Stage 1:網(wǎng)申
Stage 2: Problem-solving test (PST)
Stage 3: first round interviews
Stage 4: final round interviews
Stage 5:發(fā) Offer.
首先，學(xué)習(xí)成績(jī)必須要好，因?yàn)閷W(xué)習(xí)成績(jī)是學(xué)習(xí)能力的證明，否則無(wú)法應(yīng)付入職后大量的培訓(xùn)。一般GPA必須保證在3.5以上，3.8以上更佳。
其次，要有大企業(yè)的工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷。試想作為企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)，怎么可以對(duì)企業(yè)運(yùn)行方式不了解呢。
最后就是加分項(xiàng)，如果有相關(guān)行業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備，在培訓(xùn)中可以省很多時(shí)間。財(cái)會(huì)，管理，法律等專業(yè)背景的求職者有優(yōu)勢(shì)。
咨詢行業(yè)收入雖高，但招聘也是相當(dāng)嚴(yán)格的，據(jù)說(shuō)麥肯錫每年在全世界范圍內(nèi)只招50人左右。
首先，學(xué)習(xí)成績(jī)必須要好，因?yàn)閷W(xué)習(xí)成績(jī)是學(xué)習(xí)能力的證明，否則無(wú)法應(yīng)付入職后大量的培訓(xùn)。一般GPA必須保證在3.5以上，3.8以上更佳。
其次，要有大企業(yè)的工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷。試想作為企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)，怎么可以對(duì)企業(yè)運(yùn)行方式不了解呢。
最后就是加分項(xiàng)，如果有相關(guān)行業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備，在培訓(xùn)中可以省很多時(shí)間。財(cái)會(huì)，管理，法律等專業(yè)背景的求職者有優(yōu)勢(shì)。
咨詢行業(yè)收入雖高，但招聘也是相當(dāng)嚴(yán)格的，據(jù)說(shuō)麥肯錫每年在全世界范圍內(nèi)只招50人左右。
麥肯錫在招聘中尋找的是具有特殊品質(zhì)的人。麥肯錫發(fā)現(xiàn)這類人員的方法正如麥肯錫在自己的使命聲明中所列明的，麥肯錫的目標(biāo)之一是“建立一個(gè)能夠吸引、培養(yǎng)、激發(fā)、激勵(lì)和保持杰出人才的企業(yè)”。
達(dá)到這一目的的第一步就是招聘最優(yōu)秀的可能人選加入公司。
是世界級(jí)領(lǐng)先的全球管理咨詢公司。
麥肯錫公司由美國(guó)芝加哥大學(xué)商學(xué)院教授詹姆斯·麥肯錫（James O’McKinsey）于1926年在美國(guó)創(chuàng)建。
麥肯錫采取“公司一體”的合作伙伴關(guān)系制度，在全球44個(gè)國(guó)家有80多個(gè)分公司，共擁有7000多名咨詢顧問(wèn)。麥肯錫大中華分公司包括北京、香港、上海與臺(tái)北四家分公司, 共有40多位董事和250多位咨詢顧問(wèn)。在過(guò)去十年中，麥肯錫在大中華區(qū)完成了800多個(gè)項(xiàng)目，涉及公司整體與業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略、企業(yè)金融、營(yíng)銷/銷售與渠道、組織架構(gòu)、制造/采購(gòu)/供應(yīng)鏈、技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)等領(lǐng)域。
公司的使命是: 幫助領(lǐng)先的企業(yè)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)顯著、持久的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)改善，打造能夠吸引、培育和激勵(lì)杰出人才的優(yōu)秀組織機(jī)構(gòu)。
麥肯錫的經(jīng)驗(yàn)是：關(guān)鍵是找那些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們，他們能夠認(rèn)識(shí)到公司必須不斷變革以適應(yīng)環(huán)境變化，并且愿意接受外部的建議，這些建議在幫助他們決定作何種變革和怎樣變革方面大有裨益。國(guó)外許多行業(yè)的公司很早就知道，他們不可能在所有他們涉及的領(lǐng)域都處于世界先進(jìn)水平，因此沒(méi)有必要擁有那些在偶然情況下才會(huì)用到的專家。
那個(gè)麥肯錫招聘的學(xué)歷要求是全日制本科以上。麥肯錫比較注重學(xué)歷，所以學(xué)歷是硬性要求，必須全日制普通本科以上學(xué)歷，非全日制的成考，自考，三本院校的都沒(méi)有資格通過(guò)應(yīng)聘要求。麥肯錫對(duì)學(xué)歷把關(guān)比較嚴(yán)。
麥肯錫中國(guó)的招聘要求是：大專及以上學(xué)歷，年滿18周歲；具有良好的心理素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；身體健康，形象氣質(zhì)良好，有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力；具有高度的工作熱情及團(tuán)隊(duì)合作精神；有較好的表達(dá)能力與客戶服務(wù)意識(shí)。麥肯錫中國(guó)是有限責(zé)任公司，公司的全稱是麥肯錫（中國(guó)）咨詢有限公司，所屬行業(yè)是商務(wù)服務(wù)業(yè)，所屬地區(qū)是上海市。公司的經(jīng)營(yíng)范圍包含：提供企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面的顧問(wèn)、咨詢代理服務(wù)；科技指導(dǎo)。
筆試內(nèi)容為：
專業(yè)知識(shí)+綜合知識(shí)，考試時(shí)間180分鐘，電氣類、計(jì)算機(jī)類、通信類、管理類、財(cái)會(huì)類、金融類的各個(gè)題型分?jǐn)?shù)：?jiǎn)芜x共70題、多選共25題、判斷共30題、能源共15題、時(shí)事共5題、行測(cè)共20題。
糧油公司招聘筆試的內(nèi)容一般分為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)和專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)兩部分。
綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)包括：
1. 數(shù)學(xué)能力測(cè)試：主要考察應(yīng)聘者數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和解題能力。
2. 邏輯推理能力測(cè)試：主要測(cè)試應(yīng)聘者的分析能力、推理能力和判斷能力等。
3. 語(yǔ)文能力測(cè)試：主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、理解能力和文字分析能力等。
4. 英語(yǔ)能力測(cè)試：如果應(yīng)聘職位需要，可能會(huì)對(duì)英語(yǔ)能力進(jìn)行測(cè)試。
專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)包括：
1. 糧油行業(yè)知識(shí)：針對(duì)應(yīng)聘者是否具備糧油行業(yè)的基本知識(shí)、了解糧油行業(yè)的市場(chǎng)、資源、政策等方面的了解。
2. 財(cái)務(wù)知識(shí)：主要考察應(yīng)聘者的會(huì)計(jì)核算、日常記賬、審計(jì)等財(cái)務(wù)知識(shí)。
3. 管理類知識(shí)：主要考察應(yīng)聘者的管理能力和管理方法等。
4. 具體技能：根據(jù)應(yīng)聘職位的具體要求，可能需要進(jìn)行相關(guān)技能測(cè)試，如銷售能力、市場(chǎng)調(diào)研能力、營(yíng)銷策劃能力等。
總的來(lái)說(shuō)，糧油公司招聘筆試內(nèi)容比較全面，既考察綜合素質(zhì)，也考察專業(yè)知識(shí)，應(yīng)聘者需提前做好準(zhǔn)備。
你好，
川高公司的招聘筆試內(nèi)容可能會(huì)因不同職位而有所不同，但通常情況下，川高公司的招聘筆試主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 專業(yè)知識(shí)測(cè)試：根據(jù)招聘職位的要求，會(huì)涉及相關(guān)專業(yè)知識(shí)的測(cè)試，例如對(duì)于技術(shù)類職位，可能會(huì)有編程、算法等方面的測(cè)試；對(duì)于市場(chǎng)銷售類職位，可能會(huì)有市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售技巧等方面的測(cè)試。
2. 邏輯思維能力測(cè)試：這部分測(cè)試主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，可能包括數(shù)學(xué)邏輯題、推理題、判斷題等。
3. 英語(yǔ)能力測(cè)試：對(duì)于一些涉及到與外國(guó)客戶合作或需要使用英語(yǔ)進(jìn)行交流的職位，可能會(huì)有英語(yǔ)能力測(cè)試，包括英語(yǔ)聽(tīng)力、閱讀理解、口語(yǔ)等方面的測(cè)試。
4. 綜合素質(zhì)測(cè)試：這部分考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和個(gè)人能力，可能包括領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力等方面的測(cè)試。
此外，川高公司的招聘過(guò)程還可能包括面試環(huán)節(jié)，用于進(jìn)一步了解應(yīng)聘者的能力和適應(yīng)性。具體的招聘流程和測(cè)試內(nèi)容可能會(huì)根據(jù)公司的需求和職位的不同而有所調(diào)整。建議你在準(zhǔn)備面試前，仔細(xì)閱讀招聘信息，了解具體要求，并根據(jù)要求進(jìn)行有針對(duì)性的準(zhǔn)備。祝你好運(yùn)！
