中咨工程監(jiān)理公司的待遇還可以的，
中咨是中國最大的監(jiān)理公司。但是監(jiān)理行業(yè)是市場價。監(jiān)理員1500-3500，監(jiān)理工程師4000-8000，總監(jiān)代表1萬左右，總監(jiān)1-2萬。因此中咨高也高不到哪里去。都要遵循市場指導價。目前據(jù)我所知，中咨內(nèi)部從事鐵路、地鐵大型市政建設監(jiān)理人員的工資在業(yè)內(nèi)是中規(guī)中矩的，不高也不低。但是去中咨的話有機會出國進行監(jiān)理，工資會高不少，年薪不低于25萬人民幣吧。
北京華商電燈公司員工待遇：工資4000~6000元這樣之間，她屬于企事業(yè)單位，不是屬于國企。有年終獎，但不是很多，具體可以去了解一下。
公司正式員工的工資收入和福利待遇都比較好。因為該公司正式員工都有五險一金，都有帶薪年假，都有免費體驗，現(xiàn)階段正式員工每個月的工資收入都會在12000元以上，年底還有績效工資。
真實回答：
本人是去年以應屆生的身份加入（當然沒你強，我是土木雙非二本），簽了三方，后期我也發(fā)現(xiàn)我是當時中咨唯一一個招進來的應屆生。上班地點是在四三環(huán)的中工大廈，在簽合同的時候，工資那一空只寫了“基礎工資+崗位工資+績效工資”，沒有寫清楚具體數(shù)額，上班是月底發(fā)上月20日到次月20日工資，上班半個月扣完之后到手工資1600，其中奇怪的是，通過查看工資條，半個月時間內(nèi)，崗位和基礎工資是滿額的，而績效只有300多元，也就是說我一個月的績效也只是600元（假想）？后期上完一整個月后，到手工資正好4000了，社保繳費基數(shù)是5360，養(yǎng)老428，公積金643還不錯，但也沒再索要工資條，辦了離職，至于離職原因主要就是在班上沒有明確的工作內(nèi)容，甚至個人在那里都不清楚自己主要負責或者參與的是什么，這種狀態(tài)維持了有1個半月之久，讓我感覺純粹是浪費時間，并且很讓我懷疑這家公司的企業(yè)文化到底是怎樣的，原因就是入職以來，加了公司有13個人的微信，在我離職之后有7個人將我單刪（其中包括3名領導），并且當初還要求我主動退出工作微信群（目的是讓我這邊不留聊天記錄），所以工作體驗和同事相處方面很糟糕，其中有幾個同事日常交流的口氣和態(tài)度也很沖，讓人很不舒服。公司主要是做監(jiān)理和造價咨詢，在我本人入職期間，周圍同事最頻繁的，是一周內(nèi)坐6趟高鐵動車，單次出差時間也很短，很鬧騰，經(jīng)?？匆娡律衔鐒偝霾罨貋?，下午就又走了，不明白為什么不干脆常駐項目，雖然是每次的路費都會報銷，但真的很鬧騰，也不清楚公司這樣花錢值不值。并且我也發(fā)現(xiàn)，公司內(nèi)有比較龐大的D支部系統(tǒng)，每一個人的D費繳納數(shù)額，和每一個職工的實際收入是嚴重不符的，懷疑有WF行為，總之就是這樣，最后總結(jié)一句話：不建議去。
北京華為研究所平均工資為15594元/月，其中60%的工資收入位于區(qū)間12000-16000元/月，40%的工資收入位于區(qū)間16000-20000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，北京華為研究所年終獎平均18400元。
天咨集團待遇我猜挺好的吧，不過不確定哈只是個人瞎猜而已，別當真啊最好實地考察一下吧。
天咨集團，于2020年9月26日完成企業(yè)工商注冊登記，轉(zhuǎn)為國有法人獨資企業(yè)。
天咨集團，前身為天津國際工程咨詢公司成立于1987年12月。2002年9月經(jīng)批準成立“天津市投資項目評審中心”，歸口天津市發(fā)展和改革委員會管理，與公司為一套機構(gòu)、兩塊牌子。
還可以的，中咨是中國最大的監(jiān)理公司。但是監(jiān)理行業(yè)是市場價。監(jiān)理員1500-3500，監(jiān)理工程師4000-8000，總監(jiān)代表1萬左右，總監(jiān)1-2萬。因此中咨高也高不到哪里去。都要遵循市場指導價。目前據(jù)我所知，中咨內(nèi)部從事鐵路、地鐵大型市政建設監(jiān)理人員的工資在業(yè)內(nèi)是中規(guī)中矩的，不高也不低。但是去中咨的話有機會出國進行監(jiān)理，工資會高不少，年薪不低于25萬人民幣吧。
本人05年?？飘厴I(yè)，從事鐵路、地鐵監(jiān)理工作將近12年，中咨也大多跟我行業(yè)是重合的。我的觀點以我的工作經(jīng)驗和閱歷來保證。希望可以幫到你。
該公司正式員工的工資收入和福利待遇都比較好。因為該公司正式員工都有五險一金，都有帶薪年假，都有免費體驗，現(xiàn)階段正式員工每個月的工資收入都會在12000元以上，年底還有績效工資。
該公司正式員工的工資收入和福利待遇都比較好。因為該公司正式員工都有五險一金，都有帶薪年假，都有免費體驗，現(xiàn)階段正式員工每個月的工資收入都會在12000元以上，年底還有績效工資。
該公司員工的待遇還可以。因為該公司每年的生產(chǎn)訂單比較飽滿，員工每天都要滿負荷的工作，公司對員工也比較關愛，除了每年給員工増加工齡工資以外，員工的績效考核工資基數(shù)也逐年増長，所以該公司一般員工每個月的工資都會在15000元以上，應該說該公司員工待遇還可以。
