鹿泉普興電子是一家民營(yíng)企業(yè)，不是國(guó)企。其成立于1993年，主要業(yè)務(wù)為電路板的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售，主要客戶為大型通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)和工控設(shè)備等制造廠商。在發(fā)展過(guò)程中，鹿泉普興電子積極引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，不斷提升自身的生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量，成為國(guó)內(nèi)一流的電路板供應(yīng)商之一。目前，鹿泉普興電子已成為行業(yè)領(lǐng)軍者，其產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于通訊、電力、工業(yè)自動(dòng)化、醫(yī)療器械等領(lǐng)域，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋國(guó)內(nèi)外近30個(gè)省份、地區(qū)，同時(shí)擁有出口業(yè)務(wù)。
普工面試會(huì)問(wèn)一些很簡(jiǎn)單的問(wèn)題，畢竟招普工，做的工作也不是很高難度的，只要愿意干就行了。比如問(wèn)，名字，歲數(shù)，哪里的人？
什么畢業(yè)？
在哪上過(guò)班？
有工作經(jīng)驗(yàn)嗎？
這是最基本的，看你反應(yīng)能力，然后覺(jué)得作可以，就會(huì)跟你說(shuō)廠里的情況，看下你是否能接受，如果雙方?jīng)]問(wèn)題，就是通過(guò)了。
興科電子主要做硅膠產(chǎn)品，每個(gè)部門工資都不一樣，平均3500~4500之間。
待遇相較而言不錯(cuò)
普興電子廠公司挺大的，環(huán)境也還可以，根據(jù)該公司發(fā)出的招聘里面的福利待遇和工資來(lái)說(shuō)在電子廠這個(gè)行業(yè)里普興電子廠待遇很不錯(cuò)了，但具體還需要實(shí)際去那里工作后才知道
1.一般問(wèn)你的專業(yè)知識(shí)，比如電子，計(jì)算機(jī)，通信等方面，但也不排除問(wèn)其它方面的問(wèn)題；
2.筆試可能考專業(yè)，可能考其它的，比如智力題等；
5000一個(gè)月，包吃住的東方電子股份有限公司平均工資為5792元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，東方電子股份有限公司年終獎(jiǎng)平均14000元。
《梁甫行 》
魏晉 · 曹植
八方各異氣，千里殊風(fēng)雨。
劇哉邊海民，寄身于草野。
妻子象禽獸，行止依林阻。
柴門何蕭條，狐兔翔我宇。
譯文
八方的氣候各不相同，千里之內(nèi)的風(fēng)雨形態(tài)不一。
海邊的貧民多么艱苦啊，平時(shí)就住在野外的草棚里。
妻子和兒女像禽獸一樣生活，盤桓在險(xiǎn)阻的山林里。
簡(jiǎn)陋的柴門如此冷清，狐兔在房屋周圍自在地行走毫無(wú)顧忌。
作者介紹
曹植（192年－232年12月27日），字子建，沛國(guó)譙縣（今安徽省亳州市）人，是曹操與武宣卞皇后所生第三子，生前曾為陳王，去世后謚號(hào)“思”，因此又稱陳思王。
面試過(guò)程：
面試前十分鐘收到hr消息說(shuō)面試官開(kāi)會(huì)，臨時(shí)改時(shí)間。
一面基本沒(méi)有涉及到專業(yè)問(wèn)題，圍繞簡(jiǎn)歷問(wèn)了實(shí)習(xí)和學(xué)校的項(xiàng)目，此外還有一些和工作不相關(guān)的奇怪問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題：
1.為什么你現(xiàn)在就讀的大學(xué)愿意錄取你？你覺(jué)得他們看上了你什么（？？？
2.能不能接受外派
3.說(shuō)一個(gè)學(xué)校的項(xiàng)目
4.來(lái)自哪個(gè)省
5.總結(jié)一下你的性格特點(diǎn)
華為普工的面試問(wèn)題可能因崗位不同而有所差異，但一般會(huì)圍繞以下幾個(gè)方面展開(kāi)：
1. 崗位相關(guān)問(wèn)題：針對(duì)應(yīng)聘者所申請(qǐng)的崗位，面試官可能會(huì)問(wèn)一些與該崗位相關(guān)的問(wèn)題，以考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和技能水平。例如，如果是生產(chǎn)線作業(yè)工作，可能會(huì)問(wèn)到操作生產(chǎn)設(shè)備、質(zhì)量檢驗(yàn)、安全生產(chǎn)等方面的問(wèn)題。
2. 個(gè)人基本信息：面試官可能會(huì)詢問(wèn)應(yīng)聘者的個(gè)人基本信息，包括姓名、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)等方面。這些問(wèn)題是為了了解應(yīng)聘者的基本情況，以便面試官更好地評(píng)估應(yīng)聘者的適合度和個(gè)人素質(zhì)。
3. 案例分析和解決問(wèn)題能力：面試官可能會(huì)提出一些具體的案例或者問(wèn)題，要求應(yīng)聘者進(jìn)行分析和解決。例如，如果是在生產(chǎn)線作業(yè)，可能會(huì)問(wèn)到制造過(guò)程中遇到的問(wèn)題，如何解決、如何提高產(chǎn)量等。
4. 職業(yè)規(guī)劃和自我介紹：面試官可能會(huì)詢問(wèn)應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃和自我介紹。這些問(wèn)題是為了了解應(yīng)聘者的職業(yè)發(fā)展意愿和目標(biāo)，以及個(gè)人的性格特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。
需要注意的是，不同的面試官和不同的崗位可能會(huì)有不同的面試問(wèn)題。應(yīng)聘者需要根據(jù)自己所申請(qǐng)的崗位和公司文化做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)確回答面試問(wèn)題，并展示自己的工作能力和個(gè)人素質(zhì)。
1、直流電機(jī)和交流電機(jī)有什么不同，為什么都能旋轉(zhuǎn)？
2、說(shuō)出一臺(tái)新的電機(jī)使用前需要做哪些措施？
裂。
3、你能講出幾種電纜規(guī)格？
4、變頻器帶電機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，用福祿克數(shù)字萬(wàn)用表測(cè)量變頻器出線端子頻率，為什么有時(shí)會(huì)測(cè)量出有幾千HZ頻率？
