各位競(jìng)聘人員、主考官，你們好！某某某市2023年春風(fēng)行動(dòng)招聘會(huì)今天啟動(dòng)！首先對(duì)大家積極參與本次活動(dòng)表示感謝！其次請(qǐng)大家要求參加各項(xiàng)考試、提問(wèn)。謝謝
尊敬的各位求職者：
大家好！春暖花開的季節(jié)，萬(wàn)物復(fù)蘇。隨著全球疫情逐漸得到控制，經(jīng)濟(jì)社會(huì)復(fù)蘇也加速推進(jìn)。為了滿足企業(yè)招聘需求，讓更多有志青年實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，我們特別舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)活動(dòng)。
這是一場(chǎng)面向全行業(yè)的招聘盛宴，旨在為各類企事業(yè)單位招聘優(yōu)質(zhì)人才，同時(shí)也為廣大求職者提供一個(gè)平臺(tái)，展示自我才華和潛力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想和個(gè)人價(jià)值。
我們邀請(qǐng)到了眾多知名企業(yè)和機(jī)構(gòu)參與，涵蓋金融、互聯(lián)網(wǎng)、教育、醫(yī)療等領(lǐng)域，提供了眾多崗位，包括企業(yè)管理、技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，滿足不同職業(yè)興趣和專業(yè)背景的求職者需求。
在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，您可以與各大企業(yè)面對(duì)面交流，了解公司文化、職業(yè)發(fā)展等方面的信息。我們還設(shè)置了專業(yè)的職業(yè)咨詢、簡(jiǎn)歷修改、面試指導(dǎo)等服務(wù)，讓您的求職之路更加順利。
時(shí)間：2021年X月X日（星期X）上午9:00-下午5:00
地點(diǎn)：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)
報(bào)名方式：撥打報(bào)名電話XXXX或直接前往現(xiàn)場(chǎng)注冊(cè)
春風(fēng)行動(dòng)，傾聽(tīng)心聲，共創(chuàng)未來(lái)！我們熱忱歡迎您的到來(lái)，期待您的加入。
1 紅光山招聘會(huì)2023年會(huì)有很多單位參加。2 這是因?yàn)榧t光山招聘會(huì)是一場(chǎng)大型的招聘活動(dòng)，吸引了眾多企業(yè)和機(jī)構(gòu)前來(lái)參加招聘，他們希望通過(guò)這個(gè)平臺(tái)尋找到符合自己需求的人才。3 除了一些大型的國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)外，還會(huì)有一些高校和科研機(jī)構(gòu)參加招聘會(huì)，他們會(huì)提供一些科研和教育方面的崗位。4 如果你想了解具體的參展單位，可以關(guān)注招聘會(huì)官網(wǎng)或者相關(guān)招聘平臺(tái)的信息，他們會(huì)在活動(dòng)前發(fā)布參展單位的名單和崗位信息。
1、準(zhǔn)備階段：
在準(zhǔn)備階段，招聘企業(yè)需要確定招聘計(jì)劃，即確定需要招聘的崗位、人數(shù)和要求。同時(shí)，編制招聘宣傳材料，包括宣傳海報(bào)、招聘手冊(cè)等，以便在宣傳階段向?qū)W生宣傳。同時(shí)，企業(yè)需要確定招聘宣傳的渠道，如通過(guò)校園招聘網(wǎng)站、校內(nèi)招聘公告板等方式發(fā)布招聘信息。
2、宣傳階段：
在宣傳階段，招聘企業(yè)會(huì)通過(guò)多種途徑向目標(biāo)學(xué)校宣傳招聘信息，以吸引應(yīng)聘者報(bào)名參加招聘。一般包括發(fā)布招聘海報(bào)、校內(nèi)宣傳冊(cè)、社交媒體推廣、校園招聘網(wǎng)站等。
3、報(bào)名階段：
在報(bào)名階段，應(yīng)聘者需要根據(jù)招聘信息要求，填寫并提交個(gè)人簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)材料。企業(yè)會(huì)對(duì)提交的材料進(jìn)行初步篩選，篩選出符合崗位要求的候選人進(jìn)行后續(xù)的面試。
4、筆試階段：
在筆試階段，招聘企業(yè)會(huì)對(duì)通過(guò)初步篩選的候選人進(jìn)行筆試，測(cè)試其基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力。筆試內(nèi)容根據(jù)崗位不同而有所區(qū)別。
5、面試階段：
在面試階段，招聘企業(yè)會(huì)對(duì)通過(guò)筆試的候選人進(jìn)行面試，以進(jìn)一步考察其綜合素質(zhì)和適應(yīng)性。面試一般包括初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)會(huì)根據(jù)崗位不同而設(shè)計(jì)不同的面試內(nèi)容和形式。
6、終審階段：
在終審階段，企業(yè)會(huì)對(duì)面試合格的候選人進(jìn)行終審，決定是否錄用。在確定錄用候選人后，企業(yè)需要制定錄用方案，簽訂錄用合同等。
7、跟蹤階段：
在錄用后，企業(yè)需要對(duì)新員工進(jìn)行跟蹤和指導(dǎo)，幫助其適應(yīng)工作和環(huán)境，提高工作效率。此外，企業(yè)還需要關(guān)注員工的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，為其提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。
洛陽(yáng)市2023年“春風(fēng)行動(dòng)”暨就業(yè)援助月現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。
承辦：洛陽(yáng)市人力資源和公共就業(yè)服務(wù)中心
時(shí)間：1月29日(農(nóng)歷正月初八)8時(shí)至12時(shí)
地點(diǎn)：洛陽(yáng)會(huì)展中心人力資源市場(chǎng)三樓招聘大廳
淄博市2023年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月活動(dòng)于1月至3月在全市范圍內(nèi)開展，活動(dòng)期間將安排112場(chǎng)招聘會(huì)，線上線下活動(dòng)不停，歡迎廣大用人單位和求職朋友們積極參與。
為了促進(jìn)就業(yè)，我們可以組織就業(yè)促進(jìn)周活動(dòng)?；顒?dòng)包括舉辦就業(yè)咨詢會(huì)、職業(yè)技能培訓(xùn)、招聘會(huì)等。同時(shí)，可以邀請(qǐng)企業(yè)代表來(lái)校園宣講，提供就業(yè)機(jī)會(huì)。還可以開展創(chuàng)業(yè)講座，鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。此外，可以組織就業(yè)競(jìng)賽，提高學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)這些活動(dòng)，幫助學(xué)生了解就業(yè)市場(chǎng)，提升就業(yè)能力，促進(jìn)就業(yè)機(jī)會(huì)。
長(zhǎng)春人才市場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)間：每周二、三、四、六上午8:30-11:30，每月舉辦4次高級(jí)人才招聘會(huì)，每年舉辦4-5次大型人才交流會(huì)或畢業(yè)生洽談會(huì)。求職進(jìn)場(chǎng)需知：求職者可持身份證在市場(chǎng)免費(fèi)登記入場(chǎng)長(zhǎng)春人才市場(chǎng)地址：長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)安達(dá)街229號(hào)長(zhǎng)春人才市場(chǎng)附近的公交站有：西安橋 - 地鐵站206米途經(jīng)地鐵： 輕軌3號(hào)線普慶路(人才市場(chǎng)) - 公交站179米途經(jīng)公交車： 280路西安橋 - 公交站194米途經(jīng)公交車： 19-60路 119路 119路夜班 222路 245路 262路 271路 287路 291路安達(dá)街 - 公交站270米途經(jīng)公交車： 14路 22路 64路 224路 314路 322路 364路
在招聘會(huì)上，人力資源（HR）的宣講是關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，它旨在吸引潛在候選人，讓他們了解公司的文化、價(jià)值觀和機(jī)會(huì)。以下是一些關(guān)鍵步驟和要點(diǎn)，幫助HR在招聘會(huì)上進(jìn)行有效的宣講：
1. 開場(chǎng)導(dǎo)入：以熱情友好的方式歡迎參會(huì)者，并簡(jiǎn)單介紹自己和所代表的公司。創(chuàng)造積極的氛圍，并讓參會(huì)者感到受到重視。
2. 公司介紹：提供一個(gè)簡(jiǎn)潔但全面的公司介紹。包括公司的核心業(yè)務(wù)、市場(chǎng)地位、發(fā)展歷程和重要成就。強(qiáng)調(diào)公司的核心價(jià)值觀、使命和愿景，讓參會(huì)者對(duì)公司的文化和價(jià)值觀有一個(gè)初步了解。
3. 職位和機(jī)會(huì)：重點(diǎn)介紹當(dāng)前公司正在招聘的職位和相關(guān)機(jī)會(huì)。明確說(shuō)明每個(gè)職位的職責(zé)和要求，并強(qiáng)調(diào)為什么這些職位是有吸引力的機(jī)會(huì)。指出公司對(duì)于員工的發(fā)展和成長(zhǎng)的支持，并介紹公司的培訓(xùn)和晉升機(jī)制。
4. 福利和待遇：介紹公司的福利計(jì)劃和員工待遇，包括薪資、福利、健康保險(xiǎn)、休假政策等。強(qiáng)調(diào)公司關(guān)注員工的工作生活平衡和員工福利的重要性。
5. 互動(dòng)和提問(wèn)環(huán)節(jié)：鼓勵(lì)參會(huì)者提問(wèn)，并積極回答他們的問(wèn)題。這有助于建立互動(dòng)和溝通的環(huán)境，讓參會(huì)者更好地了解公司，并消除他們的疑慮。
6. 留下聯(lián)系方式：提供招聘團(tuán)隊(duì)的聯(lián)系方式，例如電子郵件地址或聯(lián)系電話，以便參會(huì)者在活動(dòng)后繼續(xù)與公司聯(lián)系或提交申請(qǐng)。
7. 結(jié)束語(yǔ)：感謝參會(huì)者的興趣和時(shí)間，并鼓勵(lì)他們進(jìn)一步探索公司的機(jī)會(huì)。強(qiáng)調(diào)公司歡迎多樣化背景的候選人，并期待與他們合作。
在宣講過(guò)程中，HR應(yīng)該保持熱情和專業(yè)，用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言表達(dá)，避免使用過(guò)于專業(yè)化的術(shù)語(yǔ)，以確保參會(huì)者能夠清楚理解。此外，展示公司的真實(shí)性和誠(chéng)信非常重要，因?yàn)檎衅笗?huì)是建立公司品牌形象和吸引優(yōu)秀人才的絕佳機(jī)會(huì)。
最重要的是，HR在宣講過(guò)程中應(yīng)該展現(xiàn)出對(duì)潛在候選人的關(guān)注和尊重，傾聽(tīng)他們的需求和關(guān)注點(diǎn)，并提供積極的反饋和支持。這將有助于建立良好的候選人體驗(yàn)，增加他們對(duì)公司的興趣和參與度。
