不是國(guó)企，待遇還可以。
深圳市中電電力技術(shù)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“CET”）創(chuàng)立于1993年，是骨干員工持股的混合所有制企業(yè)、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、深圳市重點(diǎn)軟件企業(yè)。
CET在電力硬件產(chǎn)品研發(fā)、軟件產(chǎn)品研發(fā)、系統(tǒng)集成、生產(chǎn)制造、用戶現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面，構(gòu)建了領(lǐng)先的整體優(yōu)勢(shì)，綜合實(shí)力位于國(guó)內(nèi)第一梯隊(duì)，技術(shù)水平已躋身國(guó)際領(lǐng)先行列。
中電港集團(tuán)和深圳中電港技術(shù)的主要區(qū)別在于它們的業(yè)務(wù)領(lǐng)域不同。中電港集團(tuán)主要從事電力、能源等領(lǐng)域的投資和運(yùn)營(yíng)，旗下?lián)碛卸鄠€(gè)公司和項(xiàng)目，在全國(guó)范圍內(nèi)具有一定影響力。而深圳中電港技術(shù)則是中電集團(tuán)為滿足信息化、數(shù)字化發(fā)展需求而置辦的一家科技公司，主要從事信息技術(shù)及數(shù)字化領(lǐng)域的研發(fā)和應(yīng)用。其業(yè)務(wù)范圍主要集中在深圳及周邊地區(qū)。需要注意的是，中電港集團(tuán)和深圳中電港技術(shù)雖然業(yè)務(wù)領(lǐng)域不同，但都是中電集團(tuán)旗下的企業(yè)，彼此之間在戰(zhàn)略定位和指導(dǎo)思想方面也存在一定的聯(lián)系和互動(dòng)。
待遇挺好的，周末加班雙倍工資，還有平常也會(huì)發(fā)放福利的
中電39所是中電里面排倒數(shù)的了。。。
垃圾
智維待遇還是不錯(cuò)的
技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；軟件開(kāi)發(fā)；數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù)；物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評(píng)估；智能儀器儀表銷售；物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；智能水務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)；合同能源管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；通用設(shè)備修理；工程管理服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；餐飲管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。許可項(xiàng)目：建設(shè)工程施工；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)；檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)
中電科里面待遇排第一梯隊(duì)的有28所、29所等，可能和民企的IT公司不相上下，在軍工單位里算是很好的了。航天科技的，待遇好的有航天一院、三院、五院相應(yīng)的部，和排頭的所?？傮w來(lái)說(shuō)，在幾大軍工集團(tuán)（航天科技，航天科工，中電科，航空工業(yè)，中國(guó)兵器和中船）里面，中電科由于搞的電子信息產(chǎn)業(yè)，附加值相對(duì)較高，所以待遇算高的。
年薪9萬(wàn)，包吃包住等。根據(jù)查詢中電29所的招聘信息可知，勞務(wù)派遣的薪資為年薪9萬(wàn)左右，包吃包住，五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人工作情況發(fā)放，所以待遇是非常的好。中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第二十九研究所，是我國(guó)最早建立、專業(yè)從事電子戰(zhàn)技術(shù)研究、裝備型號(hào)研制和生產(chǎn)的國(guó)家一類系統(tǒng)工程研究所。
中外運(yùn)深圳電商待遇一直是關(guān)注的焦點(diǎn)話題，許多從事電商運(yùn)營(yíng)的人士都希望了解有關(guān)中外運(yùn)深圳電商待遇的更多信息。作為一個(gè)日益發(fā)展壯大的行業(yè)，電子商務(wù)市場(chǎng)吸引了越來(lái)越多的從業(yè)者，而運(yùn)營(yíng)人員在不同公司獲得的待遇也各有不同。
目前在深圳從事電商運(yùn)營(yíng)工作的人員，包括了解市場(chǎng)動(dòng)向、推廣策略、客戶關(guān)系管理等方面的員工。他們需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，因此在待遇方面也有相應(yīng)的要求。一些大型的中外運(yùn)深圳電商公司會(huì)提供較為豐厚的薪酬和福利，而一些小型的公司則可能相對(duì)較低。
在中外運(yùn)深圳電商行業(yè)，待遇不僅僅包括基本薪資，還包括績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇、晉升機(jī)會(huì)等方面。一些公司會(huì)根據(jù)員工的表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工進(jìn)一步發(fā)展。
隨著電子商務(wù)行業(yè)的迅速發(fā)展，中外運(yùn)深圳電商待遇也在不斷變化和提升。越來(lái)越多的公司意識(shí)到員工的重要性，開(kāi)始更加重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展。因此，員工在中外運(yùn)深圳電商行業(yè)中的待遇也逐漸得到提升。
另外，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，一些公司為了留住人才也會(huì)提供更優(yōu)厚的待遇。這包括提高薪資水平、優(yōu)化福利待遇、提供更多的晉升機(jī)會(huì)等方面。這些措施有助于激勵(lì)員工，促使他們提升工作積極性和效率。
對(duì)于希望在中外運(yùn)深圳電商行業(yè)發(fā)展的從業(yè)者，建議他們不僅要注重個(gè)人能力的提升，還要留意公司的發(fā)展前景和待遇政策。選擇一個(gè)有發(fā)展?jié)摿?、待遇?yōu)厚的公司，將有助于實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。
此外，員工在工作中也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。只有不斷提升自己的能力，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，獲得更好的中外運(yùn)深圳電商待遇。
該公司員工的待遇比較好。因?yàn)樵摴緦?duì)員工的工工資待遇和福利待遇都有比較完善的管理制度和工作流程。比較公司每年四月份會(huì)對(duì)員工進(jìn)行一次調(diào)薪，每年的十一月份都會(huì)對(duì)下一年員工的福利待遇進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)劃，所以說(shuō)該公司員工的待遇比較好。
很好！該公司位于江蘇省蘇州市蘇州工業(yè)園區(qū)新平街388號(hào)騰飛科技園23幢6層612室，主要經(jīng)營(yíng)電力設(shè)備的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)設(shè)計(jì)、應(yīng)用研究；承裝、承修、承試、供電設(shè)備和受電設(shè)施；為電力企業(yè)提供技術(shù)培訓(xùn)（不含國(guó)家統(tǒng)一認(rèn)可的職業(yè)證書(shū)類培訓(xùn)）；電力設(shè)備、材料及配件的批發(fā)，傭金代理（拍賣除外），進(jìn)出口，提供相關(guān)配套服務(wù)等業(yè)務(wù)。
