直接可以在你的簡歷當(dāng)中。
寫出你的一些銷售額，銷售額中可以體現(xiàn)你的一個銷售業(yè)績。通過業(yè)績陳述描繪你的工作經(jīng)歷而不是單調(diào)的工作內(nèi)容描述。你的業(yè)績會打動讀者，使你的簡歷具有可讀性，并能在 面試 中引發(fā)無限的話題。
小技巧你簡歷上的業(yè)績陳述可能會在面談的過程中引發(fā)許多和你的優(yōu)點或?qū)嵙τ嘘P(guān)的話題。寫作時得注意!簡單句比復(fù)雜的 句子更有效，短單詞比長單詞更有力，好好把握吧!
例子：
1、改組了整個服務(wù)部門，提高了工作效率。
2、提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產(chǎn)能力。
3、成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。
撰寫一份突出銷售業(yè)績的簡歷對于求職者來說至關(guān)重要。下面是一些撰寫簡歷時突出銷售業(yè)績的技巧和注意點。
在簡歷中，要盡量使用具體的數(shù)字和數(shù)據(jù)來描述自己的銷售業(yè)績。例如，可以寫明自己帶領(lǐng)的銷售團(tuán)隊實現(xiàn)了多少銷售額，或者個人完成了多少銷售目標(biāo)。
除了列舉純粹的數(shù)字和數(shù)據(jù)，還可以使用成就陳述來突出自己的銷售業(yè)績。例如，可以描述自己如何通過創(chuàng)新的銷售策略實現(xiàn)了銷售額的大幅增長，或者如何成功地挖掘新客戶資源。
需要根據(jù)申請的職位來調(diào)整簡歷中突出的銷售業(yè)績。如果是申請銷售經(jīng)理的職位，就要突出團(tuán)隊的管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)的銷售目標(biāo)；如果是申請銷售代表的職位，就要突出個人完成的銷售業(yè)績。
除了對銷售業(yè)績的描述，還可以在簡歷中突出專業(yè)技能和特長，比如擅長談判、優(yōu)秀的客戶關(guān)系維護(hù)能力等，這些也可以間接突出自己的銷售能力。
總之，撰寫簡歷時，突出自己的銷售業(yè)績可以幫助求職者在眾多簡歷中脫穎而出，吸引用人單位的關(guān)注，為自己贏得更多的面試機(jī)會。
感謝閱讀本文，希望以上技巧能幫助您撰寫出一份突出銷售業(yè)績的簡歷。
簡歷中的工作業(yè)績可以分兩個方面理解：工作業(yè)績是為了考察你個人的工作能力，而展現(xiàn)你在工作之間的能力，可以用數(shù)據(jù)、所獲榮譽(yù)以及職位變遷來體現(xiàn)。
簡歷中工作業(yè)績?nèi)绾蚊枋瞿?？如何向雇主展現(xiàn)你過去的輝煌業(yè)績呢？可以這樣做：
改組了整個服務(wù)部門，提高了工作效率。提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產(chǎn)能力。成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。
將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交。開發(fā)了銷售和市場項目，使購物中心的利潤提高了33個百分點。在行政法規(guī)聽證會上，作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù)，勝訴率達(dá)80%以上。
通過對公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票價格在9個月內(nèi)翻了5翻。為AAA出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國際和國內(nèi)銷售力量。使郵政業(yè)務(wù)量提高9個百分點，從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%，而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%。
創(chuàng)作了兩個有關(guān)國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處。調(diào)解了職工之間的分歧，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團(tuán)隊精神。
注意事項：通過業(yè)績陳述描繪你的工作經(jīng)歷而不是單調(diào)的工作內(nèi)容描述。你的業(yè)績會打動讀者，使你的簡歷具有可讀性，并能在 面試 中引發(fā)無限的話題。
在求職過程中，無論是銷售崗位還是其他類型的職位，都非常重視求職者的銷售能力和業(yè)績。在簡歷中準(zhǔn)確突顯銷售業(yè)績既能吸引招聘方的注意，也能體現(xiàn)出自身能力和成就，提升求職成功的機(jī)會。
撰寫銷售業(yè)績時，需要注意以下幾點：
下面是一些銷售業(yè)績范例，供參考：
在簡歷中準(zhǔn)確突顯銷售業(yè)績對于求職成功至關(guān)重要。通過詳細(xì)、具體、有代表性的描述，突出自身的亮點和影響力，同時使用行業(yè)關(guān)鍵詞，有助于提高求職者的競爭力。
感謝您閱讀完這篇文章，希望對您撰寫簡歷中的銷售業(yè)績有所幫助。
1、為客戶建立檔案
了解客戶的個人情況、家人情況、教育背景、業(yè)務(wù)背景、特殊興趣、生活方式……可以從中選取聊天話題，總不能一直跟客戶談業(yè)務(wù)吧，能跟客戶聊得天花亂墜，做客情也比較好做！
2、給客戶送過小禮物？
能不能跟客戶成交，成交額能去到哪里，跟客情關(guān)系有很大關(guān)系，很多銷售為了做客情熱衷于請客戶吃飯，不但花銷大而且效果不理想，不如送10次小禮物，靠數(shù)量級取勝！
比如客戶家小孩喜歡畫畫，你送點繪畫工具，客戶家小孩肯定喜歡，客戶難道會不高興嗎？客戶高興了，對咱們印象就會好，送的次數(shù)多了，客情關(guān)系差不到哪去。
3、為客戶提供過增值服務(wù)？
增值服務(wù)就是做點對客戶有幫助的事情。因為你的客戶他也有客戶，我們就把自己當(dāng)成客戶的一個部門，積極為客戶提供競品或者同行的各種信息，什么經(jīng)營策略啦、促銷方案啦，等等這些。
有個朋友做房地產(chǎn)，他一個客戶有兩套房子都可以選，最后在朋友這里購買的原因是，朋友花一星期給客戶做了個市調(diào)報告，因為他在一次跟客戶交流的時候就了解到客戶準(zhǔn)備開一家咖啡館，他記下后馬上就動手去為客戶做市調(diào)報告去了。
4、給客戶發(fā)過祝福短信
每周都給客戶發(fā)周末愉快的祝福短信，為了什么？就是為了讓客戶記住我們，客戶記不住你，有需求的時候自然就想不到你。
銷售的注意事項：
一、心態(tài)是根本
許多銷售人員對自己不自信，對銷售的產(chǎn)品和企業(yè)也沒信心，認(rèn)為推銷是去“求人”，認(rèn)為推銷不光彩，沒有一個積極的心態(tài)。因為優(yōu)秀的銷售人員應(yīng)該具有責(zé)任感，即為誰而活；具有使命感，即為誰而做；具有包容感，能夠容忍在銷售過程中合理的一切；具有道德感，用心去推銷，真誠感動客戶。
二、細(xì)節(jié)定成敗
推銷需要關(guān)注不同環(huán)節(jié)中的細(xì)節(jié)，如與客戶洽談過程中的言行舉止、對購買信號的洞察、對客戶愛好和個性的把握等等都是體現(xiàn)在不同的細(xì)節(jié)上，推銷需要有持續(xù)的毅力，需要關(guān)注細(xì)節(jié)，在不同的環(huán)節(jié)上從小事著手，細(xì)節(jié)決定成敗。
三、對位是關(guān)鍵
有效的推銷需要在正確的時間內(nèi)有針對性地展開，不僅要找準(zhǔn)目標(biāo)客戶，而且要時機(jī)恰當(dāng)，要“對位”推銷，如包括對客戶購買能力的資格審查，對目標(biāo)客戶的“攻心術(shù)”，對位產(chǎn)品使用價值與客戶的需要等等。
四、思考要換位
作為專業(yè)的銷售人員，要具備“一表人才、二套西裝、三杯酒量、四圈麻將、五方交游、六出祁山、七術(shù)打馬、八口吹牛、九分努力，十分忍耐”。說的就是銷售人員要注重自我形象設(shè)計，學(xué)會快速融入社會及團(tuán)隊，具備良好的溝通、談判技巧及自我推銷意識，能忍受寂寞，能抵抗外界誘惑，唯有這樣方能成就自己的一生。在思考方面要換位，不能是聽著心動，想著激動，就是沒行動。需要從根本上去改進(jìn)思維，從系統(tǒng)的角度去情景模擬，從不同客戶的客戶問題解決方案的角度去思考。
五、潛能要開發(fā)
作為一個銷售人員，不僅需要先天性的因素，還需后天的培育，開發(fā)其潛能，先天的一切很難改變，后天通過策劃來改變自我。需要在一些關(guān)鍵能力方面進(jìn)行訓(xùn)練和修煉，如營銷人員在自我領(lǐng)導(dǎo)的修煉、自我管理的修煉、雙贏思維人際領(lǐng)導(dǎo)的修煉、有效溝通的修煉、創(chuàng)造性合作方面的五項修煉；需要的是后天潛能的開發(fā)。
六、創(chuàng)新不可缺
推銷需要創(chuàng)新，需要創(chuàng)新性的思維，如你要懂得給你的客戶做決定；喜歡馬后炮，你要表示對他意見的認(rèn)同；善于贊美別人，要圍繞F：FAMILY(家庭)、I：INFLUENCE(影響力中心)、N：NEIGHBORHOOD(居住環(huán)境)、D：DIRECTLY(其他媒介)、S：SOCIETY(社團(tuán))等方面去快速尋找目標(biāo)客戶；
通過不同的方式和層面(如公關(guān)的不同層面、客戶全方位的體驗等等)去開拓客戶；通過利益鏈、情感培育等方面去維系客戶，培育客戶的忠誠度；通過服務(wù)改善(無形服務(wù)有效化、服務(wù)多一點，滿意多一點、服務(wù)自助化、服務(wù)自動化、改進(jìn)服務(wù)設(shè)施、快速的服務(wù)補(bǔ)救策略等等方面)去提升客戶的滿意度。
七、夢想要販賣
推銷需要販賣夢想，如將可以將你自己的夢想貼出來，形成強(qiáng)烈的視覺刺激，從而鼓勵自己的信念，時刻提醒自己堅持就是勝利。同時，向客戶推銷時需要讓客戶夢想到很好的未來，讓其產(chǎn)生想象和聯(lián)想。
做了這么多年獵頭，經(jīng)手過上千份簡歷，我總結(jié)了那些寫的好的簡歷，大概有這么兩個共同點：
1、 崗位的每一項核心工作內(nèi)容，做得怎么樣，有具象化的數(shù)據(jù)。
2、 有自己獨特的亮點業(yè)績。
我們也可以這么寫，具體怎么操作呢？
一、崗位的每一項核心工作內(nèi)容，做得怎么樣，列出具象化的數(shù)據(jù)。
這個參考公司的崗位考核要點，把績效考核標(biāo)準(zhǔn)的量化部分提煉出來，書寫對應(yīng)的工作結(jié)果。
如果你還認(rèn)識其他業(yè)內(nèi)的公司，也可以參考其他公司的標(biāo)準(zhǔn)再補(bǔ)充一點數(shù)據(jù)。
因為每個公司情況不一樣，考核標(biāo)準(zhǔn)有可能也不一樣，所以你寫出來的工作業(yè)績，可能在其他企業(yè)看來沒有概念，或者不夠打眼，正好你又有這樣的信息來源，當(dāng)然可以補(bǔ)充完善自己的簡歷。
舉個例子：招商崗位
有的公司考核的是招商簽約面積，有的公司考核的是引進(jìn)品牌個數(shù)，有的公司考核的是品牌級次。
那么你寫簡歷的時候，如果你們公司只考核招商簽約面積，那么你再結(jié)合行業(yè)的其他公司的考核點，把引進(jìn)品牌個數(shù)、品牌級次，都寫進(jìn)去。
那有的朋友說，公司沒有考核標(biāo)準(zhǔn)怎么辦？我這個崗位不好量化怎么辦？
那我覺得，你可以從這個方向來思考：
領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你做得好還是不好？哪些方面做得好？
舉一個不太好量化或者很多小公司并沒有考核標(biāo)準(zhǔn)的崗位——行政專員。
這類崗位，基本上是憑印象，領(lǐng)導(dǎo)對你的印象好，你就好，印象差就是做得不好。
比方說，領(lǐng)導(dǎo)對你的印象好，是因為在重要來訪的接待上，從來沒有掉過鏈子，還讓領(lǐng)導(dǎo)倍兒有面子。
那你可以這樣細(xì)化：
在重要來訪接待上0失誤：提前了解來訪人的行程、人數(shù)、主要目的、喜好等，提前安排接待物資，做好接待場所的保潔及其他重要準(zhǔn)備工作，來訪人員沒有遇到任何怠慢。
（如果再附上多少次重要來訪接待，接待過什么規(guī)格的來訪人員，就更好了。）
二、有自己的獨特的亮點業(yè)績。
除了那些行活的基本業(yè)績以外，還有沒有哪些凸顯你與其他同事的不同的工作成果？
以招商為例：
你招的品牌，經(jīng)營狀況比其他同事的好，掉鋪的少。
你不僅把品牌簽進(jìn)去了，還為品牌爭取了經(jīng)營支持，增加品牌業(yè)績，把這個品牌培養(yǎng)成明星品牌。
再舉一個安全管理崗的例子：
除了像“做了多少次消防演習(xí)，多少次安全教育培訓(xùn)”這樣的基本數(shù)據(jù)等，
你還可以從一個角度上寫：
比方說：公司其他的項目出過安全事故，但是在你這個項目上，因為你提前排查了安全隱患，采取了安全措施，真正做到了安全防范。
總結(jié)起來：
寫工作業(yè)績，可以先把你的核心工作內(nèi)容羅列清楚，總結(jié)每一個部分的結(jié)果，盡量用數(shù)字呈現(xiàn)；
然后再想想，你跟其他同事有哪些做得不一樣的成果，把這部分亮化。
任何工作，只要不是混日子，一定有工作成果可寫的，只要善于挖掘！
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銷售業(yè)績是指一段時期內(nèi)，企業(yè)所銷售商品及服務(wù)的數(shù)量與價值，以及其所實現(xiàn)的收入。
例如，在某一個月，公司銷售了1000臺汽車，每臺售價為15000元，則該月公司的銷售業(yè)績即為15000萬元。
銷售單位的領(lǐng)導(dǎo)及員工同志們:在過去的一年里銷售科全體同志不畏辛苦，奮力拼博為單位宗成銷售任務(wù)而奔波，取得了輝煌業(yè)績在此我代表廠領(lǐng)導(dǎo)班子對銷售部門钅體同志表示熱烈祝賀和感謝，希望俘們在新的一可里繼續(xù)努力工作，為钅廠做出更大貢獻(xiàn)，謝謝大家了。
