大多應(yīng)聘從事翻譯、外貿(mào)、商務(wù)等工作，都需要一份英文簡歷，英文簡歷和中文簡歷附在一起，可直接將中文簡歷翻譯成英文。 簡歷的內(nèi)容主要包括：個人信息（Personal）、求職意向（Objective）、自我評價（Profile）、教育背景（Education）、工作經(jīng)歷（Experience）、專業(yè)能力（Ability Professional）、獲獎情況（Gain Information）、興趣愛好（Hobbies and Interests）等幾大板塊。工作經(jīng)歷突出工作內(nèi)容，以及所做的貢獻和獲得的成就。 英文比較常用的字體有：Arial、Arial Unicode MS、Times New Roman、Calibri、Tahoma和Verdana。 另外需要注意英文標點的使用：逗號、句號、分號、冒號、感嘆號、問號等后面都需要加空格。 排版注意簡潔大方，盡量不要使用“拿來主義”，在網(wǎng)上直接照搬簡歷模板，千篇一律，HR看了會反感，碰巧就像“撞衫”似的，簡歷還是要自己制作，凸顯自己的特色，不能花里胡哨。如果擔心自己在措辭、翻譯上不專業(yè)，也可以尋求像語翼Woordee一樣專業(yè)的翻譯機構(gòu)幫忙。
對于學生來說，最想要的可能是一張滿分的試卷，它可以讓自己得到老師和家長的表揚；對于上班族來說，最幸福的莫過于發(fā)工資的那天，這時候可以將自己早就看好的東西買回家。而對于夾在這中間的求職者來講，短期之內(nèi)的愿望應(yīng)該就是學會制作一份簡歷的技巧了，用它來為自己博得一份不錯的工作。盡管擁有符合要求的學歷和能力才是最基本的，但簡歷的排版設(shè)計亦是不能忽視的，今天小編就教教大家怎么制作一份簡歷，快舉起你的小手一起操作吧！
Step 1：打開瀏覽器，搜索找到【稿定設(shè)計】網(wǎng)站，在其首頁的右上角注冊一個賬號并登陸上去；
Step 2：點擊“模板中心”→“辦公文檔”→“簡歷”，在頁面下方的篩選結(jié)果中選擇你最滿意的進入修改界面；
Step 3：單擊模板中的示例圖片，選擇右側(cè)的“替換圖片”按鈕，在彈出的窗口中上傳12M以內(nèi)的照片進行替換，最好是證件照一類的；
Step 4：雙擊文字板塊使其進入編輯狀態(tài)，把里面的資料更換成自己的，可以直接修改原內(nèi)容中的關(guān)鍵字詞。如果有多余的板塊，選中并按Delete鍵就能將它刪掉了；
Step 5：點擊界面右上方的“下載”按鈕，從三種文件類型中選擇需要的，再點擊“確認下載”，這樣做好的個人簡歷就保存到本地了。
我去年10月份的時候用語翼翻的英文簡歷，當時還在我們學校里搞地推，還搞什么活動，反正我覺得還行吧，英文渣渣一個，雖然過了四六級，但一想到翻譯簡歷就一個頭兩個大…價格的話，我記得當時花了不到一百塊錢。
拿到一份簡歷，HR一般會快速掃描簡歷中以下幾個方面內(nèi)容：
1、教育背景
很多企業(yè)對教育背景都有硬性要求（如要求985、211院校畢業(yè)，成績優(yōu)異等），所以這一部分自然也成為HR關(guān)注的硬實力。如果學校或?qū)W歷背景不好，你只能通過自己其他方面的優(yōu)勢去彌補學校背景的劣勢，比如修了雙學位，或者在某些國家級比賽中獲獎，總之要能夠清楚的體現(xiàn)出個人的學習能力。
2、有價值的實習經(jīng)歷
實習經(jīng)歷不在于多，而在于精準。你需要通過量化的數(shù)字、成果、獎勵等，對自己的經(jīng)歷有理有據(jù)的表達，并且要體現(xiàn)出這段實習經(jīng)歷是和應(yīng)聘的崗位是密切相關(guān)的。
大家看看自己的簡歷，有多少人都是這樣寫自己的實習經(jīng)歷的：我主要負責什么，完成了什么的工作。這樣平淡無奇的經(jīng)歷描述可能會讓HR覺得這是一份“換誰都能做”的實習，雖然絕大多數(shù)實習生的工作都是一份苦差事，但并不代表你無法體現(xiàn)出自己的價值和能力。
你可以通過有數(shù)據(jù)、有結(jié)果、有邏輯的原則去豐富自己的實習經(jīng)歷，假設(shè)你實習的任務(wù)就是做用戶調(diào)查，可以按照這樣的邏輯寫：參與到什么項目，一周內(nèi)快速學習什么基本技能，做了多少份用戶1V1調(diào)查，協(xié)助團隊完成了多少的目標。
3、拿得出手的成績
在大家工作經(jīng)驗幾乎為0的情況下，HR通過比賽成績?nèi)ピu判一個人的競爭力也是十分科學的方式，如果你能拿到一個含金量比較高的比賽成績，在簡歷上會是一個加分項，如果比賽成績與意向崗位的領(lǐng)域交叉，那將會更加有優(yōu)勢。 但需要敲一下黑板，并不是所有不知名的獎項都要寫進簡歷里，你至少需要一個有名氣的比賽背書，例如華為的“創(chuàng)想杯”軟件開發(fā)大賽、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等。
如果實在沒有拿得出手的比賽成績，你的學習成績足夠優(yōu)異在HR眼里也是一個加分項，比如：GPA排名10/300、連續(xù)2年獲得一等獎學金等。
4、與崗位關(guān)系密切的校園經(jīng)歷
這部分內(nèi)容的重點在“選”不在“寫”。如果你的課外社會經(jīng)歷比較多，千萬不要不管三七二十一全部都往簡歷上堆，這樣只會讓HR覺得很困惑，難以短時間抓住你的優(yōu)勢。正確的做法是你替HR篩選出自己的2-3個與崗位密切相關(guān)的經(jīng)歷寫在簡歷中，篩選可以遵循以下的原則：
與招聘需求(JobDescription)列舉的技能點高度匹配；
確實干出了一定成績；
工作內(nèi)容和體現(xiàn)的技能不重復(fù)。
比如：JD中要求應(yīng)聘者溝通和領(lǐng)導能力強，你可以選擇寫自己策劃并組織過的一場500人參與的院系迎新晚會的經(jīng)歷。與崗位相關(guān)度越高的經(jīng)歷，越能夠吸引HR的關(guān)注。
5、有個人特色的自我評價
還是那句話，要寫自我評價可以，但一定記住切忌自嗨！那么自我評價可以寫哪些內(nèi)容？可以從以下兩方面去書寫：
一方面肯定是和崗位要求相關(guān)的潛在技能，比如：你應(yīng)聘文案策劃的崗位寫作能力是基本功，自我評價時你可以這樣寫：擅長寫作，作品曾在某期刊雜志或?qū)W校某媒體發(fā)表過。
另一方面也可以是能夠體現(xiàn)出個人特色的有趣的經(jīng)歷，比如：熱愛騎行，曾騎行過川藏線；熱愛旅游，曾去過10個國家，寫了100篇游記；精通英語，曾在全國/學校英語競賽中獲得XX獎。
6、有趣、吸引人的自我評價
總之，一份干貨滿滿、深受HR青睞的簡歷，一定給人的感覺是簡潔、真實、專業(yè)，沒有一句廢話的滿足了HR的所有招聘需求。
簡歷包括標題和正文兩部分。 標題：一般寫為“個人簡歷”或“履歷表”即可。 正文：正文一般包括以下內(nèi)容：
1.個人基本情況；
2.教育背景，經(jīng)歷；
3.工作經(jīng)歷；
4.個人特長；
5.證書及相關(guān)資料；
1.首先，你的簡歷適合你自己。要讓面試者一眼就在你的簡歷中看出你的特質(zhì)，是否可以為他們公司做出什么樣的貢獻，是否是他們所需要的人才。這就需要你為你的面試特地做一份適合這份工作的簡歷啦。
2.簡潔?，F(xiàn)在很多的面試者為了奪人眼球往往采用各種奇異的方式來制作簡歷。或者是字體浮夸，或者是封面浮夸。其實，作為一個面試官往往會直接淘汰這些奇怪的東西。所以你的簡歷要簡潔，讓人看著舒服。
3.內(nèi)容突出你的特點。我們要用有限的篇幅突出自己的特點，讓面試官一眼就看到我們的優(yōu)點，可以突出你過去的成績，經(jīng)歷，能力等。要讓他們明白雇傭你可以為他的公司帶來怎樣的效益。
4.闡述準確。很多人為了取得面試官的好感會夸大自己的經(jīng)歷和和能力等。這些行為是不可取的，因為作為一個面試官他在與你交談的過程中很快就會發(fā)現(xiàn)你在造假，這樣反而會弄巧成拙，所以盡量闡述準確。正確闡述你的經(jīng)歷，能力等。
5.用數(shù)據(jù)說話。在這個信息化，快節(jié)奏的時代，一定要學會用數(shù)據(jù)說話。實踐表明用數(shù)據(jù)說話的人遠比那些用形容詞說話的人給人更加專業(yè)，更加干練的感覺。也會更加能得到面試官的青睞。
6.寫上簡短的小結(jié)。在簡歷的末尾寫上幾條簡短的小結(jié)。記住寫的小結(jié)最好與你面試的工作崗位有關(guān)，讓面試官再次覺得你是適合這個崗位的，其實要運用數(shù)字條理化，分條闡述，清晰明了。
教你六招如何做一份完美的簡歷：
一份簡歷的好壞，直接關(guān)乎到求職者面試的成功率。那么如何通過簡歷制作，呈現(xiàn)一份真實而有亮點的個人簡歷，讓企業(yè)HR面試時眼前一亮！經(jīng)過對眾多人才面試做過調(diào)查，整理出來一份完美的簡歷必須具備以下六個特征：
一、求職簡歷內(nèi)容必須真實
不管是你的知識水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié)，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執(zhí)行好"真 實"這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。
二、目標一定明確
尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的"目標城市"、"目標部門"以及"目標崗位"。特別是要重視自己理想的職 位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請 者，也是最容易被淘汰的對象。
三、簡單但要厚實
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一 般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30-40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。
一份"一目了然"的簡歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點。厚實是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗、能力優(yōu)勢都一一表達清楚。
四、采用倒敘方法
很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現(xiàn)在。標準簡歷建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
五、莫寫所有經(jīng)驗
你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標工作，能勝任自己的目標崗位。
六、不同公司簡歷不同
公司不相同，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記住；應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。
簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，工作經(jīng)驗是很重要的一塊，比如你之前的工作成績、你的特長等。
感謝邀請。
首先強調(diào)你的這個個性，
應(yīng)該叫做有效的簡歷。
蝸牛君建議如下:
① 在簡歷的第一段兒寫上個人評價。包括你的工作能力，個人優(yōu)勢，性格特點。請注意，這一段文字一定要精煉并有含金量。
② 簡歷篇幅不要太長。一般二到五張最好。工作經(jīng)歷短的寫兩頁，工作長的可以寫3－4頁。
③ 內(nèi)容真實略可渲染。干巴巴的寫自己的經(jīng)歷不吸引人，過于夸張為為了事實。因此可以將工作經(jīng)歷進行匯總總結(jié)，進行一定的渲染。
④ 在確保以上幾條因素外，可以跟你自己的個性適度做點裝飾，如果心里沒底，建議不要做任何裝飾。
1、個人基本信息。一份正式的簡歷最基本的就是要讓對方知道你是誰，來自哪里，所以基本的個人信息一定要有，包括姓名，地址，聯(lián)系方式，出生年月等信息。
2、附上個人正裝照簡歷上要附上個人的正裝照，會加深看簡歷的人對你的印象，能加分。
3、教育背景再就是個人的教育經(jīng)歷，這一點是必須要寫清楚的，因為現(xiàn)在很多崗位都是看學歷專業(yè)要招聘的，所以專業(yè)學歷畢業(yè)院校等要寫清楚。
4、工作經(jīng)歷如果是職場新人，那么工作經(jīng)歷可以寫一些在校實習經(jīng)歷等，而如果是已經(jīng)進入職場的朋友，就把自己之前的工作經(jīng)歷，包括公司，崗位，職責，工作時間等信息寫清楚就可以了。
5、獲獎情況如果是職場新人，就可以寫一些在校獲獎情況，包括一些比賽或者學業(yè)上的獲獎情況，在職的朋友就可以寫在工作上獲得的一些榮譽，這個一定要寫清楚，能給簡歷以及個人加分。
6、個人性格特點要讓大家能從簡歷上大概了解你是一個怎樣的人，就要把自己的一些個性寫出來，偏外向的朋友會更好寫，善于溝通，樂于助人等，如果是偏內(nèi)向的朋友就轉(zhuǎn)換下思路，把自己的內(nèi)向當成特點寫出來，像是細心，耐性等，都是比較加分的說法。
7、個人優(yōu)勢特長優(yōu)勢特長是加分項，把自己的優(yōu)勢寫出來，但不要無中生有，一切都要以事實為依據(jù)來寫，但寫出來的優(yōu)勢最好還是能偏向崗位一些，這樣更有優(yōu)勢，如果特長與崗位無關(guān)，就不要額外延伸擴展，按事實寫即可。
