文職不在消防體系中，還是依靠自己的能力另謀出路吧！別在這里浪費(fèi)青春了。
進(jìn)部隊(duì)以后就是現(xiàn)役軍人了，當(dāng)然要穿軍裝了，我一個(gè)朋友也在消防做文職，工資不是很高，但是福利還不錯(cuò)，而且軍人嘛，社會(huì)地位也比較高，不過(guò)要能吃苦才行哦，部隊(duì)要求嚴(yán)啊
雇員是合同工，是編制外工作人員。
。消防文職和合同制消防員不一樣，文職基本上都是辦公室內(nèi)的工作。具體不贅述。沿海省份可能文職待遇好些，據(jù)我所知也有千把塊錢還不買五險(xiǎn)一金的地方。平時(shí)能保證按時(shí)上下班，但是碰到檢查啊督查啊，還是要加班。職業(yè)前途沒(méi)有晉升的可能。
答：這個(gè)可能只有內(nèi)部的人才知道了，因?yàn)閲?guó)營(yíng)性質(zhì)的公司是要限制人數(shù)的轉(zhuǎn)正的，一理人數(shù)滿了還得等有人退出才能轉(zhuǎn)正的。
一般人數(shù)滿意的話這公司會(huì)以第三方公司簽合同，就是所謂的勞務(wù)工，正式員工待遇低很多
有一定難度。筆試比較客觀地考察考生的專業(yè)知識(shí)，筆試主要考生自己答題，不需要跟別人溝通或交流的情況下就可以完成， 所以受外界因素影響小。面試的時(shí)候可能容易受到主考官的主觀判定，考生情緒的緊張，應(yīng)答的遺漏，導(dǎo)致不能完全反應(yīng)一個(gè)人的業(yè)務(wù)能力。另外面試還是考查一個(gè)人的語(yǔ)言組織能力和交際能力，現(xiàn)在社會(huì)這種能力已變得非常重要。
筆試考核能夠反映考生對(duì)專業(yè)知識(shí)點(diǎn)的掌握程度，也是考生職業(yè)能力的體現(xiàn)。同時(shí)面試注重多方面綜合素質(zhì)的考驗(yàn)，與筆試相輔相成，缺一不可。
筆試考試順序：公共基礎(chǔ)-言語(yǔ)理解-資料分析-圖形-邏輯判斷-數(shù)量關(guān)系
公基在正式開考前，就可以做題(不動(dòng)筆)，用眼看記答案，由于非常簡(jiǎn)單，一分鐘做3-5都可能，我考試時(shí)等待3分鐘做了十幾道。
言語(yǔ)，需要進(jìn)入做題狀態(tài)，感覺(jué)考場(chǎng)只有你一個(gè)人在做題就對(duì)了。
資料分析，因?yàn)橘Y料分析性價(jià)比極高，而且沒(méi)有爭(zhēng)議題，分值也高，也較耗精力。資料分析必須留足30分鐘，正確率100%很容易。
武警部隊(duì)機(jī)關(guān)文職工作人員允許實(shí)行招聘制，向社會(huì)招聘工作人員。
你所說(shuō)的消防文職應(yīng)該就在消防隊(duì)里 部隊(duì)機(jī)關(guān)招聘的文職人員，沒(méi)有軍銜，也沒(méi)有編制，但是工作穩(wěn)定，招聘的文職人員有規(guī)定，不能輕易解聘，意思就是這相當(dāng)于一個(gè)鐵飯碗。不過(guò)很遺憾，文職沒(méi)有升官發(fā)財(cái)?shù)臋C(jī)會(huì)，不可能混成正式的，因?yàn)檎降亩际擒娙耍锏氖裁聪擂k工作人員也清一色都是公務(wù)員，除了像你這樣招聘的文職 最后，告訴你，沒(méi)有任何前途，不過(guò)對(duì)于工作難找的今天，這樣一個(gè)“鐵飯碗”還是不錯(cuò)了，再有一個(gè)，也許不久的將來(lái)或者是遙遠(yuǎn)的未來(lái)，當(dāng)消防不再是“武警”部隊(duì)，而是市政府的一個(gè)機(jī)構(gòu)，你有可能轉(zhuǎn)入事業(yè)編制，慢慢等吧，不過(guò)這多半是不可能發(fā)生的很簡(jiǎn)單教師雇員制就是一般意義上的合同工和企業(yè)沒(méi)什么區(qū)別，事業(yè)編教師就是納入編制的教師崗，就是一般意義上說(shuō)的在編教師。
雇員制的意思是指政府以契約形式聘用、管理某些專門技術(shù)人才及承擔(dān)部分臨時(shí)性、勤務(wù)性工作的人員的公共人力資源制度。
政府機(jī)關(guān)的雇員因其不占用人員編制，也不用公共財(cái)政包辦終身，干完活就走人，所以為了激發(fā)的工作積極性，適當(dāng)提高其薪酬待遇也有一定的道理。
政府雇員是可以轉(zhuǎn)正的，而一旦轉(zhuǎn)正后，這些雇員也就和體制內(nèi)的其他公務(wù)員一樣，享受由財(cái)政埋單的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金、休假及國(guó)家規(guī)定的相關(guān)政策，其待遇只會(huì)是有增而無(wú)減。
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