就寫做事保守或者性格內(nèi)向。
追求穩(wěn)定的事情
我從事人力資源管理有很長時(shí)間了，這波很多的應(yīng)聘者，這是站在甲方的角度。如果站在乙方的角度，你要靈活對(duì)待，不要把它說得太死，自己束縛了自己的手腳，在未來入職定薪會(huì)給自己造成麻煩。
那么，到底應(yīng)該怎么樣更好呢？
第一，在不確定的情況下，薪資期望可以直接寫面談。你對(duì)甲方的公司有比較高的期望，但又不了解，這時(shí)你可以簡單直接地寫希望的薪酬：面談。這樣做的好處是，最大程度的保留了薪酬溢價(jià)的彈性，給自己預(yù)留了很大的空間。比方說這家企業(yè)的薪酬待遇本身就定的很高，您是從一個(gè)薪酬比較低的職級(jí)上去的，那么按照對(duì)方或者甲方的薪酬規(guī)定，你會(huì)更加劃算，不需要自己去一點(diǎn)一點(diǎn)的談判和爭取。不過也有缺點(diǎn)，甲方HR人員只會(huì)覺得你是在耍滑頭，看不到你的真實(shí)意思，有時(shí)候會(huì)在篩選簡歷階段就直接把你刷掉了。所以這樣寫期望薪酬的，建議是比較資深的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。
第二，直接寫"按照公司職位給予薪酬規(guī)定”。這樣寫中規(guī)中矩，好處是讓甲方的人力資源感覺輕松。缺點(diǎn)是萬一對(duì)方談的薪酬你不滿意那就不好了。所以在投遞給甲方簡歷的時(shí)候，您可以要做些必要的調(diào)研，比如通過各種渠道打聽一下這家企業(yè)的薪酬模式，你期望的崗位大概是什么樣的薪酬范圍？多打聽一下，你還是能得到一些有用的信息的。
第三，按照你現(xiàn)在的薪酬為基礎(chǔ)，你給他打一個(gè)浮動(dòng)范圍。比說你現(xiàn)在的薪酬是5k。給定一個(gè)范圍，15%~30%之間，如果現(xiàn)在多20%就滿意了，就可以在簡歷中直接寫6k左右，記得寫“左右”兩個(gè)字。當(dāng)然這樣寫，有可能甲方滿足不了你的要求。但是你急于換一個(gè)新的工作，那怎么辦呢？你就在后面打一個(gè)括號(hào)，里面寫“可接受面談”~！這將會(huì)給你保留很大的談判機(jī)動(dòng)性。
所以，不管是哪種形式，你最好還是要多方了解一下你去的那家企業(yè)，他的薪酬范圍與你的要求差距到底有大不大。知己知彼，百戰(zhàn)不殆。關(guān)鍵是看自己的能力和實(shí)力，能不能匹配上那個(gè)比較高的薪酬范圍。如果能力足夠大，翻一倍都完全可能，現(xiàn)實(shí)中不乏這樣的例子。
好的，上述希望對(duì)你有用，謝謝！
he～tui，這年頭還有人不會(huì)寫簡歷？？！網(wǎng)上有模板，填個(gè)表格就完事了，五分鐘搞定！
我們來看看5分鐘搞定的簡歷是怎樣“寫”成的：
也許，這樣的一份簡歷3分鐘就能寫完！結(jié)果，也顯而易見，投幾百份簡歷出去，卻石沉大海，偶爾有零星回復(fù)都算走大運(yùn)。
事實(shí)上，現(xiàn)代社會(huì)網(wǎng)絡(luò)如此發(fā)達(dá)，想要制作一份精美的簡歷并不是一件難事，在網(wǎng)上也有各種各樣的模板，隨便修改一下就挺好的，更不用說還有各式各樣的教程！
但是，有一部分人沒有好好的利用這些資源，甚至認(rèn)為簡歷并不重要，自己有技術(shù)/實(shí)力，不必多解釋，說的太多還反而有一種炫耀的意味兒！
但是簡歷就如同一塊“敲門磚”，或者說“個(gè)人說明書”，重要性不言而喻，尤其是軟件測試這樣具有技術(shù)含量的職業(yè)！
接下來，就來說一說，軟件測試想要拿到高薪offer，該怎么寫自己的簡歷？如何才能讓你的簡歷脫穎而出？（下面雖然說有很多案例和模板，但是大家不要完全照著模板去寫哈！試想一下，收到一份千篇一律的簡歷，面試官會(huì)怎么想？）
求職意向
教育經(jīng)歷（非必須內(nèi)容）
如圖
注意用詞的區(qū)別：精通：對(duì)于技能非常熟悉，能夠靈活運(yùn)用，可以解決測試當(dāng)中遇到的問題掌握：對(duì)技能熟悉，能夠運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中熟悉：對(duì)于技能可以理解，也有一定的動(dòng)手運(yùn)用能力了解：聽過，相當(dāng)于不會(huì)，如第5點(diǎn)，了解白盒測試的思想和常用方法，能夠在指導(dǎo)下做白盒測試
（一般寫8-12條專業(yè)技能，內(nèi)容不僅要寫技能，更重要的是要體現(xiàn)你的應(yīng)用能力）
填寫的公司：要是真實(shí)存在的，并且可查（哪怕是倒閉/破產(chǎn)/非營業(yè)等狀態(tài)）
另外，如果有很多工作經(jīng)歷，描述近3年的工作，且盡量與職位匹配的工作內(nèi)容，注意時(shí)間不要重合或出現(xiàn)矛盾，讓人覺得不真實(shí)
比如一個(gè)什么樣的項(xiàng)目（項(xiàng)目的名稱，項(xiàng)目是干什么的），用了多久的時(shí)間，我在這個(gè)項(xiàng)目當(dāng)中做了什么，承擔(dān)了什么位置，遇到了什么困難，又是如何解決遇到的問題，用了哪些技能，怎么運(yùn)用的技能等等
注意兩個(gè)點(diǎn)（不要長篇大論泛泛的表達(dá)，而是有重點(diǎn)）：
寫具體Be-specific
寫結(jié)果Give-result
盡量寫與面試崗位相關(guān)的，實(shí)在沒有也可以不寫，千萬別寫讀書，聽歌，賺錢，睡覺或是超級(jí)不相關(guān)的，真的特別特別喜歡讀書，可以寫寫“每年都會(huì)讀50本以上的書，并寫一些讀后感之類的（突出你真的在做這些事情）”
一般要突出自己細(xì)心，耐心，專業(yè)，有責(zé)任感，有自信心，溝通能力，學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力之類的工作和學(xué)習(xí)方面的能力。
總而言之，一份好的簡歷要突出自己的專業(yè)技能和優(yōu)勢（一般就是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)），而作為一名軟件測試工程師，具備了扎實(shí)的理論和技能基礎(chǔ)，一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，并且適度的包裝，勢必成為測試人當(dāng)中的佼佼者，不過，切勿過于夸大，夸張，明明自己沒有聽過，硬說自己非常有經(jīng)驗(yàn)的樣子，很容易就露出馬腳~
二十五歲零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行做軟件測試怎么樣？順便介紹下行業(yè)前景對(duì)測試工程師來說，學(xué)歷重要嗎？男生和女生，誰更適合軟件測試？女孩子偷偷學(xué)好軟件測試，想要年薪30w也沒有很難！軟件測試的崗位會(huì)越來越少嗎？軟件測試行業(yè)真的飽和了嗎？軟件測試工程師的工作可以干一輩子嗎？軟件測試這個(gè)行業(yè)可以干到多少歲？軟件測試真實(shí)薪資到底是多少？2021年軟件測試行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景最新解讀2021年，軟件測試行業(yè)趨勢分析2021年，軟件測試還值得學(xué)習(xí)嗎？2021年軟件測試必看的2大知識(shí)點(diǎn)：如何轉(zhuǎn)自動(dòng)化測試？學(xué)習(xí)軟件測試好還是開發(fā)好？經(jīng)驗(yàn)分享：我是怎樣從一個(gè)0基礎(chǔ)小白轉(zhuǎn)行軟件測試，拿到20k的高薪？軟件測試需要學(xué)習(xí)什么？軟件測試學(xué)習(xí)大綱梳理新手0基礎(chǔ)怎么入門軟件測試？（上）新手0基礎(chǔ)怎么入門軟件測試？（中）新手0基礎(chǔ)怎么入門軟件測試？（下）大部分的軟件測試工程師的出路在哪里？【轉(zhuǎn)載】測試工程師的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展——入門篇【轉(zhuǎn)載】測試工程師的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展——進(jìn)階篇初入職場，要如何工作和學(xué)習(xí)？新人如何做好功能測試？功能測試的薪資最高能上多少？轉(zhuǎn)行軟件測試，你至少得知道這4點(diǎn)！給想要轉(zhuǎn)行軟件測試的人一些忠告小白如何快速步入測試行業(yè)如何應(yīng)對(duì)軟件測試工程師面試？軟件測試面試時(shí)，經(jīng)常被問到的3個(gè)問題，你答對(duì)了嗎？9道軟件測試面試題，刷掉90%的軟件測試員為什么軟件測試這么缺人，還有人找不到工作？為什么自學(xué)或是培訓(xùn)完軟件測試，找不到工作？原因可能是這幾種從手動(dòng)測試菜鳥，到自動(dòng)化測試?yán)纤緳C(jī)，只用了幾個(gè)月，我的薪資翻了一倍從事軟件測試多年，薪資一直提不上去，怎么辦？同樣做軟件測試，為什么有人月入3k-5k，有人能拿到17-20k？除了Selenium，還有哪些優(yōu)秀的自動(dòng)化測試工具？一個(gè)從事軟件測試10年的一些感悟，看完覺得扎心了！從事軟件測試，想要轉(zhuǎn)行IT其他行業(yè)，哪個(gè)行業(yè)更適合？
沒有獲獎(jiǎng)的話，可以將你參加過的活動(dòng)寫上，比如說參加什么團(tuán)委活動(dòng)、什么獻(xiàn)愛心活動(dòng)等等。另外，可以將你的特長放大來寫，比如會(huì)開車、英語多少級(jí)之類的?？傊?，避輕就重。
是不是在擔(dān)心自己的教育經(jīng)歷不夠顯眼，而給你的求職拖了后腿？想在填簡歷時(shí)再“改變”教育經(jīng)歷已不現(xiàn)實(shí)，你要做的就是把已有的整理好：
1）按照時(shí)間倒序排列，最高學(xué)歷列在最前面，追述到高中即可；
2）在專業(yè)描述中，列出核心課程及與所聘崗位有關(guān)的主要課程，一般不超過10項(xiàng)；列出你的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題，并用一兩句話簡述課題內(nèi)容；如果你還做過其他與你現(xiàn)應(yīng)聘崗位有關(guān)的課題研究項(xiàng)目，或在省級(jí)以上的報(bào)紙期刊上發(fā)表過相關(guān)論文，可列出并作簡單介紹，前提是研究報(bào)告或論文里有你的署名；
3）學(xué)業(yè)成績一般無需標(biāo)注，除非所聘單位有要求；
4）如果有海外留學(xué)經(jīng)歷的，可單獨(dú)列出；
5）即使你就讀是最好的學(xué)校、師從的是最有名的老師，也不要在簡歷中花筆墨去介紹……因?yàn)檫@些并不能反映你自己的能力。
自我評(píng)價(jià)是個(gè)人對(duì)自己思想、愿景、行為和個(gè)性特點(diǎn)的判斷和評(píng)價(jià)，也就是用幾句話概括自己的優(yōu)點(diǎn)和能力，來證明自己能夠勝任應(yīng)聘的職位。當(dāng)HR看到我們的簡歷并開始閱讀自我評(píng)價(jià)時(shí)，腦海里會(huì)有這樣一個(gè)印象――他就是最適合這個(gè)崗位的人，然后閱讀完我們的簡歷。
【撰寫自我評(píng)價(jià)時(shí)常見的錯(cuò)誤】
1. 自吹自擂
例：“本人熱情隨和，活波開朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、細(xì)心、靈活，具有一定的社會(huì)交往能力，在學(xué)習(xí)中，我注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，具備了相當(dāng)?shù)膶?shí)踐操作能力。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。”
這樣的自我評(píng)價(jià)的確表明了很多優(yōu)點(diǎn)，但是讀完感覺很空洞，沒有說服力。應(yīng)該配合一些事例來加以佐證。
2、將自我評(píng)價(jià)寫成了工作技能/專長
因?yàn)閮烧吒拍钕嘟姆矫嬉灿兄丿B部分。但是自我評(píng)價(jià)和工作技能/專長各自的側(cè)重點(diǎn)不同。
自我評(píng)價(jià)屬于概括性描述，它其中包括以簡短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長，但自我評(píng)價(jià)主要是通過簡明扼要的概述，向HR展示自己的綜合素質(zhì)/特點(diǎn)，它包括：技能/專長總結(jié)、工作經(jīng)歷總結(jié)、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等。自我評(píng)價(jià)關(guān)鍵在于要全面概括，但是敘述每一項(xiàng)的時(shí)候要句句精煉。
技能/特長屬于具體性描述，它需要詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向HR展示。詳細(xì)寫你具備什么技能，達(dá)到什么程度，可以利用這項(xiàng)技能完成什么工作。
3、把自我評(píng)價(jià)寫成了簡單的經(jīng)驗(yàn)羅列
許多求職者沒有真正明白“自我評(píng)價(jià)”的意義，只是將自己以往的工作經(jīng)驗(yàn)簡單羅列于簡歷上。用人單位真正看重的并不是你換過多少工作，扮演過哪些角色，而是在你的職業(yè)生涯中，能不能看到你的進(jìn)步。
求職者可以在自我評(píng)價(jià)中，向用人單位展示出自己這一路走來的進(jìn)步以及其它有助于自己求職成功的個(gè)人特長。
【自我評(píng)價(jià)需遵循的原則】
1、實(shí)事求是
真實(shí)性是簡歷的基本要求。在寫“自我評(píng)價(jià)”時(shí)，千萬不能有虛假成分，比如夸大自己的能力、工作經(jīng)驗(yàn)等，經(jīng)驗(yàn)豐富的HR很容易能通過你面試中的言辭來判斷是否屬實(shí)。
2、突出閃光點(diǎn)
很多人的自我評(píng)價(jià)沒有重點(diǎn)，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。HR希望看到的是你區(qū)別于他人的閃光點(diǎn)，并且這些閃光點(diǎn)和這份工作有聯(lián)系。
因此，在寫自我評(píng)價(jià)之前，最好先仔細(xì)羅列一下自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在之前的工作經(jīng)歷中積累了什么樣的優(yōu)勢，挑出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。同時(shí)，如果在行業(yè)中積累了一定的資源，也可以在自我評(píng)價(jià)中提到這一點(diǎn)，能起到畫龍點(diǎn)睛的作用。
3、語言簡練
在撰寫自我評(píng)價(jià)時(shí)，首先要仔細(xì)研究雇職位招聘廣告，弄清楚該職位的職責(zé)是什么、要求是什么、要求應(yīng)聘者需要具備哪些條件、能力和素質(zhì)，然后才能對(duì)癥下藥，使用恰當(dāng)?shù)年P(guān)鍵字來充實(shí)自我評(píng)價(jià)。
【合格的自我評(píng)價(jià)】
首先，你要強(qiáng)調(diào)自己為什么要來應(yīng)聘這個(gè)職位，讓HR看到你的強(qiáng)烈意愿。
然后，你要說明你自己能為公司創(chuàng)造什么樣的價(jià)值。
最后，你要總結(jié)自己在過往的工作中做出了什么成績，強(qiáng)調(diào)你的工作能力，說明你的職業(yè)目標(biāo)。
感謝閱讀，www.dazhao100.com為您求職路上保駕護(hù)航！
大學(xué)一事無成如何填寫簡歷？
這里面有兩個(gè)問題：第一，大學(xué)一事無成。第二，如果一事無成如何填寫簡歷。
首先我來回答第一個(gè)問題，大學(xué)為什么會(huì)一事無成。
國內(nèi)除了211/985這些高等學(xué)府，其它的大學(xué)混日子的方式應(yīng)該都是差不多的。我并不是指所有同學(xué)都是這樣的。大學(xué)一事無成有主觀因素也有客觀因素?？陀^因素是中國的教育體制，大學(xué)難進(jìn)易出，從高中老師到學(xué)生都是這樣的思想和論點(diǎn)，到大學(xué)你們就舒服了。而事實(shí)情況也確實(shí)是這樣，大一玩一年應(yīng)該是很多大一學(xué)生的狀態(tài)吧，如釋重負(fù)。這是客觀原因，但是主觀原因還在于自己，你希望自己在大學(xué)學(xué)到什么、實(shí)踐什么、獲得什么。大一我認(rèn)為最重要的是在專業(yè)上以一些優(yōu)秀的學(xué)姐學(xué)長為榜樣，和優(yōu)秀的人在一起你自然會(huì)感到壓力，不斷進(jìn)步。在業(yè)余生活上，多參加一些社團(tuán)。大學(xué)是否一事無成關(guān)鍵在于你希望自己在什么樣的狀態(tài)之中，你希望自己成為怎樣的自己。
第二個(gè)問題，如何填寫簡歷。
版式上不多講了，大家在像 簡歷舍一樣的模板網(wǎng)站上下載自己喜歡的風(fēng)格就可以了，注意：簡單簡約即可。
一事五成如何填寫？
如果你大學(xué)真的全部在游戲玩樂戀愛和睡覺中度過的。那就只有盡快找到一份兼職工作，盡量去觀察，并且與主管多溝通他的管理經(jīng)驗(yàn)和管理思維。如果已經(jīng)到了找工作的節(jié)點(diǎn)了那只能回想自己以前參加過的一些社團(tuán)活動(dòng)，假象自己是負(fù)責(zé)人。
以上兩種方式其實(shí)都是投機(jī)取巧、邪門歪道，特別是第二種。還是希望同學(xué)們能認(rèn)真的對(duì)待自己的大學(xué)學(xué)業(yè)，多參與甚至組織一些實(shí)踐活動(dòng)。提升自己的專業(yè)課能力，實(shí)踐一些小型的專業(yè)項(xiàng)目。你對(duì)大學(xué)的態(tài)度就是畢業(yè)后用人單位對(duì)你的態(tài)度。
那到底簡歷興趣愛好怎么寫呢？以下幾點(diǎn)寫作技巧供參考！ 興趣愛好寫作技巧 可以展示你的品德、修養(yǎng)、社交能力、與人合作能力。
但要與應(yīng)聘職位有關(guān)，否則會(huì)弄巧成拙。
不該寫、沒把握的不寫，否則會(huì)成為面試中的問題。
介紹興趣、愛好、專長，切忌“多”、“雜”、“虛”愛好只需列出主要興趣愛好即可。
愛好廣泛，就等于什么都不專、不精。
從興趣愛好中也可發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的價(jià)值觀、志向和個(gè)性特征等很多信息，有時(shí)可以從中發(fā)現(xiàn)該應(yīng)聘者的職務(wù)適應(yīng)性。
如：好運(yùn)動(dòng)者，性格外向且單純；愛下棋者，思維周密而好強(qiáng)；經(jīng)常旅游者，見識(shí)開闊而豪爽；喜歡讀書者，志向?qū)Ｗ⑶液甏蟆?/p>
泛泛地羅列很多興趣愛好，不如把一兩項(xiàng)最擅長的愛好或興趣表述得準(zhǔn)確一些。
簡歷中的興趣愛好是有重要作用的能使你成為工作職位候選人的資歷；能說明你的性格，這種性格在工作里是很重要的；某些職位對(duì)興趣愛好有相當(dāng)緊密的聯(lián)系：比如銷售類職位希望的肯定是團(tuán)隊(duì)類，競爭類的一些活動(dòng)的參與者更讓招聘方看重。
而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類的職位肯定更傾向于一些比較靜態(tài)的如閱讀類的興趣愛好。
網(wǎng)友眾說紛紜（范文） 1、報(bào)的什么職位，就寫愛好這類，不要管假不假，現(xiàn)在招人的都不誠心，只招現(xiàn)成能用的，不招可能有培養(yǎng)潛力的，所以只要寫他們喜歡看的就行。
2、做人要誠實(shí)，任何一個(gè)老板都不可能錄用一個(gè)招搖撞騙的騙子做自己的員工！是的，現(xiàn)實(shí)社會(huì)是很殘酷，也很無奈，但是，為了生存，連基本的道德觀念都沒有的話，妄為來人世！首先，做任何事情的時(shí)候，要對(duì)得起自己，對(duì)得起自己的良心！就算因?yàn)槟阏f了實(shí)話，而沒有被錄用的話，起碼你還能睡個(gè)好覺，這叫踏實(shí)。
3、一般3個(gè)方面：積極有意義的體育活動(dòng)，看書寫作，與專業(yè)相關(guān)的研究創(chuàng)作，公益活動(dòng)。
其他私人愛好盡量不要寫，比如看電影，旅游。
很多求職者面對(duì)沒有工作經(jīng)驗(yàn)的困境，但這并不意味著簡歷上一片空白。您可以將焦點(diǎn)放在其他相關(guān)經(jīng)歷和技能上，以強(qiáng)化您的簡歷。
沒有工作經(jīng)驗(yàn)不意味著沒有專業(yè)知識(shí)和技能。如果您參加過與職位相關(guān)的培訓(xùn)課程或持有與職位相關(guān)的證書，務(wù)必在簡歷中予以突出。
個(gè)人項(xiàng)目和兼職經(jīng)歷是填補(bǔ)簡歷空白的另一種方式。無論是您自己開設(shè)的網(wǎng)站、博客，還是您在校期間的兼職工作，都可以在簡歷上展示您的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和技能。
除了經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目，在簡歷中突出展示您的個(gè)人技能和特長也是很重要的。這些技能可能涉及到軟件操作、語言能力、協(xié)作能力等，與您所申請(qǐng)的職位相關(guān)性越高越好。
盡管剛開始尋找工作可能會(huì)感到困難，但通過利用其他經(jīng)歷和技能填寫簡歷，您可以展示您的潛力和適應(yīng)能力。與此同時(shí)，持續(xù)提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能也是非常重要的。相信您的努力終將獲得回報(bào)！感謝您閱讀本文，希望對(duì)您填寫簡歷有所幫助。
填寫這一項(xiàng)并非要你寫你最擅長的事情 而是你需要根據(jù)工作描述以及職責(zé)要求去想用人單位招聘簡章背后所需求的核心能力是什么 然后再根據(jù)用人單位需求去進(jìn)行自我能力匹配再進(jìn)行填寫 比如你是產(chǎn)品經(jīng)理崗位 他需要你去熟悉產(chǎn)品原型工具 那你可以寫上 比如你做銷售 他需要你有強(qiáng)大的抗壓能力以及溝通能力 你可以寫自己如何抗壓能力強(qiáng) 總的來說 求職的一切都是一道問答題 而不是一道作文題 圍繞看清雇主需求 匹配自我能力去做總會(huì)沒有大的差錯(cuò)
