答，湖南事業(yè)單位招聘，若只進行筆試，那考多少分就是多少分，從高到低錄取所需人數(shù)，若既要筆試又要面試，一般筆試成績占百分之六十，面試成績占百分之四十。兩者成績綜合再排名。
在公示期內，打電話給招聘考試人社局，要求復查。
西安事業(yè)單位成績查詢網(wǎng)站：西安人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址是xapta.xa.gov.cn。
西安市事業(yè)單位人事綜合管理部門劃定本市筆試成績最低分數(shù)線，并根據(jù)筆試成績，對于最低分數(shù)線及以上的，按照招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低分數(shù)線的應聘人員全部確定進入面試資格復審。
就目前的情況來看，比較真實。原因如下：
一是從人才需求來看，事業(yè)單位招考為的是補充人員，這些新招錄的新人必須有能力干好本職工作，不要聽信社會上的傳言“什么人都能干”，事實上沒有一定能力的人還真干不了。
二是從程序設計上來看，近幾年事業(yè)單位考試用人計劃，資格審查，考試組織，這些分屬于不同部門，操縱成績的難度之大，不是一般領導能辦到的，能辦到的人沒必要參加考試。
考試結束后半個月到1個月左右。
查詢太原市萬柏林區(qū)人民政府官網(wǎng)，萬柏林區(qū)事業(yè)單位考試筆試成績通常是在考試結束后半個月到1個月左右公布，可登錄原報名網(wǎng)站查詢個人筆試成績。萬柏林區(qū)是中國山西省太原市所轄的一個市轄區(qū)，是太原的西大門。區(qū)人民政府駐西礦街35號。
如果是公招事業(yè)單位的考試，通常筆試成績要一個月到兩個月才能夠出成績。
原因是考試的人比較多，考點也比較分散，所以說成績統(tǒng)計起來需要一定的時間。
事業(yè)單位招聘考試筆試成績出來后，一般1個月左右進行面試，各崗位面試情況不同，面試時間不固定，一般招考單位會出面試公告，通知面試時間、地點等相關信息。
事業(yè)單位考試成績先出個人成績然后才能出成績排名原因如下：事業(yè)單位考試有加分的政策，考生需要在考試之前提交加分需要的資料到相關機構，但是必須等事業(yè)單位考試成績公布之后才能進行加分的認定，所以通常是先出成績再出排名。
2021煙臺事業(yè)單位筆試還沒開始，所以還沒有筆試成績一說。
近日，云南事業(yè)單位聯(lián)考有消息了
官方回應：5月7日筆試！
云南省人力資源和社會保障廳信箱回復：云南省2023年事業(yè)單位公開招聘筆試時間于5月7日舉行。
（截圖源于：領導留言板官網(wǎng)）
青海官方也做出了相應的回應。青海省人力資源和社會保障廳信箱回復：2023年全省事業(yè)單位招聘筆試工作擬安排在5月份。
（截圖源于：青海省人力資源和社會保障廳信箱）
前不久，寧夏回族自治區(qū)人民政府互動平臺關于2023寧夏事業(yè)單位時間安排的回復：2023年寧夏事業(yè)單位考試擬于5月上旬舉行，報名時間暫定3月中下旬。
（截圖源于：寧夏回族自治區(qū)人民政府官網(wǎng)）
★ 有同學可能要開始發(fā)問了，目前只有云南事業(yè)單位考試筆試時間定了，與寧夏有啥關系？
帶大家看下近6年事業(yè)單位參加聯(lián)考省份的數(shù)據(jù)，寧夏6年來和云南、青海一樣，都是聯(lián)考大軍一員！
常規(guī)參加聯(lián)考的省份有：安徽、青海、內蒙古、貴州、甘肅、廣西、湖北、寧夏、云南、陜西、湖南、重慶、四川綿陽、新疆。2022年參加聯(lián)考的考區(qū)在上述考區(qū)上增加了海南、遼寧省直，可作2023年上半年聯(lián)考的參考。
?點擊查看大圖?
所以現(xiàn)在可以基本確定寧夏事業(yè)單位聯(lián)考筆試時間是5月7日，那么公告預計在3月底-4月初發(fā)布。
留給我們備考時間不多啦，寧夏省考擴招近13.8%，出公告后備考時間僅1個月，不提早準備，崗位來了也沒機會！小伙伴們一定要提前備考2023年事業(yè)單位聯(lián)考，勝算才會更大！
事業(yè)單位的面試成績和筆試成績換算方法因單位而異。不過，以下是一種常見的換算方法：
1. 總成績計算公式為：總成績 = 筆試成績 × 筆試成績權重 + 面試成績 × 面試成績權重。
2. 筆試成績權重一般為60%-80%，面試成績權重一般為20% - 40%。不同單位根據(jù)招聘崗位的不同以及選擇的人才選拔方法，可能會出現(xiàn)不同的權重設置。
3. 筆試成績直接使用，而面試成績需要進行曲線轉換，保證分布和符合標準的正常分布。
4. 加權平均分的計算方法是將分值相加再根據(jù)權重來換算，例如，筆試成績?yōu)?00分，權重為70%。 面試成績?yōu)?0分，權重為30%。則總成績?yōu)椋?00×70%）+（80×30%）= 86 分。
需要說明的是，不同單位可能會有不同的成績評定方法和標準。具體的成績換算方法和標準還需根據(jù)實際招聘單位和人才選拔方法而定。
