當(dāng)然重要。國企招聘有筆試和面試的流程，第一個就是筆試，需要筆試成績進(jìn)去面試你才能參加面試，所以筆試成績很重要，直接決定了你能不能進(jìn)面試，如果筆試成績很低就一點機(jī)會都沒有了，如果你筆試能進(jìn)面試你就還有機(jī)會。
比較靠譜
一般來說，筆試的題目分為一些基礎(chǔ)知識，還有專業(yè)知識的考核，那對于一些專業(yè)知識的考核都是有標(biāo)準(zhǔn)的答案的，所以這一部分的成績是比較公平公正的。
那如果遇到一些開放性的題目的話，這里面的打分就可以有一定的水分了。相對來說筆試成績是比較公正的。
我起在招聘員工的時候，筆試成績不公布，這只是嗯國企根據(jù)嗯招聘的要求進(jìn)行的一些嗯恩筆試工作。
然后因為國企在招聘的過程中，筆試只是一方面，還要考察其他的能力，所以說他們在嗯筆試成績結(jié)束后不會對外公布，只是將入圍入圍人員的名單公布嗯即可，然后面試，面試，筆試過后才會進(jìn)行其他的嗯呃一些招聘工作，包括呃面試和技術(shù)審核等相關(guān)的一些程序。
感謝邀請！一般情況下國企招聘錄取成功后在兩周內(nèi)就可以知道。你也可以打電話咨詢他們什么時候出成績，但他們通常會告訴你等電話就可以了，如果有電話就是進(jìn)入了面試，如果沒有那你就沒機(jī)會了。
除了成績，面試的時候也會比較誰更有資源優(yōu)勢。放心考吧！人生短短幾個秋，沒啥可焦慮的。
國企招聘要看他的公告對成績的具體計算方式，一般情況下是筆試和面試成績的綜合，具體建議你查看當(dāng)場招聘的那個公告，上面一般會有詳細(xì)說明的。
順序是不一定的
一般情況下，國企的招聘都是招聘方案，都是先筆試，然后按照1：3的比例進(jìn)入面試，并不是所有筆試人員都能進(jìn)入到面試的。需要筆試成績在報名崗位的前三名才可以進(jìn)入到面試的環(huán)節(jié)，而且國企招聘都比較的嚴(yán)格和程序規(guī)范。
相對公平
相對公平。大型國企招聘也是要通過考試(筆、面試)選擇人才,所準(zhǔn)備的試卷是由總部或是第三方出題的,不是下面某個分支機(jī)構(gòu)或個人就可以獲取到考試題的。面試由省級自己進(jìn)行,招聘的崗位那么多,有條件的人不會很多,連事業(yè)單位都不能保證絕對公平,所以,國企招聘筆試絕對公平,面試相對公平。
如果國企在網(wǎng)上給你發(fā)布了筆試邀請，那么一般國企是會給你發(fā)一個邀請鏈接，也就是一個網(wǎng)址，你在公告里指定要求的瀏覽器上進(jìn)行登錄，然后登錄自己的身份證信息，個人信息進(jìn)入系統(tǒng)，開始進(jìn)行筆試，一般筆試的時候，是要求你打開網(wǎng)上攝像頭，這個攝像頭可以有效地對準(zhǔn)自己的筆試環(huán)境，避免作弊現(xiàn)象。
國企筆試或者面試都是考你的綜合處理能力，反應(yīng)能力，以及語言表達(dá)及組織能力，還有基本的職責(zé)素養(yǎng)要求，一般通過考試，提問和回答，了解你的綜合素質(zhì)。還要對你的專業(yè)能力進(jìn)行測試?？赡軙釒讉€小問題。當(dāng)然你自己的儀容儀表，著裝，表達(dá)也占很大一部分
鹽城國企筆試通?？疾斓膬?nèi)容包括：數(shù)學(xué)能力、邏輯推理、英語能力、綜合素質(zhì)等。
數(shù)學(xué)能力主要考察基本的數(shù)學(xué)運(yùn)算、代數(shù)、幾何等知識；邏輯推理主要考察應(yīng)聘者的思維能力、分析問題和解決問題的能力；英語能力主要考察應(yīng)聘者的英語閱讀、寫作和口語表達(dá)能力；綜合素質(zhì)主要考察應(yīng)聘者的綜合能力，包括綜合分析、判斷力、溝通能力等。此外，根據(jù)具體崗位的要求，還可能涉及相關(guān)專業(yè)知識的考察。
應(yīng)聘者需要充分準(zhǔn)備，提前了解招聘崗位的要求，針對性地進(jìn)行復(fù)習(xí)和練習(xí)，以提高自己的筆試表現(xiàn)。
