四大會計事務(wù)所是全球頂尖的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供審計、稅務(wù)、咨詢和企業(yè)并購等服務(wù)。無論在國際還是國內(nèi)市場，四大會計事務(wù)所都是知名度和影響力最大的機(jī)構(gòu)之一。對于財會專業(yè)人士而言，四大會計事務(wù)所是他們夢寐以求的頂級雇主之一。許多人對于四大會計待遇非常好奇，下面我們來詳細(xì)了解一下。
作為頂級會計機(jī)構(gòu)，四大事務(wù)所的招聘非常嚴(yán)格和競爭激烈。每年四大事務(wù)所招聘的名額有限，而報名人數(shù)卻非常龐大。因此，能被四大錄取需要具備優(yōu)秀的學(xué)術(shù)背景、專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。一般來說，四大會計事務(wù)所更注重個人的綜合素質(zhì)，包括團(tuán)隊合作能力、溝通能力和解決問題的能力等。
四大會計事務(wù)所以其豐厚的薪資待遇而聞名。作為頂級會計師事務(wù)所，四大會計師事務(wù)所給予員工相當(dāng)可觀的薪資和福利待遇。一般來說，剛?cè)肼毜臅嫀熢谒拇髸嬍聞?wù)所的薪資待遇相對較高，并且在職業(yè)發(fā)展過程中，薪資有望隨著經(jīng)驗和能力的提升而大幅增加。此外，四大會計事務(wù)所還提供完善的福利制度，包括各類保險、健康計劃、休假和彈性工作制度等。
四大會計事務(wù)所為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。員工可以在四大會計事務(wù)所內(nèi)不斷學(xué)習(xí)和成長，積累豐富的項目經(jīng)驗和專業(yè)技能。四大會計事務(wù)所注重培養(yǎng)員工的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，為員工提供良好的晉升機(jī)會。通過在項目中的表現(xiàn)和績效，員工有機(jī)會晉升為高級會計師、項目經(jīng)理甚至合伙人等職位。
四大會計事務(wù)所是國際性的機(jī)構(gòu)，在全球范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)。因此，四大會計事務(wù)所的員工有機(jī)會在跨國公司的項目中工作，獲得國際化的工作經(jīng)驗和機(jī)會。這種國際化的工作環(huán)境給予員工更廣闊的視野，提高了他們的綜合素質(zhì)和職業(yè)競爭力。
與四大會計待遇相對應(yīng)的是高強(qiáng)度的工作壓力。四大會計事務(wù)所以其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格而著稱，員工需要承受來自工作的較大壓力。尤其是在審計季節(jié)或項目高峰期，員工需要投入大量的時間和精力來完成工作任務(wù)。因此，四大會計事務(wù)所更適合有較強(qiáng)工作抗壓能力和自我管理能力的人。
選擇四大會計事務(wù)所意味著擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。無論是在四大會計事務(wù)所內(nèi)發(fā)展，還是在之后的職業(yè)生涯中，擁有四大背景都是一個巨大的優(yōu)勢。無論選擇繼續(xù)從事審計、財務(wù)咨詢、稅務(wù)規(guī)劃還是其他領(lǐng)域，四大會計事務(wù)所的經(jīng)驗和背景都將為你的職業(yè)發(fā)展鋪就一條堅實的道路。
四大會計待遇可以說是非常優(yōu)渥的，但也面臨著較大的工作壓力和高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。對于有志于財會行業(yè)的人來說，選擇進(jìn)入四大會計事務(wù)所是一個非常明智的選擇。在四大會計事務(wù)所的工作經(jīng)歷將為你的職業(yè)生涯增添一份光彩和競爭力。
無論是薪資待遇、職業(yè)發(fā)展空間還是國際化的工作環(huán)境，四大會計事務(wù)所都給予員工很大的回報。但是，對于那些更看重工作生活平衡和穩(wěn)定性的人來說，四大未必是最好的選擇。只有充分了解自己的需求和目標(biāo)，才能做出最合適的職業(yè)選擇。
薪資相對來說是不太透明的，因此也只能從八大事務(wù)所的招聘信息上了解相關(guān)的薪資情況，一起來看看吧！
瑞華會計師事務(wù)所：薪資水平按不同分所、不同部門的情況有很大的區(qū)別，和地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平，以及老板的摳門程度有很大的關(guān)系。一般應(yīng)屆畢業(yè)生剛進(jìn)去的話，平均助理起薪在3.5K左右，差補50塊一天，一年大約能有5萬左右。后期有項目提成的話情況會好很多。
立信會計師事務(wù)所：立信的薪資水平在內(nèi)資所中比較高，部門的話，薪酬可能會超過四大的薪酬和福利，獎金可能比薪資還多。不過地區(qū)差異也會有，一般在消費水平高一些的一線城市，助理起薪在4K多一點。第二年起加項目提成和差補等，水平會上升很多。
天健會計師事務(wù)所：薪資上，通常除杭州總部外，北京上海分所的薪酬會略高一些，不同部門的薪資水平差異也比較大。不過一般助理起薪大概就3K出頭，但是會有提成和差補，差補50—80一天，算下來待遇其實差不多，但是之后的上升空間很大。
大華會計師事務(wù)所：大華的薪資水平在內(nèi)資所屬于中等。第一年助理的起薪在3.5K—4K左右，也分底薪加項目提成，不過一般第一年的話，不會讓新人負(fù)責(zé)主要項目，還是跟著負(fù)責(zé)人學(xué)東西，做一些簡單的事情。
信永中和會計師事務(wù)所：信永中和的一體化程度高，但是薪酬在內(nèi)資所中競爭力偏弱。有底薪加項目提成，助理起薪比較低，一般按照工時算薪酬，加班的話一個小時25—35左右，所以剛進(jìn)去想要高薪的話，就得加班。
致同會計師事務(wù)所：致同在內(nèi)資所中算是薪酬高的了，作為第一年的助理來講，起薪大概在4.6—5K，當(dāng)然會隨地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平的不同有些出入。雖然和國際四大相比差的比較遠(yuǎn)，但是之后的項目提成等等會很多。據(jù)悉，今年致同的應(yīng)屆生起薪就有了大幅的提升，今年審計崗基本工資稅前達(dá)到7500元，差補150元一天，只要項目好，第一年平均每月薪資可達(dá)到稅前9000多元，而稅務(wù)的起薪更是直接逼平四大8500元。
如此看來，如果在效益好的部門，工作幾年之后年薪幾十萬也并非無稽之談。
大信會計師事務(wù)所：大信的薪資水平在內(nèi)資所中也不算高，助理起薪3K+，北京上海深圳的話會高一些，但是項目會比較多，加班的時間也比較多，不過只要出了業(yè)績，拿到了CPA，晉升、加薪基本都是水到渠成。
天職國際會計師事務(wù)所：天職國際的薪資水平也屬于內(nèi)資所中相對比較高的，第一年助理起薪的話在4K出頭，加上獎金，年薪也能達(dá)到6—7萬左右。內(nèi)資所大都遵循多勞多得的原則，在之后的項目中薪資會提升很多。
而在晉升制度方面，四大的晉升路線是非常公開透明的?？傮w來說，八大也差不多，按照年度考核情況，每1-2年晉升一級。晉升至合伙人的執(zhí)業(yè)資歷是：本科生工作滿12年，碩士研究生工作滿10年。多是先從審計助理開始做起，然后到審計員、高級審計員、項目經(jīng)理、高級項目經(jīng)理等。
每家會計師事務(wù)所的起薪基本都是不多的，但是通過工作經(jīng)驗的不斷積累，薪資也會呈現(xiàn)大幅度增長的。因此剛開始不要太在乎薪資，重在學(xué)習(xí)與積累經(jīng)驗。相對來說，會計師事務(wù)所也是一個相當(dāng)不容易進(jìn)的場所，
四大會計事務(wù)所中，待遇相對較好的是普華永道（PwC）。原因如下
1. 全球排名第一普華永道是全球最大的會計事務(wù)所之一，擁有廣泛的國際業(yè)務(wù)和客戶資源，這使得其在薪資和福利方面具有競爭優(yōu)勢。
2. 多元化的業(yè)務(wù)領(lǐng)域普華永道不僅提供傳統(tǒng)的審計和稅務(wù)服務(wù)，還涉及咨詢風(fēng)險管理企業(yè)財務(wù)等多個領(lǐng)域，這為員工提供了更多的發(fā)展機(jī)會和晉升空間。
3. 培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會普華永道注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，提供豐富的培訓(xùn)課程和專業(yè)認(rèn)證機(jī)會，幫助員工提升專業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展。
4. 公司文化和價值觀普華永道注重員工的工作生活平衡，提倡多元化和包容性文化，為員工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇。
需要注意的是，四大會計事務(wù)所的待遇也會因地區(qū)職位和個人表現(xiàn)等因素而有所差異，具體情況還需根據(jù)個人實際情
四大會計師事務(wù)所指世界上著名的四個會計師事務(wù)所：普華永道（PwC）、德勤（DTT）、畢馬威（KPMG）、安永（EY）。
普華永道在中國的辦事處地址：
https://www.pwccn.com/zh/about-us/office-locations.html
德勤在中國的辦事處地址：
辦公室地址 | 德勤中國
畢馬威在中國的辦事處地址：
辦事處地址
安永在中國的辦事處地址：
EY China
四大會計師事務(wù)所工資待遇
1
初級審計師級別
1年經(jīng)驗，工資7200元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2年經(jīng)驗，工資8500元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2
高級審計師
1年經(jīng)驗，工資10000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2年經(jīng)驗，工資14000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
3年經(jīng)驗，工資17000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
3
經(jīng)理、高級經(jīng)理
1年經(jīng)驗的普通經(jīng)理，工資30000元/月；每年根據(jù)KPI打分給予半個月或2個月工資作為獎金。
1年經(jīng)驗的高級經(jīng)理，工資50000元/月；每年根據(jù)KPI打分給予半個月或2個月工資作為獎金。
待遇方面，加班費、差補、醫(yī)療保險等等補貼都是有豐厚的制度，且在員工福利方面，四大非常重視女性在財經(jīng)領(lǐng)域和公司內(nèi)部的發(fā)展。
部分入職四大的人員表示，四大會為每一位新入職人員指派兩位師傅，一位主要負(fù)責(zé)幫助你業(yè)務(wù)方面的提升；另一位幫助你更快的適應(yīng)環(huán)境，可謂人性化十足。
在深圳四大會計師事務(wù)所待遇還可以，四大會計師事務(wù)所大學(xué)畢業(yè)生的新入職參考工資：普華永道10萬RMB/年，加上出差補助和獎金等，可能達(dá)到13萬RMB/年，經(jīng)常在外工作的可能接近16萬RMB/年，其他三大都比普華永道略高。咨詢職位工資比審計職位高一點。
但是如果已經(jīng)是注會持證人，入職四大會計事務(wù)所，年薪一般30-40萬元左右，隨著你的工作時限的增加，如果成為合伙人，薪酬將會無法估量，百萬年薪在四大合伙人中非常普通
四大會計師事務(wù)所工資待遇
1
初級審計師級別
1年經(jīng)驗，工資7200元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2年經(jīng)驗，工資8500元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2
高級審計師
1年經(jīng)驗，工資10000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2年經(jīng)驗，工資14000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
3年經(jīng)驗，工資17000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
3
經(jīng)理、高級經(jīng)理
1年經(jīng)驗的普通經(jīng)理，工資30000元/月；每年根據(jù)KPI打分給予半個月或2個月工資作為獎金。
1年經(jīng)驗的高級經(jīng)理，工資50000元/月；每年根據(jù)KPI打分給予半個月或2個月工資作為獎金。
待遇方面，加班費、差補、醫(yī)療保險等等補貼都是有豐厚的制度，且在員工福利方面，四大非常重視女性在財經(jīng)領(lǐng)域和公司內(nèi)部的發(fā)展。
部分入職四大的人員表示，四大會為每一位新入職人員指派兩位師傅，一位主要負(fù)責(zé)幫助你業(yè)務(wù)方面的提升；另一位幫助你更快的適應(yīng)環(huán)境，可謂人性化十足。
贊同
除了國際四大：普華永道(PWC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、和安永(EY)國內(nèi)事務(wù)所：
1.睿達(dá)中國
2.均富國際3.天職國際 4.立信會計師事務(wù)所5.中瑞岳華 6.浙江天健東方7.信永中和 8.瑪扎爾9.中匯會計師事務(wù)所 10.邁伊茲11.華必信(Wabisen) 12.中勤萬信13.天健正信 14.大信會計15.萬隆亞洲 16.利安達(dá)17.華會計 18..中磊會計19.中審亞太會計 20.北京京都天華21.浩華國際 22.德豪國際23.上海銘瑞會計師事務(wù)所
四大會計師事務(wù)所工資待遇
1
初級審計師級別
1年經(jīng)驗，工資7200元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2年經(jīng)驗，工資8500元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2
高級審計師
1年經(jīng)驗，工資10000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2年經(jīng)驗，工資14000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
3年經(jīng)驗，工資17000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
3
經(jīng)理、高級經(jīng)理
1年經(jīng)驗的普通經(jīng)理，工資30000元/月；每年根據(jù)KPI打分給予半個月或2個月工資作為獎金。
1年經(jīng)驗的高級經(jīng)理，工資50000元/月；每年根據(jù)KPI打分給予半個月或2個月工資作為獎金。
待遇方面，加班費、差補、醫(yī)療保險等等補貼都是有豐厚的制度，且在員工福利方面，四大非常重視女性在財經(jīng)領(lǐng)域和公司內(nèi)部的發(fā)展。
部分入職四大的人員表示，四大會為每一位新入職人員指派兩位師傅，一位主要負(fù)責(zé)幫助你業(yè)務(wù)方面的提升；另一位幫助你更快的適應(yīng)環(huán)境，可謂人性化十足。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應(yīng)的時薪領(lǐng)取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經(jīng)理、高級經(jīng)理：
第一年的經(jīng)理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經(jīng)理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經(jīng)理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，說明你已經(jīng)走到了事務(wù)所職業(yè)生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優(yōu)秀的5%，需要多年的打拼和積累，合伙人擁有高學(xué)歷、高薪水，但也承擔(dān)著更大的風(fēng)險。Partner(合伙人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權(quán)利，最一般的合伙人都是百萬級別。
