不論是應屆生還是老油條，都應該談工資。不談工資證明你沒有生存的理由，問題是該如何表達！
缺少經驗，縱滿腔熱血也不能有所成就。在談工資前必需證明一個事情，若得到認可就可以主動談工資，但不要太高，否則就會失敗。
1、鎖定某個行業(yè)的某個職位；
2、深入了解該行業(yè)的情況；
3、熟知該職位的崗位職責及效能。
若能合理運用以上三點和企業(yè)進行交流，那企業(yè)會認為你是一個可以培養(yǎng)的人才，這樣你就具有談工資的條件；如果你是無目標的亂投簡歷，你就等著企業(yè)看表現再說啊。
其他應收款”賬戶用途：
核算企業(yè)除應收賬款、應收票據、預付賬款以外的其他各種應收、暫付款項，包括各種賠款、罰款、備用金、應向職工收取的各種墊付款等
“其他應收款”是企業(yè)除銷貨款以外其他應當收回的款項，其主要內容包括：
(1)應收的各種賠款。如因職工失職造成一定損失而應向該職工收取的賠款，或因企業(yè)財產等遭受意外損失而應向有關保險公司收取的賠款等。
(2)應收的各種罰款。
(3)存出保證金，如租入包裝物暫付的押金。
(4)備用金，如暫付給企業(yè)有關部門和個人周轉使用的款項等。
(5)應向職工收取的各種墊付的款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫(yī)藥費、房租費等。
其他應收款”中所包括的內容是相當繁雜的。
在實際生活中，由于一些企業(yè)內部管理不嚴，其他應收款長期得不到清理，致使其他應收款金額巨大，這應當引起高度重視。
其他業(yè)務收入
其他業(yè)務收入是指企業(yè)主營業(yè)務收入以外的所有通過銷售商品、提供勞務收入及讓渡資產使用權等日?；顒又兴纬傻慕洕娴牧魅?。如材料物資及包裝物銷售、無形資產轉讓、固定資產出租、包裝物出租、運輸、廢舊物資出售收入等。
其他業(yè)務收入是企業(yè)從事除主營業(yè)務以外的其他業(yè)務活動所取得的收入，具有不經常發(fā)生，每筆業(yè)務金額一般較小，占收入的比重較低等特點。
其他業(yè)務收入的確定：
一、本科目核算企業(yè)除主營業(yè)務收入以外的其他銷售或其他業(yè)務的收入，如材料銷售、代購代銷、包裝物出租等收入。
其他業(yè)務收入的實現原則，與主營業(yè)務收入實現原則相同。
二、企業(yè)銷售原材料，按售價和應收的增值稅，借記“銀行存款”、“應收賬款”等科目，按實現的營業(yè)收入，貸記本科目，按專用發(fā)票上注明的增值稅額，貸記“應交稅金——應交增值稅(銷項稅額)”科目；月度終了按出售原材料的實際成本，借記“其他業(yè)務支出”科目，貸記“原材料”科目。原材料采用計劃成本核算的企業(yè)，還應分攤材料成本差異。
收到出租包裝物的租金，借記“現金”、“銀行存款”等科目，貸記本科目，按專用發(fā)票上注明的增值稅額，貸記“應交稅金——應交增值稅(銷項稅額)”科目；對于逾期未退包裝物沒收的押金扣除應交增值稅后的差額，借記“其他應付款”科目，貸記本科目。
企業(yè)采取收取手續(xù)費方式代銷商品，取得的手續(xù)費收入，借記“應付賬款——××委托代銷單位”科目，貸記本科目。
三、本科目應按其他業(yè)務的種類，如“材料銷售”、“代購代銷”、“包裝物出租”等設置明細賬，進行明細核算。
四、期末，應將本科目的余額轉入“本年利潤”科目，結轉后本科目應無余額。
根據個人經驗，一般會詢問面試者如下幾個問題：1，請談談您對百勝旗下品牌的印象；2、您希望在百勝工作期間最大的收獲是什么；3、談談您對百勝餐飲企業(yè)文化的看法；4、您在如何去適應并勝任所從事的工作。待遇是按照時薪計算的，比一般普通員工的時薪會高點，但是每月的工時是有限制的，就是不能超過公司規(guī)定的額度，包吃住肯定是沒戲的，基本不提供。希望能給你點幫助，祝你好運。
一般在面試即將結束的時候，面試官當然不能錯過問你的薪資問題，那么你知道應該如何發(fā)問嗎？求職者又是如何作答的嗎？
面試談薪問題
1、在我們公司工作，你希望得到什么樣的薪金待遇？
參考答案：工資并不是我決定是否加盟的唯一因素，如果您一定要我回答，那我當然希望自己的薪水符合我的學歷水平和實踐經驗，我希望自己的工資不低于年薪XX萬元。
2、你覺得自己每年加薪的幅度是多少？
參考答案：我想，自己薪水的提高取決于在公司的經營業(yè)績和贏利狀況，但我也希望自己收入的增長至少和我生活水平的提高保持一致。
3、你愿意降低自己的薪水標準嗎？
考前輔導：如果確實非常想得到眼前的這份工作，那開始工作時降低自己的薪金標準是可以考慮的。面對面試官，你要首先強調自己可以把工作做好，并且設法了解公司什么時候能夠給你調整工資待遇。此外，對自己的能夠承受的工資底限要心中有數，但是不要把這個底限告訴你的面試官。
4、從現在開始的五年內，你的薪金目標是什么？
參考答案：
我相信通過一段時間的實踐，自己將成為這個行業(yè)中的佼佼者，我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX元到XX元之間。
5、你認為我們給你提供的'薪水如何？
參考答案：
您給出的這個數字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司對于新人工資數額有一定的限制，我們能否談談除了工資以外的其它福利待遇？
面試談薪技巧在回答薪金問題的時候，不能乘匹夫之勇亂答一氣，要有準備，要有技巧：
1、把期望值放到行業(yè)發(fā)展的趨勢去考慮你的專業(yè)是什么？人才市場對你這類人才的需求有多大？留意一下你周圍的人：你的同學、你的朋友、和你找同一個工作的人，他們能拿多少的薪水？結合公司的情況，取他們中間的一個平均值來考慮你的期望薪資，同時還應該多留意新聞中和本行業(yè)有關的報道。
2、談薪水的時候不要拘泥于薪資本身在面試中談薪水，是不能“就薪水談薪水”，要把握適度合理的原則。告訴自己的面試官，薪水不是重要的，你更在乎的是職位本身，你喜歡這份工作；告訴公司你希望公司能了解自己的價值。這樣，就能將薪金問題提升到另一個高度，將有助于你找到一份滿意的工作。
