答，(一)做好職工思想政治工作，向職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義教育，加強(qiáng)法制教育和職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的教育。
(二)依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，組織職工民主管理企業(yè)、事業(yè)。
(三)組織職工開展社會主義勞動(dòng)競賽、群眾合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作，發(fā)動(dòng)職工完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
(四)維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)利。吸引和支持職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)、技術(shù)和管理知識。
開展有益職工身心健康的文化、體育活動(dòng)，辦好工會的文化、教育、體育事業(yè)。
(五)保障職工生活福利，協(xié)助和督促行政方面辦好職工集體福利事業(yè)。開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)，搞好職工生活困難補(bǔ)助。做好勞動(dòng)保險(xiǎn)工作和勞動(dòng)工資的群眾工作。參與調(diào)處勞動(dòng)爭議。協(xié)同有關(guān)方面做好退休職工和職工家屬工作。
(六)關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全和健康。監(jiān)督國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例的貫徹執(zhí)行。向職工進(jìn)行安全教育。督促行政方面解決影響職工健康和安全的問題，參加安全檢查和傷亡事故的調(diào)查處理。
(七)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭。針對女職工的特殊問題，做好保護(hù)工作。
(八)收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財(cái)產(chǎn)。
(九)堅(jiān)持工會的民主制度和民主生活，加強(qiáng)工會小組工作。接收新會員。
基層工會組織是工會組織體系中最基本的組織單位。按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，在企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等基層單位經(jīng)過上級工會批準(zhǔn)建立的工會組織(基層工會一般是指企業(yè)。
事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員25人以上，經(jīng)上級工會批準(zhǔn)，建立了工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的工會組織)，都稱為基層工會組織。
基層工會是工會組織密切聯(lián)系群眾，開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)?；鶎庸?jiān)持社會主義道路，堅(jiān)持無產(chǎn)階級專政，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想，充分發(fā)揮工會作為聯(lián)結(jié)黨和職工群眾的紐帶、人民民主專政的重要社會支柱和共產(chǎn)主義學(xué)校的作用。
基層工會要認(rèn)真執(zhí)行新時(shí)期工會工作的方針，以四化建設(shè)為中心，為職工說話、辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益．加強(qiáng)對職工的思想政治教育和文化技術(shù)教育，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的職工隊(duì)伍，充分發(fā)揮工人階級在社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中的主力軍作用。
基層工會的基本任務(wù)
1、做好職工思想政治工作，向職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義教育，加強(qiáng)法制教育和職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的教育。依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，組織職工民主管理企業(yè)、事業(yè)。
2、組織職工開展社會主義勞動(dòng)競賽、群眾合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作，發(fā)動(dòng)職工完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
基層工會委員會，一般是指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)有會員二十五人以上，經(jīng)上級工會批準(zhǔn)，會員代表選舉產(chǎn)生的工會組織。
基層工會聯(lián)合委員會，是指由企業(yè)、事業(yè)單位，在各自成立基層工會組織并民主選舉產(chǎn)生本單位工會委員會的基礎(chǔ)上，在一定的區(qū)域或行業(yè)范圍內(nèi)，按聯(lián)合制、代表制原則，建立的區(qū)域或行業(yè)性基層工會組織。
聯(lián)合基層工會委員會，一般是指兩個(gè)以上單位由于各自會員人數(shù)少，不能單獨(dú)建立基層工會委員會，而就近按地域或行業(yè)聯(lián)合建立的基層工會委員會。
作為維護(hù)工人權(quán)益的重要組織，基層工會對于員工的參與至關(guān)重要。然而，很多企業(yè)在組織工會會議時(shí)常常面臨著參會人數(shù)不足的問題。那么，基層工會應(yīng)該有多少人參會才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用呢？
基層工會是由企業(yè)員工自行組織的權(quán)益保護(hù)組織，旨在維護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展。工會會議是基層工會的重要組成部分，通過會議可以就一些重要事務(wù)進(jìn)行討論和決策，進(jìn)一步推動(dòng)基層工會的發(fā)展。
基層工會參會人數(shù)的多少與多個(gè)因素相關(guān)：
一個(gè)基層工會的參會人數(shù)可以反映出多個(gè)方面的問題：
對于一個(gè)合理的基層工會參會人數(shù)，實(shí)際上很難給出一個(gè)具體的數(shù)字，因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)的規(guī)模和情況都不同，行業(yè)特點(diǎn)也不盡相同。
但是，一般來說，可以考慮以下幾點(diǎn)作為參考：
為了增加基層工會參會人數(shù)，企業(yè)可以采取以下一些措施：
基層工會參會人數(shù)的合理性是一個(gè)需要綜合考慮多個(gè)因素的問題。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身情況和員工意愿來確定參會人數(shù)的目標(biāo)，鼓勵(lì)員工積極參與工會會議，發(fā)揮工會的作用，維護(hù)員工權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和發(fā)展。
2017年即將過去，對于每一位工會工作者來說，這一年無疑是辛勤努力的一年。本文將對2017年的基層工會工作進(jìn)行總結(jié)，以便更好地回顧過去、展望未來。
基層工會是企業(yè)中由職工自愿組成的群眾組織，是職工的利益代表和橋梁紐帶。它的存在旨在保護(hù)職工的合法權(quán)益，關(guān)心員工的工作和生活，促進(jìn)員工的發(fā)展和進(jìn)步。
在過去的一年中，我們的基層工會開展了豐富多樣的活動(dòng)，為職工提供了全方位的服務(wù)，展現(xiàn)了強(qiáng)大的組織能力和凝聚力。
首先，我們積極推動(dòng)工會組織建設(shè)。我們加強(qiáng)了工會成員的培訓(xùn)和發(fā)展，增強(qiáng)了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過組織各種形式的培訓(xùn)班、講座和交流活動(dòng)，使工會成員不斷提升自己的素質(zhì)和能力。
其次，我們積極維護(hù)職工的權(quán)益。在面對各種問題和挑戰(zhàn)時(shí)，我們堅(jiān)決站在職工一邊，積極維權(quán)，力求為職工爭取合理權(quán)益。我們建立了投訴與建議機(jī)制，及時(shí)解決職工的問題和困惑，保護(hù)職工的合法權(quán)益。
此外，我們還開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。組織職工參加各種比賽、晚會和戶外活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了職工之間的溝通和交流。這些活動(dòng)不僅帶給職工歡樂和快樂，也增加了工會組織的凝聚力。
在工會工作中，我們注重服務(wù)意識的提升。我們設(shè)立了便民服務(wù)站，為職工提供各種生活服務(wù)，解決職工的實(shí)際困難。我們也積極引導(dǎo)職工參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高職工的技能水平和綜合素質(zhì)。
回顧過去，我們?yōu)樽约旱墓ぷ鞒煽兏械阶院溃瑫r(shí)也發(fā)現(xiàn)了不足和問題。因此，展望未來，我們將努力改進(jìn)和完善工會工作，為職工提供更多更好的服務(wù)。
首先，在組織建設(shè)方面，我們將繼續(xù)加強(qiáng)工會成員的培訓(xùn)和發(fā)展。通過不斷提升工會組織的素質(zhì)和能力，更好地服務(wù)于職工，為職工爭取更多的福利和權(quán)益。
其次，在權(quán)益維護(hù)方面，我們將更加積極主動(dòng)地為職工維權(quán)。建立更加完善的投訴與建議機(jī)制，解決職工的問題和困擾，保護(hù)職工的合法權(quán)益。
同時(shí)，我們將繼續(xù)豐富文體活動(dòng)。組織更多的比賽、晚會和戶外活動(dòng)，讓職工享受更多的樂趣和娛樂，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和向心力。
最后，我們將進(jìn)一步提升服務(wù)意識。設(shè)立更多的便民服務(wù)站，為職工提供更全面的生活服務(wù)。引導(dǎo)職工參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高職工的技能水平和綜合素質(zhì)。
總之，基層工會在2017年取得了顯著的成績。但我們清楚地認(rèn)識到，工會工作永遠(yuǎn)是一項(xiàng)需要不斷努力和改進(jìn)的工作。希望在未來的日子里，我們更好地發(fā)展和壯大基層工會，為職工謀取更多福利和權(quán)益。愿我們的工會事業(yè)不斷前行，為職工的幸福生活貢獻(xiàn)更大的力量！
在中國的工會組織中，經(jīng)費(fèi)管理是一個(gè)至關(guān)重要的問題，因?yàn)榻?jīng)費(fèi)的使用關(guān)乎到廣大職工的利益，也直接影響著工會組織的形象和聲譽(yù)?；鶎庸?jīng)費(fèi)管理的原則涉及到許多方面，需要我們從多個(gè)角度來思考和把握。
基層工會經(jīng)費(fèi)管理的首要原則就是要做到公開透明，確保經(jīng)費(fèi)的來源和去向清晰可見。只有通過公開透明的經(jīng)費(fèi)管理，才能增強(qiáng)職工對工會組織的信任感，也有利于監(jiān)督和約束工會干部的行為。工會經(jīng)費(fèi)的使用情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)向職工會員公布，接受他們的監(jiān)督和檢查。
另一個(gè)重要的原則是基層工會經(jīng)費(fèi)管理應(yīng)當(dāng)合法合規(guī)。工會經(jīng)費(fèi)的管理應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保經(jīng)費(fèi)的使用符合國家法律法規(guī)的要求，不得違法亂紀(jì)。管理人員在經(jīng)費(fèi)使用過程中需嚴(yán)格依法操作，規(guī)范管理，不能隨意挪用或私留經(jīng)費(fèi)。
基層工會經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)經(jīng)過民主決策，尊重職工群眾的意愿和利益。工會經(jīng)費(fèi)的使用事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過職工代表大會或者職工代表委員會討論決定，確保經(jīng)費(fèi)使用符合職工的利益和意愿。管理人員應(yīng)當(dāng)聽取廣大職工的意見建議，做到民主決策、民主監(jiān)督。
在基層工會經(jīng)費(fèi)管理中，要堅(jiān)持節(jié)儉高效的原則。經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)量力而行，合理安排，避免鋪張浪費(fèi)。各項(xiàng)活動(dòng)的開支要精打細(xì)算，盡量做到節(jié)約用錢，用好每一分經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)的最大效益。
基層工會經(jīng)費(fèi)管理的最終目的是要保障職工的合法權(quán)益。經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)著眼于維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展。工會經(jīng)費(fèi)可以用于開展勞動(dòng)維權(quán)活動(dòng)、提供職工服務(wù)等方面，要緊密結(jié)合職工的實(shí)際需求，確保經(jīng)費(fèi)的使用真正惠及廣大職工。
除了以上原則外，基層工會經(jīng)費(fèi)管理還需要有效的監(jiān)督機(jī)制。監(jiān)督是保障經(jīng)費(fèi)管理公正透明的重要手段，可以通過設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)或委員會，建立監(jiān)督制度，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)等方式來實(shí)現(xiàn)對經(jīng)費(fèi)管理工作的監(jiān)督。
總的來說，基層工會經(jīng)費(fèi)管理的原則多方面涉及，需要各級工會組織和管理人員共同努力，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)工會事業(yè)的發(fā)展。只有遵循正確的經(jīng)費(fèi)管理原則，才能更好地發(fā)揮工會組織的作用，為職工群眾謀福祉，促進(jìn)社會的和諧穩(wěn)定。
獎(jiǎng)勵(lì)范圍不得超過參與人數(shù)的三分之二,團(tuán)體獎(jiǎng)勵(lì)人均不得超過300元,個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)最高不得超過500元;不設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的,可為參加人員發(fā)放少量紀(jì)念品,紀(jì)念品價(jià)值人均不超過100元。
中華人民共和國工會法(第二章工會組織)
第二章工會組織
第十條企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會委員會，也可以有兩個(gè)以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動(dòng)。女職工人數(shù)較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設(shè)女職工委員。
第十三條職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設(shè)專職工會主席。工會專職工作人員的人數(shù)由工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定
編碼結(jié)構(gòu)及編制方法全國工會組織統(tǒng)計(jì)編碼由12位數(shù)字組成。（一）省級地方總工會編碼第1、2位數(shù)字采用行政區(qū)劃碼前兩位，后10位數(shù)字全部補(bǔ)“0”。如，河北省總工會編碼為130000000000。
（二）地市級地方總工會編碼前4位采用相應(yīng)行政區(qū)劃碼前4位，后8位數(shù)字補(bǔ)“0”。 （第1、2位數(shù)字與省級地方總工會相同。）如，河北省石家莊市總工會編碼為130100000000。
部分地市級開發(fā)區(qū)、林區(qū)等沒有相應(yīng)的行政區(qū)劃代碼，其統(tǒng)計(jì)編碼第1、2位數(shù)字與省級地方總工會相同，第3、4位數(shù)字由省級地方總工會確定并報(bào)送全國總工會備案。注意不得與其他地市級地方總工會編碼重復(fù)，也不得使用“99”。
（三）省級產(chǎn)業(yè)工會（本方案所指的省級產(chǎn)業(yè)工會包括省直機(jī)關(guān)工會、省屬企業(yè)工會、產(chǎn)業(yè)工委等，下同）第1、2位數(shù)字與省級總工會相同，第3、4位數(shù)字統(tǒng)一使用“99”以便與地市級地方總工會區(qū)分。
各類產(chǎn)業(yè)工會及其下屬工會由省級地方總工會分配管理剩余8位編碼,并將各類產(chǎn)業(yè)工會編碼報(bào)送全國總工會備案。 （四）縣級地方總工會編碼前6位數(shù)字采用行政區(qū)劃碼，后6位數(shù)字補(bǔ)“0”。
（第1、2、3、4位數(shù)字與地市級地方總工會相同。）如，河北省石家莊市正定縣編碼為130123000000。部分縣級開發(fā)區(qū)、林區(qū)等沒有相應(yīng)的行政區(qū)劃代碼，其統(tǒng)計(jì)編碼第1、2、3、4位數(shù)字與地市級地方總工會相同，第5、6位數(shù)字由地市級地方總工會確定并逐級上報(bào)省級地方總工會和全國總工會備案。
注意不得與其他縣級地方總工會編碼重復(fù)，也不得使用“99”。（五）地市級產(chǎn)業(yè)工會（包括市直機(jī)關(guān)、市屬企業(yè)等，下同）由省級產(chǎn)業(yè)工會垂直統(tǒng)計(jì)的，其編碼按第（三）條確定；由地市級地方總工會管理的，其編碼第1、2、3、4位數(shù)字與地級地方總工會相同，第5、6位統(tǒng)一為“99”與縣級地方總工會區(qū)分，其下級工會由地市級地方總工會分配管理剩余6位編碼，并上報(bào)省級地方總工會備案。
（六）縣級以下工會編碼前6位與縣級地方總工會編碼相同，后6位編碼由縣級地方總工會自行分配管理。（七）國家機(jī)關(guān)、中直機(jī)關(guān)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)不采用行政區(qū)劃碼。國家機(jī)關(guān)、中直機(jī)關(guān)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)所有工會前兩位數(shù)字分別為“71”、“72”、“66”，其他位數(shù)數(shù)字由國家機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會、中直機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)工會參照對應(yīng)級別的地方工會自行制定。
國家機(jī)關(guān)基層工會編碼編制方法。編碼第1、2位為“71”，第3、4位為各部委編碼，第5、6位為各部委內(nèi)部基層以上工會編碼，如果各部委工會直接面對基層工會，則該兩位數(shù)字填“00”，第3-6位編碼由國家機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會報(bào)全國總工會備案。
第7-12位數(shù)字由基層工會的上級單位自行確定并報(bào)國家機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會備案。 中直機(jī)關(guān)基層工會編碼編制方法。編碼第1、2位為“72”，第3、4位為各部委編碼，第5、6位為各部委內(nèi)部基層以上工會編碼，如果各部委工會直接面對基層工會，則該兩位數(shù)字填“00”，第3-6位編碼由中直機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會報(bào)全國總工會備案。
第7-12位數(shù)字由基層工會的上級單位自行確定并報(bào)中直機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會備案。 新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)基層工會編碼編制方法。編碼第1、2位為“66”，第3、4位為兵團(tuán)第二級單位（指兵團(tuán)下一級單位）編碼，第5、6位為兵團(tuán)第三級單位編碼，第3-6位編碼由兵團(tuán)工會自行確定并報(bào)全國總工會備案。
第7-12位數(shù)字由基層工會的上級單位自行確定并報(bào)兵團(tuán)工會備案。 。
