職場上與領(lǐng)導(dǎo)相處的方法、忠言也要讓領(lǐng)導(dǎo)聽者順耳，因?yàn)槿硕际窍矚g被欣賞的，不論是忠言還是惡語，如果你逆著耳朵說出來，領(lǐng)導(dǎo)也會不高興的，所以聰明人都懂得順人心意，對癥下藥。
只要說話注意方式方法，順耳忠言會比甜言蜜語更好聽，會讓領(lǐng)導(dǎo)更信任你，拉近你們的關(guān)系。
給領(lǐng)導(dǎo)提建議，必須要以領(lǐng)導(dǎo)的想法為中心，要以順領(lǐng)導(dǎo)意的姿態(tài)來駕馭他的內(nèi)心。
如果領(lǐng)導(dǎo)問我們問題，我們回答一定要適當(dāng)。
過程中，如果產(chǎn)生分歧，就必須停止你的建議，然后揣摩領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)心，順勢而為，慢慢引導(dǎo)他自己改變想法。
如果你的建議，不合他的意，說明你還不夠了解領(lǐng)導(dǎo)，如果你的建議非常符合他的心意，但卻不被采納，這就說明，你們表面志同道合，內(nèi)心卻十分疏遠(yuǎn)。
你要明白在領(lǐng)導(dǎo)面前，會說話與不會說話的人，說同一件事情，肯定效果會不一樣。工作中，區(qū)分好哪些是重點(diǎn)，哪些是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的事。
在關(guān)鍵問題上，如果你無法掌控局面，并且這個問題關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)利益，你應(yīng)該堅(jiān)決與他保持一致，既然選擇了給別人打工做奴隸，就必須按領(lǐng)導(dǎo)的想法做事，不要抵觸領(lǐng)導(dǎo)的想法
我們要學(xué)會給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)盾牌，在不影響我們自身利益的前提下，必須要為他遮風(fēng)擋雨，任何一個領(lǐng)導(dǎo)，都需要自己的左膀右臂，只有經(jīng)常暗自琢磨領(lǐng)導(dǎo)心思的人，才會受到重用，獲得更好的晉升空間。
1.在揣測領(lǐng)導(dǎo)想法的事情上傻一點(diǎn)
2.在籠絡(luò)人心的事情上傻一點(diǎn)
3.在爭取利益的事情上傻一點(diǎn)
1、關(guān)系。首先與領(lǐng)導(dǎo)相處，最重要的一點(diǎn)就是在工作中的關(guān)系，即上下級關(guān)系，所以很多事需要講究分寸。
2、尺度。與領(lǐng)導(dǎo)和諧的相處，我們需要做的就是分辨尺度，把握好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系平衡點(diǎn)，即不要太死板，也不要太過于放肆。
3、能力。在工作中最基本的原則就是完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)，所以不斷提高個人的能力是與領(lǐng)導(dǎo)相處的基礎(chǔ)。
4、擔(dān)當(dāng)。對于工作很多情況下，我們需要學(xué)會主動承擔(dān)責(zé)任，為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)相應(yīng)的工作。
5、朋友。領(lǐng)導(dǎo)并不是總高高在上，工作中我們講究服從和完成，工作之余大家都是朋友，學(xué)會以朋友的身份去相處，不要太過于拘束。
6、優(yōu)先。在工作中學(xué)會謙讓，特別是對于領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)會將優(yōu)先權(quán)轉(zhuǎn)移到領(lǐng)導(dǎo)身上。
1.注意身份，在外邊無論自己資歷多老，都要顧及領(lǐng)導(dǎo)面子。
2.有事多向領(lǐng)導(dǎo)匯報。這樣領(lǐng)導(dǎo)知道你干什么，以后遇到機(jī)會才會想到你。
3.注意說話方式，多用匯報口氣，創(chuàng)造平靜，和諧對話。
事事倍加小心，考慮周全后說話，行事嚴(yán)謹(jǐn)。
與國企領(lǐng)導(dǎo)相處的關(guān)鍵是建立良好的溝通和合作關(guān)系。以下是一些建議：
1. 保持積極的態(tài)度：展現(xiàn)出對工作的熱情和積極性，對領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示保持開放和樂于接受的態(tài)度。
2. 尊重和遵守公司規(guī)定：尊重國企的層級結(jié)構(gòu)和規(guī)章制度，遵守公司的規(guī)定和流程，在工作中展現(xiàn)出良好的職業(yè)道德和紀(jì)律。
3. 建立良好的溝通：與領(lǐng)導(dǎo)保持有效溝通，及時匯報工作進(jìn)展和問題，展示清晰的溝通技巧和有效的溝通方式。
4. 提供有價值的反饋和建議：如果有合理的建議或想法，可以適當(dāng)?shù)叵蝾I(lǐng)導(dǎo)提出，但要注意方式和時機(jī)，避免批評或批評性的言辭。
5. 能夠適應(yīng)變化和靈活性：國企中經(jīng)常會面臨各種變化和挑戰(zhàn)，要展現(xiàn)出適應(yīng)性和靈活性，主動適應(yīng)新的工作要求和需求。
6. 學(xué)習(xí)和發(fā)展自己：不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能，展現(xiàn)出持續(xù)進(jìn)步和發(fā)展的態(tài)度，以滿足領(lǐng)導(dǎo)對員工的要求和期望。
7. 建立互信和合作關(guān)系：盡量與領(lǐng)導(dǎo)建立互信和良好的合作關(guān)系，互相支持和協(xié)作，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力。
通過以上的方法，與國企領(lǐng)導(dǎo)相處可以更加順暢和有效，有助于個人在工作中的發(fā)展和提升。
1、相互尊重、禮儀到位：上下級之間相互尊重，雙方保持基本的職場禮儀
2、擺正位置、心態(tài)正確：上下級都要擺正自己的位置，雙方保持正確心態(tài)
3、建立規(guī)則、職業(yè)相處：要有日常工作溝通的規(guī)則、和有私下交心的相處
4、下不瞞上、上不欺下：下級不對上級有隱瞞不報，上級不欺負(fù)·5、下不教上、上不犯下：下級不能教育上級，上級不能侵犯下級私人領(lǐng)域
第一，和領(lǐng)導(dǎo)相處，首先要尊重領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)槟闶窍聦佟?/p>
第二，和領(lǐng)導(dǎo)相處，要不卑不亢，不應(yīng)阿諛奉承。
第三，和領(lǐng)導(dǎo)相處，要以誠相待，有什么意見和建議要主動向領(lǐng)導(dǎo)提出來，為單位工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
《學(xué)會和領(lǐng)導(dǎo)相處》內(nèi)容簡介：善于向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，身處這樣一個激烈競爭的時代中，“比他人學(xué)得快的能力”是唯一能保持的競爭優(yōu)勢向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，就可以變得更優(yōu)秀，獲得更多成功的機(jī)會。
學(xué)會承受批評，一般說來，批評都是和缺點(diǎn)錯誤聯(lián)系在一起的，干工作多的人，出問題和犯錯誤的幾率相對就要大一些。
受到的批評多，一方面雖然說明工作中有些方式方法確實(shí)需要改進(jìn)，但另一方面也說明你發(fā)展?jié)摿Υ?，值得上級去關(guān)注和幫助。
懂得維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象，領(lǐng)導(dǎo)形象代表著一級組織的形象一下屬有一個自覺問題，對領(lǐng)導(dǎo)決策，不能不負(fù)責(zé)任地亂議論，同時，還要注意維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信，敢于說真話，諫直言，特別是在一些具體工作上，下屬更應(yīng)該給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀
與領(lǐng)導(dǎo)接吻后，看到領(lǐng)導(dǎo)會很尷尬，可以申請換一個部門或干脆辭職。
如果你和你的領(lǐng)導(dǎo)只是一時情不自禁的接吻，雙方都有男女朋友，那在工作場合再碰面彼此都很不好意思。不管怎么相處，都會忘不了接過吻的事實(shí)，建議這種情況下，還是辭職或申請換個部門呆比較合適。
