當(dāng)前位置：主頁(yè) > 寫(xiě)簡(jiǎn)歷 > 普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)
個(gè)人簡(jiǎn)歷是向潛在雇主展示自己技能、經(jīng)驗(yàn)和教育背景的重要工具。一個(gè)令人印象深刻的簡(jiǎn)歷可以幫助您在競(jìng)爭(zhēng)激烈的求職市場(chǎng)中脫穎而出。然而，普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷往往難以引起雇主的注意。在本文中，我們將為您提供一些撰寫(xiě)出色個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧和建議。
在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，確保突出強(qiáng)項(xiàng)和與職位要求相關(guān)的技能。使用粗體關(guān)鍵詞來(lái)引起讀者的注意。例如，如果您應(yīng)聘軟件開(kāi)發(fā)職位，強(qiáng)調(diào)您的編程語(yǔ)言技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。
此外，使用斜體來(lái)強(qiáng)調(diào)您在先前工作中獲得的成就和任職期間取得的結(jié)果。這樣，您可以向雇主展示自己在過(guò)去的工作經(jīng)歷中所取得的具體結(jié)果和貢獻(xiàn)。
普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷往往過(guò)于冗長(zhǎng)，這可能導(dǎo)致雇主的閱讀疲勞。因此，確保簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)潔明了。使用簡(jiǎn)練的短語(yǔ)和簡(jiǎn)潔明快的句子來(lái)描述您的技能和經(jīng)驗(yàn)。
同時(shí)，避免寫(xiě)入無(wú)關(guān)或過(guò)時(shí)的信息。只包含與申請(qǐng)的崗位相關(guān)的信息，并使用有序列表或無(wú)序列表來(lái)清楚地呈現(xiàn)您的技能和經(jīng)驗(yàn)。
一個(gè)清晰的結(jié)構(gòu)可以幫助雇主更輕松地閱讀和理解您的簡(jiǎn)歷。將個(gè)人簡(jiǎn)歷分為不同的模塊，例如個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等。您還可以根據(jù)個(gè)人情況添加其他模塊，例如項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)。
每個(gè)模塊應(yīng)該有清晰的標(biāo)題，例如“教育背景”、“工作經(jīng)驗(yàn)”等。在每個(gè)模塊中，將相關(guān)信息放在一個(gè)表格或帶標(biāo)簽的區(qū)域中，以增加可讀性。
僅僅列出工作經(jīng)驗(yàn)和技能是不夠的。為了讓您的簡(jiǎn)歷更加引人注目，盡量量化您的經(jīng)驗(yàn)和成就。使用數(shù)字和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)描述項(xiàng)目的規(guī)模、完成的任務(wù)數(shù)量以及取得的成就。
例如，如果您曾經(jīng)管理過(guò)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，您可以寫(xiě)出具體的數(shù)字，例如：“成功管理一個(gè)10人團(tuán)隊(duì)，完成了XX項(xiàng)目并超出了預(yù)期的目標(biāo)”。這樣的描述比簡(jiǎn)單列出“項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)”更能吸引讀者的注意。
除了工作經(jīng)驗(yàn)，教育背景也是雇主關(guān)注的因素之一。突出你受過(guò)的培訓(xùn)、獲得的證書(shū)以及在學(xué)校期間取得的成績(jī)。您可以使用強(qiáng)調(diào)標(biāo)簽來(lái)突出您的學(xué)位和專業(yè)。
如果您在學(xué)術(shù)界有著顯著的成就，也請(qǐng)進(jìn)行著重標(biāo)注。例如，“在我的學(xué)士學(xué)位期間，作為榮譽(yù)學(xué)生畢業(yè)，并獲得了XXX獎(jiǎng)學(xué)金”。這將突出您在學(xué)術(shù)領(lǐng)域的突出表現(xiàn)，并向雇主展示您的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平。
撰寫(xiě)一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅僅是寫(xiě)完后提交。在最終提交前，請(qǐng)務(wù)必花時(shí)間對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行校對(duì)和編輯。
檢查拼寫(xiě)錯(cuò)誤、語(yǔ)法錯(cuò)誤以及任何格式問(wèn)題。確保您的電子簡(jiǎn)歷和紙質(zhì)簡(jiǎn)歷（如果需要）的格式一致。如果您不確定自己的校對(duì)能力，可以請(qǐng)教朋友或使用拼寫(xiě)和語(yǔ)法檢查工具。
最后，對(duì)您的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行自我評(píng)估是很重要的?？匆幌履暮?jiǎn)歷是否清晰易讀、有邏輯，以及是否突出您的技能和經(jīng)驗(yàn)。
您還可以請(qǐng)教親朋好友，他們的反饋將幫助您改善簡(jiǎn)歷。記住，一個(gè)好的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該是持續(xù)不斷地改進(jìn)和完善的過(guò)程。
總之，撰寫(xiě)一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要關(guān)注重點(diǎn)、簡(jiǎn)明扼要、結(jié)構(gòu)清晰、量化經(jīng)驗(yàn)、突顯學(xué)習(xí)成果、校對(duì)和編輯以及自我評(píng)估。通過(guò)遵循這些技巧和建議，您將能夠撰寫(xiě)一份令人印象深刻的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并在求職過(guò)程中脫穎而出。
1本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。 2活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、上手快、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。3忠實(shí)誠(chéng)信,講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí),有問(wèn)題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；自信但不自負(fù),不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者；會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠(chéng)懇,性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。4本人性格開(kāi)朗、為人誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。
簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)，是指立功、受獎(jiǎng)、獲得什么稱號(hào)等等。
如果沒(méi)有得到過(guò)這類榮譽(yù)，就直接留空不寫(xiě)即可。
或者寫(xiě)個(gè)“無(wú)”字。
本人基本情況”
包 括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、 政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō)，本人基本情況 的介紹越詳細(xì)越好，但也沒(méi)有必要畫(huà)蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地括說(shuō)明一下就夠了。
“個(gè)人履歷”
主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)，相信很多朋友們對(duì)此都很感興趣，下面就和大家來(lái)分享一下，希望可以幫助到大家。
第一步：在簡(jiǎn)歷最上面，居中寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷和履歷表，封面不要太花哨。
第二步：在標(biāo)題下方，按照一定格式依次寫(xiě)自己個(gè)人信息。
第三步：介紹自己的學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)，主修課程，專業(yè)特長(zhǎng)，這是自己的經(jīng)驗(yàn)之談,這個(gè)對(duì)自己挺重要的,有什么實(shí)踐實(shí)習(xí)打工經(jīng)歷都可以寫(xiě)一下。
第四步：詳細(xì)介紹自己曾經(jīng)工作的職務(wù)，職責(zé)，業(yè)績(jī)等。求職信突出自己的優(yōu)勢(shì),多寫(xiě)和自己想要應(yīng)聘職位的相關(guān)信息。要簡(jiǎn)潔切勿長(zhǎng)篇大論。
第五步：將自己獲得的專業(yè)證書(shū)，獲獎(jiǎng)證書(shū)，技能證書(shū)等寫(xiě)上。
1、詳細(xì)個(gè)人自傳 為人誠(chéng)信開(kāi)朗，勤奮務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，責(zé)任感強(qiáng)，熱愛(ài)集體，助人為樂(lè)，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻(xiàn)精神。遇到挫折艱困,也可頂住壓力迎難而上,在學(xué)習(xí)上力求上進(jìn),雖非聰敏,求學(xué)路上從不放棄.具有良好的生活作風(fēng),艱苦好學(xué),勤奮上進(jìn),勇于開(kāi)拓,平易近人,善于交際,始終深信機(jī)遇永遠(yuǎn)是屬于艱苦奮斗的人,愛(ài)拼才會(huì)贏；
2、我親和力強(qiáng) 做人做事認(rèn)真 性格和善活潑開(kāi)朗 喜歡交朋友 善于交際交往 能很成功的做好個(gè)個(gè)同事同學(xué)的關(guān)系，工作能力及其他專長(zhǎng) 對(duì)待工作細(xì)心負(fù)責(zé);熱愛(ài)工作；善于與人溝通;吃苦耐勞，樂(lè)觀開(kāi)朗，能適應(yīng)出差工作。
3、◆ 主要優(yōu)點(diǎn)： ★有較強(qiáng)的組織能力、活動(dòng)策劃能力和公關(guān)能力，如：在大學(xué)期間曾多次領(lǐng)導(dǎo)組織大型體育賽事、文藝演出，并取得良好效果。 ★有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，如：小學(xué)至今，曾多次作為班、系、校等單位代表，在大型活動(dòng)中發(fā)言。 ★有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，如：在同學(xué)中，有良好的人際關(guān)系；在同學(xué)中有較高的威信；善于協(xié)同"作戰(zhàn)。" ◆ 自我評(píng)價(jià) 活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。 ◆ 求職意向 可勝任應(yīng)用xxxx及相關(guān)領(lǐng)域的生產(chǎn)、科研工作。也可以從事貿(mào)易、營(yíng)銷、管理及活動(dòng)策劃、宣傳等方面工作。
相親不是應(yīng)聘，只要你把自己的特點(diǎn)寫(xiě)出來(lái)即可，除非極其神憎鬼厭的特殊人士，每一種性格和類型的男生都會(huì)吸引特定群體的女生喜歡，稍微自吹自擂一點(diǎn)不要緊，但體現(xiàn)不出你真正的性格特點(diǎn)就跑題了，你沒(méi)必要吸引一些并不欣賞你本人特征而只是欣賞你自我介紹文筆的女生。再者說(shuō)，相親網(wǎng)站上八分靠的是一張照片，剩下的介紹里也就收入和房產(chǎn)會(huì)有人會(huì)仔細(xì)看一下，神馬孝順，隨和，會(huì)照顧人這種東西，你就是請(qǐng)李白杜甫唐宋八大家來(lái)給你寫(xiě)吹捧文，請(qǐng)張藝謀來(lái)給你拍自傳片，也是P用沒(méi)有。不關(guān)乎你幸福一毛錢(qián)的關(guān)系
想將任何事情做好，都需要用心，即使只是1頁(yè)簡(jiǎn)歷。還記得你自己高考時(shí)，「作文」跑題的嚴(yán)重性嗎？就算文筆再優(yōu)美故事再蕩氣回腸，也逃脫不了一個(gè)大零蛋的命運(yùn)。寫(xiě)簡(jiǎn)歷同樣是「目標(biāo)性」寫(xiě)作的一種，如果所呈現(xiàn)的內(nèi)容與目標(biāo)跑偏，就算你有拯救過(guò)地球的經(jīng)歷，最終還是拿不到心儀的Offer。所以，什么樣的高考作文能得高分呢？要求不多，就兩點(diǎn)：1）符合出題人意圖和閱卷人口味；2）運(yùn)用自己的優(yōu)勢(shì)，寫(xiě)出自己的特點(diǎn)，給人眼前一亮之感。很多簡(jiǎn)歷教學(xué)回答，都在教你將重心放在了第2點(diǎn)「如何讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)專業(yè)整潔，如何突出自己的優(yōu)勢(shì)，寫(xiě)出自己的特點(diǎn)……」卻忽略了得高分的另一個(gè)必備條件，如何滿足出題人的意圖。閱簡(jiǎn)歷者是簡(jiǎn)歷考試的判官，閱簡(jiǎn)歷者背后還有多位出題人，帶著來(lái)自企業(yè)和部門(mén)的意圖。如果你的簡(jiǎn)歷不能符合他們的「意圖」，那簡(jiǎn)歷何來(lái)優(yōu)勢(shì)？而且很多時(shí)候「1」和「2」之間的信息是割斷的：「1」的意圖讀不懂「2」的優(yōu)勢(shì)；「2」的優(yōu)勢(shì)配不上「1」的意圖。明明可以相愛(ài)的兩個(gè)人，卻不能在一起，得多難過(guò)。接下來(lái)，我們將反復(fù)對(duì)比「1」和「2」這兩股力量，希望將二者的距離不斷拉近，直至在一起。提高的簡(jiǎn)歷通過(guò)率。
求職方向該不該寫(xiě)，取決于你能不能寫(xiě)清楚。錯(cuò)誤示范#1.1 - 求職方向：咨詢／市場(chǎng)／國(guó)際商務(wù)扣分點(diǎn) – 多個(gè)求職方向會(huì)成一鍋粥錯(cuò)誤示范#1.2 - 求職方向：運(yùn)營(yíng)／市場(chǎng)／互聯(lián)網(wǎng)／快消扣分點(diǎn) – 行業(yè)/公司/崗位會(huì)成一鍋粥想要不扣分？ - 要專一嘛~實(shí)在心里裝著別人難以取舍？那就準(zhǔn)備多個(gè)版本的簡(jiǎn)歷！一份簡(jiǎn)歷，一個(gè)方向！若槍口左右瞄準(zhǔn)，最后鳥(niǎo)兒就都飛走了。想要拿高分？——越精準(zhǔn)越高分！XXX公司XXX崗位 / XXX行業(yè)XXX崗位，就是高分選手的標(biāo)準(zhǔn)答案。求職方向不只是寫(xiě)給別人看，而是自我梳理胸有成竹后的一筆帶過(guò)。100分簡(jiǎn)歷的背后是將時(shí)間花在值得研究的能產(chǎn)生價(jià)值的地方。此處是你最該花時(shí)間的地方。
我們先來(lái)看一段求職者和招聘者的內(nèi)心戲：
看完后只覺(jué)得寶寶心里苦，您到底要怎樣才滿意？知識(shí)點(diǎn)普及 ：2.1基本所有的公司崗位的薪酬待遇都是有既定區(qū)間：如果超過(guò)對(duì)方的Confidence level，人家便不愿意浪費(fèi)時(shí)間在一個(gè)不可能的Candidate身上。2.2 薪酬與需求掛鉤。一些懶惰的招聘者會(huì)憑薪酬來(lái)判斷一個(gè)人是否有足夠的能力，所以你要的太低，在人家眼中就等于能力不足。希望通過(guò)不計(jì)較薪資待遇進(jìn)心儀企業(yè)的朋友，別再傻了，相信你的對(duì)手是有紀(jì)律有組織有原則且十分冷靜的。想要不扣分？—不寫(xiě)不就得了嘛想要拿高分？—不寫(xiě)是最好的答案，簡(jiǎn)歷中已沒(méi)有此題的價(jià)值增長(zhǎng)空間。但是在面試中可以有：1）爭(zhēng)取被offer盡可能高的級(jí)別；2）提前了解在該級(jí)別上薪資的upper level，無(wú)限接近它！3）如果能在面試中搞定大老板，搞定到非你不可，那增長(zhǎng)空間也就來(lái)啦！其實(shí)不單是期望薪資，寫(xiě)好我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷，是一個(gè)看似簡(jiǎn)單卻極為要扣細(xì)節(jié)的事兒。一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷，不僅要精準(zhǔn)展示你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，還要抓住面試官的眼球。
HR篩選簡(jiǎn)歷的規(guī)則是什么？從面試官的角度來(lái)看，什么樣的簡(jiǎn)歷才算一份好簡(jiǎn)歷？如何讓你的簡(jiǎn)歷中「工作經(jīng)歷」看起來(lái)，更具備競(jìng)爭(zhēng)力？……針對(duì)簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)問(wèn)題，知乎知學(xué)堂聯(lián)合我推出了「職場(chǎng)逆襲」課程這門(mén)課，它是我多年打磨，沉淀數(shù)萬(wàn)學(xué)員案例，精選豐富案例而來(lái)，讓你求職面試即學(xué)即用。
滿分面試五步法，給你撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷提供雙重保險(xiǎn)，教你從看懂招聘要求，挖掘自身優(yōu)勢(shì)，與招聘崗位做匹配，掌握個(gè)人能力盤(pán)點(diǎn)方法，找出核心競(jìng)爭(zhēng)力，寫(xiě)出一份打動(dòng)HR的簡(jiǎn)歷
除了方法之外，上完課之后還可以找助教領(lǐng)取一份《滿分簡(jiǎn)歷面試工具》和《滿分簡(jiǎn)歷模板》。但是必須提醒下，看完課之后這套模板才對(duì)你有用，直接套用模板是無(wú)效的，好的方法配上好的工具才能事半功倍。
我不僅教求職方法，還傳授職場(chǎng)的底層邏輯，課程還涵蓋跳槽轉(zhuǎn)行、簡(jiǎn)歷面試、升職加薪、溝通表達(dá)、商業(yè)邏輯、高管思維、副業(yè)啟動(dòng)等數(shù)十職場(chǎng)逆襲的方向，這也是我從三本學(xué)校畢業(yè)，在沒(méi)有優(yōu)渥的家庭條件，沒(méi)有資源沒(méi)有人脈沒(méi)有特長(zhǎng)情況下，靠自己的努力在短短的8年時(shí)間從月薪3000到年薪百萬(wàn)的逆襲秘籍。
我把自己的成長(zhǎng)逆襲之路總結(jié)成方法論，形成了一套「普通人職場(chǎng)逆襲體系」，做出了職場(chǎng)逆襲這門(mén)課程，幫助數(shù)萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)了職場(chǎng)逆襲。
他們根據(jù)我的方法做細(xì)致化、符合自身情況的拆解，從行政崗位跳槽到大廠做財(cái)務(wù)助理的，從傳統(tǒng)行業(yè)跳槽到互聯(lián)網(wǎng)的，也有在大三就確定了職業(yè)路徑的……
用好簡(jiǎn)歷，敲開(kāi)面試之門(mén)
無(wú)論你在任何時(shí)候，這些方法都可以進(jìn)行復(fù)用
3、場(chǎng)面兒的自我評(píng)價(jià)
扣分點(diǎn)—這道題一般不會(huì)扣分。但是寫(xiě)簡(jiǎn)歷是一個(gè)不斷去掉低價(jià)值點(diǎn)，替換成高價(jià)值點(diǎn)的過(guò)程。只有當(dāng)全篇分布的內(nèi)容都是高價(jià)值點(diǎn)時(shí)，才有得滿分的可能。場(chǎng)面兒的自我評(píng)價(jià) = 沒(méi)血沒(méi)肉 = 讓人記不住。簡(jiǎn)歷是寸草寸金的疆土，是不進(jìn)則退的比賽，不扣分，已扣分。想要拿高分？ 那就或不寫(xiě)，或讓人眼前一亮！精煉、幽默、吸睛、親和。只能點(diǎn)撥至此啦，滿分作文總有一些只可意會(huì)不可言傳的東西。
右上角只見(jiàn)你照片中長(zhǎng)發(fā)及腰，你敢說(shuō)左上角大寫(xiě)的「性別：女」不是多余的？+86 138 XXX XXXX，可不就是「手機(jī)號(hào)碼」么…家庭地址，都寫(xiě)到街道門(mén)牌號(hào)啦，可我并不想去你家做客呀想要拿高分？—重新審視簡(jiǎn)歷中諸多的「多此一舉」，留出空間給更有價(jià)值的字和句?！肝覐倪@段工作中鍛煉了較強(qiáng)的XXX能力」vs「鍛煉較強(qiáng)的XXX能力」，是否有區(qū)別和價(jià)值的流失？簡(jiǎn)歷中不會(huì)有人審核你的grammar是否主謂賓齊全?！竻f(xié)助氫氧化鈉硫酸銅項(xiàng)目的數(shù)據(jù)收集與分析」vs「協(xié)助項(xiàng)目的數(shù)據(jù)收集與分析」，銀行的面試官是否在意丟了「氫氧化鈉硫酸銅」呢？想要拿高分？——記住一條原則：如果你寫(xiě)上去的文字，既不能幫助理解，也不能提升簡(jiǎn)歷通過(guò)率，請(qǐng)果斷刪除。
很多朋友寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不知道如何體現(xiàn)自己的工作成果，也明白怎樣才能把「工作經(jīng)驗(yàn)」和「目標(biāo)崗位」JD匹配，更別說(shuō)那些沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)行求職朋友甚至都沒(méi)有寫(xiě)的方向。
除了工作經(jīng)驗(yàn)之外，還有哪些因素可以打動(dòng)HR，增加進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)？
這套求職量化工具，正在求職或者尋找新機(jī)會(huì)的職場(chǎng)人，還是求職迷茫或即將邁入職場(chǎng)的大學(xué)生，或者缺乏長(zhǎng)期規(guī)劃的迷茫職場(chǎng)人都可以拿來(lái)即看即用。
點(diǎn)擊鏈接報(bào)名參加我和知乎知學(xué)堂聯(lián)合推出的「職場(chǎng)逆襲」課程，限時(shí)報(bào)名～同時(shí)我還為你提供，找到一套靠譜的職場(chǎng)方法論，結(jié)合你的現(xiàn)實(shí)情況。
找到適合自己的長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的清晰路徑，這門(mén)非常系統(tǒng)的職場(chǎng)課，值得你來(lái)聽(tīng)聽(tīng)，反正是免費(fèi)的，先到先得哦～
「非常擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)的處理」、「極其具備親和力」、「極具領(lǐng)導(dǎo)力……」扣分點(diǎn) – 簡(jiǎn)歷像文章，分為不同的調(diào)性。想想我們平時(shí)看到過(guò)的一些企業(yè)公關(guān)稿，總是有企業(yè)高調(diào)到不可一世，有企業(yè)低調(diào)樸實(shí)中顯露實(shí)力。簡(jiǎn)歷面向的世界比軟文面向的世界簡(jiǎn)單的多。我不敢說(shuō)夸張的調(diào)性一定會(huì)扣分，但是專業(yè)得體且調(diào)性適中的簡(jiǎn)歷，得高分的概率大一些。
口語(yǔ)化示范：由于有過(guò)5年的XXX經(jīng)驗(yàn)，所以對(duì)于這份新的工作可以很快的上手，不到1年幾乎已經(jīng)可以負(fù)責(zé)整個(gè)版面，獲得部門(mén)老板的一致好評(píng)。矯正示范：快速掌握XXX所需的XXX能力和XXX能力，不到1年快速成長(zhǎng)至可獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)版面，并獲上級(jí)肯定。
簡(jiǎn)歷是紙筆的語(yǔ)言，而它的用途決定了它不可以只是日常聊天。它需在傳達(dá)信息的同時(shí)傳達(dá)出職場(chǎng)人的專業(yè)、規(guī)范與素養(yǎng)。
想要拿高分？——如果Offer是靶心，如何將簡(jiǎn)歷中的字字句句都調(diào)整方向至瞄準(zhǔn)靶心，做到字字都是關(guān)鍵字，字字都有存在的意義。并時(shí)刻謹(jǐn)記簡(jiǎn)歷100分的guiding principle：簡(jiǎn)歷的唯一目的，就是獲取面試。我知道第7類詞匯 – 無(wú)關(guān)詞匯，是很多人心中的痛：我又不是對(duì)方肚子里的蛔蟲(chóng)，我怎么知道他們想看什么，哪些詞匯才是無(wú)關(guān)詞匯呢？我為你準(zhǔn)備了懶人求職工具，傻瓜式5步設(shè)計(jì)，幫助你解決從求職方向瞄準(zhǔn)到簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備到面試突破的全過(guò)程。
寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷對(duì)同學(xué)們來(lái)說(shuō)是走向社會(huì)的敲門(mén)磚，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷能夠向應(yīng)聘的企業(yè)更好地展示自己，從而贏得一份心儀的工作，因此，怎樣制作一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷至關(guān)重要！
下面跟著小編來(lái)學(xué)習(xí)如何做好一份簡(jiǎn)歷吧~
例如姓名、性別、民族、年齡、政治面貌、聯(lián)系方式（包含電話、微信、郵箱等）。填寫(xiě)重要信息即可，切忌過(guò)于冗雜。其他相關(guān)信息根據(jù)招聘單位具體要求填寫(xiě)。
照片要正式、大方、得體、清晰，最好是近期免冠證件照。注意照片與本人形象不能有太大差別。
教育經(jīng)歷建議大家從大學(xué)開(kāi)始寫(xiě)起，盡量寫(xiě)與求職崗位相關(guān)的課程，和在校培訓(xùn)過(guò)的技能。這里建議大家寫(xiě)上自己在校獲得過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng)，參加過(guò)什么與求職崗位相關(guān)的社團(tuán)，有無(wú)任職過(guò)什么崗位，豐富一下自己的簡(jiǎn)歷，撿重點(diǎn)寫(xiě)就行，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字羅列出3~4點(diǎn)。
將大學(xué)期間獲得的證書(shū)按重要順序羅列或進(jìn)行分類總結(jié)，例如：
突出與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，在講述工作內(nèi)容的同時(shí)要強(qiáng)調(diào)自己的職責(zé)和在工作中取得的成就，將成果量化，拒絕假大空。
還可以進(jìn)一步表達(dá)一下自己在工作中的收獲與進(jìn)步，例如：
內(nèi)容應(yīng)該總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和特長(zhǎng)，使用簡(jiǎn)潔的文字闡述自己與職位相符合的優(yōu)點(diǎn)，篇幅不要過(guò)長(zhǎng)，注意簡(jiǎn)歷的整體美觀度。例如：擁有良好的溝通能力，性格比較開(kāi)朗。
案例展示：
要想在一眾簡(jiǎn)歷中脫穎而出，首先要做到美觀得體。在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，可將自己假想成招聘人員，每天看成千甚至上萬(wàn)張簡(jiǎn)歷，你會(huì)最想看到什么樣的簡(jiǎn)歷呢？
我們也可以充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，找到最適合自己的簡(jiǎn)歷模板。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前，需要把應(yīng)聘單位的崗位介紹和工作職責(zé)研究透徹。提取關(guān)鍵詞，邊寫(xiě)邊反思：這句話與應(yīng)聘崗位有沒(méi)有關(guān)系，是否有寫(xiě)的必要？
例如：某會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)招聘要求如上，大家在簡(jiǎn)歷中就要重點(diǎn)介紹自己使用Excel的能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，最好配上數(shù)據(jù)，將能力量化。
對(duì)企、事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，每場(chǎng)招聘都會(huì)收到海量簡(jiǎn)歷，過(guò)于詳細(xì)的簡(jiǎn)歷并不出彩，且難以突出應(yīng)聘者的核心優(yōu)勢(shì)。
因此，應(yīng)該確保簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)明扼要、重點(diǎn)突出，用數(shù)字和結(jié)果體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。盡量讓面試官在最短的時(shí)間內(nèi)，了解應(yīng)聘者所具備的能力和價(jià)值。
有同學(xué)苦惱寫(xiě)簡(jiǎn)歷才發(fā)現(xiàn)自己是個(gè)“三無(wú)大學(xué)生”,無(wú)高績(jī)點(diǎn)，無(wú)實(shí)習(xí)經(jīng)歷無(wú)社團(tuán)、學(xué)生會(huì)等學(xué)生工作經(jīng)歷,別著急，你還有救！
無(wú)高績(jī)點(diǎn)：無(wú)硬性要求的情況下，選擇績(jī)點(diǎn)高并與崗位要求貼近的專業(yè)課放在簡(jiǎn)歷上。
無(wú)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、無(wú)社團(tuán)、學(xué)生會(huì)等學(xué)生工作經(jīng)歷：可以選擇高質(zhì)量的兼職經(jīng)歷替代實(shí)習(xí)經(jīng)歷，優(yōu)質(zhì)的自學(xué)能力和培訓(xùn)經(jīng)歷同樣可以讓HR對(duì)你產(chǎn)生興趣。
在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)同學(xué)們可以采用STAR法則（情境、任務(wù)、行動(dòng)、結(jié)果），“在什么樣的情況下，使用了什么方法做了什么事，達(dá)成了什么樣的結(jié)果，這個(gè)結(jié)果起了什么樣的作用”
同時(shí)，我們也要未雨綢繆，要想畢業(yè)時(shí)寫(xiě)出一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，同學(xué)們?cè)诖髮W(xué)期間就要多豐富自身經(jīng)歷，積累足夠的經(jīng)驗(yàn)。
◆命名要正規(guī)
可以將簡(jiǎn)歷命名為：應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)校+學(xué)歷+崗位+聯(lián)系方式，通過(guò)郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)及時(shí)修改郵箱用戶名。
◆注意文件格式
文件采用pdf格式，相比word，pdf不容易亂碼、排版工整，縮放自如，更加美觀專業(yè)。
◆放作品
有拿得出手的作品可以將其轉(zhuǎn)換成二維碼或鏈接放在簡(jiǎn)歷中，既方便查看，又不容易被忽略。
◆寫(xiě)亮點(diǎn)
簡(jiǎn)歷需要在有限的篇幅里介紹自身情況，根據(jù)崗位要求突出自身亮點(diǎn)和核心競(jìng)爭(zhēng)力。詳略得當(dāng)，邏輯清楚。
◆檢查細(xì)節(jié)
寫(xiě)完簡(jiǎn)歷后要仔細(xì)檢查，注意細(xì)節(jié)，切忌出現(xiàn)錯(cuò)別字、基本信息錯(cuò)誤等問(wèn)題。
面試時(shí)不要害怕緊張，事先了解好參加應(yīng)聘公司的情況，根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷和目標(biāo)崗位，提前準(zhǔn)備個(gè)人介紹和面試問(wèn)題，調(diào)整心態(tài)自信地參與面試，一定會(huì)有好的結(jié)果！
近視眼也是可以當(dāng)兵的，只是近視的度數(shù)要在規(guī)定范圍內(nèi)。
如果近視度數(shù)很高，可以提前做好手術(shù)，這樣體檢的時(shí)候不會(huì)慌，別忘了給自己預(yù)留一些眼睛恢復(fù)期。
眼睛的手術(shù)也是有風(fēng)險(xiǎn)的，建議多去三甲醫(yī)院?jiǎn)栐\，聽(tīng)從醫(yī)生的專業(yè)建議。
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)，大原則就是要符合應(yīng)聘公司要求，公司需要什么樣人才，你符合什么樣條件就說(shuō)明清楚。
說(shuō)清楚不只是文字，可以有數(shù)據(jù)，比如獎(jiǎng)狀之類證明。
祝福能早日實(shí)現(xiàn)心中所想~
