OA是Office Automation的簡(jiǎn)寫，即辦公自動(dòng)化項(xiàng)目。
OA系統(tǒng)中，項(xiàng)目管理解決方案通過(guò)新建項(xiàng)目、計(jì)劃管理、任務(wù)跟蹤、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、成本管理、質(zhì)量管理、人員管理、文檔管理、領(lǐng)導(dǎo)查詢、項(xiàng)目監(jiān)控等功能，實(shí)現(xiàn)管理效率的提高。
項(xiàng)目管理模塊存在的意義重大，個(gè)人駕駛艙提升自我管理：金和項(xiàng)目管理解決方案以“個(gè)人駕駛艙”的形式，幫助項(xiàng)目成員隨時(shí)了解自己的工時(shí)統(tǒng)計(jì)、任務(wù)完成情況、成果文檔及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的評(píng)價(jià)，幫助項(xiàng)目成員在項(xiàng)目中提升項(xiàng)目能力。領(lǐng)導(dǎo)駕駛艙監(jiān)控全局：金和項(xiàng)目管理解決方案全面、及時(shí)地提供企業(yè)中全部項(xiàng)目的信息，使得這些信息對(duì)于企業(yè)中各方面的管理者都是可見(jiàn)的。對(duì)一些異常項(xiàng)目（如滯后項(xiàng)目、超支項(xiàng)目）可及時(shí)發(fā)現(xiàn)，最大程度地避免風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題出現(xiàn)。同時(shí)可以幫助企業(yè)決策者根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行組合管理、排定項(xiàng)目的優(yōu)先級(jí)，對(duì)企業(yè)所面臨的項(xiàng)目進(jìn)行取舍。
其價(jià)值所在：一、動(dòng)態(tài)跟蹤：區(qū)別于Microsoft Project的靜態(tài)編制，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理的動(dòng)態(tài)跟蹤；二、整體監(jiān)控：高層領(lǐng)導(dǎo)可以針對(duì)企業(yè)中所有運(yùn)行項(xiàng)目的成本、進(jìn)度整體監(jiān)控、關(guān)注異常項(xiàng)目；三、資源共享：項(xiàng)目工作室共享重要文檔；四、業(yè)務(wù)協(xié)同：關(guān)聯(lián)費(fèi)用預(yù)算、CRM、HR、會(huì)議管理、知識(shí)管理，協(xié)同提高工作效率。
據(jù)了解到，目前市面上的OA系統(tǒng)分為兩大類型：產(chǎn)品型和開(kāi)發(fā)平臺(tái)型。作為行業(yè)人士，更看好開(kāi)發(fā)平臺(tái)型的OA系統(tǒng)，估計(jì)你會(huì)疑惑，為什么呢？ 由于，近年來(lái)國(guó)內(nèi)外的信息技術(shù)發(fā)展越來(lái)越迅速，眾多企業(yè)都在不斷轉(zhuǎn)型，無(wú)論企業(yè)的發(fā)展業(yè)務(wù)，還是企業(yè)的人員管理，無(wú)時(shí)無(wú)刻都在快速發(fā)展，公司的OA系統(tǒng)作為核心的協(xié)調(diào)工具，必須隨時(shí)響應(yīng)企業(yè)的發(fā)展而快速變動(dòng)使用。顯然，產(chǎn)品型的OA系統(tǒng)是無(wú)法快速達(dá)到的，即使是產(chǎn)品型領(lǐng)軍企業(yè)，多達(dá)200多個(gè)功能也是于事無(wú)補(bǔ)。曾經(jīng)接觸了解到的大型集團(tuán)公司，真正投入使用也就幾十個(gè)功能。 對(duì)于開(kāi)發(fā)平臺(tái)型的OA廠商，天翎積木OA是目前為止，大眾對(duì)其評(píng)價(jià)最高的。是一個(gè)積木式、快速搭建的OA自動(dòng)化辦公系統(tǒng)，全平臺(tái)覆蓋使用，比如：電腦PC端、手機(jī)微信端、安卓／ISO系統(tǒng)…… 它在行業(yè)內(nèi)已有十年之久，致力研究OA系統(tǒng)技術(shù)，很多大型企業(yè)、政企單位都有合作。
項(xiàng)目描述：
你在項(xiàng)目組中的位置、是否能獨(dú)立解決問(wèn)題，你的業(yè)務(wù)知識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作能力等。
技術(shù)顯然是最重要的，但你需要非常用心的描述整個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)框架，讓招聘人員知道從對(duì)宏觀上架構(gòu)很熟悉，然后突出你解決的技術(shù)問(wèn)題。
面試的時(shí)候很多人都怕對(duì)方突然問(wèn)一個(gè)自己沒(méi)有準(zhǔn)備的問(wèn)題，往往缺乏應(yīng)變能力。一方面你需要多進(jìn)行專門的練習(xí)，另一方面要知道面試時(shí)你并不總是被動(dòng)的，等待對(duì)方發(fā)問(wèn)。如果你給對(duì)方的只是一份普普通通的簡(jiǎn)歷，里面只提到了大家都會(huì)提及的JSP，Struts，那你只好等待對(duì)方隨機(jī)的問(wèn)題了。
總之寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷中項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)中項(xiàng)目描述也是求職方法的一種。
項(xiàng)目職責(zé)：
首先把你工作中做過(guò)的事情闡述出來(lái)。分成三句話。就是：
負(fù)責(zé)XXXX事情
完成XXXX業(yè)績(jī)
學(xué)到XXXX知識(shí)和能力
這樣的話，就能把自己的工作職責(zé)，寫的很清楚了。
oa項(xiàng)目指的是通過(guò)電子化、無(wú)紙化的流轉(zhuǎn)方式，規(guī)范日常辦公中的各項(xiàng)審批，以實(shí)現(xiàn)流程高效運(yùn)轉(zhuǎn)。oa是將計(jì)算機(jī)、通信等現(xiàn)代化技術(shù)運(yùn)用到傳統(tǒng)辦公方式,進(jìn)而形成的一種新型辦公方式。 辦公自動(dòng)化利用現(xiàn)代化設(shè)備和信息化技術(shù),代替辦公人員傳統(tǒng)的部分手動(dòng)或重復(fù)性業(yè)務(wù)活動(dòng),優(yōu)質(zhì)而高效地處理辦公事務(wù)和業(yè)務(wù)信息,實(shí)現(xiàn)對(duì)信息資源的高效利用,進(jìn)而達(dá)到提高生產(chǎn)率。
oa不適合產(chǎn)品項(xiàng)目管理。
因?yàn)镺A系統(tǒng)是屬于公司的員工關(guān)系管理系統(tǒng)，主要是對(duì)公司的員工進(jìn)行管理的，比如員工的業(yè)務(wù)考核，考勤，請(qǐng)假，申請(qǐng)流程，調(diào)休，加班，績(jī)效考評(píng)等工作內(nèi)容，主要的針對(duì)對(duì)象是員工的管理，而不屬于公司業(yè)務(wù)的其他項(xiàng)目管理。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是讓你具體寫出參與過(guò)哪些主要項(xiàng)目，以及在該項(xiàng)目中扮演的角色以及負(fù)責(zé)的工作。
簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可以寫具體項(xiàng)目的名稱、時(shí)間、簡(jiǎn)介，自己的責(zé)任描述，主要業(yè)績(jī)等。
您好：
主要是說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)并參與了哪些項(xiàng)目。
在項(xiàng)目中起到的作用，以及在各個(gè)節(jié)點(diǎn)上的貢獻(xiàn)。
行業(yè)不同，對(duì)項(xiàng)目的定義也不同，無(wú)法再具體的分析了。
首先需要明確一個(gè)概念：項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)≠工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷是指我在什么崗位負(fù)責(zé)從事哪些工作，這份工作包含了哪些職責(zé)范圍；而項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是指我在這段工作經(jīng)歷中具體做過(guò)的某一件事情，這件事情的背景、目標(biāo)、過(guò)程、結(jié)果分別是怎樣的。
具個(gè)例子，我在公司從事行政工作，這是工作經(jīng)歷；而我在做行政工作期間，負(fù)責(zé)了公司年會(huì)的策劃與實(shí)施，這是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
通過(guò)這個(gè)例子我們可以看到，工作經(jīng)歷與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的側(cè)重點(diǎn)是不同的，工作經(jīng)歷是對(duì)一段工作的宏觀描述，而項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)則是對(duì)工作經(jīng)歷中某一件事情的具體說(shuō)明。工作經(jīng)歷的寫法介紹過(guò)很多次了，可以用STAR法則來(lái)描述，說(shuō)明清楚工作的目標(biāo)、行動(dòng)、結(jié)果等信息，而在項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)中，我們需要傳遞的信息不止于此。
我們用兩個(gè)例子來(lái)分別說(shuō)明工作經(jīng)歷與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該怎么寫。（以下兩個(gè)案例來(lái)自我們輔導(dǎo)過(guò)的學(xué)員修改后的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，由于涉及隱私，將公司及個(gè)人相關(guān)信息進(jìn)行了打碼處理）
項(xiàng)目描述是關(guān)于項(xiàng)目本身情況的概述，簡(jiǎn)單說(shuō)就是研究了些什么東西。通常，個(gè)人在項(xiàng)目組里只分擔(dān)一部分工作，項(xiàng)目職責(zé)就是個(gè)人分擔(dān)的工作內(nèi)容。
