥子喲，反正1800的工資，過一兩年再轉，反正嘿麻煩，結果問我去不去，最后我們都覺得不去好。
現(xiàn)在還好了，在一廠里做人力資源經理，年薪5萬，就是壓力大！您好，很高興為您解答：
海爾普工不是直接和海爾簽合同，是和勞務公司，就是所謂的外包~在海爾生產現(xiàn)場上班，受海爾的管理，但是工資是人力資源公司扣除各類保險后把錢打給你，計件制，做得多得得多大概洗衣機這種好點的事業(yè)部有2000以上吧！
希望回答對您有幫助！
重慶海爾廠有11個職能部門：它們分別是:研發(fā)中心、質量管理部、生產計劃部、安全監(jiān)察部、財務部、采購部、進出口部、銷售部、公司辦公室、人力資源部、審計監(jiān)察部。
答：重慶長安福特比較好
長安福特是一家合資企業(yè)，長安福特汽車有限公司，成立于2001年4月25日，總部位于重慶市兩江新區(qū)，由長安汽車股份有限公司和福特汽車公司共同出資成立。
長安福特現(xiàn)有重慶、杭州、哈爾濱三個生產基地?，F(xiàn)共有七個工廠，包括五個整車工廠、一個發(fā)動機工廠和一個變速箱工廠，其中重慶已成為福特汽車繼底特律之外全球最大的生產基地。
待遇比較優(yōu)厚。1.根據(jù)各大招聘網站以及員工匿名評價在網站上的反映來看，隆鑫廠的待遇相繼獲得了以五星為標準的好評，收入待遇相對較高，福利體系完整，且?guī)侥昙?、住房補貼、養(yǎng)老保險等福利待遇試用期后均可享受。2.同時，公司管理規(guī)范，工作環(huán)境良好，職業(yè)晉升渠道也較暢通，整體來看，隆鑫廠的待遇相對其他公司來說還是比較優(yōu)厚的。
格力是當?shù)亟涗N商的銷售公司，海爾是集團在當?shù)刂苯娱_的分公司。如果想發(fā)展稱終生職業(yè)的話，海爾相對比較有保障些。從今年董明珠女士因某些原因取消員工的年終獎事件可以看出，還是海爾的好一點。
個人覺得不錯，工廠實行多勞多得，定崗后，普工約5000-6500元/月（5500以上）；
2.技工約6500-8000元/月；技師約8000-12000元/月，每月12日發(fā)放薪酬，不拖欠工資
餐補：免費提供工作餐（不在公司就餐的每工作日按12元補貼）
免費宿舍：免費提供6人間，配備空調，熱水器、獨立衛(wèi)生間等設施（水電費每月從工資中扣除）。
形式來看海爾待遇會好一些，待遇相對有所提升，海信的薪酬不如海爾，福利也不如海爾，重要一點，地理位置一個在開發(fā)區(qū)（海信）一個在市區(qū)（海爾），建議你海爾。
海爾文化的核心是創(chuàng)新。它是在海爾二十年發(fā)展歷程中產生和逐漸形成的特色文化體系。海爾文化以觀念創(chuàng)新為先導、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向、以組織創(chuàng)新為保障、以技術創(chuàng)新為手段、以市場創(chuàng)新為目標，伴隨著海爾從無到有、從小到大、從大到強、從中國走向世界，海爾文化本身也在不斷創(chuàng)新、發(fā)展。員工普遍認同：主動參與是海爾文化的最大特色。
