職場上與領導相處的方法、忠言也要讓領導聽者順耳，因為人都是喜歡被欣賞的，不論是忠言還是惡語，如果你逆著耳朵說出來，領導也會不高興的，所以聰明人都懂得順人心意，對癥下藥。
只要說話注意方式方法，順耳忠言會比甜言蜜語更好聽，會讓領導更信任你，拉近你們的關系。
給領導提建議，必須要以領導的想法為中心，要以順領導意的姿態(tài)來駕馭他的內心。
如果領導問我們問題，我們回答一定要適當。
過程中，如果產生分歧，就必須停止你的建議，然后揣摩領導的內心，順勢而為，慢慢引導他自己改變想法。
如果你的建議，不合他的意，說明你還不夠了解領導，如果你的建議非常符合他的心意，但卻不被采納，這就說明，你們表面志同道合，內心卻十分疏遠。
你要明白在領導面前，會說話與不會說話的人，說同一件事情，肯定效果會不一樣。工作中，區(qū)分好哪些是重點，哪些是領導關心的事。
在關鍵問題上，如果你無法掌控局面，并且這個問題關系到領導利益，你應該堅決與他保持一致，既然選擇了給別人打工做奴隸，就必須按領導的想法做事，不要抵觸領導的想法
我們要學會給領導當盾牌，在不影響我們自身利益的前提下，必須要為他遮風擋雨，任何一個領導，都需要自己的左膀右臂，只有經常暗自琢磨領導心思的人，才會受到重用，獲得更好的晉升空間。
1.在揣測領導想法的事情上傻一點
2.在籠絡人心的事情上傻一點
3.在爭取利益的事情上傻一點
1、關系。首先與領導相處，最重要的一點就是在工作中的關系，即上下級關系，所以很多事需要講究分寸。
2、尺度。與領導和諧的相處，我們需要做的就是分辨尺度，把握好與領導的關系平衡點，即不要太死板，也不要太過于放肆。
3、能力。在工作中最基本的原則就是完成領導交給我們的任務，所以不斷提高個人的能力是與領導相處的基礎。
4、擔當。對于工作很多情況下，我們需要學會主動承擔責任，為領導分擔相應的工作。
5、朋友。領導并不是總高高在上，工作中我們講究服從和完成，工作之余大家都是朋友，學會以朋友的身份去相處，不要太過于拘束。
6、優(yōu)先。在工作中學會謙讓，特別是對于領導，學會將優(yōu)先權轉移到領導身上。
1.注意身份，在外邊無論自己資歷多老，都要顧及領導面子。
2.有事多向領導匯報。這樣領導知道你干什么，以后遇到機會才會想到你。
3.注意說話方式，多用匯報口氣，創(chuàng)造平靜，和諧對話。
事事倍加小心，考慮周全后說話，行事嚴謹。
與國企領導相處的關鍵是建立良好的溝通和合作關系。以下是一些建議：
1. 保持積極的態(tài)度：展現出對工作的熱情和積極性，對領導的決策和指示保持開放和樂于接受的態(tài)度。
2. 尊重和遵守公司規(guī)定：尊重國企的層級結構和規(guī)章制度，遵守公司的規(guī)定和流程，在工作中展現出良好的職業(yè)道德和紀律。
3. 建立良好的溝通：與領導保持有效溝通，及時匯報工作進展和問題，展示清晰的溝通技巧和有效的溝通方式。
4. 提供有價值的反饋和建議：如果有合理的建議或想法，可以適當地向領導提出，但要注意方式和時機，避免批評或批評性的言辭。
5. 能夠適應變化和靈活性：國企中經常會面臨各種變化和挑戰(zhàn)，要展現出適應性和靈活性，主動適應新的工作要求和需求。
6. 學習和發(fā)展自己：不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能，展現出持續(xù)進步和發(fā)展的態(tài)度，以滿足領導對員工的要求和期望。
7. 建立互信和合作關系：盡量與領導建立互信和良好的合作關系，互相支持和協作，為實現共同目標而努力。
通過以上的方法，與國企領導相處可以更加順暢和有效，有助于個人在工作中的發(fā)展和提升。
1、相互尊重、禮儀到位：上下級之間相互尊重，雙方保持基本的職場禮儀
2、擺正位置、心態(tài)正確：上下級都要擺正自己的位置，雙方保持正確心態(tài)
3、建立規(guī)則、職業(yè)相處：要有日常工作溝通的規(guī)則、和有私下交心的相處
4、下不瞞上、上不欺下：下級不對上級有隱瞞不報，上級不欺負·5、下不教上、上不犯下：下級不能教育上級，上級不能侵犯下級私人領域
第一，和領導相處，首先要尊重領導，因為你是下屬。
第二，和領導相處，要不卑不亢，不應阿諛奉承。
第三，和領導相處，要以誠相待，有什么意見和建議要主動向領導提出來，為單位工作獻計獻策。
《學會和領導相處》內容簡介：善于向領導學習，身處這樣一個激烈競爭的時代中，“比他人學得快的能力”是唯一能保持的競爭優(yōu)勢向領導學習，就可以變得更優(yōu)秀，獲得更多成功的機會。
學會承受批評，一般說來，批評都是和缺點錯誤聯系在一起的，干工作多的人，出問題和犯錯誤的幾率相對就要大一些。
受到的批評多，一方面雖然說明工作中有些方式方法確實需要改進，但另一方面也說明你發(fā)展?jié)摿Υ?，值得上級去關注和幫助。
懂得維護領導的形象，領導形象代表著一級組織的形象一下屬有一個自覺問題，對領導決策，不能不負責任地亂議論，同時，還要注意維護領導的威信，敢于說真話，諫直言，特別是在一些具體工作上，下屬更應該給領導當好參謀
與領導接吻后，看到領導會很尷尬，可以申請換一個部門或干脆辭職。
如果你和你的領導只是一時情不自禁的接吻，雙方都有男女朋友，那在工作場合再碰面彼此都很不好意思。不管怎么相處，都會忘不了接過吻的事實，建議這種情況下，還是辭職或申請換個部門呆比較合適。
