當(dāng)前位置：主頁(yè) > 寫(xiě)簡(jiǎn)歷 > 58同城網(wǎng)招聘全職簡(jiǎn)歷怎么概括自己？
1、通過(guò)瀏覽器找到58同城官網(wǎng)，點(diǎn)擊打開(kāi)該網(wǎng)站，然后登錄自己的58賬戶密碼。
2、選擇自己要搜索簡(jiǎn)歷的城市，點(diǎn)擊下面的對(duì)應(yīng)城市的招聘按鈕。
3、點(diǎn)擊打開(kāi)對(duì)應(yīng)城市招聘之后，看到下面有全職簡(jiǎn)歷和兼職簡(jiǎn)歷兩個(gè)選擇。
4、如果我們要招聘全職人才，那么我們接下來(lái)就點(diǎn)擊全職簡(jiǎn)歷按鈕，進(jìn)入全職簡(jiǎn)歷的管理頁(yè)面。
5、我們看到最下面有個(gè)搜索簡(jiǎn)歷框，我們可以直接輸入自己需要的職位進(jìn)行搜索。
6、搜索之后，看到下面有很多與我們對(duì)于信息的簡(jiǎn)歷，我們選擇自己初步覺(jué)得可以的點(diǎn)擊打開(kāi)。
7、打開(kāi)之后看到發(fā)簡(jiǎn)歷人目前一個(gè)工作與求職意向，如果覺(jué)得可以招聘來(lái)談?wù)劵蛘邘щ娫捲敿?xì)了解，那么點(diǎn)擊查看聯(lián)系方式即可（注只有企業(yè)賬戶開(kāi)通查看簡(jiǎn)歷的權(quán)利的賬戶才可以看到聯(lián)系電話），然后在購(gòu)買(mǎi)查看權(quán)限后即可對(duì)該簡(jiǎn)歷進(jìn)行下載導(dǎo)出。
你可以去其他的平臺(tái)上注冊(cè)簡(jiǎn)歷的，58上的信息很多都是中介發(fā)布的，不大靠譜。
您好，您可以在這里上傳您的證書(shū)圖片、個(gè)人簡(jiǎn)照等照片，感謝您使用58同城！
謝謝邀請(qǐng)。
1、 定位。
HR在篩選資料的時(shí)候，會(huì)很注重求職者的定位。有些能力明明不高，卻要做總監(jiān)總經(jīng)理的，HR會(huì)往往不會(huì)細(xì)看就PASS了。 HR喜歡的是能力和求職崗位相符了，或者能力高于求職崗位的求職者。
其次，你的崗位能力還有多少，對(duì)這個(gè)崗位的知識(shí)系統(tǒng)還認(rèn)識(shí)多少。盡量簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來(lái)。
所以：我請(qǐng)準(zhǔn)備回歸職場(chǎng)的全職媽媽先想好自己回歸后可以做什么？想做什么？很多全職媽媽在家里帶孩子三年，腦子里已經(jīng)全是孩子，尿片，奶粉等等，工作的事情你還知道多少？你覺(jué)得你還能做什么？ 一般來(lái)說(shuō)，建議全職媽媽定位比較熟悉的行業(yè)、職業(yè)，并且比自己原來(lái)崗位定的差不多或者低一點(diǎn)，對(duì)于比較心細(xì)的工作較較為合適。
2、 講優(yōu)勢(shì)。
帶孩子，是一件不堪回首的事情嗎？ 我看未必。帶孩子的媽媽們可細(xì)心了，可耐心了，還有很多很多是沒(méi)有生過(guò)孩子的女性或者男性根本get不到的技巧和經(jīng)歷的。所以，咱們可以把帶孩子所得到的利強(qiáng)調(diào)出來(lái)，在個(gè)人介紹中說(shuō)明帶孩子三年，得到了什么技能和經(jīng)歷。
3、 講安全感。
回歸職場(chǎng)了，肯定家庭的精力還會(huì)占據(jù)一半。但是公司肯定是不可以你工作時(shí)間內(nèi)被牽扯到孩子的精力，畢竟這個(gè)是人工成本沒(méi)有最大效用。在簡(jiǎn)歷中，說(shuō)明你回歸職場(chǎng)后，對(duì)于家庭，你打算如何平衡，也是HR很關(guān)注的。
舉兩個(gè)簡(jiǎn)歷的自我介紹的栗子，大家假設(shè)自己是HR，你覺(jué)得誰(shuí)的簡(jiǎn)歷獲得的面試機(jī)會(huì)比較大？？
1、 張某某，女，已婚已育，30歲。在未生育之前從事人力資源管理工作，任職部門(mén)經(jīng)理一職。部門(mén)人員共計(jì)5人，工作直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。因生育辭職在家照顧孩子三年，決定回歸職場(chǎng)。在三年帶娃的經(jīng)驗(yàn)中，原有對(duì)人力資源的六大模塊的了解之外，我磨練了我的耐心和意志力，也對(duì)為人處世多了一份愛(ài)心和善心。如今我想回歸職場(chǎng)，家人給予了我莫大的支持。期望貴公司能給予一份人力資源主管的崗位面試機(jī)會(huì)，我將更加珍惜這份工作。（都是臨時(shí)寫(xiě)的，其實(shí)可以寫(xiě)的再好一點(diǎn)）
2、 張某某，女，已婚已育，30歲。帶娃三年，希望找一份工作，請(qǐng)貴公司給個(gè)機(jī)會(huì)。
如實(shí)寫(xiě)出時(shí)間。但要詳細(xì)介紹生孩子之前的工作情況。不要欺騙，態(tài)度一定要誠(chéng)懇，用心，踏實(shí)。
1、簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書(shū)面交流材料，它向未來(lái)的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷武器，它向未來(lái)的雇主證明自己能夠解決他的問(wèn)題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會(huì)使自己成功的面試。
2、寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷，單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。參加求職面試時(shí)帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。面試之后，還可以供對(duì)方存入計(jì)算機(jī)或歸檔備查。
3、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字體，排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
4、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
這個(gè)問(wèn)題之所以引起我的興趣，是因?yàn)槲矣X(jué)得自己太有發(fā)言權(quán)了！
既是三年的全職媽媽，還是一個(gè)面試過(guò)逾500名應(yīng)聘者的HR（包括高層）。
全職媽媽簡(jiǎn)歷的核心要點(diǎn)就是兩個(gè)字：積極。
一定要有一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃，也就是求職意向積極，回歸職場(chǎng)想做什么工作，針對(duì)Job Description去彌補(bǔ)短板。
比方說(shuō)，招聘信息要求本科，就去讀本科；要求熟悉勞動(dòng)法，就去整本勞動(dòng)法啃下來(lái)。這個(gè)方法其實(shí)我已經(jīng)在之前的文章里面也有提到，但是還是會(huì)有不少媽媽問(wèn)我：BEC證書(shū)有必要考嗎？你考的證書(shū)里面哪個(gè)最有用？其實(shí)我覺(jué)得有用的，不一定大家都有用，如果沒(méi)有一個(gè)最終目標(biāo)去驅(qū)動(dòng)，那么學(xué)習(xí)的過(guò)程真的會(huì)很痛苦。
目前我的讀者中，我知道起碼有5位是和我一樣選擇復(fù)出時(shí)做一個(gè)HR。不過(guò)HR是一個(gè)寄生于市井、又運(yùn)籌于天下的崗位，即入門(mén)容易做精難，我還是比較建議復(fù)出時(shí)能在原崗位的上下游找工作機(jī)會(huì)。
全職媽媽幾年，你學(xué)到了什么？這幾年雖然沒(méi)在職場(chǎng)，但仍然未停止學(xué)習(xí)與進(jìn)步。
可以被養(yǎng)著，但絕不能養(yǎng)廢
可以不用謀生但是不能沒(méi)有謀生的能力
可以退守家庭，也可以重返職場(chǎng)
很多HR不敢用全職媽媽的原因是：擔(dān)心是否求一份安穩(wěn)的工作。那么簡(jiǎn)歷就有寫(xiě)的方向了，比如：
? 應(yīng)聘翻譯崗位或者外企，全職媽媽時(shí)有兼職筆譯的經(jīng)驗(yàn)，可以寫(xiě)上；
?應(yīng)聘市場(chǎng)崗位，全職媽媽時(shí)有微商經(jīng)驗(yàn)，可以描繪成和崗位相關(guān)的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)或者自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)......
具體崗位具體分析，原則就是突出崗位所需的技能。
萬(wàn)一你真的一點(diǎn)兼職經(jīng)歷都沒(méi)有，那么也可以寫(xiě)這三年我參加了什么培訓(xùn)、獲得什么證書(shū)、甚至是看了什么書(shū)后的感悟，這些都是會(huì)給HR積極的印象。
最終就是簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)上的“優(yōu)化”，對(duì)于轉(zhuǎn)行或者轉(zhuǎn)崗的朋友尤其需要。
主要還是軟能力的轉(zhuǎn)化，比如我之前工作是通訊工程的，沒(méi)有必要把基站怎么建設(shè)、4G信號(hào)覆蓋方案這些寫(xiě)上去，我就略去了；但是之前工作一直會(huì)用到EXCEL表，那么我就把數(shù)據(jù)透視表分析、函數(shù)運(yùn)用、招投標(biāo)管理等能力寫(xiě)上，放大崗位需要的能力。
但是優(yōu)化歸優(yōu)化，優(yōu)化的意思是從3優(yōu)化到5，而不是從0優(yōu)化到1，簡(jiǎn)歷千萬(wàn)不能造假，特別是應(yīng)聘大集團(tuán)時(shí)，背景調(diào)查會(huì)一直做到前兩家企業(yè)的。
人生是一段不斷學(xué)習(xí)和不斷成長(zhǎng)的過(guò)程，工作是體現(xiàn)自身價(jià)值的很好的方式。再次回歸后可能都有個(gè)重新爬坡的過(guò)程，即使這樣也不要妄自菲薄地輕視自己，而是要有信心去招聘市場(chǎng)、去找獵頭、去寫(xiě)簡(jiǎn)歷、去面試、去讓朋友幫忙內(nèi)推，從頭再來(lái)又有什么關(guān)系？我們不是和孩子重新成長(zhǎng)過(guò)一次了嗎，勇氣就是敢于直面現(xiàn)實(shí)，面試時(shí)內(nèi)心有底氣也能展示出自信。
于我自身也是，重回職場(chǎng)表面上對(duì)求職者有著生死大權(quán)，并且在工作到7個(gè)月的時(shí)候，已經(jīng)獲得老板的賞識(shí)，邀請(qǐng)到子公司擔(dān)任人事主管（但因?yàn)閱涡菁靶袠I(yè)因素未有應(yīng)邀）。職業(yè)初期都是從篩選簡(jiǎn)歷、計(jì)算考勤開(kāi)始，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不知道你的能力如何，往往初期都是安排一些瑣碎的工作去“測(cè)試”你的能力，所以這個(gè)時(shí)候除了有勇氣把細(xì)節(jié)做好外，需要更大膽主動(dòng)去顯示自己的能力，比如我會(huì)主動(dòng)梳理十年未更新的《員工手冊(cè)》、做了公司整體人員結(jié)構(gòu)分析、拓展渠道降低公司人力成本等等。
? 從前我在路上看到別的小孩很小就戴眼鏡，我會(huì)貼標(biāo)簽：這個(gè)媽媽一定是不稱職的，肯定經(jīng)常讓小孩看手機(jī)。然而，當(dāng)我自己的小孩被診斷出右眼天生眼軸長(zhǎng)3毫米850度近視時(shí)（左眼正常），我知道這世界是有很多無(wú)奈的，不是單個(gè)個(gè)體可以改變的；? 從前我聽(tīng)說(shuō)誰(shuí)不工作做全職媽媽時(shí)，我會(huì)貼標(biāo)簽：這個(gè)人肯定很懶惰，老公遲早會(huì)和她離婚。但是當(dāng)自己走上這條路時(shí)，我現(xiàn)在對(duì)全職媽媽的求職者會(huì)有著更多的包容，我很希望，在我面前有同樣經(jīng)歷的求職者，能表現(xiàn)出“積極”。
全職媽媽是家庭中非常重要的一員，然而，許多全職媽媽希望重新踏入職場(chǎng)。寫(xiě)一份引人注目的求職簡(jiǎn)歷是成功找到工作的第一步。本文將為您詳細(xì)介紹全職媽媽如何撰寫(xiě)一份出色的求職簡(jiǎn)歷。
首先，在簡(jiǎn)歷中突出您的技能和經(jīng)驗(yàn)至關(guān)重要。全職媽媽在照顧家庭的過(guò)程中，通常會(huì)培養(yǎng)出許多與職場(chǎng)相關(guān)的技能，如組織能力、時(shí)間管理、人際關(guān)系處理、解決問(wèn)題的能力等。在簡(jiǎn)歷中清晰地展示這些技能，以突出您的價(jià)值。
全職媽媽也應(yīng)該強(qiáng)調(diào)自己的自我進(jìn)步和學(xué)習(xí)能力。在家照顧孩子的過(guò)程中，可能會(huì)學(xué)習(xí)到很多新的技能，也可能在業(yè)余時(shí)間接受培訓(xùn)或繼續(xù)教育。這些經(jīng)歷表明了您的學(xué)習(xí)能力和對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的追求，在簡(jiǎn)歷中一定要突出這一點(diǎn)。
如果您有一段時(shí)間沒(méi)有在職場(chǎng)工作，可以通過(guò)一些創(chuàng)新的描述方式彌補(bǔ)這段空白。例如，可以用家庭管理者或家庭教育者來(lái)描述自己在家照顧孩子時(shí)的工作。這種方式更能向雇主展示您在家庭中所獲得的經(jīng)驗(yàn)和技能。
在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要注意使用與目標(biāo)崗位相關(guān)的關(guān)鍵詞。這可以幫助您的簡(jiǎn)歷通過(guò)招聘軟件的篩選，并讓招聘人員更容易找到您的簡(jiǎn)歷。同時(shí)，使用關(guān)鍵詞也能突出您與目標(biāo)職位的匹配度。
最后，在簡(jiǎn)歷中一定要清晰明確地表達(dá)自己的工作目標(biāo)和職業(yè)愿景。這可以幫助雇主了解您對(duì)工作的期望，并且展示您對(duì)職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和追求。
撰寫(xiě)一份成功的求職簡(jiǎn)歷并不容易，尤其是對(duì)于全職媽媽來(lái)說(shuō)。然而，如果能夠巧妙地突出自己的技能、優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)，一份出色的簡(jiǎn)歷將成為尋找工作的有力工具。
感謝您閱讀本文，希望這些建議能夠幫助到正在尋找工作機(jī)會(huì)的全職媽媽們。
謝邀！已婚已育的寶媽，在求職中還是有優(yōu)勢(shì)的，簡(jiǎn)歷在上一份工作經(jīng)驗(yàn)描述中，寫(xiě)上離職理由婚孕就好了
我們是專做日企招聘的獵頭，關(guān)注福澤獵頭，歡迎咨詢各種求職問(wèn)題
我們的客戶很多都是全職媽媽，30多歲，在家?guī)『啄?，然后想重返職?chǎng)。
她們很多人此前自己找工作半年甚至一年多，哪怕找低薪的工作如行政文員、人事助理等，都難以成功。
后來(lái)經(jīng)包裝簡(jiǎn)歷、準(zhǔn)備面試話術(shù)、提供技能速成培訓(xùn)，都能成功入職經(jīng)理崗位，如行政經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、人事經(jīng)理等。
老實(shí)說(shuō)，如果要我?guī)椭殝寢寫(xiě)?yīng)聘行政助理，我做不到。因?yàn)楣椭鞲敢庹衅?0多歲的年輕女孩做行政助理。
附上一個(gè)此前寫(xiě)的回復(fù)，HR為何不喜歡空窗期？供參考。
為什么 HR 不喜歡職場(chǎng)空窗期？作為一名全職寶媽，在孩子成長(zhǎng)過(guò)程中，你可能曾暫停了自己的職業(yè)生涯，但隨著孩子漸漸長(zhǎng)大，你開(kāi)始思考重新投入職場(chǎng)的可能性。然而，這個(gè)時(shí)候要重新踏進(jìn)職場(chǎng)，可能面臨著簡(jiǎn)歷不夠吸引人的問(wèn)題。好的簡(jiǎn)歷可以讓你在求職過(guò)程中更加出色，所以本文將為你介紹如何優(yōu)化簡(jiǎn)歷，輕松迎接職場(chǎng)挑戰(zhàn)。
對(duì)于全職寶媽來(lái)說(shuō)，家庭主婦期間所積累的技能與經(jīng)驗(yàn)非常寶貴。在簡(jiǎn)歷中，突出這些技能與經(jīng)驗(yàn)是非常重要的一步。比如管理家庭預(yù)算可以展現(xiàn)出財(cái)務(wù)管理技能；組織家庭活動(dòng)可以顯示出卓越的組織能力；照顧孩子則代表著耐心和責(zé)任心。這些都是職場(chǎng)中非常受歡迎的技能，將它們巧妙地融入簡(jiǎn)歷中，可以幫助你吸引用人單位的眼球。
此外，全職寶媽也可以利用在家的時(shí)間學(xué)習(xí)一些新的技能，比如在線課程、自學(xué)或參加社區(qū)課程。這些新技能的掌握不僅展現(xiàn)了你的求知欲和適應(yīng)能力，同時(shí)也增加了簡(jiǎn)歷的吸引力。在簡(jiǎn)歷中突出這些新技能，能夠展現(xiàn)你對(duì)職場(chǎng)的渴望和適應(yīng)能力，為自己贏得更多的機(jī)會(huì)。
在簡(jiǎn)歷中，除了列出工作經(jīng)歷與技能，自我評(píng)價(jià)與職業(yè)目標(biāo)同樣重要。全職寶媽通常有更強(qiáng)的責(zé)任心、耐心和組織能力，這是其他求職者所不具備的優(yōu)勢(shì)。在自我評(píng)價(jià)中，可以突出這些特質(zhì)，并結(jié)合自己的職業(yè)目標(biāo)，讓招聘者更好地了解你，并對(duì)你的潛力和能力有更深入的了解。
總之，全職寶媽在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，不妨將家庭主婦期間所積累的技能與經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)注重學(xué)習(xí)新技能與自我評(píng)價(jià)，讓簡(jiǎn)歷更加全面且有吸引力。相信只要你能夠善用這些建議，輕松迎接職場(chǎng)挑戰(zhàn)并實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值將不再是遙不可及的夢(mèng)想。
感謝您閱讀本文，希望本文能幫助到有需要的全職寶媽，讓她們更加自信和從容地迎接職場(chǎng)挑戰(zhàn)。
