根據(jù)人事部、教育部2007年5月7日印發(fā)的《關(guān)于高等學(xué)校崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》的規(guī)定，對高等學(xué)校管理人員（職員）、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，分別納入相應(yīng)崗位設(shè)置管理。高等學(xué)校的范圍包括教育部及國務(wù)院有關(guān)部門所屬高等學(xué)校、各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）及地方所屬高等學(xué)校。
一、 高校崗位類別
高等學(xué)校崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三種類別。
（一） 管理崗
管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位，高等學(xué)校管理崗位包括校、院（系）以及其他內(nèi)設(shè)機構(gòu)的管理崗位。
（二） 專業(yè)技術(shù)崗
專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位；高等學(xué)校的專業(yè)技術(shù)崗位分為教師崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位，其中教師崗位是專業(yè)技術(shù)主體崗位。
1、 教師崗
教師崗位包括具有教育教學(xué)、科學(xué)研究工作職責(zé)和相應(yīng)能力水平要求的專業(yè)技術(shù)崗位；學(xué)?？稍诮處煃徫恢性O(shè)置教學(xué)為主型崗位、教學(xué)科研型崗位和科研為主型崗位。
2、 其他專業(yè)技術(shù)崗
其他專業(yè)技術(shù)崗位主要包括工程實驗、圖書資料、編輯出版、會計統(tǒng)計、醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)崗位。
（三） 工勤技能崗
工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位；鼓勵高等學(xué)校后勤服務(wù)社會化，已經(jīng)實現(xiàn)社會化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作，不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。
高等學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位一般不低于崗位總量的70%，其中，教師崗位一般不低于崗位總量的55%，高水平大學(xué)為教學(xué)科研服務(wù)的輔助性專業(yè)技術(shù)崗位占崗位總量的比例可適當(dāng)提高。管理崗位一般不超過崗位總量的20%。按照后勤社會化的改革方向，要逐步減少工勤技能崗位的比例。
二、 崗位等級
（一） 管理崗等級
高等學(xué)校管理崗位分為9個等級，分別為部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)管理崗位二至十級職員。
（二） 專業(yè)技術(shù)崗等級
專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，專業(yè)技術(shù)高級崗位分7個等級，即一至七級。高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分為3個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。
（三） 工勤技能崗位等級
工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個等級，普通工崗位不分等級；技術(shù)工崗位分為高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應(yīng)一至五級工勤技能崗位。
三、 專業(yè)技術(shù)崗名稱及相對應(yīng)的崗位等級
（一） 教師崗位名稱及對應(yīng)的崗位等級
1、 正高級教師
正高級教師崗位名稱為教授一級崗位、教授二級崗位、教授三級崗位、教授四級崗位，分別對應(yīng)一至四級專業(yè)技術(shù)崗位；
2、 副高級教師
副高級教師崗位名稱為副教授一級崗位、副教授二級崗位、副教授三級崗位，分別對應(yīng)五至七級專業(yè)技術(shù)崗位；
3、 中級教師
中級教師崗位名稱為講師一級崗位、講師二級崗位、講師三級崗位，分別對應(yīng)八至十級專業(yè)技術(shù)崗位；
4、 初級教師
初級教師崗位名稱為助教一級崗位、助教二級崗位，分別對應(yīng)十一級、十二級專業(yè)技術(shù)崗位。
（二） 其他專業(yè)技術(shù)崗名稱及對應(yīng)的崗位等級
高等學(xué)校其他專業(yè)技術(shù)崗位名稱和崗位等級設(shè)置參照相關(guān)行業(yè)指導(dǎo)意見和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
護(hù)士面試問題一、當(dāng)好一名護(hù)干需要具備哪些素質(zhì)
答：1、首先，護(hù)士應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，具有高度的責(zé)任心，認(rèn)真履行崗位工作職 責(zé)，對待親人一樣對待患者，為期創(chuàng)造整治、舒適、安全、有序的治療環(huán)境，盡量滿足其提 出的合理化要求，施予人性化的醫(yī)療服務(wù)。
2、要具有扎實的專業(yè)理論知識，掌握各種常見病的癥狀、體征和護(hù)理要點，能及時準(zhǔn) 確的制定護(hù)理計劃。同時掌握護(hù)理心理學(xué)和護(hù)理倫理學(xué)，自覺學(xué)習(xí)掌握最新的護(hù)理知識。要 具有敏銳的觀察力，掌握與病人溝通的技巧，與病人進(jìn)行及時有效的溝通。
3、當(dāng)好一名護(hù)士還需要具有良好的心理素質(zhì)，遇事沉著冷靜，有條不紊的進(jìn)行處治。
4、當(dāng)好一名護(hù)士需要良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，主動與同事進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們的長處， 力所能及的解決他們遇到的困難，形成工作合力。
1. 請介紹一下你對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的理解和認(rèn)識。我的理解是，產(chǎn)業(yè)發(fā)展是指通過提高生產(chǎn)效率、推動科技創(chuàng)新、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加強產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同等手段，推動各個領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，提升國家的綜合實力和競爭力。2. 你認(rèn)為產(chǎn)業(yè)促進(jìn)崗需要具備哪些能力和素質(zhì)？產(chǎn)業(yè)促進(jìn)崗需要具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力、創(chuàng)新思維、市場分析和營銷策劃能力、政策研究和制定能力等。同時需要有強烈的責(zé)任心和使命感，以及團(tuán)隊合作精神和良好的職業(yè)道德素質(zhì)。3. 請列舉你曾經(jīng)做過的產(chǎn)業(yè)促進(jìn)工作或者參與過的項目經(jīng)歷。我曾經(jīng)在某公司負(fù)責(zé)推進(jìn)一個新產(chǎn)品的研發(fā)和市場推廣工作，通過與研發(fā)團(tuán)隊緊密合作，優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計和制造工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。同時，我也積極開展市場調(diào)研和分析，制定了一系列的營銷策略和推廣方案，成功將該產(chǎn)品推向市場并取得了很好的銷售業(yè)績。
工資高。校醫(yī)輔助崗主要負(fù)責(zé)協(xié)助開展中小學(xué)校衛(wèi)生與健康教育、傳染病哨點監(jiān)測及預(yù)防控制等工作,該崗位工資月薪6000元,學(xué)校提供免費食宿,按國家規(guī)定辦理五險一金。
工作輕松。校醫(yī)輔助崗有獨立的辦公室,有空調(diào)等基本設(shè)施,同事之間融洽,領(lǐng)導(dǎo)和睦,每天工作八小時,每周工作五天。
管理崗好，第一，在普通高校管理崗壓力相對較小，只要完成自己的管理崗位職責(zé)，就可以拿到全部的薪酬和績效，但是，在技術(shù)崗位，如果你不能完成自己的全年崗位目標(biāo)要求，是要扣發(fā)部分績效的，第二，管理崗想有很多技術(shù)崗，沒有辦法享受的福利，比如管理崗可以報銷出差費用，有更多機會參加各種榮譽的評選
結(jié)論：辦公室。
原因：這個結(jié)論主要從個人發(fā)展方面定義的，辦公室屬于學(xué)校內(nèi)部最為核心的部門，每天的工作量非常大，一方面要收發(fā)省市文件，另一方面上對領(lǐng)導(dǎo)，下對全校老師，因此，對個人的綜合素質(zhì)要求非常高，因而在短時期內(nèi)可以迅速提高個人的綜合能力。
想從事高校行政崗位，一般的途徑為參加公開的招聘，需要在網(wǎng)上投遞相關(guān)的簡歷并通過接下來的面試。此外，以家屬身份或本校優(yōu)秀畢業(yè)生的身份留校也是一個可以嘗試的途徑。
特崗面試是指你經(jīng)過一個省招聘特崗教師考試，成績考前。然后會讓你進(jìn)行微課堂講課，主要觀察你的講課是否完整，普通話是否標(biāo)準(zhǔn)，姿態(tài)是否大方！面試合格又在招聘數(shù)額之內(nèi)，就可以準(zhǔn)備體檢及選崗。
綜上所述都是我的經(jīng)歷！希望對你有用！
工作內(nèi)容與工作重點不同。
1.協(xié)助行政執(zhí)法人員預(yù)防、制止違法行為；
2.協(xié)助行政執(zhí)法人員開展行政檢查工作；
3.協(xié)助行政執(zhí)法人員調(diào)查取證；
4.協(xié)助行政執(zhí)法人員執(zhí)行行政執(zhí)法決定。
行政執(zhí)法輔助人員可以承擔(dān)下列工作：
1.文書制作、檔案管理、執(zhí)法接線查詢、窗口接送材料、信息采集與錄入等事務(wù)性工作；
2.計算機網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計、實驗室分析、翻譯等純技術(shù)性工作；
3.通信保障、執(zhí)法裝備保管和維護(hù)保養(yǎng)等保障工作。
儲備崗是先準(zhǔn)備好，等需要時及時到位。
輔助儲備崗是針對儲備崗工作進(jìn)行協(xié)助。
