山東郵電的正式員工，待遇還算可以，中規(guī)中矩吧，基本工資每個月是3000元左右，然后會有獎金，因?yàn)槊總€月的業(yè)績?nèi)绻灰粯?，收發(fā)件量不一樣，決定獎金實(shí)際不一樣，山東有點(diǎn)正式員工，雖然基本工資不會特別高，但是福利待遇很好，而且公積金在同行業(yè)算是高的。
建行薪酬待遇在工農(nóng)中居高不下。綜合來看，一是新老員工情況。
剛?cè)肼毜男聠T工，前1-2個月主要接受培訓(xùn)，實(shí)習(xí)期間支付基本工資，一般1500-2500元，無績效考核壓力；普通員工，第一年平均5萬人；中臺業(yè)務(wù)，首年平均10萬。
二是福利和補(bǔ)貼。
福利主要是五險一金：包括醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、生育保險、住房公積金，扣除基本工資的20%左右。
補(bǔ)貼主要涉及：交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、書報費(fèi)；額外提供：補(bǔ)充商業(yè)保險、企業(yè)年金、帶薪年假、體檢等福利待遇。
山東電建待遇
1.編制：錄用人員與公司直接簽訂勞動合同，屬中國電力建設(shè)集團(tuán)公司在編職工。
2.薪酬：崗位工資+績效獎金+司齡補(bǔ)貼+海外工齡補(bǔ)貼+海外出差補(bǔ)貼+國際人才補(bǔ)貼+各種津補(bǔ)貼。
3.福利：“六險二金”+交通補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼+電話補(bǔ)貼+免費(fèi)工作餐+直系親屬供養(yǎng)補(bǔ)貼+補(bǔ)充醫(yī)療報銷補(bǔ)貼+濟(jì)南市高層次人才補(bǔ)貼+周轉(zhuǎn)房補(bǔ)貼+采暖補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+健康查體+免費(fèi)高配筆記本+高規(guī)格西裝等。
4.晉升：入職后，具有規(guī)范的薪酬和崗級晉升制度
山東黃金集團(tuán)是山東省知名的大型省屬國企，主要從事黃金的開采銷售，其員工待遇按照國企標(biāo)準(zhǔn)，薪資一般平均在7000元左右，繳納各種社保及公積金，各種福利待遇優(yōu)厚，是一個很好的單位。
工資方面。山東省財金發(fā)展有限公司的正式員工最低工資為6000元，而其他中心員工的工資為5000元。相比之下，山東省財金發(fā)展有限公司的工資水平更高，待遇更好。休息時間為一周兩天，而其他中心的休息時間為一周一天。
濟(jì)南重汽正式工根據(jù)崗位不同，待遇也不同，大概在每月5000—8000元左右。
濟(jì)南重型汽車集團(tuán)有限公司是中國重型汽車工業(yè)的搖籃,以開發(fā)和制造中國第一輛重型汽車(黃河JN150) 、成功引進(jìn)斯太爾重型汽車生產(chǎn)項(xiàng)目而聞名，是目前國內(nèi)主要的重型汽車生產(chǎn)基地。
山東高速公路股份有限公司平均工資為6751元/月，其中55%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，11%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，山東高速公路股份有限公司年終獎平均40571元。 山東高速公路股份有限公司員工分享說：職員-主管-部長-財務(wù)總監(jiān)，晉升機(jī)會基本靠關(guān)系，能力只是錦上添花，各級別公里待遇差別相比其他企業(yè)來說小，但是門檻高，不好進(jìn)，校招都是研究生起步，普通職員年收入（稅后）在12萬左右，各項(xiàng)福利好，節(jié)假日交通出差餐補(bǔ)都有
山東?；瘓F(tuán)正式職工平均工資為5358元/月，屬于比較好的企業(yè)。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,山東?；瘓F(tuán)年終獎平均8500元，也是比較高的標(biāo)準(zhǔn)。
山東?；瘓F(tuán)有限公司以發(fā)展海洋化工新興產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，集科、工、貿(mào)等為一體的現(xiàn)代化特大型企業(yè)，是“全國120家試點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)”和山東省重點(diǎn)培育的大型骨干企業(yè)集團(tuán)之一。
待遇好。
底薪:5000元/月+績效提成，提供公司宿舍、工作餐。享受國家法定節(jié)假日、帶薪休假等。待遇很好
銀行的待遇還是相當(dāng)不錯的，正式工的工資大約在五千到一萬元左右，而且，每年的福利也不錯，單位給繳納五險一金，非常的好。
