襄陽煙草行業(yè)普通職工工資大多在4000-5000左右，跟當?shù)責煆S的效益有關。正式工待遇每月在10000左右。相關福利：繳納五險一金;面向應屆異地學生提供為期兩年的住房補貼;提供免費工作餐及節(jié)日物資服務;除高速設備操作類崗位(輪班制)外，均實行雙休制;有完整年休假制度;每年安排職業(yè)健康體檢等。
襄陽護航會計，專注為中小企業(yè)提供一站式財稅服務，于2014年成立，總部設在襄陽市樊城區(qū)長虹北路10號，服務網(wǎng)點遍布襄陽4個大區(qū)，培訓網(wǎng)點在長漢路銀河文化創(chuàng)意園內，專業(yè)人員達100+，6大業(yè)務板塊，累計服務客戶20000+，獨立事業(yè)部11個，其中商務部1個，會計事業(yè)部3個，質檢部、高端服務部2個，會計培訓學校1個，營銷部1個、企劃部1個，在開展中項目稅務事務所，財稅代理業(yè)務遍布襄陽各城區(qū)。
512,11,534路公交都可以
襄陽市會計局上班時間是：上午8:30-11:00，下午14:30-17:00。上班地址在襄陽市樊城區(qū)建華路12號，主要宣傳貫徹國家和省有關會計法律法規(guī)、會計制度、會計準則，并對執(zhí)行進行檢查監(jiān)督；研究提出會計改革和發(fā)展的意見建議；指導和管理全市會計工作。
負責全市會計基礎規(guī)范和內部會計控制制度的建設工作。
負責全市會計從業(yè)資格管理工作。
按規(guī)定承擔全市會計從業(yè)資格證和會計專業(yè)技術資格考試的考務工作。
受托負責全市會計師事務所監(jiān)督管理工作。
負責全市會計代理記賬機構的行政審批和監(jiān)督管理工作。
指導監(jiān)督全市會計電算化和會計信息化工作；負責全市會計人員的繼續(xù)教育和業(yè)務培訓工作。
指導和管理市會計學會、珠心算協(xié)會工作，組織開展會計理論研究和學術交流。
建華路建行二樓（襄樊學院原建華路校區(qū)對面），市內10、25、26路公交直達，也可以坐到襄陽市電信大樓下車，走幾步！
一個月2000多元錢左右。襄陽的棉紡廠現(xiàn)在都快不行了，
會計工資由于地區(qū)不同，而各不相同。
一般普通會計的工資水平都不會太高，平均工作需要根據(jù)所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。
出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。
會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬于工作可以量化、技能可以評估，所以工資比較透明。
財務經理6000-15000，財務總監(jiān)10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以幅度很大。
急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生雇主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
您好！襄陽市人力資源和社會保障局的上班時間是周一至周五的9：00至17：00，雙休日和法定節(jié)假日不上班。謝謝閱讀！
作為現(xiàn)代社會中的重要職業(yè)之一，會計師為企業(yè)和個人提供了重要的財務管理和稅務規(guī)劃服務。在很多行業(yè)中，襄陽佐天會計事務所以其專業(yè)、高效和可靠的服務而受到了廣泛的認可。那么襄陽佐天會計到底怎么樣？本文將從幾個方面對其進行介紹和評價。
襄陽佐天會計事務所的會計師團隊擁有豐富的專業(yè)知識和技能。他們在會計、稅務、財務管理等領域都擁有廣泛的知識和經驗。無論是財務報表編制還是稅務籌劃，他們都能夠準確把握核心問題，并根據(jù)客戶的需求提供專業(yè)的解決方案。與其他會計事務所相比，襄陽佐天會計更加注重員工的培訓和發(fā)展，確保團隊的專業(yè)水平始終保持在業(yè)界的領先地位。
襄陽佐天會計注重以客戶為中心，始終秉持高效和可靠的原則。他們深知時間對企業(yè)和個人來說非常重要，所以努力保證工作的高效性，減少不必要的延誤。無論是財務報表的編制還是稅務申報，他們都能夠按時按質完成，并確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。襄陽佐天會計事務所擁有先進的會計軟件和流程管理系統(tǒng)，能夠快速處理大量數(shù)據(jù)，并提供及時的反饋和報告，為客戶提供快速而準確的財務信息。
襄陽佐天會計理解每個企業(yè)和個人的需求是不同的，因此他們提供個性化的服務。在接受新客戶的時候，會計師會進行詳細的分析和調研，了解客戶的具體情況和需求?；诳蛻舻奶攸c和目標，他們?yōu)榭蛻袅可矶ㄖ曝攧展芾砗投悇栈I劃方案，并提供相應的咨詢和建議。不僅如此，襄陽佐天會計事務所還注重與客戶的溝通和合作，積極傾聽客戶的意見和建議，不斷優(yōu)化服務，確?？蛻舻臐M意度和信任度。
襄陽佐天會計憑借其專業(yè)的服務質量和良好的口碑在襄陽地區(qū)樹立了良好的品牌形象。很多企業(yè)和個人選擇合作襄陽佐天會計事務所，不僅是因為他們的專業(yè)能力，更是因為他們的品質保證和口碑效應。與襄陽佐天會計合作的企業(yè)無論是在財務管理、稅務籌劃還是投資規(guī)劃等方面，都獲得了可觀的成果和回報。眾多客戶的支持和推薦使得襄陽佐天會計事務所在行業(yè)內贏得了良好的聲譽。
綜上所述，襄陽佐天會計在專業(yè)知識、高效性、可靠性、個性化服務和口碑方面都表現(xiàn)出色。他們始終以客戶的需求為導向，為企業(yè)和個人提供全方位的財務管理和稅務規(guī)劃服務。如果你正在尋找一家可靠的會計事務所，襄陽佐天會計無疑是一個值得考慮的選擇。
襄陽是湖北省的一個重要城市，擁有眾多的企業(yè)和機構。會計作為企業(yè)管理中不可或缺的一部分，對于襄陽的企業(yè)而言也顯得尤為重要。因此，選擇一家好的會計培訓機構對于襄陽的企業(yè)和個人來說至關重要。今天，我們將就襄陽的會計培訓機構進行評測，為大家推薦一些不錯的機構。
證大教育是一家頗具影響力的會計培訓機構，擁有多年的培訓經驗和豐富的教學資源。該機構注重教學質量，設有專業(yè)的師資團隊，擁有經驗豐富的教師和培訓講師。他們注重培養(yǎng)學生的實際操作能力，通過案例分析、模擬演練等方式，使學生能夠真正地掌握會計知識和技能。
此外，證大教育還提供定制化的培訓課程，可以根據(jù)企業(yè)的需求制定個性化的培訓計劃，并且提供跟蹤服務，確保培訓效果。該機構還與多家襄陽的企業(yè)合作，提供實習機會和就業(yè)機會，幫助學生順利實現(xiàn)就業(yè)目標。綜上所述，證大教育是襄陽一家值得信賴的會計培訓機構。
華圖教育是一家知名的教育機構，其會計培訓項目備受好評。該機構專注于會計領域的培訓，擁有一支高素質的教師隊伍，教學質量有保障。他們的課程設置靈活多樣，包括基礎會計知識、財務管理、稅務籌劃等內容。學生可以根據(jù)自己的需求選擇相應的課程。
華圖教育注重實踐教學，通過實際案例和實際操作培養(yǎng)學生的實際應用能力。課程設置合理，內容詳實，能夠滿足不同層次學生的需求。此外，該機構還提供一對一輔導和答疑服務，學生可以隨時解決自己在學習過程中的問題。
中華財經培訓學校是襄陽地區(qū)具有一定影響力的會計培訓機構之一。該學校擁有一批經驗豐富、業(yè)務精湛的師資團隊，能夠為學生提供專業(yè)的培訓服務。
中華財經培訓學校的培訓課程內容全面，覆蓋了會計從業(yè)資格考試、會計實操技能培訓等多個方面。學生可以根據(jù)自己的需求選擇相應的課程。學校注重培養(yǎng)學生的實際應用能力，通過實操訓練和案例分析，使學生能夠熟練掌握會計操作技能。
中國人民大學繼續(xù)教育學院是一所在襄陽地區(qū)備受認可的培訓機構。該學院擁有優(yōu)秀的教師團隊，課程設置全面，教學質量有保障。
學院的會計培訓項目內容豐富，包括財務會計、稅務會計、成本會計等多個方面。學生可以根據(jù)自己的需求和興趣選擇相應的課程。學院注重培養(yǎng)學生的綜合能力，通過實際案例和實操訓練，提高學生的實際操作能力。
襄陽財貿職業(yè)技術學院是一所具有實力的高等職業(yè)教育學校。該學院擁有一批經驗豐富、業(yè)務精湛的教師團隊，以及先進的教學設施和實驗室。
襄陽財貿職業(yè)技術學院的會計專業(yè)培養(yǎng)方案合理，課程內容全面。學生在學習期間可以獲得系統(tǒng)的理論知識和實際操作能力，并且能夠參加實習和就業(yè)，為將來的職業(yè)生涯打下堅實的基礎。
選擇一家優(yōu)秀的會計培訓機構對于提升自己的會計能力和職業(yè)競爭力非常重要。本文介紹了襄陽的幾家值得推薦的會計培訓機構，包括證大教育、華圖教育、中華財經培訓學校、中國人民大學繼續(xù)教育學院和襄陽財貿職業(yè)技術學院。
這些機構都擁有豐富的培訓經驗和優(yōu)秀的師資團隊，能夠為學生提供優(yōu)質的培訓服務。在選擇機構時，學生應該根據(jù)自己的需求和目標進行選擇，并考慮課程設置、教學質量及提供的實習和就業(yè)機會等因素。
相信通過選擇合適的會計培訓機構，學生可以獲得寶貴的知識和技能，提高自己的職業(yè)素質，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎。
中支的話，我們西南某轄區(qū)會計科最少的5人，最多的7人，科長1個，副科長1-2個，經費會計2人，剩下的人，呵呵，就干所有的活嘍。
工資待遇和行里其他崗位都一樣，人行收入只按職務職級職稱分，不分崗位，一般人員月入4K、5K，在經濟稍微好點的地市，這點錢比當?shù)匾恍┢髽I(yè)剛入職的工人還要低，此外還發(fā)點季度獎，總收入一年6萬到8萬左右吧，地區(qū)不同略有起伏，但差距不大。
收入十分穩(wěn)定，十多年基本沒漲過工資，收入已經大幅低于本地公務員，最近本省公務員增資每月近兩千，年底發(fā)文明獎鼓勵獎4.5萬起步，光這兩項就和人行全年差不多了。說來不怕笑話，光工資低也就算了，人行工資還經常發(fā)不全甚至發(fā)不出來，拖欠職工工資是常態(tài)，有時候還房貸信用卡都感覺壓力山大。
工作強度嘛，寫調研加班，寫報告加班，月度季度做報表加班，年終決算加班，沒有一毛錢加班費，沒有一丁點兒福利，年底不發(fā)年終獎只發(fā)調研，除了寫調研費腦子，公文寫作也多了去了，各種報告文件講話材料，枯燥乏味，成就感低，雖然整體上比商業(yè)銀行輕松一些，但是收入實在太低，性價比low到爆。因為收入太低，這兩年很多同事辭職跳槽或者忙活副業(yè)干別的。
體驗的話，實話實說，應該算是比較糟糕的社會底層工作了，收入低下，體制官僚，事務冗雜，人員老化嚴重，素質偏低，工作沒什么技術含量，脫離社會，毫無發(fā)展可言，也就比在富士康做小工強點，僅僅能維持生存，別指望買房，過好點的生活，養(yǎng)家糊口都很困難，真的只是有口飯吃餓不死而已。
