其中，8個(gè)非通用語(yǔ)職位，筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、外語(yǔ)水平測(cè)試成績(jī)(考試成績(jī)均按百分制折算，下同)分別占25%、25%、50%的比例合成。
中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)職位和中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)職位，筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目筆試成績(jī)分別占25%、25%、50%的比例合成。
公安機(jī)關(guān)人民警察職位，筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目筆試成績(jī)分別占40%、30%、30%的比例合成。
1.筆試和面試的占比，根據(jù)崗位的不同，占比有所不同，一般情況下是筆試占比50%，面試占比50%，如：稅務(wù)局綜合成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷2)×50%+面試成績(jī)×50%，考專業(yè)知識(shí)的崗位，如：銀保監(jiān)會(huì)的綜合成績(jī)=(行測(cè)*25%+申論*25%+專業(yè)知識(shí)*50%)+面試*50%，鐵路公安綜合成績(jī)=(行測(cè)*40%+申論*30%+專業(yè)科目成績(jī)*30%)×50% + 面試成績(jī)×50%
2.面試表達(dá)的問(wèn)題，(1)用語(yǔ)不禮貌，注意言行舉止，要對(duì)考官打招呼，感謝后離場(chǎng)。(2)用詞不規(guī)范，回答問(wèn)題時(shí)官方話術(shù)用詞不規(guī)范，錯(cuò)誤頻出。(3)聲音太小，使得考官無(wú)法聽清考生想要表達(dá)的內(nèi)容。
京考指北京市的公務(wù)員考試，其筆試和面試的比例因招聘單位和職位不同而有所差異，一般情況下，筆試所占比重較大，面試所占比重較小。
一般來(lái)說(shuō)，筆試成績(jī)所占的比例在70%到90%之間，面試成績(jī)所占比例在10%到30%之間，這些比例會(huì)在招聘公告中明確說(shuō)明。需要注意的是，具體比例可能會(huì)因不同職位的要求、報(bào)名人數(shù)等因素而略有不同，建議考生在參加京考前認(rèn)真閱讀相關(guān)招聘公告和規(guī)定，以便準(zhǔn)確了解筆試和面試所占比例，以及考試內(nèi)容和要求等信息。
按照公務(wù)員法及人社部印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員有關(guān)規(guī)定，參加省考考生筆試后要等上一至三天時(shí)間改卷，成績(jī)要公市7個(gè)工作日，之后組織機(jī)構(gòu)進(jìn)入資格審查、準(zhǔn)備面試等后續(xù)階段，所以筆試完后大約15天至30天進(jìn)入面試階段，具體以省考的招考信息為準(zhǔn)。
考試前多復(fù)習(xí)相關(guān)考試的知識(shí)，這樣考試才能遇到題才會(huì)答。
筆試主要考察的方面有：智商、人格測(cè)驗(yàn)、職業(yè)興趣測(cè)試、面試凍結(jié)測(cè)試 面試主要考察的方面有:
1、背景。主要考察畢業(yè)生的個(gè)人情況。如年齡、籍貫、民族、性別、身高、視力、健康狀況；家庭主要成員及社會(huì)關(guān)系；文化程度、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、接受過(guò)哪些培訓(xùn)、從事過(guò)哪些工作、參加過(guò)哪些社會(huì)活動(dòng)等等。
2、能力水平。主要考察畢業(yè)生的知識(shí)層次。所學(xué)專業(yè)的特點(diǎn)、課程設(shè)置、學(xué)習(xí)成績(jī)、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平、業(yè)務(wù)能力等等。其中業(yè)務(wù)能力：畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)、科技成果、專著以及你的實(shí)踐能力、操作能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、口才、人際交往、文筆等等。
3、個(gè)性特征。是考察畢業(yè)生的人生觀、價(jià)值觀、敬業(yè)精神、人際關(guān)系、適應(yīng)能力、處理壓力的能力和自我激勵(lì)的能力等。
4、形象。是考察畢業(yè)生的相貌、言談、舉止和風(fēng)度等。
國(guó)考一般是10月底左右發(fā)布公告，11月底或12月上旬筆試，而面試大概要等到2-3月份，不同部門的面試時(shí)間也不同。二、面試流程是什么樣的？答：面試報(bào)道抽簽——侯考區(qū)侯考——進(jìn)入考場(chǎng)——答題——退場(chǎng)——公布成績(jī)
一般來(lái)說(shuō)，從得知筆試結(jié)果到面試一般會(huì)有1個(gè)月左右的時(shí)間。如果考生不進(jìn)行面試提前備考的話，也就是1個(gè)月的時(shí)間，中間會(huì)有1周左右忙活面試前資格復(fù)審和面試考前看考場(chǎng)等。所以正常的面試備考時(shí)間為25天左右。
勞務(wù)派遣面試和筆試的考試內(nèi)容和事業(yè)編制內(nèi)容差別不大，一般就是《綜合能力》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力》中的其中的1-2個(gè)，有時(shí)候3個(gè)都會(huì)考。
勞務(wù)派遣考試招聘流程，筆試+資格復(fù)審+面試+體檢+考察，考試可以通過(guò)當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)單位招聘網(wǎng)、省人力資源和社會(huì)保障廳的人事人才公共服務(wù)網(wǎng)來(lái)查看企事業(yè)單位的招聘信息及公示。
一般情況下，事業(yè)單位除了正式編制人員，還有一些編外人員，這些編外人員是通過(guò)勞務(wù)派遣的方式進(jìn)入到事業(yè)單位的，而勞務(wù)派遣是需要參加相關(guān)的考試的。
一般國(guó)考科目筆試、面試成績(jī)各占50%，進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的，面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均按百分制折算。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%，具體占比情況見當(dāng)年的招考簡(jiǎn)章。
