一、兵器工業(yè)的成就？

最近20年里，中國在兵器工業(yè)發(fā)展方面取得了不俗成績，而過去500年里，中國在軍事領(lǐng)域遠遠落后于西方世界。

當國共內(nèi)戰(zhàn)于1949年結(jié)束時，當時的中國還沒有生產(chǎn)現(xiàn)代西方武器的工廠，僅有修理和組裝西方武器零部件的小車間。

到了20世紀50年代，中國開始在獲得許可的情況下仿制前蘇聯(lián)武器（包括步槍，機槍，大炮和彈藥），但僅限于簡單武器。

到了20世紀50年代晚期，中國開始仿制蘇聯(lián)坦克和其他裝甲車輛，也在米格-15和米格-17的基礎(chǔ)上仿制出了雙座教練機。

二、兵器工業(yè)科學技術(shù)辭典

<> 兵器工業(yè)科學技術(shù)辭典

兵器工業(yè)科學技術(shù)辭典

引言

兵器工業(yè)科學技術(shù)辭典是涵蓋軍事工業(yè)領(lǐng)域眾多術(shù)語和定義的權(quán)威性參考資料。它為研究和應用軍事裝備及相關(guān)科學技術(shù)的專業(yè)人員提供了豐富的背景知識和技術(shù)支持。

內(nèi)容概述

該辭典涵蓋了廣泛的兵器工業(yè)科學技術(shù)范圍，包括但不限于武器裝備、軍事通信、制導系統(tǒng)、火控技術(shù)、航空航天技術(shù)等。它通過對各個概念的定義和詳細解釋，幫助讀者理解并學習各個領(lǐng)域的專業(yè)術(shù)語和概念。

辭典特點

兵器工業(yè)科學技術(shù)辭典的特點在于其權(quán)威性和準確性。該辭典由多位專業(yè)領(lǐng)域的知名專家共同編纂，確保術(shù)語的定義準確、科學、全面。它采用簡潔明了的語言，使得讀者可以快速理解各個概念的含義及其相關(guān)背景。

此外，辭典中還提供了大量插圖、圖表和示意圖，以幫助讀者更直觀地理解各個概念和技術(shù)原理。同時，為了方便讀者的檢索和查找，辭典還提供了詳細的索引和目錄，使得讀者能夠快速定位所需的術(shù)語和定義。

應用價值

兵器工業(yè)科學技術(shù)辭典對于從事軍事裝備研究和開發(fā)的專業(yè)人員來說，具有重要的應用價值。它可以幫助讀者深入了解各個兵器領(lǐng)域的專業(yè)術(shù)語和概念，提供背景知識和技術(shù)支持。對于工程師、科研人員和軍事愛好者來說，這本辭典也是一本不可或缺的參考書。

未來發(fā)展趨勢

隨著科技的不斷進步和軍事工業(yè)的發(fā)展，兵器工業(yè)科學技術(shù)辭典也需要與時俱進。例如，對于新型武器裝備、無人系統(tǒng)和人工智能等新興領(lǐng)域的術(shù)語和定義需要及時更新和補充。辭典還可以通過添加行業(yè)動態(tài)、案例分析等內(nèi)容，為讀者提供更多實用的信息和參考。

結(jié)論

兵器工業(yè)科學技術(shù)辭典是軍事工業(yè)領(lǐng)域的一本重要參考書。它通過對術(shù)語和定義的詳細解釋，幫助讀者學習和理解各個兵器領(lǐng)域的專業(yè)知識。對于軍事工程師、科研人員和軍事愛好者來說，它是一本必備的工具書。隨著科技的不斷進步，該辭典也需要與時俱進，保持其權(quán)威性和準確性，為讀者提供更全面、實用的信息和支持。

三、中國兵器工業(yè)集團職稱

中國兵器工業(yè)集團職稱是中國兵器工業(yè)集團公司（簡稱中國兵器集團）內(nèi)部員工的職稱體系。作為中國最大的軍工企業(yè)之一，中國兵器工業(yè)集團職稱體系旨在對公司員工的技術(shù)水平、職業(yè)能力和工作經(jīng)驗進行分類和評定，以便更好地管理和激勵員工，提升整體業(yè)務水平和生產(chǎn)效率。

中國兵器工業(yè)集團職稱體系概述

中國兵器工業(yè)集團職稱體系分為多個等級，包括初級工程師、中級工程師、高級工程師等，每個等級對應著不同的技術(shù)要求和職業(yè)素養(yǎng)。這一體系旨在為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑，激勵他們不斷提升自身技能和專業(yè)能力。

中國兵器工業(yè)集團職稱的重要性

中國兵器工業(yè)集團職稱對員工的技術(shù)提升和職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。通過不斷學習、積累經(jīng)驗和通過評定，員工可以獲得更高級別的職稱，進而獲得更高的薪資待遇、更多的工作機會和更廣闊的發(fā)展空間。

中國兵器工業(yè)集團職稱的評定標準

中國兵器工業(yè)集團職稱的評定標準主要包括技術(shù)水平、職業(yè)能力、績效表現(xiàn)、學歷背景等方面。員工需要在這些方面取得一定的成績和經(jīng)驗，通過內(nèi)部評定程序，獲得相應的職稱。

中國兵器工業(yè)集團職稱的發(fā)展前景

中國兵器工業(yè)集團職稱體系的建立為員工的職業(yè)發(fā)展提供了清晰的指引，同時也為公司的技術(shù)積累和創(chuàng)新發(fā)展提供了強大的人才支持。在中國兵器工業(yè)集團內(nèi)部，擁有更高級別職稱的員工往往能夠獲得更多的機會參與重要項目、領(lǐng)導團隊，展現(xiàn)個人才華和能力。

中國兵器工業(yè)集團職稱體系的優(yōu)勢

中國兵器工業(yè)集團職稱體系的建立不僅有利于員工的職業(yè)發(fā)展，也有利于公司的長遠發(fā)展。通過科學、合理的職稱評定機制，公司可以更好地吸引和留住人才，激勵員工不斷提升技術(shù)和業(yè)務水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅實支撐。

中國兵器工業(yè)集團職稱體系的未來展望

隨著中國兵器工業(yè)集團的不斷發(fā)展壯大，中國兵器工業(yè)集團職稱體系也將不斷完善和優(yōu)化，更好地適應企業(yè)的發(fā)展需求和員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。希望在未來的發(fā)展過程中，中國兵器工業(yè)集團職稱能夠成為員工職業(yè)發(fā)展的重要支持，為提升企業(yè)整體競爭力作出更大貢獻。

四、重慶兵器工業(yè)集團待遇？

重重慶兵器工業(yè)集團待遇，要分崗位的不同來計算，如果是管理崗位的，每個月除了扣除五險一金拿到手的錢大約有5000至8000元左右吧，如果是工人崗位的，每個月扣除五險一金后，每個月拿到手的錢大概是3000元至5000元左右。

五、兵器工業(yè)212所全稱？

西安機電信息研究所（２１２所）是中國兵器科學研究院下屬的機電信息探測與控制技術(shù)專業(yè)研究所。位于古城西安市西南隅的電子城，北靠南二環(huán)，西鄰高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，東接小寨商業(yè)中心，地處西安市的文化中心，周圍有西安電子科技大學、西北大學、西北工業(yè)大學、西安工業(yè)大學、長安大學等多所高等學府，是從事科研和技術(shù)開發(fā)的理想地方。

本所是多學科高度綜合與高新技術(shù)密集的應用研究所，在機電系統(tǒng)集成技術(shù)、近場目標特性研究與測試技術(shù)、機電光磁聲及其復合探測技術(shù)、動態(tài)特性測試技術(shù)等方面具有雄厚的綜合實力，并獨具特色。

六、兵器工業(yè)哪些單位較好？

中國兵器工業(yè)規(guī)劃院、中國兵器工業(yè)集團、中國航天科技集團公司、中國航天科工集團公司、中國航空工業(yè)集團公司、中國船舶工業(yè)集團公司、中國船舶重工集團公司

七、中國兵器工業(yè)集團前身？

前身是第五機械工業(yè)部，1982年更名為兵器工業(yè)部，1986年兵器工業(yè)部與機械工業(yè)部重組為國家機械委員會，1988年國家機械委與電子工業(yè)部合并組建為機械電子工業(yè)部，同時成立了中國北方工業(yè)（集團）總公司，負責管理中央直屬兵工企事業(yè)單位。1990年，在中國北方工業(yè)（集團）總公司的基礎(chǔ)上組建中國兵器工業(yè)總公司。1999年7月，在中國兵器工業(yè)總公司所屬部分企事業(yè)單位基礎(chǔ)上，改組成立中國兵器工業(yè)集團公司。

八、兵器工業(yè)創(chuàng)始人？

1、近代兵器工業(yè)創(chuàng)始人徐壽、徐建寅父子

2、1901年3月31日，徐建寅在漢陽實驗無煙火藥時發(fā)生爆炸，徐等13人以身殉職。徐建寅是中國近代犧牲在科研崗位上的第一位科學家，著有《造船全書》、《兵法新書》等傳世。

3、徐建寅出生于江蘇無錫，他的父親是我國近代化學先驅(qū)徐壽。徐建寅自幼受家庭的影響，對自然科學有著濃厚的興趣。1861年隨其父在安慶軍械所供職。1875年在山東機器局任總辦。1879年出使德、英、法等國進行技術(shù)考察。1886年在會辦金陵機器局時，采用西法制成新式后膛招槍和鑄鋼。1898年維新變法時任農(nóng)工商督辦。后任福建船政局馬尾造船廠提調(diào)，湖北省營務總辦，保安火藥局、漢陽鋼藥廠督辦。1901年3月，在鋼藥廠與員工試制無煙藥時，失事殉職

九、兵器工業(yè)管理體系化進程

兵器工業(yè)管理體系化進程

兵器工業(yè)是現(xiàn)代化國家的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一，其發(fā)展和管理直接關(guān)系到國家安全和國防實力。在現(xiàn)代經(jīng)濟環(huán)境下，兵器工業(yè)不僅需要保持技術(shù)實力和裝備水平的競爭優(yōu)勢，更需建立科學、規(guī)范的管理體系來提升整體運行效率和質(zhì)量。因此，兵器工業(yè)管理體系化進程成為當今重要的課題之一。

管理體系建設(shè)的重要性

兵器工業(yè)作為高度復雜、高風險行業(yè)，其管理體系直接關(guān)系到產(chǎn)品質(zhì)量、安全性和生產(chǎn)效率。建立規(guī)范的管理體系，可以有效提高生產(chǎn)組織的協(xié)調(diào)性和配合度，降低生產(chǎn)過程中的風險和錯誤率，提升整體運作效率。同時，管理體系的建設(shè)還可以幫助企業(yè)管理者更好地把握市場需求和技術(shù)發(fā)展動向，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢。因此，管理體系建設(shè)不僅是提升企業(yè)管理水平的需要，更是確保國家安全和發(fā)展的重要保障。

兵器工業(yè)管理體系化的發(fā)展歷程

我國兵器工業(yè)管理體系化進程經(jīng)歷了從無到有，從落后到先進的漫長歷程。改革開放以來，我國兵器工業(yè)始終堅持科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新并重的發(fā)展理念，不斷完善管理體系建設(shè)，取得了顯著成就。具體來看，我國兵器工業(yè)管理體系化的發(fā)展歷程主要包括以下幾個階段：

初級階段：在改革開放初期，我國兵器工業(yè)管理體系基礎(chǔ)薄弱，生產(chǎn)方式落后，管理水平不高。企業(yè)管理普遍存在橫向分工不明確、縱向協(xié)調(diào)不順暢等問題，制約了生產(chǎn)效率和質(zhì)量提升。
探索階段：隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟體制的建立，我國兵器工業(yè)開始探索管理體系建設(shè)的新路徑。引進國際先進管理經(jīng)驗和理念，逐步建立起科學、規(guī)范的管理制度。
發(fā)展階段：近年來，我國兵器工業(yè)管理體系化進程取得了長足發(fā)展。逐步建立起符合國情、適應市場需求的管理模式，提高了企業(yè)管理水平和競爭力。

兵器工業(yè)管理體系建設(shè)的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)

雖然我國兵器工業(yè)管理體系化取得了一定進展，但在國際競爭中仍存在不少亟待解決的問題和挑戰(zhàn)。首先，管理體系建設(shè)仍存在一定滯后性，與國際先進水平相比仍有差距，需要不斷加強學習和提升。其次，兵器工業(yè)作為高風險行業(yè)，管理體系建設(shè)面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn)，需要加強風險管控和應急預案建設(shè)。

未來發(fā)展方向與建議

為適應兵器工業(yè)管理體系化的發(fā)展需求，我國需要繼續(xù)加大管理體系建設(shè)的力度，不斷完善制度和機制，提高管理效率和質(zhì)量水平。具體而言，可以從以下幾個方面入手：