山東郵政正式員工的待遇還算不錯的，扣除五險(xiǎn)一金后到手五六千塊錢。郵政集團(tuán)山東省分公司屬于國有企業(yè)，員工待遇中上等水平。
截止2021年，太化集團(tuán)新材料平均工資為13846元/月，外加五險(xiǎn)一金、獎金補(bǔ)貼、勞保福利、帶薪休假，待遇不錯。
太原化學(xué)工業(yè)集團(tuán)新材料有限公司，成立于2011年，主要負(fù)責(zé)推進(jìn)清徐化工新材料園區(qū)建設(shè)及項(xiàng)目投產(chǎn)后的經(jīng)營管理。
山東航空總體來說薪資待遇還是不錯的。山東航空股份有限公司是中國國際航空股份有限公司的控股公司，在航空公司中總體來說薪資待遇水平在中等偏上，除了正常工資外，還給員工繳納五險(xiǎn)兩金，但是，近三年，由于新冠疫情的影響，薪資待遇水平有所下滑。
不是國企。
山東奧太電氣有限公司目前是國內(nèi)銷量最大的工業(yè)逆變焊機(jī)企業(yè)，累計(jì)生產(chǎn)160萬套，占有率20%（數(shù)據(jù)來源：中國焊接協(xié)會），近三年年均增長30%，年產(chǎn)值8億元。每年大于8%銷售額用于科研投入，核心創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)由山東大學(xué)和公司人員組成，進(jìn)行基礎(chǔ)研究和產(chǎn)業(yè)化。合作伙伴遍布全球。
·
1993年公司創(chuàng)立以來，以科技創(chuàng)新服務(wù)國家為己任，持續(xù)發(fā)展得益于國家政策支持和重點(diǎn)工程需求，擔(dān)任5個國家級協(xié)會的副理事長單位，處于行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位。2018年獲山東省創(chuàng)新百強(qiáng)高新企業(yè)。
各地不一樣，煙威青地區(qū)能達(dá)到年薪十萬左右，菏澤一月也就不到三千。
我在濟(jì)南的一個區(qū)，四千左右。不同地區(qū)不同單位、崗位技術(shù)技能水平不同薪資待遇差距較大，以某個單元為例:APS平均月薪￥10,232元，40%員工高于平均薪資，低于同行公司，其中工資范圍： ￥2k-5k共計(jì)24人占9%， ￥5k-8k共計(jì)74人占28%， ￥8k-11k共計(jì)72人占28%， ￥11k-16k共計(jì)48人占18%， ￥16k-20k共計(jì)22人占8%， ￥20k-26k共計(jì)12人占4%， ￥26k-32k共計(jì)5人占1%，
是一家，奧太焊機(jī)屬于奧太電氣旗下品牌
奧太電氣坐落于濟(jì)寧高新區(qū)同濟(jì)工業(yè)園，成立于2000年4月，生產(chǎn)面積10000平方米，是高新技術(shù)企業(yè)。
專業(yè)從事逆變焊接設(shè)備、自動焊接設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，是目前國內(nèi)規(guī)模大的逆變焊接設(shè)備制造企業(yè)。
奧太旗下的ZX7系列直流弧焊機(jī)、NBC系列氣保焊機(jī)、MZ系列埋弧焊機(jī)系列逆變焊機(jī)，始終保持國內(nèi)工業(yè)用逆變焊機(jī)銷量首位。同時，擁有60多項(xiàng)專利技術(shù)的“奧太AOTAI”品牌進(jìn)軍國際市場，產(chǎn)品出口德國、英國、荷蘭、西班牙、澳大利亞、南非、印度、俄羅斯、東南亞、南美和中東等50多個國家和地區(qū)。
1.基本工資
基本工資主要是根據(jù)級別而定，級別越高工資越高?；竟べY高的話相對比較穩(wěn)定，但是對于農(nóng)商行而言不是僅僅指望基本工資的。
2.績效獎金
柜員以及客戶經(jīng)理的一般都是有獎金的，而且銀行的獎金一般比基本工資要高，分為季度獎和年終獎。季度獎主要是根據(jù)季度的業(yè)績以及員工的基本的表現(xiàn)、貢獻(xiàn)度進(jìn)行加減分項(xiàng)的核算，最終確定的獎金的部分。年終獎主要是在一年工作結(jié)束的時候?qū)Υ蠹业墓ぷ饕约案冻龅目隙?，根?jù)員工整年的表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放的。
3.福利待遇
對于山東農(nóng)商行而言，福利待遇還是不錯的，例如六險(xiǎn)一金、過節(jié)費(fèi)(主要是春節(jié)、中秋節(jié)等給大家的一些福利)、交通補(bǔ)助、證書(山東農(nóng)商行中有一些地區(qū)是根據(jù)考取的證書給大家加工資的，根據(jù)難度系數(shù)的大小定證書的分值，累積一定的分值，工資上漲一個檔次)。
山東農(nóng)商行的工資待遇是不完全一樣的，需要根據(jù)各個不同的地市而定，而且和營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)績以及服務(wù)的人數(shù)也是有很大的關(guān)系的，下面主要是給大家介紹一下一般情況。
轉(zhuǎn)正之前需要做的是實(shí)習(xí)的工作，一般的薪資是在2000—3500之間，有些地方相對比較高，實(shí)習(xí)期的工作也是很高的，但是也有一些網(wǎng)點(diǎn)可能業(yè)務(wù)量比較少，工資相對比較低一些。
轉(zhuǎn)正之后的一般薪資是在4000—8000，而且有些地方會更高，隨著工作年限的增加以及閱歷的增長，基本工資也會不斷的上升，而且晉升的速度也比較快，所以在16地市算是比較穩(wěn)定、體面的工作。
招行的薪資待遇是基礎(chǔ)工資+福利+績效獎金
基礎(chǔ)工資：招行的基礎(chǔ)工資是由銀行內(nèi)部規(guī)定的，一般由學(xué)歷、入職時間、崗位類型決定。
福利：福利則包括五險(xiǎn)一金、（醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，住房公積金）節(jié)日慰問金和補(bǔ)貼。
afterpay：員工每月工資都是在陸仠元左右，交養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保儉，醫(yī)療保險(xiǎn)這三種保險(xiǎn)，毎天工作時間為＋個小時，其中襾個小時算加班時間工資另外結(jié)算。必須要遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律制度，對本職工作要有責(zé)任心。一日三餐全部在公司食堂就餐。
