1、公考筆試后不能辭職。
2、公考筆試后，只是參加了招考考試而已，而并沒有確定錄用，所以不存在辭職這一說法，有辭職一說的話，你必須要經(jīng)過筆試后，還要經(jīng)過面試以及體檢后，經(jīng)過公示后，這個時候你進入試用期了，這個時候不想干了才可以說辭職。
不可以的，現(xiàn)在在職研究生也就是非全日制研究生。也是需要和統(tǒng)考一起的，先報名在筆試，筆試進入面試在參加面試，不能顛倒順序
辭職是指員工主動終止與雇主的雇傭關系。在職辭職可能會產(chǎn)生以下影響：
1. 經(jīng)濟影響：在職辭職可能會對個人造成經(jīng)濟影響。辭職后可能會失去工資、獎金和其他福利待遇。此外，有些公司可能要求員工支付違約金或返還已經(jīng)支付的培訓費用等。
2. 職業(yè)發(fā)展：辭職可能對個人的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響。離職后可能需要一段時間來尋找新的工作機會，這可能導致工作空檔期，并對個人的職業(yè)歷程產(chǎn)生影響。此外，辭職也可能對個人在行業(yè)內(nèi)的聲譽產(chǎn)生一定影響。
3. 福利權益：辭職可能會影響個人的一些福利權益，如醫(yī)療保險、退休金計劃和帶薪假期等。具體影響取決于公司的政策和當?shù)胤煞ㄒ?guī)。
4. 人際關系：辭職可能會對個人與同事和上級之間的關系產(chǎn)生影響。這可能涉及到面對面的告別以及適當?shù)慕唤庸ぷ骱椭R分享等。
要最大程度地減少辭職可能帶來的負面影響，建議采取以下措施：
- 提前準備：在辭職前，準備好自己的經(jīng)濟儲備和職業(yè)發(fā)展計劃，確保能夠應對失去工作和經(jīng)濟收入的情況。
- 和雇主協(xié)商：和雇主進行積極的溝通，尋求解決和妥善處理辭職相關問題，如經(jīng)濟補償、離職程序等。
- 保持職業(yè)禮貌：在辭職過程中，保持職業(yè)禮貌和尊重，確保和同事之間的關系不受負面影響。
- 準備好離職手續(xù)：按照公司的規(guī)定和要求，完成離職手續(xù)，確保個人福利權益的順利過渡。
請注意，在辭職前最好與雇主咨詢和了解相關政策和法律規(guī)定，以免造成不必要的影響和糾紛。
首先，你需要提前三十天向你所在的學校提交一份辭職申請書（申請書內(nèi)寫明你辭職的原因，當然了還要寫一寫對學校單位表示感謝的句子），交給校長，
接下來，校長就會找你面談。不管你因為什么原因辭職，在面談時一定要謙虛和氣，并且要感謝校長感謝學校對你的照顧，把自己的辭職原因說的無奈一些，表明自己因為家庭原因等等的不能再繼續(xù)在繼續(xù)工作，希望校領導理解，同時表明自己在接下來的三十天仍然會認真工作，不會松懈。
公立學校的教師一般都簽了合同，如果你合同期滿了，那就等三十天就可以離職了。
但是如果是向我一樣，合同期未滿，就需要交納違約金，在我們這里，違約金是交給學校的，所以學校決定違約金的多少，當校長談及違約金的時候，要告訴校長家里的困難，能有多困難就說的有多困難。
同時對校長表達感謝，說他是你遇到過的最好的領導，以后一定會記得他的照顧。
在交了違約金滿三十天之后，學校就會給你三份解聘合同，一份你自己留著，一份交到教育局，一份拿去當?shù)氐娜耸戮?，就可以把檔案帶走了。
1、報考公務員，還只是自己當公務員的一種希望，并不是事實，筆試后能不能進入面試，面試后能不能被錄用，都還是個未知數(shù)。報考公務員沒有離職才可以報考的要求，可以帶職報考的，最好不要離職。
2、報考公務員之前應當和單位領導打聲招呼，這是對領導信任與尊重。人往高處走，水往低處流，領導會支持的，領導都是通情達理的，領導會祝福你好運，而且領導也會有兩手思想準備，如果你被錄用為公務員了，領導好安排人接替你的工作，你隨時可以走人，如果你沒有考上公務員，你可繼續(xù)工作，領導不會因此而辭退你的，這樣兩頭都保險。
3、你如果瞞著領導偷偷報考公務員，害處無窮：A、如果你沒有考上，留在單位繼續(xù)工作，領導不會在信任你，你會失去發(fā)展前途。B、如果考上了，錄用前，要政審，要到單位考察、調(diào)查了解，單位領導說你一堆壞話，錄用就沒有希望了。C、如果沒有到單位考察，錄用了，限期報到，你辭職需要30天時間才可以離職，你等不了，只好違法離職，這樣單位可以要你賠償一筆損失。D、這樣檔案里可能會有不好的記錄。公務員檔案是要轉(zhuǎn)到人事局檔案館的。
4、如果你已經(jīng)厭惡這工作了，早就不想要這工作了，你當然可以先辭職離職后再去報考公務員。
拓展資料
如果現(xiàn)在在職，考上公務員之后，需要辦理辭職手續(xù)。具體如下：
提前三十日書面通知用人單位，無須用人單位批準。三十日內(nèi)，辦理工作交接，然后開具離職證明，社保轉(zhuǎn)移手續(xù)后就可以離開原來的用人單位了。
如果用人單位人手緊張，你更應該立即辭職，然后讓用人單位盡快找人。
在職人員在面試前資格復審時提供單位開具的同意報考證明。錄用公務員，應當按照下列程序進行：
（一）發(fā)布招考公告；
（二）報名與資格審查；
（三）考試；
（四）考察與體檢；
（五）公示、審批或備案
原因：對領導不滿意
辭職者1號：“連著3天凌晨3點下班，第二天遲到5分鐘，被領導在群里艾特并當眾批評，我說最近幾天太累了實在起不來，領導直接來了句‘干不了就別干了’?！?/p>
辭職者2號：“領導管太寬，我減肥中午不吃飯，領導嫌我不合群，總在工作中找我茬?！?/p>
公務員公示后在職人員提出辭職申請，經(jīng)所在單位、人社局、組織部同意并蓋章后，可以辭職。
后果就是取消考試資格，嚴重的記錄在個人誠信檔案中，5年內(nèi)不得報考事業(yè)，事業(yè)單位考試需要誠實守信，報考時候需要真是填寫個人信息，不隱瞞，不偽造學歷，不偽造相關職責證書，如果一旦查出有隱瞞信息行為會被立刻終止錄用資格，情節(jié)嚴重的會被記錄在個人誠信檔案
1.如果你想把屬于自己的檔案帶走，交辭職信前就應該處理好。不要離開前匆匆忙忙地準備，難逃“瓜田李下”之嫌。
2.任何資料要帶走，先確認是否有知識產(chǎn)權問題，損害原公司利益的事情不要做。
3.若是進入原公司的競爭公司，盡量少談原公司的競爭策略與業(yè)務機密。討論這些雖然可能會暫時討得新主的歡心，甚至可能因此提高自己的薪酬與職位，但更會因此落個背叛與出賣的惡名。
4.避免以負面方式談論原公司，這會影響你在行業(yè)內(nèi)的聲譽。
5.不要積極挖原公司的人進新公司，否則新公司雖然短期獲益，卻會讓新公司對你漸生防范之心，怕你再度離職時在挖墻角。
所以，終使你對公司有強烈不滿，離職也要低調(diào)。
辭職考研一般來說應該都是準備考全日制，需要脫產(chǎn)學習。這一點其實主要考慮還是有沒有足夠的經(jīng)濟支撐和未來畢業(yè)以后面臨的就業(yè)問題。這些都考慮妥當了，如果沒有這些壓力，其實辭職考研還是挺好的。時間充裕，可以全身心投入到學習中。一邊工作一邊學習還是比較辛苦的。
在職考試不用擔心經(jīng)濟問題，畢竟有一份收入保證，也不用擔心與社會脫軌，因為在學習同時也沒有耽誤工作，當然生活會辛苦一些，因為你既要工作又要學習，都是需要付出精力和時間的，相對來說會辛苦一些。如果時間規(guī)劃好，平衡好，其實也是很充實的。
還有一點是看考研目的，如果是為了晉升，評職稱等其實在職就可以的，如果是追求回歸校園，完完全全經(jīng)歷在校專心學習的讀研過程，那肯定是辭職上全日制啦
所以需要結合自身實際情況作選擇。
